III W 1724/16

Sąd Rejonowy dla Warszawy – Mokotowa w WarszawieWarszawa2017-05-23
SAOSPracyzatrudnienieŚredniarejonowy
kodeks pracyumowa zleceniewykroczeniePIPprezes zarząduodpowiedzialność karna skarbowakontrola PIP

Sąd Rejonowy skazał Prezesa Zarządu spółki za zawieranie umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę, nakładając karę grzywny.

Sąd Rejonowy dla Warszawy – Mokotowa w Warszawie rozpoznał sprawę przeciwko B. B., Prezesowi Zarządu Grupa S. (...) Sp. z o.o., oskarżonemu o popełnienie wykroczeń polegających na zawieraniu umów cywilnoprawnych (umów zlecenie) w okolicznościach, w których powinny być zawarte umowy o pracę. Sąd uznał obwinionego za winnego zarzucanych czynów i orzekł łączną karę grzywny w wysokości 4000 złotych.

Sąd Rejonowy dla Warszawy – Mokotowa w Warszawie, III Wydział Karny, wydał wyrok w sprawie sygn. akt III W 1724/16 przeciwko B. B., Prezesowi Zarządu Grupa S. (...) Sp. z o.o. Obwiniony został oskarżony o popełnienie trzech wykroczeń polegających na zawieraniu umów cywilnoprawnych (umów zlecenie) z pracownikami w sytuacji, gdy zgodnie z przepisami Kodeksu pracy powinny być zawarte umowy o pracę. Dotyczyło to umów zawartych z A. G. (31.12.2015 r.), J. M. (22.12.2015 r.) oraz W. L. (29.01.2016 r.). Sąd, po przeprowadzeniu rozpraw, uznał obwinionego B. B. za winnego popełnienia wszystkich zarzucanych mu czynów, które wyczerpywały dyspozycję art. 281 pkt 1 Kodeksu pracy. Na podstawie tego przepisu, w związku z art. 9 § 2 Kodeksu wykroczeń, sąd wymierzył obwinionemu łącznie karę grzywny w wysokości 4000 złotych. Ponadto, na podstawie art. 118 § 1 Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia, zasądzono od obwinionego na rzecz Skarbu Państwa kwotę 100 złotych tytułem zryczałtowanych wydatków postępowania oraz 400 złotych tytułem opłaty.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, sąd uznał, że takie postępowanie stanowi wykroczenie.

Uzasadnienie

Sąd stwierdził, że obwiniony, jako Prezes Zarządu, zawierał umowy cywilnoprawne w okolicznościach, które zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy wymagały zawarcia umowy o pracę, co wypełniało znamiona wykroczenia z art. 281 pkt 1 k.p.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uznanie za winnego i wymierzenie grzywny

Strona wygrywająca

Skarb Państwa

Strony

NazwaTypRola
B. B.osoba_fizycznaobwiniony
Grupa S. (...) Sp. z o.o.spółkapracodawca
A. G.osoba_fizycznaosoba zatrudniona
J. M.osoba_fizycznaosoba zatrudniona
W. L.osoba_fizycznaosoba zatrudniona
Państwowa Inspekcja Pracyorgan_państwowyoskarżyciel publiczny

Przepisy (6)

Główne

k.p. art. 281 § pkt 1

Kodeks pracy

Dotyczy zawierania umów cywilnoprawnych w okolicznościach, w których powinna być zawarta umowa o pracę.

Pomocnicze

k.p. art. 22 § § 1

Kodeks pracy

Definiuje stosunek pracy i warunki zawierania umów o pracę.

k.p. art. 22 § § 1 1

Kodeks pracy

k.p. art. 22 § § 1 2

Kodeks pracy

k.w. art. 9 § § 2

Kodeks wykroczeń

Dotyczy kumulacji kar.

k.p.w. art. 118 § § 1

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Dotyczy zasądzenia kosztów postępowania.

Argumenty

Godne uwagi sformułowania

w okolicznościach w których zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy winna być zawarta umowa o pracę

Skład orzekający

Łukasz Malinowski

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja art. 281 pkt 1 k.p. dotyczącego zawierania umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę."

Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i wykroczenia, a nie ogólnych zasad prawa pracy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje praktyczne konsekwencje dla pracodawców, którzy próbują obejść przepisy Kodeksu pracy poprzez zawieranie umów cywilnoprawnych. Jest to istotne dla wielu firm i pracowników.

Grzywna za umowę zlecenie zamiast umowy o pracę – co musisz wiedzieć?

Dane finansowe

grzywna: 4000 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt III W 1724/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 maja 2017 roku Sąd Rejonowy dla Warszawy – Mokotowa w Warszawie III Wydział Karny w składzie: Przewodniczący: SSR Łukasz Malinowski Protokolant: Marcin Ginalski w obecności oskarżyciela publicznego: inspektora Państwowej Inspekcji Pracy L. O. po rozpoznaniu na rozprawie w dniach 24 listopada 2016 r., 22 grudnia 2016 r., 03 stycznia 2017 r., 08 marca 2017 r. oraz 10 maja 2017 r. sprawy B. B. syna W. i L. urodzonego (...) w W. obwinionego o to, że: 1. będąc Prezesem Zarządu działającym za pracodawcę Grupa S. (...) Sp. z o.o., ul. (...) , (...)-(...) W. , w W. w dniu 31.12.2015 r. z A. G. zawarł umowę cywilnoprawną – umowę zlecenie w okolicznościach w których zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy winna być zawarta umowa o pracę, tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zw. z art. 22 § 1, § 1 1 , § 1 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy ; 2. będąc Prezesem Zarządu działającym za pracodawcę Grupa S. (...) Sp. z o.o., ul. (...) , (...)-(...) W. , w W. w dniu 22.12.2015 r. z J. M. zawarł umowę cywilnoprawną – umowę zlecenie w okolicznościach w których zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy winna być zawarta umowa o pracę, tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zw. z art. 22 § 1, § 1 1 , § 1 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy ; 3. będąc Prezesem Zarządu działającym za pracodawcę Grupa S. (...) Sp. z o.o., ul. (...) , (...)-(...) W. , w W. w dniu 29.01.2016 r. z W. L. zawarł umowę cywilnoprawną – umowę zlecenie w okolicznościach w których zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy winna być zawarta umowa o pracę, tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w zw. z art. 22 § 1, § 1 1 , § 1 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy ; orzeka: I. obwinionego B. B. uznaje za winnego popełnienia zarzucanych mu czynów w pkt 1-3 części wstępnej wyroku wyczerpujących każdorazowo dyspozycję art. 281 pkt 1 k.p. i za to na podstawie art. 281 pkt 1 k.p. w zw. z art. 9 § 2 k.w. wymierza mu łącznie karę grzywny w wysokości 4000 (czterech tysięcy) złotych; II. na podstawie art. 118 § 1 k.p.w. zasądza od obwinionego B. B. na rzecz Skarbu Państwa kwotę 100 (stu) złotych tytułem zryczałtowanych wydatków postępowania oraz kwotę 400 (czterystu) złotych tytułem opłaty.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI