III UK 77/04

Sąd Najwyższy2004-08-12
SAOSubezpieczenia społeczneemerytury i rentyWysokanajwyższy
świadczenie przedemerytalneemeryturaubezpieczenie społeczneubezpieczenie pracowniczeubezpieczenie rolniczestaż pracywiek emerytalnySąd Najwyższy

Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne nie traci statusu 'ubezpieczonego będącego pracownikiem' w rozumieniu art. 29 ustawy emerytalnej, co pozwala na przyznanie jej emerytury.

Sprawa dotyczyła prawa do emerytury Janiny D., która po zakończeniu zatrudnienia pobierała świadczenie przedemerytalne, a następnie przez krótki okres podlegała ubezpieczeniu rolniczemu. Sąd Najwyższy rozstrzygnął, czy osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne nadal może być uznawana za 'ubezpieczonego będącego pracownikiem' w rozumieniu przepisów emerytalnych. Sąd uznał, że tak, odrzucając kasację organu rentowego.

Janina D., urodzona w 1947 r., zakończyła zatrudnienie z przyczyn ekonomicznych w marcu 2000 r. Następnie wystąpiła o świadczenie przedemerytalne, które zostało jej przyznane od kwietnia 2000 r. W międzyczasie, przez krótki okres (kwiecień-czerwiec 2000 r.), podlegała ubezpieczeniu społecznemu rolników, co zostało ustalone prawomocnym wyrokiem. W lipcu 2002 r. wniosła o przyznanie emerytury, jednak organ rentowy odmówił, powołując się na objęcie ubezpieczeniem rolników. Sądy niższych instancji przyznały jej prawo do emerytury, uznając, że spełniła warunki stażu pracy i wieku, a pobieranie świadczenia przedemerytalnego nie wyłączało jej statusu 'ubezpieczonego będącego pracownikiem'. Sąd Apelacyjny oddalił apelację ZUS. Kasacja organu rentowego zarzucała błędną wykładnię art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, twierdząc, że status pracownika musi być zachowany bezpośrednio przed złożeniem wniosku o emeryturę. Sąd Najwyższy odrzucił kasację, przyjmując, że osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne, które wynika z wcześniejszego ubezpieczenia pracowniczego, nadal może być uznawana za 'ubezpieczonego będącego pracownikiem' w rozumieniu art. 29 ustawy, nawet jeśli w międzyczasie krótko podlegała innemu ubezpieczeniu społecznemu.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne, które wynika z wcześniejszego ubezpieczenia pracowniczego, zachowuje status 'ubezpieczonego będącego pracownikiem' w rozumieniu art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, nawet jeśli w międzyczasie krótko podlegała innemu ubezpieczeniu społecznemu.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy uznał, że przepis art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z FUS nie powinien być interpretowany zwężająco. Pobieranie świadczenia przedemerytalnego, które jest zbliżone do świadczenia z ubezpieczenia społecznego i wynika z ubezpieczenia pracowniczego, nie pozbawia statusu 'ubezpieczonego będącego pracownikiem'. Nawet krótkotrwałe objęcie innym ubezpieczeniem społecznym (rolniczym) nie wyłącza prawa do emerytury, jeśli wszystkie przesłanki (wiek, staż) są związane z ubezpieczeniem pracowniczym.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie kasacji

Strona wygrywająca

Janina D.

Strony

NazwaTypRola
Janina D.osoba_fizycznawnioskodawczyni
Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w J.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (6)

Główne

u.e.r. FUS art. 29 § 1

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Przepis ten obejmuje także byłych pracowników, którzy pobierają świadczenie przedemerytalne, nawet jeśli w międzyczasie krótko podlegali innemu ubezpieczeniu społecznemu, o ile wszystkie przesłanki nabycia prawa do emerytury są związane z ubezpieczeniem pracowniczym.

Pomocnicze

u.e.r. FUS art. 27 § 1

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

u.z.e.p. art. 27 § 1

Ustawa o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin

u.z.e.p. art. 26 § 1

Ustawa o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin

u.z.p.b. art. 37i § 1

Ustawa o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu

Ustawa o ubezpieczeniu społecznym rolników

Argumenty

Skuteczne argumenty

Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne, które wynika z ubezpieczenia pracowniczego, zachowuje status 'ubezpieczonego będącego pracownikiem' w rozumieniu art. 29 ustawy emerytalnej. Krótkotrwałe objęcie ubezpieczeniem rolniczym nie wyłącza prawa do emerytury, jeśli wszystkie przesłanki są związane z ubezpieczeniem pracowniczym. Cel i funkcja świadczenia przedemerytalnego jako zbliżonego do świadczenia z ubezpieczenia społecznego uzasadniają uznanie osoby je pobierającej za ubezpieczonego będącego pracownikiem.

Odrzucone argumenty

Przepis art. 29 ustawy emerytalnej dotyczy wyłącznie pracowników lub osób, których ostatnim ubezpieczeniem było ubezpieczenie pracownicze. Okres pobierania świadczenia przedemerytalnego nie jest okresem podlegania ubezpieczeniu społecznemu. Status pracownika musi być zachowany bezpośrednio przed złożeniem wniosku o emeryturę.

Godne uwagi sformułowania

Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne nie traci statusu 'ubezpieczonego będącego pracownikiem' w rozumieniu art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Przepis art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych powinien być interpretowany ściśle, lecz nie powinien jednocześnie podlegać wykładni zwężającej.

Skład orzekający

Kazimierz Jaśkowski

przewodniczący

Józef Iwulski

sędzia

Andrzej Wróbel

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Interpretacja art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z FUS w kontekście osób pobierających świadczenie przedemerytalne i krótkotrwałego objęcia innym ubezpieczeniem społecznym."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji przejścia z zatrudnienia pracowniczego na świadczenie przedemerytalne, a następnie krótkotrwałego objęcia ubezpieczeniem rolniczym.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia interpretacji przepisów emerytalnych, które ma bezpośrednie przełożenie na sytuację wielu osób przechodzących na wcześniejszą emeryturę. Rozstrzygnięcie Sądu Najwyższego jest istotne dla praktyki prawniczej.

Czy świadczenie przedemerytalne chroni Twój status pracownika do emerytury? Wyjaśnia Sąd Najwyższy.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Wyrok z dnia 12 sierpnia 2004 r. III UK 77/04 Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne nie traci statusu „ubez- pieczonego będącego pracownikiem" w rozumieniu art. 29 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.). Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Józef Iwulski, Andrzej Wróbel (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 sierpnia 2004 r. sprawy z wniosku Janiny D. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Od- działowi w J. o emeryturę, na skutek kasacji organu rentowego od wyroku Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie z dnia 22 stycznia 2004 r. [...] o d d a l i ł kasację. U z a s a d n i e n i e Janina D. (urodzona 28 sierpnia 1947 r.) pozostawała w zatrudnieniu w Przed- siębiorstwie Państwowej Komunikacji Samochodowej w K. do dnia 31 marca 2000 r., a stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn ekonomicznych. W dniu 4 kwietnia 2000 r. wnioskodawczyni wystąpiła do Powiatowego Urzędu Pracy w K. z wnioskiem o przyznanie prawa do świadczenia przedemerytalnego, które to - po uwzględnieniu tego wniosku - zostało jej przyznane od 4 kwietnia 2000 r. Decyzją z dnia 22 sierpnia 2002 r. wydaną przez KRUS-Oddział Regionalny w J. wnioskodawczyni od 1 kwietnia 2000 r. do 30 września 2000 r., tj. do dnia przeka- zania gospodarstwa rolnego następcy, została objęta w pełnym zakresie rolniczym ubezpieczeniem społecznym z mocy ustawy. W wyniku odwołania złożonego od powyższej decyzji do Sądu Okręgowego- Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krośnie został wydany wyrok z dnia 17 2 października 2002 r. [...], zmieniający zaskarżoną decyzję przez ustalenie, że Janina D. nie podlega rolniczemu ubezpieczeniu społecznemu od 1 lipca 2000 r. W lipcu 2002 r. wnioskodawczyni wystąpiła do ZUS Oddziału w J. z wnioskiem o przyznanie emerytury. Decyzją z dnia 28 sierpnia 2002 r. organ rentowy odmówił przyznania dochodzonego świadczenia z tego powodu, że od 1 kwietnia 2000 r. zo- stała objęta ubezpieczeniem społecznym rolników. W odwołaniu od powyższej decyzji, skierowanym do Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krośnie wnioskodawczyni domagała się przy- znania prawa do dochodzonego świadczenia. Rozpoznając odwołanie wnioskodaw- czyni, Sąd wyrokiem z dnia 18 września 2003 r. zmienił zaskarżoną decyzję przez przyznanie wnioskodawczyni prawa do emerytury od dnia 28 sierpnia 2002 r. W uza- sadnieniu wyroku Sąd wskazał, że roszczenie wnioskodawczyni jest uzasadnione, gdyż spełnia wymagany art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emerytu- rach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Nr 162, poz. 1118 ze zm.) okres ubezpieczenia 30 lat i ten okres zatrudnienia przypada na czas jej pozo- stawania w stosunku pracy. W ocenie Sądu zarzut organu rentowego, że nie spełnia warunku nabycia prawa do emerytury z tego powodu, że jej ostatnim ubezpiecze- niem było ubezpieczenie społeczne rolników, a nie pracownicze, jest nieuzasad- niony, gdyż w czasie złożenia wniosku o emeryturę wnioskodawczyni pobierała świadczenie przedemerytalne, które zgodnie z art. 7 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach z FUS jest okresem nieskładkowym. Nadto, Sąd wskazał, że między usta- niem stosunku pracy a przyznaniem prawa do świadczenia przedemerytalnego na- stąpiła trzydniowa przerwa, w której objęto wnioskodawczynię ubezpieczeniem rolni- czym. W ocenie Sądu, wnioskodawczyni do ustania zatrudnienia spełniła wymóg stażu pracy do wcześniejszej emerytury, a wymagany wiek 55 lat życia ukończyła 28 sierpnia 2002 r. i dlatego od tej daty spełniła warunki określone w art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych do przyznania jej prawa do tego świadczenia. Wyrok Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krośnie z dnia 18 września 2003 r. zaskarżył apelacją do Sądu drugiej instancji pozwany ZUS Oddział w J. zarzucając, iż jego wydanie nastąpiło z obrazą prawa materialnego polegającą na niewłaściwym zastosowaniu art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z FUS oraz art. 233 k.p.c. i wniósł o jego zmianę oraz oddalenie odwołania. 3 Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Rzeszowie wyro- kiem z 22 stycznia 2004 r. [...] oddalił apelację. Sąd uznał, że rozstrzygnięcia w sprawie wymaga, czy Janina D. spełnia warunki do nabycia dochodzonego świad- czenia w sytuacji, gdy po zakończeniu zatrudnienia od dnia 1 kwietnia 2000 r. do 30 czerwca 2000 r. nastąpiło wobec niej stwierdzenie prawomocnym wyrokiem wyda- nym w dniu 17 października 2002 r. [...] podlegania ubezpieczeniu społecznemu w pełnym zakresie. Wnioskodawczyni przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę była uprawniona do świadczenia przedemerytalnego, co wyłącza podleganie ubezpiecze- niu społecznemu rolników. Świadczenie przedemerytalne wnioskodawczyni ustalono od dnia 4 kwietnia 2000 r. Natomiast Sąd Okręgowy w Krośnie [...] ustalił, że wnio- skodawczyni podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników od dnia 1 kwietnia 2000 r. Wnioskodawczyni bowiem bezpośrednio po rozwiązaniu stosunku pracy w dniu 31 marca 2000 r. przeszła na świadczenie przedemerytalne z dniem 4 kwietnia 2000 r. Wobec tego stwierdzić należy, że po 1 i 2 kwietnia 2000 r., jako dniach wol- nych od pracy (sobota i niedziela), wnioskodawczyni udała się w dniu 3 kwietnia 2000 r. do Powiatowego Urzędu Pracy w K. w celu zgłoszenia wniosku o przyznanie jej prawa do świadczenia przedemerytalnego, które stosownie do dyspozycji przepi- su art. 37i ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu mogło zostać jej przyznane dopiero dnia następnego. Niespójność prawa w zakresie podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników na podstawie ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz ustawy o zatrud- nieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu co do daty nabycia świadczenia przedemerytal- nego, którego następstwem jest objęcie wnioskodawczyni z powodu 3 - dniowej przerwy pomiędzy ustaniem zatrudnienia a nabyciem świadczenia przedemerytal- nego, nie może stanowić (wyłącznie z tego powodu) przeszkody do nabycia prawa do emerytury. Powyższy wyrok organ rentowy zaskarżył w całości kasacją, w której zarzucił naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 29 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS. Jako oko- liczność uzasadniające rozpoznanie kasacji wskazano, że reforma emerytalna wpro- wadzona ustawą z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w sposób całościowy określiła zasady i warunki dotyczące możliwości uzyskania prawa do emerytury. Nie można więc zgodzić się z interpreta- cją jaką proponuje Sąd Apelacyjny, że po ustaniu ubezpieczenia pracowniczego, a 4 następnie choćby krótkotrwałym podleganiu ubezpieczeniu rolniczemu i z kolei podleganiu innemu ubezpieczeniu społecznemu z tytułu pobierania świadczenia przedemerytalnego, następuje spełnienie warunku, od którego uzależnione jest przy- znanie prawa do emerytury na podstawie art. 29 ustawy. Wskazując na powyższe, wniesiono o zmianę zaskarżonego wyroku oraz poprzedzającego go wyroku Sądu Okręgowego w Krośnie z dnia 18 września 2003 r. i oddalenie odwołania Janiny D. od decyzji organu rentowego z dnia 28 sierpnia 2003 r., tj. orzeczenia co do istoty sprawy, ewentualnie o uchylenie zaskarżonego orzeczenia i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi Apelacyjnemu w Rzeszowie. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie ma usprawiedliwionych podstaw. Nie jest trafny zarzut naruszenia zaskarżonym wyrokiem przepisu art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który stanowił, że ubezpieczeni urodzeni przed dniem 1 stycznia 1949 r., będący pracownikami, którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego określonego w art. 27 pkt 1 tej ustawy, mogą przejść na emeryturę: 1) kobieta - po osiągnięciu wieku 55 lat, jeżeli ma co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładko- wy albo jeżeli ma co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz została uznana za całkowicie niezdolną do pracy; 2) mężczyzna - po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli ma co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy. Zagadnieniem spornym jest to, czy sformułowanie: „ubezpieczeni urodzeni przed dniem 1 stycznia 1949 r., będący pracownikami” obejmuje osobę, która - jak w niniejszej sprawie - w dniu rozwiązania stosunku pracy (31 marca 2000 r.) posiadała wymagany tym przepisem staż pracy, nabyła (od 4 kwietnia 2000 r.) prawo do za- siłku przedemerytalnego i co do której stwierdzono prawomocnym wyrokiem, że od 1 kwietnia 2000 r. do 30 czerwca 2000 r. była objęta z mocy ustawy ubezpieczeniem społecznym rolników w pełnym zakresie, a wymagany powyższym przepisem wiek emerytalny osiągnęła 28 sierpnia 2002 r. Organ rentowy jest zdania, że przepis art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dotyczy wyłącznie pracowników lub osób, których ostatnim ubezpieczeniem było ubezpiecze- nie pracownicze, przy czym okres pobierania świadczenia przedemerytalnego nie jest okresem podlegania ubezpieczeniu społecznemu, a zatem przepis ten „uzależ- 5 nia przyznanie emerytury od faktu bycia objętym ubezpieczeniem społecznym z ty- tułu zatrudnienia bezpośrednio przed złożeniem wniosku o emeryturę.” Przedstawiona w kasacji przez organ rentowy wykładnia przepisu art. 29 ustawy nie jest prawidłowa. W poprzednim stanie prawnym zagadnienie to regulował przepis art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz.U. Nr 40, poz. 267 ze zm.), który stanowił, że pracow- nik, który nie osiągnął wieku emerytalnego określonego w art. 26 ust. 1 pkt 1, może przejść na emeryturę: 1) kobieta - po osiągnięciu wieku 55 lat, jeżeli ma 30-letni okres zatrudnienia albo jeżeli ma 20-letni okres zatrudnienia i zaliczona została do I lub II grupy inwalidów, 2) mężczyzna - po osiągnięciu wieku 60 lat, jeżeli ma 25-letni okres zatrudnienia i zaliczony został do I lub II grupy inwalidów. Sąd Najwyższy usta- lił wykładnię tego przepisu w uchwale z dnia 16 kwietnia 1991 r., III UZP 22/90 (OSNCP 1991 nr 8-9, poz. 99), w której stwierdził między innymi, że prawo do wcze- śniejszej emerytury na podstawie art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin nabywa także były pracownik, niepozostający w zatrudnieniu w dacie osiągnięcia określonego w tym przepisie wieku (55 lat kobieta i 60 lat mężczyzna). W uzasadnieniu tej uchwały Sąd Najwyż- szy wskazał na istotny argument systemowy, a mianowicie ten, że w wyniku zmiany art. 26 tej ustawy „prawo do emerytury przysługuje obecnie bowiem wszystkim oso- bom, które mają wymagany okres zatrudnienia i osiągnęły wiek emerytalny - nieza- leżnie od tego w jakim czasie po ustaniu zatrudnienia (okresu równorzędnego z okresem zatrudnienia) wiek ten osiągnęły.” Podkreślił także, że na skutek tej zmiany została „zmodyfikowana ubezpieczeniowa konstrukcja prawa do świadczeń, opiera- jąca się na generalnej regule, że zdarzenie ubezpieczeniowe musi zajść w czasie zatrudnienia (okresie równorzędnym z okresem zatrudnienia), ewentualnie w tzw. okresie ochronnym po ustaniu zatrudnienia (okresu równorzędnego z okresem za- trudnienia), a dopuszczalne odejście od tej zasady musi zawsze wyraźnie wynikać z przepisu.” Sąd Najwyższy wreszcie stwierdził, że „tak zasadnicza zmiana art. 26 ustawy o z.e.p. ma wpływ na wykładnię art. 27 tejże ustawy, jako normującego także prawo do emerytury; szczególnie, że określone w nim wymagania (poza wiekiem) w stosunku do wymagań określonych w art. 26 ustawy o z.e.p. są znacznie większe. Dlatego w obecnym stanie prawnym przez pojęcie „pracownik" występujące w art. 27 ustawy o z.e.p. należy rozumieć także byłego pracownika. W konsekwencji tego, uzasadnione jest stanowisko, że spełnienie wymagań określonych tym przepisem 6 uprawnia do przyznania tzw. wcześniejszej emerytury także byłym pracownikom, niezależnie od tego, kiedy wymagania te zostały spełnione”. Z porównania przepisu art. 27 ust. 1 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym pra- cowników i przepisu art. 29 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubez- pieczeń Społecznych wynika „stylistyczno-treściowa zbieżność obu tych przepisów” (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 30 marca 2000 r., II UKN 443/99), co mogłoby przemawiać za tym, że wykładnia prezentowana w powyższej uchwale Sądu Naj- wyższego zachowuje aktualność w zmienionym stanie prawnym. Jednakże w aktual- nym orzecznictwie Sądu Najwyższego dominuje pogląd przeciwny, że pod rządem art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wy- kładnia ta jest nieaktualna (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 grudnia 2001 r., II UKN 646/00, OSNAPiUS 2003 nr 18, poz. 445; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 lutego 2004 r., II UK 239/03). W ocenie Sądu Najwyższego rozpoznającego niniejszą sprawę, porównanie brzmienia tych przepisów wskazuje, że między zawartym w art. 27 ust. 1 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin sformułowa- niem „pracownik, który nie osiągnął wieku emerytalnego określonego w art. 26 ust. 1 pkt 1” i sformułowaniem zawartym w art. 29 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych „ubezpieczeni urodzeni przed dniem 1 stycznia 1949 r., będący pracownikami, którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego określonego w art. 27 pkt 1” nie ma istotnej różnicy, a w każdym razie takiej, która czyniłaby nie- aktualną tezę powołanej wyżej uchwały Sądu Najwyższego i zawartą w jej uzasad- nieniu argumentację prawną. Aktualności tej tezy i jej uzasadnienia nie podważa w żadnym zakresie uza- sadnienie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 12 września 2000 r., K 1/00 (OTK 2000 nr 6, poz. 185), w którym stwierdzono, że w kontekście przepisów art. 5, 26 i 27 ust. 1 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin „nie ulega wątpliwości, że uprawnienie do wcześniejszego przejścia na emeryturę przysługiwało jedynie pracownikom (zakres podmiotowy), którzy legitymowali się określonym cza- sem zatrudnienia, rozumianym jako wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy (zakres przedmiotowy)”. Przede wszystkim Trybunał Konstytucyjny nie jest konstytu- cyjnie umocowany do dokonywania wykładni przepisów ustawowych, które nie są zarazem przedmiotem oceny ich konstytucyjności, a w każdym razie wykładnia taka z całą pewnością nie wiąże sądów powszechnych i Sądu Najwyższego. Ponadto wy- kładnia ta jest błędna i odmienna od wykładni przedstawionej w powołanej uchwale 7 Sądu Najwyższego, do której Trybunał Konstytucyjny w ogóle nie odniósł się w uza- sadnieniu wyroku. W orzecznictwie Sądu Najwyższego utrwala się pogląd, że redakcja przepisu art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych powo- duje, że „pozostałe warunki do takiej emerytury, a w szczególności wiek (55 lat ko- bieta, 60 lat mężczyzna) muszą być przez ubezpieczonego spełnione w okresie, kiedy jest on pracownikiem albo nie stracił statusu pracownika przez objęcie innym systemem ubezpieczenia społecznego. Nie pozwala natomiast na uznanie, że za ubezpieczonych „będących pracownikami” można uważać także byłych pracowni- ków, którzy wprawdzie legitymują się wymaganym pracowniczym stażem ubezpie- czeniowym i wiekiem, ale w momencie przejścia na emeryturę pracownikami nie są, a w szczególności pozbawia ich statusu pracowniczego objęcie innym systemem ubezpieczenia społecznego” (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 grudnia 2001 r., II UKN 646/00; podobnie wyrok Sądu Najwyższego z dnia 12 lutego 2004 r., II UK 239/03). Sąd Najwyższy w składzie rozpoznającym niniejszą sprawę pracy nie podziela tego poglądu i jego uzasadnienia. Przepis art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych powinien być interpretowany ściśle, lecz nie powinien jednocześnie podlegać wykładni zwężającej, jaką przedstawił Sąd Najwyż- szy w wyrokach z dnia 7 grudnia 2001 r. i 12 lutego 2004 r. Przepis ten bowiem nie daje podstawy do wyłączenia z zakresu „ubezpieczonych (…) będących pracowni- kami” osoby, która w dniu rozwiązania stosunku pracy posiadała wymagany przez ten przepis pracowniczy staż ubezpieczeniowy, a następnie wkrótce po rozwiązaniu stosunku pracy uzyskała prawo do świadczenia przedemerytalnego i w okresie otrzymywania tego świadczenia osiągnęła wymagany wiek emerytalny. Należy bo- wiem podkreślić, że prawo do świadczenia przedemerytalnego związane było z pod- leganiem wnioskodawczyni pracowniczemu ubezpieczeniu społecznemu, zaś biorąc pod rozwagę cel i funkcję świadczenia przedemerytalnego, jako zbliżonego do świadczenia z ubezpieczenia społecznego (zob. uzasadnienie wyroku Sądu Najwyż- szego z dnia 14 stycznia 2000 r., II UKN 313/99, OSNAPiUS 2001 nr 10, poz. 358), należy uznać, że osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne jest z tego tytułu ubezpieczonym będącym pracownikiem w rozumieniu art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. 8 Statusu ubezpieczonego będącego pracownikiem nie pozbawia podleganie przez osobę pobierającą świadczenie przedemerytalne obowiązkowemu ubezpie- czeniu społecznemu rolników. Należy mieć bowiem na uwadze, że okres podlegania temu ubezpieczeniu był krótszy od okresu pobierania świadczenia przedemerytalne- go, co spowodowało, że złożenie wniosku o emeryturę i osiągnięcie wymaganego wieku miało miejsce w okresie pobierania tego świadczenia, kiedy wnioskodawczyni już nie podlegała ubezpieczeniu rolniczemu, co zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem. Wynika z tego, że wszystkie przesłanki nabycia przez wnioskodawczynię prawa do emerytury, a mianowicie wiek i staż pracy, związane są z ubezpieczeniem pracowniczym, co oznacza, że spełniła przesłanki określone w art. 29 ustawy o eme- ryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Przedstawionej powyżej wykładni przepisu art. 29 ustawy nie stoi na prze- szkodzie uzasadnienie wyżej powołanego wyroku Trybunału Konstytucyjnego, w któ- rym uznano, że „zastosowanie kryterium ubezpieczenia pracowniczego, w powiąza- niu z okresem ubezpieczenia poprzedzającym złożenie wniosku o emeryturę, stano- wi wprawdzie zawężenie zakresu podmiotowego w zakresie wcześniejszego prze- chodzenia na emeryturę, jednakże w rozpatrywanej sprawie kryterium to nie narusza zasad równości i sprawiedliwości społecznej.” Sąd Najwyższy w składzie rozpozna- jącym niniejszą - inaczej niż Trybunał Konstytucyjny - rozumie treść i cel przepisu art. 29 ustawy i nie widzi podstaw, aby w ślad za Trybunałem przyjmować zwężającą wykładnię tego przepisu, jak to uczynił Sąd Najwyższy w wyrokach z dnia 7 grudnia 2001 r. i z dnia 12 lutego 2004 r. Biorąc powyższe pod rozwagę, Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji. ========================================