III U 883/19
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy zmienił decyzję ZUS i przyznał ubezpieczonej prawo do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach jako pielęgniarka na oddziale zakaźnym.
Ubezpieczona A. F. odwołała się od decyzji ZUS odmawiającej jej prawa do rekompensaty, twierdząc, że pracowała w szczególnych warunkach jako pielęgniarka na oddziale zakaźnym. ZUS odmówił uznania okresów zatrudnienia z powodu braku jednoznacznego potwierdzenia pracy w szczególnych warunkach. Sąd Okręgowy, opierając się na zeznaniach świadków i specyfice pracy na oddziale zakaźnym, uznał odwołanie za uzasadnione, przyznając prawo do rekompensaty.
Sąd Okręgowy w Suwałkach rozpoznał sprawę A. F. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. o prawo do rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Ubezpieczona domagała się zmiany decyzji ZUS, która odmówiła jej przyznania rekompensaty, mimo że pracowała jako pielęgniarka na oddziale zakaźnym od 1979 roku. ZUS kwestionował uznanie okresów zatrudnienia, wskazując na brak jednoznacznych dowodów pracy w szczególnych warunkach. Sąd Okręgowy, po analizie zeznań świadków (byłych współpracowników i przełożonych) oraz uwzględnieniu specyfiki pracy na oddziale zakaźnym w spornych latach, uznał, że ubezpieczona stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywała obowiązki w warunkach szczególnych, w tym przy stosowaniu leków cytostatycznych i w bezpośrednim kontakcie z pacjentami zakaźnymi i ostrymi zatruciami. Sąd nie podzielił opinii biegłego BHP, uznając, że nie uwzględnił on specyfiki pracy w tamtym okresie. W konsekwencji sąd zmienił zaskarżoną decyzję ZUS, przyznając A. F. prawo do rekompensaty, oraz zasądził od ZUS zwrot kosztów zastępstwa procesowego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, praca pielęgniarki na oddziale zakaźnym, w tym przy stosowaniu leków cytostatycznych i w bezpośrednim kontakcie z pacjentami zakaźnymi i ostrymi zatruciami, stanowi pracę w szczególnych warunkach.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że specyfika pracy na oddziale zakaźnym w spornych latach, w tym kontakt z pacjentami z ostrymi zatruciami i chorobami zakaźnymi, a także stosowanie leków cytostatycznych, kwalifikuje tę pracę jako wykonywaną w warunkach szczególnych, nawet jeśli nie było to jednoznacznie udokumentowane w świadectwach pracy, a opinia biegłego BHP nie uwzględniała historycznego kontekstu.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana decyzji i przyznanie prawa do rekompensaty
Strona wygrywająca
A. F.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| A. F. | osoba_fizyczna | odwołująca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (4)
Główne
u.e.p. art. 21
Ustawa o emeryturach pomostowych
Rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wynoszący co najmniej 15 lat w pełnym wymiarze czasu pracy na dzień 31.12.2008r.
k.p.c. art. 477¹⁴ § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do zmiany zaskarżonej decyzji i przyznania prawa do świadczenia.
Pomocnicze
k.p.c. art. 98 § 1, 1 i 3
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do zasądzenia kosztów procesu.
Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie art. 9 § 2
Podstawa do ustalenia wysokości kosztów zastępstwa procesowego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Praca pielęgniarki na oddziale zakaźnym w spornych okresach była pracą w szczególnych warunkach. Bezpośredni kontakt z pacjentami zakaźnymi i ostrymi zatruciami. Stosowanie leków cytostatycznych. Specyfika organizacji pracy oddziału zakaźnego w latach 70., 80. i 90. XX wieku.
Odrzucone argumenty
Brak jednoznacznego potwierdzenia pracy w szczególnych warunkach w dokumentach. Opinia biegłego BHP nie uznała okresu pracy za szczególne warunki.
Godne uwagi sformułowania
Sąd nie uwzględnił ustaleń i konkluzji biegłego z zakresu bhp, gdyż zgodził się ze stanowiskiem odwołującej się, że w opinii nie uwzględnił on szczególnych uwarunkowań i specyfiki organizacji pracy Oddziału Zakaźnego... Nie można więc w obliczu powołanych świadków nie przyjąć, że odwołująca się nie wykonywała pracy pielęgniarki na oddziale zakaźnym stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Rozpoznając żądanie odwołującej się Sąd opierał się na zapisie Wykazu A działu XII poz. 1, gdzie do prac w warunkach szczególnych uwzględnia się prace na oddziałach ostrych zatruć w bezpośrednim kontakcie z pacjentami.
Skład orzekający
Piotr Witkowski
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Uznawanie pracy pielęgniarki na oddziale zakaźnym za pracę w szczególnych warunkach, zwłaszcza w kontekście historycznym i specyfiki placówki."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy konkretnego stanu faktycznego i specyfiki pracy w danym szpitalu/oddziale w określonym czasie. Interpretacja może być odmienna w przypadku nowszych placówek lub innych rodzajów pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak sąd może uwzględnić specyfikę pracy i zeznania świadków w celu ustalenia prawa do świadczeń, nawet wbrew opinii biegłego i formalnym dokumentom.
“Pielęgniarka wygrała z ZUS: praca na oddziale zakaźnym to jednak szczególne warunki!”
Sektor
medycyna
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt III U 883/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 września 2020r. Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Piotr Witkowski Protokolant: starszy sekretarz sądowy Beata Dzienis po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 25 września 2020r. w Suwałkach sprawy A. F. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. o rekompensatę w związku z odwołaniem A. F. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. z dnia 7 sierpnia 2019 r. znak (...) 1. zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje A. F. prawo do rekompensaty. 2. zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. na rzecz A. F. 180 (sto osiemdziesiąt) złotych z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia uprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Sygn. akt III U 883/19 UZASADNIENIE Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. decyzją z dnia 07.08.2019r. odmówił A. F. prawa do rekompensaty. Wskazał, iż zgodnie z art. 21 ustawy z dnia 19.12.2008r. o emeryturach pomostowych (Dz.U.z 2018r. poz.1924) rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych , wynoszący co najmniej 15 lat w pełnym wymiarze czasu pracy na dzień 31.12.2008r. Rekompensata przyznawana jest w formie dodatku do kapitału początkowego. Natomiast Zakład nie uwzględnił jako pracy w szczególnych warunkach okresu zatrudnienia A. F. od 01.09.1979r. do 13.06.1988 oraz 01.09.1989r. do 31.12.2001r., ponieważ przedłożone dokumenty nie potwierdzają jednoznacznie i zgodnie jej zatrudnienia w warunkach szczególnych. W świadectwie pracy z dnia 27.12.2001r. wskazano, że zatrudniona była jako pielęgniarka i starsza pielęgniarka wykonująca prace przy stosowaniu leków cytostatycznych. Jednak z dołączonej dokumentacji źródłowej z akt osobowych wynika, że zatrudniona była jako pielęgniarka na Oddziale Zakaźnym. W odwołaniu od tej decyzji A. F. domagała się jej zmiany, uwzględnienia pominiętych przez organ rentowy okresów pracy w warunkach szczególnych i przyznania prawa do rekompensaty oraz zasądzenia od organu rentowego zwrotu kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Powołała się na treść świadectwa pracy z dnia 27.12.2001r. , z którego wynika, że była zatrudniona jako pielęgniarka i starsza pielęgniarka i wykonywała pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze od dnia 1.09.1979 r. do dnia 31.07.2000r. zgodnie z wykazem A, dział XII punkt f ppkt 1 wykazu stanowiącego załącznik. Do jej zadań należało wykonywanie pracy przy stosowaniu leków cytostatycznych. Pracowała też nieprzerwanie w pełnym wymiarze godzin. Jej praca wiązała się z podawaniem cytostatyków w dożylnych wlewach kroplowych, pobieraniem krwi do badań laboratoryjnych od pacjentów zakażonych wirusem WZW typu B i C, AIDS, pobieranie plwociny i wymazów z gardła, żółci, kału, moczu. Ponadto do obowiązków należało pobieranie materiałów do badań pacjentów zakażonych pałeczkami shigella, Ecoli, pńradury, a także asystowanie przy rektoskopii i kolonoskopii. W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie i podtrzymał podstawy skarżonej decyzji. Sąd Okręgowy ustalił i zważył, co następuje: Odwołanie należało uznać za uzasadnione. Odwołująca się bowiem wykazała, iż w okresie od 01.09.1979r. do 13.06.1988r. i od 01.09.1989r. do 29.02.2000. pracowała stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w S. , jako pielęgniarka wykonując swoje obowiązki w warunkach szczególnych. Należy dodać, że w SPZOZ odwołująca się pracowała od 01.09.1979r. do 31.12.2001r., ale Sąd z badania pod kątem uprawnień do rekompensaty wyłączył okresy niewykonywania pracy z racji urlopu wychowawczego tj. od 14.06.1988r. do 31.08.1989r. oraz okres po 29.02.2000r., gdyż z dniem 01.03.2000r. pracowała w Przychodni w Gabinecie zabiegowym. Kwestie związane z okresem pracy w SPZOZ, wymiarem czasu pracy i okresami podlegającymi wyłączeniu, nie były sporne i nie budziły wątpliwości ze strony Sądu. Sporne pozostawało natomiast, czy w okresie od 01.09.1979r. do 12.06.1988r. i od 01.09.1989r. do 31.12.1998r. odwołująca się jako pielęgniarka wykonywała prace w warunkach szczególnych. Odwołująca się od 23.06.1979r. posiadała uprawnieninia pielęgniarki dyplomowanej i z dniem 01.09.1979r. podjęła zatrudnienie w (...) Szpitalu (...) w S. i mimo przekształcania w późniejszych okresach nazwy pracodawcy, ciągle pracowała na jednym oddziale – zakaźnym. Oddział ten znajdował się w strukturach szpitala czy później ZOZ, ale przez sporny okres znajdował się w jednym i tym samy miejscu – budynku przy ul. (...) w S. . Zeznający w sprawie świadkowie to byli współpracownicy odwołującej się, jak również bezpośredni przełożeni. Świadkowie: S. R. , W. Z. , D. C. (1) , A. K. i K. N. pracowali z odwołującą w spornym okresie na oddziale zakaźnym. Na podstawie ich zeznań Sąd ustalił, iż do zadań odwołującej się należała bezpośrednia opieka nad pacjentami, którzy byli przyjmowali na oddział zakaźny z powodu zatruć czy też zakażeń o różnym stopniu i nasileniu. Odwołująca się brała udział w pobieraniu próbek materiału, który miał być poddany badaniu. Leczone były osoby z różnego rodzaju zakażeniami i zatruciami, w tym dzieci. Leczono pacjentów z żółtaczką, zapaleniem opon mózgowo -rdzeniowych, salmonellą, boleriozą, zakażeniami wirusowo – bakteryjnymi czy zatruciami – pokarmowymi, grzybami lub chemikaliami. Na oddziale zdarzali się również pacjenci z nowotworami, którzy w sytuacji stwierdzenia zatrucia czy zakażenia byli kierowani właśnie na oddział zakaźny. Na oddziale panowały trudne warunki lokalowe, w jakich w spornych latach pracował personel medyczny. Oddział nie dysponował warunkami, jakie teraz są nie tylko wymagane, ale stanowią standard. Pacjenci mieli do dyspozycji jedną łazienkę. Pielęgniarki wykonywały nie tylko zabiegi czy pobierały materiał do badania, ale wykonywały również zabiegi opiekuńcze i pielęgnacyjne. Podnieść tu należy, że świadek D. C. (2) , jako pielęgniarka na tym samym oddziale zakaźnym, na którym pracowała odwołująca się, już na etapie w postępowania przed organem rentowym miała uwzględniony okres pracy w tym oddziale zakaźnym, jako okres pracy w warunkach szczególnych. W celu ustalenia, czy odwołująca się w spornych okresach pracowała w warunkach szczególnych, Sąd dopuścił dowód z opinii biegłego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Z. C. , który nie uznał spornego okresu za okres pracy w warunkach szczególnych. Biegły wskazał, iż przeprowadzona przez niego analiza czynności podejmowanych przez odwołującą się, jako pielęgniarki, nie wskakuje, aby stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywała ona czynności związane z przypadkami ostrych zatruć. Sąd jednak nie uwzględnił ustaleń i konkluzji biegłego z zakresu bhp, gdyż zgodził się ze stanowiskiem odwołującej się, że w opinii nie uwzględnił on szczególnych uwarunkowań i specyfiki organizacji pracy Oddziału Zakaźnego w strukturach ZOZ-u czy później Szpitala (...) w S. , w których pracowała. Miał raczej na względzie obecne warunki i organizację Szpitala (...) . Dokumentacji organizacyjnej i związanej ze strukturą i rodzajem działań oraz leczenia ośrodków medycznych, w których była zatrudniona odwołująca się, nie uzyskano , gdyż nie zachowała się. Dlatego w tym zakresie należało opierać się na ustaleniach wynikających z zeznań świadków oraz doświadczeniu życiowym i zawodowym związanym z sprawami o podobnym przedmiocie sporu. Nie można więc w obliczu powołanych świadków nie przyjąć, że odwołująca się nie wykonywała pracy pielęgniarki na oddziale zakaźnym stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Rozpoznając żądanie odwołującej się Sąd opierał się na zapisie Wykazu A działu XII poz. 1, gdzie do prac w warunkach szczególnych uwzględnia się prace na oddziałach ostrych zatruć w bezpośrednim kontakcie z pacjentami. Tymczasem nie powinno ulegać wątpliwości, że odwołująca się stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracowała właśnie na oddziale ostrych zatruć w bezpośrednim kontakcie z pacjentami. Trudno w tym względzie stopniować stopień nasilenia danego zatrucia, gdyż skierowanie danej osoby do leczenia szpitalnego wskazuje na ostry przebieg choroby, inaczej byłaby skierowana do leczenia w warunkach domowych z przypisanymi lekami niwelującymi objawy. Poza tym podnieść należy w organizacji lecznictwa nie ma wydzielonych oddziałów zakaźnych, na których leczone są tylko ostre zatrucia. Uznać więc należy, że praca na każdym oddziale szpitala, gdzie leczone były ostre zatrucia, była stałą i w pełnym wymiarze czasu pracy pracą w szczególnych warunkach. Wszakże pielęgniarki czy lekarze byli na tych oddziałach, poza innymi czynnościami, cały czas zaabsorbowani pacjentami z ostrymi zatruciami. Jak wskazują objawy ostrych zatruć pacjenci z takimi objawami musieli być na bieżąco monitorowani. Ponadto wskazać należy, co wynika z zeznań świadków, że pacjenci, nie byli pacjentami wyłącznie z rozpoznanym zatruciem czy zakażeniem, gdyż zdarzali się również z innymi chorobami np. onkologicznymi, którzy w sytuacji wystąpienia zatrucia byli kierowani na oddział zakaźny, na którym pracowała odwołująca się. To też generowało zwiększenie narażenia odwołującej się na kontakt z innymi, dodatkowymi czynnikami ryzyka. Jak ona sama i świadkowie wskazali, wykonywała prace przy stosowaniu i podawaniu leków cytostatycznych, które to zostały włączone do prac w szczególnych warunkach. Dlatego Sąd nie podzielił stanowiska biegłego z zakresu bhp, tym bardziej, że nie jest związany stanowiskiem biegłego zaprezentowanym w opinii (tak SN choćby w wyroku z dnia 30.03.2000r. II UKN 446/99). Mając powyższe na uwadze należało uznać, że w okresach od 01.09.1979r. do 12.06.1988r. i od 01.09.1989r. do 31.12.1998r. odwołująca się pracowała stale i w pełnym wymiarze czasu pracy jako pielęgniarka na oddziale ostrych zatruć i tym samym wykonywała pracę w warunkach szczególnych. Uwzględniony okres był dłuższy niż wymagane 15 lat. W związku z tym Sąd, na podstawie art. 477 14 §2 kpc zmienił zaskarżoną decyzję i przyznał A. F. prawo do rekompensaty (pkt 1). O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art. 98 §1 , §1 1 i §3 kpc w zw. z §9 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22.10.2015r. w sprawie opłat za czynności adwokackie (Dz. U. 2015r. poz. 1800 ze zm.). Mt/PW
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI