III U 862/14

Sąd Okręgowy w OstrołęceOstrołęka2015-01-02
SAOSubezpieczenia społeczneemerytury i rentyŚredniaokręgowy
emeryturaubezpieczenia społecznewiek emerytalnypraca w szczególnych warunkachZUSodwołanie

Sąd Okręgowy oddalił odwołanie od decyzji ZUS odmawiającej prawa do wcześniejszej emerytury z powodu niespełnienia przez wnioskodawcę wymogu wieku emerytalnego.

Wnioskodawca W. S. odwołał się od decyzji ZUS odmawiającej mu prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych, argumentując niespełnienie wymogów wieku, stażu pracy oraz pracy w szczególnych warunkach. Sąd Okręgowy oddalił odwołanie, uznając, że wnioskodawca nie osiągnął wymaganego wieku 60 lat, co stanowiło podstawową przesłankę do odmowy przyznania świadczenia, czyniąc dalsze ustalenia dotyczące stażu pracy bezprzedmiotowymi.

Sprawa dotyczyła odwołania W. S. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w P., która odmówiła mu prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Głównym powodem odmowy było niespełnienie przez wnioskodawcę wymaganego 25-letniego stażu pracy, 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach oraz osiągnięcia wieku emerytalnego. Sąd Okręgowy w Ostrołęce, rozpoznając sprawę, oddalił odwołanie. Kluczowym argumentem sądu było ustalenie, że W. S. nie ukończył 60 lat w dacie wydania decyzji, co stanowiło podstawową i nieprzekraczalną przesłankę do odmowy przyznania emerytury zgodnie z art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Sąd podkreślił, że w postępowaniu odwoławczym bada się zgodność decyzji organu rentowego z prawem na dzień jej wydania, a nie możliwość nabycia prawa do świadczenia w przyszłości. W związku z tym, nawet gdyby wnioskodawca spełnił pozostałe warunki dotyczące stażu pracy, nie miałoby to wpływu na ocenę legalności zaskarżonej decyzji. Sąd zaznaczył, że wyrok nie zamyka drogi do ponownego ubiegania się o emeryturę po spełnieniu wszystkich ustawowych przesłanek.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, niespełnienie wymogu wieku emerytalnego jest podstawą do oddalenia odwołania, ponieważ stanowi kluczową i nieprzekraczalną przesłankę do nabycia prawa do świadczenia.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że wiek emerytalny jest podstawowym warunkiem do nabycia prawa do wcześniejszej emerytury zgodnie z art. 184 ustawy o emeryturach i rentach. Ponieważ wnioskodawca nie osiągnął wymaganego wieku 60 lat, dalsze ustalanie stażu pracy było bezprzedmiotowe dla oceny legalności decyzji ZUS.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie odwołania

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w P.

Strony

NazwaTypRola
W. S.osoba_fizycznaodwołujący
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w P.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (5)

Główne

u.e.r. FUS art. 184

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Przepis określa warunki nabycia prawa do wcześniejszej emerytury dla osób urodzonych po 01.01.1949r., w tym wymóg osiągnięcia wieku emerytalnego 60 lat dla mężczyzn, nieprzystąpienia do OFE lub złożenia wniosku o przekazanie środków do budżetu państwa, oraz udowodnienia 25-letniego okresu składkowego i nieskładkowego, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach na dzień 01.01.1999r.

Pomocnicze

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze art. 4

Przepis powiązany z ustawą, określający zasady wieku emerytalnego dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach.

k.p.c. art. 477¹⁰ § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Przepis regulujący orzekanie sądu w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenie przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu art. 19

Przepis dotyczący ustalania wynagrodzenia adwokata z urzędu.

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenie przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu art. 12 § 2

Przepis dotyczący ustalania wynagrodzenia adwokata z urzędu.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Niespełnienie przez wnioskodawcę wymogu wieku emerytalnego (60 lat) w dacie wydania decyzji przez ZUS.

Godne uwagi sformułowania

nie spełnia podstawowego warunku określonego w cytowanym wyżej art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych tj. nie osiągnął wieku emerytalnego. dokonywanie ustaleń w przedmiocie czy odwołujący legitymuje się 25 - letnim stażem pracy, w tym 15-l«fnim okresem pracy w szczególnych warunkach, okazały się być bezprzedmiptowe. w judykaturze Sądu Najwyższego utrwalił się pogląd, że w postępowaniu sądowym vy sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, które ma charakter odwoławczy i kontrolny, postępowanie dowodowe ogranicza się do sprawdzenia zgodności z prawem decyzji wydanej przez organ rentowy.

Skład orzekający

Monika Obrębska

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Potwierdzenie zasady, że wiek emerytalny jest kluczową przesłanką do nabycia prawa do emerytury i że sąd bada legalność decyzji ZUS na dzień jej wydania."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznych przepisów dotyczących emerytur w szczególnych warunkach i wieku emerytalnego obowiązującego w określonym czasie.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa ilustruje kluczowe zasady postępowania w sprawach o świadczenia emerytalne i podkreśla znaczenie spełnienia wszystkich wymogów formalnych, w tym wieku, w odpowiednim czasie.

Czy wiek emerytalny to jedyna przeszkoda do wcześniejszej emerytury? Sąd wyjaśnia.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt: III U 862/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 stycznia 2015r. Sąd Okręgowy w Ostrołęce III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR del. do SO Monika Obrębska Protokolant: sekretarz sądowy Przemysław Dudziński po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 2 stycznia 2015r. w O. sprawy z odwołania W. S. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w P. o prawo do emerytury na skutek odwołania W. S. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w P. z dnia 07.11.2014r. znak (...) orzeka: 1. oddala odwołanie; 2. przyznaje adwokatowi W. G. ze Skarbu Państwa - Kasa Sądu Okręgowego w Ostrołęce wynagrodzenie za reprezentowanie odwołującego z urzędu w kwocie 73,80 zł (siedemdziesiąt trzy złote 80/100), w tym podatek VAT. UZASADNIENIE W dniu 04.09.2014r. W. S. złożył w Oddziale ZUS w P. Inspektorat w O. wniosek o ustalenie uprawnień do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Po rozpoznaniu tego wniosku decyzją z dnia 24.09.2014r», Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w P. odmówił W. S. prawa do tego świadczenia uznając, iż nie udowodnił on wymaganego 25 - letniego stażu pracy, w tym 15 - letniego okresu pracy w szczególnych warunkach oraz nie osiągnął wieku emerytalnego. Decyzją powyższą W. S. zaskarżył, wnosząc od niej odwołanie. W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie. Wskazał, że W. S. nie spełnia warunków do przygnania wcześniejszej emerytury, o których mowa w art.184 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych , gdyż nie legitymuje się 25-letnim ogólnym stażem pracy, nie osiągnął wieku emerytalnego oraz nie udokumentował wymaganego 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach - nie złożył świadectw wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Sąd Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych ustalił i zważył, co następuje: Odwołanie nie jest zasadne i nie zasługuje na uwzględnienie. W pierwszej kolejności wskazać należy, że podstawą do ubiegania się przez odwołującego o prawo do emerytury jest art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w zw. z §4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze . Zgodnie z tymi przepisami prawo do emerytury przysługuje ubezpieczonemu urodzonemu po 01.01.1949r., jeżeli: - osiągnął wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla mężczyzn, - nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego |pb złożył wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE, za pośrednictwem Zakładu na dochody budżetu państwa, - w dniu 01.01.1999r. udowodnił 25-letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach. W świetle powyższych przepisów odwołanie W. S. nie zasługuje na uwzględnienie i dlatego zostało oddalone. W przedmiotowej sprawie bezsporne było bowiem, że odwołujący zarówno w dacie złożenia wniosku o emeryturę, jak też dacie wydqnia decyzji, jak również w dacie wyrokowania, nie miał ukończonych 60 lat (urodził się bowiem (...) .). Nie może więc budzić wątpliwości że odwołujący nie spełnia podstawowego warunku określonego w cytowanym wyżej art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych tj. nie osiągnął wieku emerytalnego. Wobec powyższego, dokonywanie ustaleń w przedmiocie czy odwołujący legitymuje się 25 - letnim stażem pracy, w tym 15-l«fnim okresem pracy w szczególnych warunkach, okazały się być bezprzedmiptowe. Nawet bowiem uznanie przez Sąd, że odwołujący wymagane ustawą okresy pracy zgromadził, nie mogłoby skutkować zmianą zaskarżonej decyzji - wobec faktu, że w dacie jej wydania odwołujący nie miał ukończonych 60 lat. Podkreślić w tym miejscu należy, że w judykaturze Sądu Najwyższego utrwalił się pogląd, że w postępowaniu sądowym vy sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych, które ma charakter odwoławczy i kontrolny, postępowanie dowodowe ogranicza się do sprawdzenia zgodności z prawem decyzji wydanej przez organ rentowy. Przy czym badanie takie jest możliwe tylko przy uwzględnieniu stanu faktycznego i prawnego istniejącego w chwili wydania decyzji, a więc w chwili ustalania prawa do świadczenia przez organ rentowy ( vide: wyroki Sądu Najwyższego z dnia 20.05.2004 r., II UK 359/03, OSNP 2005 nr 3, poz. 43 oraz z dnia 12.01.2005 r., I UK 93/04, OSNP 2005 nr 16, poz. 254). Wskazać też należy na wyrok z dnia 0<?.04.2008r. gdzie Sąd Najwyższy stwierdził, że treść decyzji, od której wniesiono odwołanie, wyznacza przedmiot i zakres rozpoznania oraz orzeczenia sądu (II UK 267/07, LEX nr 469168). Zatem rolą Sądu w postępowaniu wywołanym odwołaniem, zgodnie z systemem orzekania w sprawach tego zakresu, jest nie tyle rozstrzygnięcie o zasadności wniosku a o prawidłowości zaskarżonych decyzji. Podkreślić w tym miejscu należy, że Sąd może zmienić decyzję ZUS tylko wówczas, gdy jest wadliwa, nie może natomiast we własnym zakresie ustalał prawa do świadczenia. Dlatego też spełnienie przez odwołującego koniecznej przesłanki do przyznania emerytury już po wydaniu decyzji, nie może prowadzić do uznania kontrolowanej decyzji za wadliwą i w konsekwencji do jej zmiany (vide też wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13.09.2005 r. IUK 382/04). Analogiczne stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 09.02.2010r. stwierdzając, że zgodnie z art. 100 ust. 1 ustawy z 199|r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, prawo do świadczeń określonych w tej ustawie powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków wymaganych do jego nabycia. Wówczas też, na wniosek osoby uprawnionej, organ rentowy wydaje decyzją o przyznaniu prawa (art. 116 i 118 ustawy o emeryturach i rentach z FUS). Niespełnienie przez pracownika ustawowych warunków koniecznych do przyznania świadczenia powoduje wydanie decyzji odmownej. Wydanie takiej decyzji następuje również wtedy, gdy pracownik nie spełnia chociażby jednego z ustawowych warunków niezbędnych do przyznania świadczenia. Ponadto Sad Najwyższy zauważył, że nie jest dopuszczalne w sprawie z zakresu ubezpieczeń społecznych wydanie wyroku ustalającego spełnienie przez ubezpieczonego niektórych warunków wymaganych do nabycia prawa do świadczenia i przyznającego to świadczenie pod warunkiem spełnienia pozostałych warunków w przyszłości (I UK 262/09, LEX nr 585728). Przechodząc od rozważań teoretycznych do realiów rozpoznawanej sprawy stwierdzić należy, że zaskarżona przez odwołującego decyzja odpowiada prawu, gdyż bezspornym jest że W. S. nie ukończył 60 lat. W takim stanie rzeczy dokonywanie ustaleń w przedmiocie czy zgromadzi! on 25 letni - ogólny staż pracy, w tym 15 letni okres pracy w warunkach szczególnych było w przedmiotowej sprawie bezprzedmiotowe. Na marginesie zauważyć jednak należy, że niniejszy wyrok nie zamyka odwołującemu prawa do ponownego ubiegania się o przyznanie mu prawa do emerytury, po spełnieniu przez niego wszystkich przesłaneK określonych w art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Z tych wzglądów Sąd w oparciu o art. 477 14 § 1 kpc Sąd orzekł jak w pkt. 1 wyroku. O wynagrodzeniu za reprezentowanie odwołującego z przędu Sąd orzekł w oparciu o § 19 w zw. z § 12 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28.09.2002r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenie przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu .

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI