III U 752/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy zmienił decyzję ZUS, przeliczając kapitał początkowy D. T. na podstawie przedstawionych angaży, uznając ich wiarygodność pomimo braku pieczątek imiennych.
Sprawa dotyczyła odwołania D. T. od decyzji ZUS ustalającej jej kapitał początkowy. ZUS nie uwzględnił wynagrodzenia z angaży z lat 1974-1977 z powodu braku pieczątek imiennych, przyjmując wynagrodzenie minimalne. Sąd Okręgowy, po analizie akt osobowych i złożonych dokumentów, uznał angaże za wiarygodne i zmienił decyzję ZUS, przeliczając kapitał początkowy na podstawie wyższych kwot wynagrodzenia wskazanych w angażach.
D. T. wniosła odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w P. z dnia 10.07.2014r., która ponownie ustaliła jej wartość kapitału początkowego. Odwołująca zakwestionowała podstawę wymiaru kapitału początkowego przyjętą przez ZUS za okres od 01.06.1974r. do 31.12.1977r., gdzie ZUS przyjął wynagrodzenie minimalne. D. T. przedłożyła angaże z tego okresu, wskazujące na wyższe wynagrodzenie: 1.500zł od 01.06.1974r., 2.300zł od 02.09.1974r. oraz 2.800zł od 01.05.1976r. do 31.12.1977r. ZUS odmówił uwzględnienia tych dokumentów z powodu braku pieczątek imiennych osób podpisujących angaże. Sąd Okręgowy w Ostrołęce, po zapoznaniu się z aktami osobowo-płacowymi odwołującej, stwierdził brak kart wynagrodzeń za sporny okres. Jednakże, na podstawie złożonych angaży oraz dokumentów z akt osobowych, Sąd uznał, że wynagrodzenie D. T. było wyższe niż przyjął ZUS. Sąd uznał, że brak pieczątek imiennych nie dyskredytuje dokumentów, skoro zostały one złożone w aktach osobowych. W konsekwencji, Sąd zmienił zaskarżoną decyzję, przeliczając kapitał początkowy D. T. na podstawie wynagrodzeń wynikających z angaży.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, angaże mogą stanowić podstawę do ustalenia wysokości wynagrodzenia, nawet jeśli brakuje na nich pieczątek imiennych, pod warunkiem, że znajdują się w aktach osobowych pracownika i można ustalić ich autentyczność.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że brak pieczątek imiennych na angażach nie jest decydujący dla ich wiarygodności, jeśli dokumenty te znajdują się w aktach osobowych pracownika i odzwierciedlają faktyczne warunki zatrudnienia i wynagrodzenia.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana decyzji
Strona wygrywająca
D. T.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| D. T. | osoba_fizyczna | odwołująca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w P. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (3)
Główne
u.e.r.f.u.s. art. 174 § 3
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Przepis umożliwia przeliczenie kapitału początkowego na podstawie udokumentowanego wynagrodzenia.
Pomocnicze
u.e.r.f.u.s. art. 15 § 2a
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Przepis określający zasady ustalania wynagrodzenia w przypadku braku dokumentacji, stosowany przez ZUS.
k.p.c. art. 477 § 14
Kodeks postępowania cywilnego
Przepis dotyczący orzekania sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w przedmiocie zmiany decyzji organu rentowego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wiarygodność angaży jako dowodu wysokości wynagrodzenia, mimo braku pieczątek imiennych. Złożenie angaży w aktach osobowych jako potwierdzenie ich autentyczności i związku z zatrudnieniem. Niewystarczające uzasadnienie ZUS do odrzucenia przedłożonych dokumentów.
Odrzucone argumenty
Argument ZUS o nieważności lub niewiarygodności angaży z powodu braku pieczątek imiennych.
Godne uwagi sformułowania
okoliczność, że pod angażem brak jest pieczątek imiennych osób, które go podpisały, pozostaje bez wpływu na treść informacji wynikających z tego dokumentu. Skoro dokument ten jest złożony w aktach osobowych odwołującej, to oznacza zdaniem Sądu, że został podpisany przez uprawnione do tego osoby.
Skład orzekający
Grażyna Załęska-Bartkowiak
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie wysokości wynagrodzenia na podstawie dokumentów pracowniczych, nawet niekompletnych formalnie, w sprawach o świadczenia emerytalne."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy dokumenty znajdują się w aktach osobowych i można wykazać ich związek z okresem zatrudnienia.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa pokazuje, jak ważne jest skrupulatne gromadzenie dokumentacji pracowniczej i jak sądy podchodzą do dowodów w sprawach o świadczenia z ZUS, co jest istotne dla wielu osób.
“ZUS odrzucił Twoje angaże przez brak pieczątki? Sąd może mieć inne zdanie!”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt: III U 752/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 stycznia 2015 r. Sąd Okręgowy w Ostrołęce III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Grażyna Załęska-Bartkowiak Protokolant: sekretarz sądowy Emilia Kowalczyk po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 stycznia 2015 r. w O. sprawy z odwołania D. T. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w P. o wartość kapitału początkowego na skutek odwołania D. T. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w P. z dnia 10.07.2014r. znak (...) orzeka: zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przelicza wartość kapitału początkowego D. T. przy przyjęciu, że wysokość wynagrodzenia w Wojewódzkim Związku Gminnych Spółdzielni (...) w O. wynosiła od dnia 01.06.1974r. - 1.500zł, od dnia 02.09.1974r. - 2.300zł, a od dnia 01.05.1976r. do dnia 31.12.1977r. - 2.800zł. Sygn. akt III U 752/14 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 10.07.2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w P. ponownie ustalił D. T. wartość kapitału początkowego. D. T. wniosła odwołanie od powyższej decyzji. Zakwestionowała podstawę wymiaru kapitału początkowego przyjętą przez ZUS za okres od dnia 01.06.1974r. do dnia 31.12.1977r. w kwocie minimalnego wynagrodzenia. Wniosła o ustalenie wysokości jej wynagrodzenia w oparciu o złożone angaże z tego okresu, z których wynika, że od dnia 01.06.1974r. jej wynagrodzenie wynosiło 1.500zł, od dnia 02.09.1974r. – 2.300zł, a od dnia 01.05.1976r. – 2.800zł Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w P. wniósł o oddalenie odwołania. Stwierdził, że nie uwzględnił wysokości wynagrodzenia na podstawie złożonych przez D. T. angaży z powodu braku pieczątki imiennej osób, które je podpisały. Sąd Okręgowy ustalił następujący stan faktyczny: w dniu 11.06.2014r. D. T. złożyła do ZUS wniosek o ustalenie prawa do emerytury. Do wniosku dołączyła angaże z dnia 01.06.1974r., 02.09.1974r. i 03.05.1976r. za okres pracy w Wojewódzkim Związku Gminnych Spółdzielni (...) w O. celem wykazania wysokości swego wynagrodzenia w tym okresie. ZUS decyzją z dnia 14.07.2014r. przyznał D. T. prawo do emerytury, lecz na skutek złożonych dokumentów przeliczył także decyzją z dnia 10.07.2014r. wartość kapitału początkowego. ZUS nie uwzględnił w postawie wymiaru kapitału początkowego kwot wynikających ze złożonych angaży z powodu braku pieczątek imiennych osób, które je podpisały. ZUS przyjął zatem za ten okres wynagrodzenie minimalne w oparciu o art.15 ust.2a ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2013r., poz.1440 ze zm.). Sąd zważył co następuje: W niniejszej sprawie spór dotyczył tego, czy zachodzą podstawy do uwzględnienia, że D. T. otrzymywała wynagrodzenie wynikające z angaży z dnia 01.06.1974r., 02.09.1974r. i 03.05.1976r. Sąd pozyskał z urzędu akta osobowo-płacowe odwołującej z okresu zatrudnienia w Wojewódzkim Związku Gminnych Spółdzielni (...) w O. . Za sporny okres brak jest kart wynagrodzeń odwołującej. Zachowały się jedynie karty od 1981r., po powrocie odwołującej z urlopu bezpłatnego w związku z wychowywaniem dziecka. Na podstawie dokumentów znajdujących się w aktach osobowych oraz złożonych przed odwołującą do ZUS (k.14,10-12 a.e.) Sąd uznał, że zachodzą podstawy do uznania, że od dnia 01.06.1974r. D. T. uzyskiwała wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 1.500zł. Od tej daty odwołująca została zatrudniona na stanowisku stażystki w Dziale Przemysłowym. W aktach osobowych znajduje się angaż, który odwołująca złożyła także do ZUS (k.14 a.e.), a z którego wynika, że od dnia 01.06.1974r. uzyskiwała wynagrodzenie w kwocie 1.500zł. Zdaniem Sądu okoliczność, że pod angażem brak jest pieczątek imiennych osób, które go podpisały, pozostaje bez wpływu na treść informacji wynikających z tego dokumentu. Skoro dokument ten jest złożony w aktach osobowych odwołującej, to oznacza zdaniem Sądu, że został podpisany przez uprawnione do tego osoby. Z kolejnego angażu z dnia 02.09.1974r. (k.11 a.e.) wynika, że D. T. od tego dnia powierzono obowiązki referenta handlowego w Dziale Przemysłowym i przyznano wynagrodzenie w kwocie 2.300zł i prawo do premii. Sąd oparł się na tym dokumencie. Wynika z niego, że odwołująca awansowała i w związku z tym wzrosło jej wynagrodzenie. Już choćby pobieżna analiza podpisów pod angażem wskazuje, że jeden z nich jest zbieżny z podpisem pod angażem z dnia 01.06.1974r. Z kolejnego angażu z dnia 01.05.1976r. (k.12 a.e.) wynika, że od tego dnia D. T. powierzono obowiązki referenta branżowego Działu Przemysłowego i przyznano wynagrodzenie w wysokości 2.800zł oraz prawo do premii uznaniowej. Z dokumentu tego wynika zatem, że odwołująca kolejny raz awansowała, nadto od ostatniej podwyżki upłynęło około 1,5 roku. Mając na uwadze dokumenty zgromadzone w sprawie, Sąd uznał zatem, że zachodzą podstawy do uznania, że wysokość wynagrodzenia zasadniczego D. T. w Wojewódzkim Związku Gminnych Spółdzielni (...) w O. wynosiła: od dnia 01.06.1974r. – 1.500zł, od 02.09.1974r. – 2.300zł, a w okresie od dnia 01.05.1976r. do dnia 31.12.1977r. – 2.800zł. W przedmiotowej sprawie Sąd ustalał jedynie wysokość wynagrodzenia, które uzyskała odwołująca w oparciu o zakwestionowane przez ZUS angaże. Pomiędzy stronami bezsporne były bowiem okresy, w których odwołująca korzystała z urlopu bezpłatnego udzielonego w związku z wychowywaniem dzieci i nie otrzymywała wówczas wynagrodzenia. Z tych względów Sąd uznał, że zachodzą podstawy do przeliczenia kapitału początkowego D. T. według opisanych powyżej zasad na mocy art.174 ust.3 w/w ustawy. Mając to wszystko na uwadze, na mocy art.477 14 §2 kpc Sąd zmienił zaskarżoną decyzję.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI