III U 62/17
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy uwzględnił odwołanie M.R. i zaliczył do kapitału początkowego okres zatrudnienia na budowie eksportowej w latach 1982-1983, mimo braku świadectwa pracy.
M.R. odwołał się od decyzji ZUS, która nie uwzględniła okresu zatrudnienia na budowie eksportowej w latach 1982-1983 przy ustalaniu kapitału początkowego. Sąd Okręgowy, analizując akta osobowe, zeznania świadków oraz dokumenty takie jak zaświadczenie tożsamości i rozliczenie wyjazdu, uznał, że okres ten należy zaliczyć do stażu ubezpieczeniowego. Sąd zmienił zaskarżoną decyzję, uwzględniając sporny okres.
Sprawa dotyczyła odwołania M.R. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B., która ponownie ustaliła jego kapitał początkowy, nie uwzględniając okresu zatrudnienia na budowie eksportowej od 27 maja 1982r. do 31 maja 1983r. z powodu braku świadectwa pracy. Organ rentowy uznał, że do ustalenia kapitału początkowego uwzględniono 22 lata 2 miesiące 22 dni okresów składkowych i 6 miesięcy 2 dni okresów nieskładkowych, a wysokość kapitału wyniosła 140.073,89 zł. M.R. domagał się uwzględnienia spornego okresu, powołując się na złożone dokumenty. Sąd Okręgowy w Suwałkach, po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, ustalił, że wnioskodawca faktycznie pracował na budowie eksportowej w tym okresie. Sąd oparł się na aktach osobowych, które zawierały rozliczenie okresu zatrudnienia, zeznaniach świadków (J.K. i J.S.), którzy potwierdzili warunki pracy na budowie eksportowej i mechanizm zaliczania nadgodzin na zjazdy do kraju, a także na "zaświadczeniu tożsamości" wydanym wnioskodawcy i świadkowi, które potwierdzało okres pobytu za granicą. Sąd uznał, że mimo braku formalnego świadectwa pracy, zgromadzony materiał dowodowy (w tym dokumenty tożsamości i zeznania świadków) wystarczająco potwierdza fakt zatrudnienia i pracy w pełnym wymiarze czasu. W związku z tym, Sąd zmienił zaskarżoną decyzję, zaliczając sporny okres do stażu ubezpieczeniowego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, okres ten powinien zostać zaliczony do stażu ubezpieczeniowego.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że zgromadzony materiał dowodowy, w tym akta osobowe z rozliczeniem okresu zatrudnienia, zeznania świadków potwierdzające warunki pracy i mechanizm zaliczania nadgodzin, a także "zaświadczenie tożsamości" potwierdzające pobyt za granicą, wystarczająco dowodzi faktycznego zatrudnienia i pracy w pełnym wymiarze czasu, mimo braku świadectwa pracy.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana zaskarżonej decyzji
Strona wygrywająca
M. R.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. R. | osoba_fizyczna | odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (2)
Główne
u.e.r.f.u.s. art. 173 § 1 i 3
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Kapitał początkowy jest obliczany dla ubezpieczonych urodzonych po 31.12.1948r. i przed 01.01.1999r., opłacających składkę na ubezpieczenia społeczne. Stanowi on rozliczenie z systemem ubezpieczeń społecznych obowiązującym przed 1999r. Podstawę wymiaru kapitału początkowego ustala się na zasadach określonych w art. 15, 16, 17 ust. 1 i 3 oraz art. 18, z tym że okres kolejnych 10 lat kalendarzowych ustala się z okresu przed dniem 01.01.1999r.
Pomocnicze
k.p.c. art. 477 § 14 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Przepis dotyczący orzekania sądu w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Okres zatrudnienia na budowie eksportowej od 27.05.1982r. do 31.05.1983r. powinien zostać zaliczony do stażu ubezpieczeniowego. Istnienie "zaświadczenia tożsamości" potwierdzającego pobyt za granicą. Zeznania świadków potwierdzające warunki pracy i fakt zatrudnienia. Rozliczenie wyjazdu na budowę eksportową jako dokument potwierdzający okres zatrudnienia.
Odrzucone argumenty
Brak formalnego świadectwa pracy dotyczącego okresu zatrudnienia na budowie eksportowej. ZUS nie uwzględnił okresu z powodu braku prawidłowego dokumentu.
Godne uwagi sformułowania
Wymiar czasu pracy na tej budowie był wyższy niż w Polsce, co potwierdzili świadkowie oraz wynikało z rozliczenia wyjazdu wnioskodawcy. Nie ulegało zatem wątpliwości, że w tym okresie pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Odwołujący nie dysponował umową o pracę, jednak w aktach osobowych znajdował się inny istotny dokument – rozliczenie tego okresu zatrudnienia. "Zaświadczenie tożsamości", które nie budziło wątpliwości co do autentyczności i okoliczności jego wydania wnioskodawcy. Identycznym dokumentem legitymował się świadek J. S., co dodatkowo potwierdzało stanowisko wnioskodawcy.
Skład orzekający
Danuta Poniatowska
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie kapitału początkowego w przypadku pracy za granicą, gdy brakuje formalnych dokumentów, ale istnieją inne dowody potwierdzające zatrudnienie."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznych okoliczności pracy na budowach eksportowych w okresie PRL i dowodów z tamtego okresu.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak sąd może uwzględnić nietypowe dowody (zaświadczenie tożsamości, zeznania świadków) do ustalenia praw pracowniczych, nawet gdy brakuje standardowych dokumentów.
“Praca za granicą bez świadectwa pracy? Sąd uznał "zaświadczenie tożsamości" za dowód!”
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt III U 62/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 kwietnia 2017r. Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Danuta Poniatowska Protokolant: st. sekr. sądowy Marta Majewska-Wronowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 kwietnia 2017r. w S. sprawy M. R. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. o ustalenie wysokości kapitału początkowego w związku z odwołaniem M. R. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. z dnia 27 grudnia 2016 r. znak (...) zmienia zaskarżoną decyzję i do ustalenia wartości kapitału początkowego M. R. zalicza okres od 27 maja 1982r. do 31 maja 1983r. z tytułu zatrudnienia na budowie eksportowej C. Elektrowni (...) w (...) Sygn. akt III U 62/17 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 27.12.2016r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. , powołując się na przepisy ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz. U. z 2016r. poz.887 ze zm.) ponownie ustalił kapitał początkowy M. R. . Do ustalenia wysokości kapitału początkowego organ rentowy uwzględnił 22 lata 2 miesiące 22 dni okresów składkowych i 6 miesięcy 2 dni okresów nieskładkowych. Wysokość kapitału początkowego na dzień 01.01.1999r. wyniosła 140.073,89zł. Do ustalenia jego wartości organ rentowy nie uwzględnił okresu od 27.05.1982r. do 31.05.1983r. z uwagi na brak świadectwa pracy dotyczącego pracy na budowie eksportowej w (...) , z zaznaczeniem, iż w przypadku nadesłania prawidłowego dokumentu kapitał początkowy zostanie ustalony ponownie. Nie uwzględnił również okresów przebywania na urlopie bezpłatnym od 21.06.1992r. do 29.06.1992r. i od 01.07.1992r. do 31.12.1992r. W odwołaniu M. R. domagał się zmiany zaskarżonej decyzji i uwzględnienia okresu od 27.05.1982r. do 31.05.1983r. na podstawie dokumentów, które złożył w ZUS. Wskazał, że nie posiada innych dowodów, którymi mógłby wykazać ten okres pracy. W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie. Podtrzymał podstawy skarżonej decyzji. Sąd ustalił, co następuje: M. R. ( ur. (...) ) w dniu 27.12.2008r. wystąpił z wnioskiem o ustalenie kapitału początkowego. Domagał się uwzględnienia okresu zatrudnienia w A. (...) w A. od dnia 30.09.1974r. do dnia 19.05.1992r. Decyzją z dnia 09.09.2008r. o ustaleniu kapitału początkowego organ rentowy ustalił jego wartość, jednak do jego ustalenia nie uwzględnił okresu od 27.05.1982r do 31.05.1983r. z uwagi na brak świadectwa pracy na budowie eksportowej. W dniu 07.10.2016r. wnioskodawca ponownie wystąpił z żądaniem ustalenia kapitału początkowego i organ rentowy ponownie odmówił uwzględnienia tego okresu do stażu pracy. Jak wynikało z akt osobowych (koperta k. 7) wnioskodawca był zatrudniony w A. (...) w A. od 30.09.1974r. do 19.05.1992r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku montażysty. W świadectwie pracy w punkcie 2 pracodawca wskazał, iż w okresie od 27.05.1982r. do 31.05.1983r. odwołujący korzystał z urlopu bezpłatnego w związku z pracą na eksporcie w (...) W aktach osobowych nie odnotowano wniosku odwołującego o udzielenie urlopu bezpłatnego na czas wyjazdu. Z zaświadczenia z dnia 03.12.1982r. wynikało, że odwołujący w dniu 29.10.1982r. zwrócił wypłacony ekwiwalent z tytułu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego za 1982r. w ilości 14 dni. W związku z tym nadal przysługiwał mu urlop w wymiarze 14 dni. Zaświadczenie zostało wydane odwołującemu celem przedłożenia dyrekcji B. (...) w N. w (...) (k. 56 akt osobowych). W dniu 23.05.1983r. odwołujący otrzymał rozliczenie końcowe pracy na budowie C. (...) w N. za okres od 27.05.1982r. do 31.05.1983r. Powrót do kraju nastąpił w dniu 01.06.1983r. W okresie od 03-09.06.1983r. przysługiwały mu dni wolne wynikające z różnicy pomiędzy 46 a 42 godzinnym tygodniowym wymiarem czasu pracy. Wnioskodawca przedłożył w ZUS „zaświadczenie tożsamości”, które zostało mu wydane w związku z wyjazdem do (...) . Z adnotacji organów wewnętrznych (...) wynikało, że odwołujący przebywał na terenie (...) od 27.05.1982r. do 31.05.1983r. (k. 19 akt ZUS z kapit. początk.). Wnioskodawca nie był w stanie wskazać, na jakich zasadach odbywało się jego zwolnienie z obowiązków pracowniczych na czas wyjazdu do (...) . Wskazał, że z (...) zostało oddelegowanych 30 osób. Wśród nich byli również świadkowie J. K. i J. S. . Z ich zeznań wynikało, że wszystkimi formalnościami związanymi z wyjazdem zajmował się pracodawca. Świadkowie razem z wnioskodawcą pracowali na jednej budowie i mieszkali w tym samym hotelu. Praca odbywała się w dłuższym wymiarze czasu pracy, niż w Polsce, natomiast nadgodziny były sumowane i wykorzystywane na tzw. zjazdy do domu, z których pracownicy korzystali co kilka miesięcy. Świadek J. S. dysponował umową o pracę zwartą z nim w dniu 18.05.1982r., na podstawie której został skierowany na budowę w (...) na czas określony od 27.05.1982r. do 31.05.1983r. świadek dysponował również „zaświadczeniem tożsamości”, w którym wskazany był okres jego pobytu w (...) – od 27.05.1982r. do 31.05.1983r. W książeczce ulg celnych, przedłożonej przez świadka, również został odnotowany ten sam okres pracy (k. 14-16). Powyższy okres został w całości zaliczony do stażu ubezpieczeniowego. Sąd zważył, co następuje: Jak stanowi art. 173 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz. U. z 2016r. poz.887 ze zm.) kapitał początkowy jest obliczany dla każdego ubezpieczonego urodzonego po 31.12.1948r. i przed 01.01.1999r., opłacającego składkę na ubezpieczenia społeczne lub za którego składkę tę opłacał płatnik składek. Stanowi on rodzaj rozliczenia z systemem ubezpieczeń społecznych obowiązującym przed 1999r. Podstawę wymiaru kapitału początkowego ustala się na zasadach określonych w art. 15, 16, 17 ust. 1 i 3 oraz art. 18 , z tym że okres kolejnych 10 lat kalendarzowych ustala się z okresu przed dniem 01.01.1999r. Sporny okres, w oparciu o dokumentację pracowniczą oraz zeznania świadków i dokumenty przez nich przedstawione, należało w całości uwzględnić do stażu ubezpieczeniowego. Przeprowadzone postępowanie utwierdziło Sąd w przekonaniu, że wnioskodawca w ramach wyjazdu na budowę eksportową w okresie od 27.05.1982r. do 31.05.1983r. pracował na budowie C. (...) w (...) . Wymiar czasu pracy na tej budowie był wyższy niż w Polsce, co potwierdzili świadkowie oraz wynikało z rozliczenia wyjazdu wnioskodawcy. Nie ulegało zatem wątpliwości, że w tym okresie pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Co prawda odwołujący nie dysponował umową o pracę, jednak w aktach osobowych znajdował się inny istotny dokument – rozliczenie tego okresu zatrudnienia. Świadkowie potwierdzili również mechanizm uzyskiwania prawa do dni wolnych na tzw. zjazdy do domu, które wynikały z wypracowanych przez pracowników nadgodzin i miały związek z wyższym wymiarem czasu pracy. Odwołujący z tego okresu nie posiadał żadnego dokumentu oprócz „zaświadczenia tożsamości”, które nie budziło wątpliwości co do autentyczności i okoliczności jego wydania wnioskodawcy. Podkreślenia wymaga, że identycznym dokumentem legitymował się świadek J. S. , co dodatkowo potwierdzało stanowisko wnioskodawcy. Dokument ten służył ewidencjonowaniu pobytu danej osoby na terenie (...) , zatem, nie był wydawany dowolnie i bez kontroli. Zestawienie tych okoliczności z dokumentami przedłożonymi przez świadka J. S. potwierdziło zasadność żądania odwołującego. W związku z powyższym, na podstawie art. 477 14 §2 kpc orzeczono, jak w sentencji. mt
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI