III U 462/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy w Suwałkach rozpoznał sprawę J. S. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. dotyczącą prawa do emerytury pomostowej. ZUS decyzją z dnia 13.07.2018 r. odmówił J. S. prawa do tego świadczenia, wskazując na niespełnienie szeregu warunków określonych w ustawie o emeryturach pomostowych, w tym braku pracy w szczególnych warunkach po 31.12.2008 r., nieosiągnięcia wieku 60 lat oraz nierozwiązania stosunku pracy. ZUS dodatkowo wskazał, że J. S. nie udowodnił posiadania co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach na dzień 01.01.2009 r., ponieważ pracodawca nie potwierdził wykonywania takich prac w okresach zatrudnienia. J. S. w odwołaniu podniósł, że pracował na różnych stanowiskach od 1983 r. i był informowany o możliwości przejścia na emeryturę po osiągnięciu wieku lub stażu pracy. Sąd Okręgowy oddalił odwołanie, stwierdzając, że kluczowym i decydującym warunkiem, który nie został spełniony, jest rozwiązanie stosunku pracy. J. S. na rozprawie przyznał, że nadal pozostaje w zatrudnieniu. Sąd podkreślił, że brak rozwiązania stosunku pracy czyni bezprzedmiotowym badanie pozostałych warunków. Sąd rozważył również możliwość przyznania emerytury kolejowej, analizując przepisy art. 40 i 50 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Stwierdził, że J. S. nie spełnia warunków do emerytury kolejowej z mocy art. 40 (nie urodził się przed 1.01.1949 r.) ani z mocy art. 50 (nie osiągnął wieku 60 lat do 31.12.2008 r.). Sąd odrzucił również możliwość przyznania emerytury na podstawie art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS z powodu braku wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego do 1.01.1999 r. W konsekwencji, sąd oddalił odwołanie na mocy art. 477 14 §1 kpc.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaPotwierdzenie konieczności spełnienia wszystkich warunków formalnych do uzyskania świadczeń emerytalnych, w tym rozwiązania stosunku pracy w przypadku emerytury pomostowej, oraz analiza warunków przyznawania emerytury kolejowej.
Orzeczenie dotyczy specyficznych przepisów dotyczących emerytur pomostowych i kolejowych, a jego zastosowanie może być ograniczone do podobnych stanów faktycznych i prawnych.
Zagadnienia prawne (3)
Czy pracownik spełnia warunki do uzyskania emerytury pomostowej, w szczególności czy rozwiązał stosunek pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pracownik nie spełnia warunków do uzyskania emerytury pomostowej, ponieważ nadal pozostaje w stosunku pracy.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że rozwiązanie stosunku pracy jest warunkiem koniecznym do uzyskania emerytury pomostowej, a ponieważ odwołujący się nadal pozostaje w zatrudnieniu, jego odwołanie podlega oddaleniu, niezależnie od spełnienia pozostałych przesłanek.
Czy pracownik spełnia warunki do uzyskania emerytury kolejowej na podstawie art. 40 lub art. 50 ustawy o emeryturach i rentach z FUS?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pracownik nie spełnia warunków do uzyskania emerytury kolejowej.
Uzasadnienie
Sąd stwierdził, że pracownik nie urodził się przed 1.01.1949 r. (warunek z art. 40) ani nie osiągnął wieku 60 lat do 31.12.2008 r. (warunek z art. 50), co uniemożliwia przyznanie emerytury kolejowej na podstawie tych przepisów.
Czy pracownik spełnia warunki do uzyskania emerytury na podstawie art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pracownik nie spełnia warunków.
Uzasadnienie
Sąd wskazał, że do uzyskania emerytury na podstawie art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS wymagany jest okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 25 lat do 1.01.1999 r., czego pracownik nie udowodnił.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. S. | osoba_fizyczna | odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (12)
Główne
u.e.p. art. 4
Ustawa o emeryturach pomostowych
Prawo do emerytury pomostowej przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie warunki: urodzenie po 31.12.1948 r., co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, osiągnięcie wieku 55 lat (kobiety) / 60 lat (mężczyźni), co najmniej 20 lat (kobiety) / 25 lat (mężczyźni) okresu składkowego i nieskładkowego, wykonywanie prac w szczególnych warunkach przed 01.01.1999 r., wykonywanie pracy w szczególnych warunkach po 31.12.2008 r. (z załącznika 1 lub 2), oraz rozwiązanie stosunku pracy.
u.e.p. art. 49
Ustawa o emeryturach pomostowych
Prawo do emerytury pomostowej przysługuje również osobie, która po 31.12.2008 r. nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach, ale spełniała warunki określone w art. 4 pkt 1-5 i 7 oraz art. 5-12, a na dzień 1.01.2009 r. udowodniła co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
u.e.r. FUS art. 40
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Określa warunki przyznania emerytury kolejowej dla pracowników urodzonych przed 1.01.1949 r., w tym wiek emerytalny (55 lat kobiety, 60 lat mężczyźni) i staż pracy (co najmniej 20 lat kobiety, 25 lat mężczyźni, w tym co najmniej 15 lat zatrudnienia na kolei).
u.e.r. FUS art. 50 § 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Określa warunki przyznania emerytury kolejowej dla pracowników urodzonych po 31.12.1948 r., a przed 1.01.1969 r., którzy spełnili warunki określone w art. 40 do 31.12.2008 r. (w tym osiągnięcie wieku 60 lat dla mężczyzn do tego dnia).
u.e.r. FUS art. 184
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Określa warunki przyznania emerytury w obniżonym wieku dla osób, które do 1.01.1999 r. miały co najmniej 25 lat okresu składkowego i nieskładkowego, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze.
Pomocnicze
u.e.r. FUS art. 5
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Określa zasady ustalania okresu składkowego i nieskładkowego.
u.e.r. FUS art. 11
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Określa zasady ustalania okresu składkowego i nieskładkowego.
u.e.r. FUS art. 3 § 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Definiuje prace w szczególnych warunkach.
u.e.r. FUS art. 3 § 3
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Definiuje prace o szczególnym charakterze.
u.e.r. FUS art. 32
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Dotyczy pracowniczego charakteru zatrudnienia.
u.e.r. FUS art. 33
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Dotyczy pracowniczego charakteru zatrudnienia.
k.p.c. art. 477 14 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Reguluje rozstrzygnięcie sądu w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Niespełnienie przez odwołującego się warunku rozwiązania stosunku pracy, co jest przesłanką konieczną do przyznania emerytury pomostowej. • Niespełnienie przez odwołującego się warunków wiekowych i stażowych do uzyskania emerytury kolejowej na podstawie art. 40 i 50 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. • Niespełnienie przez odwołującego się wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego do 1.01.1999 r. na potrzeby emerytury z art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
Odrzucone argumenty
Pracownik twierdził, że był informowany o możliwości przejścia na emeryturę po osiągnięciu wieku lub stażu pracy. • Pracownik podniósł, że źle został pouczony i złożył wniosek o emeryturę pomostową zamiast o emeryturę kolejową.
Godne uwagi sformułowania
pozostawienie przez odwołującego się w stosunku pracy - czyni bezprzedmiotowym dokonanie rozważań w zakresie spełnienia przez niego pozostałych warunków • Nie jest zatem dopuszczalne w sprawie z zakresu ubezpieczeń społecznych wydanie wyroku ustalającego spełnienie przez ubezpieczonego niektórych warunków wymaganych do nabycia prawa do świadczenia lub wyroku przyznającego to świadczenie pod warunkiem spełnienia pozostałych warunków w przyszłości.
Skład orzekający
Piotr Witkowski
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Potwierdzenie konieczności spełnienia wszystkich warunków formalnych do uzyskania świadczeń emerytalnych, w tym rozwiązania stosunku pracy w przypadku emerytury pomostowej, oraz analiza warunków przyznawania emerytury kolejowej."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznych przepisów dotyczących emerytur pomostowych i kolejowych, a jego zastosowanie może być ograniczone do podobnych stanów faktycznych i prawnych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych ze względu na szczegółową analizę warunków przyznawania różnych typów emerytur i podkreślenie znaczenia formalnych przesłanek.
“Emerytura pomostowa: czy rozwiązanie stosunku pracy to klucz do świadczenia?”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.