III U 1555/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy w Ostrołęce zmienił decyzję ZUS, zaliczając H.J. dodatkowe okresy pracy w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej do obliczenia kapitału początkowego.
H.J. odwołał się od decyzji ZUS, która nie uwzględniła okresów pracy w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej przy obliczaniu kapitału początkowego z powodu braku zaświadczenia o liczbie przepracowanych dni. Sąd Okręgowy, po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, w tym przesłuchaniu świadków i analizie dostępnych dokumentów, uznał, że mimo braku formalnego zaświadczenia, okresy te powinny zostać zaliczone jako okresy składkowe. Zmieniono decyzję ZUS, uwzględniając te okresy.
Sprawa dotyczyła odwołania H.J. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w P. z dnia 14.08.2013r. dotyczącej ustalenia wartości kapitału początkowego. ZUS nie uwzględnił okresów pracy H.J. w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej w K. z uwagi na brak zaświadczenia o liczbie przepracowanych dni, które było wymagane do oceny tych okresów zgodnie z przepisami dekretu o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych. H.J. wniósł odwołanie, domagając się zaliczenia tych okresów. Sąd Okręgowy w Ostrołęce ustalił, że H.J. pracował w spółdzielni w okresach od 21.06.1965r. do 21.10.1971r., od 17.10.1973r. do 12.05.1974r., od 16.03.1976r. do 23.08.1977r. oraz od 01.01.1990r. do 14.11.1991r. Sąd uznał, że mimo zniszczenia dokumentacji spółdzielni, zeznania świadków oraz zachowane świadectwo pracy pozwalają na ustalenie, że praca była świadczona w wymiarze co najmniej 8 godzin dziennie, co spełniało wymogi do zaliczenia okresów składkowych. W związku z tym, sąd zmienił zaskarżoną decyzję, zaliczając sporne okresy do obliczenia kapitału początkowego, z wyjątkiem okresu od 21.06.1965r. do 08.10.1965r., gdyż w tym czasie odwołujący nie ukończył 15 lat, co było wymogiem dla zatrudnienia młodocianych.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, jeśli inne dowody (np. zeznania świadków, świadectwo pracy) pozwalają na ustalenie wymiaru pracy i spełnienie wymogów prawnych.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że mimo braku formalnego zaświadczenia, zeznania świadków i zachowane świadectwo pracy potwierdzają świadczenie pracy w wymiarze co najmniej 8 godzin dziennie, co jest wystarczające do zaliczenia okresów składkowych, zwłaszcza w sytuacji zniszczenia dokumentacji spółdzielni.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana decyzji ZUS
Strona wygrywająca
H. J.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| H. J. | osoba_fizyczna | odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w P. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (6)
Główne
ustawa emerytalna art. 174 § 2
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Przy ustalaniu kapitału początkowego przyjmuje się przebyte przed dniem wejścia w życie ustawy okresy składkowe i nieskładkowe.
ustawa emerytalna art. 6 § 2
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Za okresy składkowe uważa się również przypadające przed dniem 15.11.1991r. okresy pracy w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych, objętej obowiązkiem ubezpieczenia społecznego, za które opłacono składkę lub występowało zwolnienie od opłacania składki.
Pomocnicze
ustawa emerytalna art. 6 § 2
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Za okresy składkowe uważa się również przypadające przed dniem 15 listopada 1991r. okresy zatrudnienia młodocianych na warunkach określonych w przepisach obowiązujących przed dniem 1 stycznia 1975r.
dekret art. 4
Dekret o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz ich rodzin
Określał wymogi dotyczące dni pracy w spółdzielni dla zaliczenia do ubezpieczenia społecznego (np. 240 dni pracy w roku obrachunkowym dla mężczyzny).
k.p.c. art. 477 § 14
Kodeks postępowania cywilnego
Reguluje zasady zmiany lub oddalenia odwołania od decyzji organów rentowych.
Ustawa o rozwoju oświaty i wychowania art. 45
Podwyższyła granicę wieku dla młodocianego z 14 do 15 lat.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Zniszczenie dokumentacji spółdzielni uniemożliwiało uzyskanie formalnego zaświadczenia o liczbie przepracowanych dni. Zeznania świadków i zachowane świadectwo pracy potwierdzają wymiar i ciągłość pracy w spółdzielni. Praca w spółdzielni była świadczona w wymiarze co najmniej 8 godzin dziennie, co spełniało wymogi okresu składkowego. Zaliczenie okresu pracy młodocianego od momentu ukończenia 15 lat.
Odrzucone argumenty
Brak formalnego zaświadczenia o liczbie przepracowanych dni w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej.
Godne uwagi sformułowania
Sąd ustalił następujący stan faktyczny: H. J. zatrudniony był w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej w K. w okresie od dnia 21.06.1965r. do dnia 21.10.1971r., od dnia 17.10.1973r. do dnia 12.05.1974r., od dnia 16.03.1976r. do dnia 20.02.1992r. jako traktorzysta, pracownik fizyczny w mieszalni pasz i w przetwórni owocowo-warzywnej. Pracował w pełnym wymiarze czasu pracy. Wymiar czasu pracy wynosił 8 godzin dziennie, przy czym w czasie wzmożonych prac polowych – praca trwała nawet po kilkanaście godzin dziennie. W takiej sytuacji żądanie od odwołującego złożenia zaświadczenia o liczbie przepracowanych dni wyłączyłoby możliwość zaliczenia spornych zarobków i okresu zatrudnienia do wartości kapitału początkowego.
Skład orzekający
Grażyna Załęska-Bartkowiak
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie okresów składkowych na podstawie innych dowodów niż formalne zaświadczenia, w przypadku zniszczenia dokumentacji pracodawcy (szczególnie w kontekście pracy w spółdzielniach rolniczych)."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji zniszczenia dokumentacji pracodawcy i pracy w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych. Wymaga udowodnienia wymiaru pracy innymi środkami dowodowymi.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak sąd może pomóc obywatelowi w dochodzeniu swoich praw, gdy dokumentacja jest niedostępna z przyczyn niezależnych od niego, co jest częstym problemem w sprawach dotyczących starszych okresów zatrudnienia.
“Czy brak dokumentów zlikwidowanej spółdzielni przekreśla Twoje prawa do emerytury? Sąd Okręgowy w Ostrołęce odpowiada!”
Sektor
rolnictwo
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt: III U 1555/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 stycznia 2014 r. Sąd Okręgowy w Ostrołęce III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Grażyna Załęska-Bartkowiak Protokolant: sekretarz sądowy Emilia Kowalczyk po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 9 stycznia 2014 r. w O. sprawy z odwołania H. J. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w P. o wartość kapitału początkowego na skutek odwołania H. J. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w P. z dnia 14.08.2013r. znak (...) orzeka: 1. zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przy obliczaniu wartości kapitału początkowego H. J. zalicza dodatkowo jako okresy składkowe okres od dnia 09.10.1965r. do dnia 21.10.1971r., od dnia 18.10.1973r. do dnia 12.05.1974r., od dnia 16.03.1976r. do dnia 23.08.1977r. i od dnia 01.01.1990r. do dnia 14.11.1991r.; 2. w pozostałym zakresie oddala odwołanie. Sygn. akt III U 1555/13 UZASADNIENIE Decyzją z dnia 14.08.2013r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w P. ustalił dla H. J. wartość kapitału początkowego na dzień 01.01.1999r. Do ustalenia wartości kapitału początkowego Zakład nie uwzględnił tych okresów, w których H. J. pracował jako członek rolniczych spółdzielni produkcyjnych z uwagi na brak zaświadczenia o liczbie przepracowanych dni w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej. H. J. wniósł odwołanie od powyższej decyzji, wnosząc o zaliczenie tych okresów. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w P. wniósł o oddalenie odwołania. Podniósł, że dla udowodnienia okresów pracy w spółdzielni przebytych przed dniem 15.11.1991r. wymagana jest dokumentacja potwierdzająca liczbę dni przepracowanych, w celu oceny tych okresów przy zastosowaniu zasad wynikających z art.4 dekretu z dnia 04.03.1976r. o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz członków ich rodzin (Dz.U. z 1983r., Nr 27, poz.135 ze zm.) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19.03.1976r. w sprawie wykonania przepisów dekretu o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz członków ich rodzin (Dz.U. Nr 13, poz.74 ze zm.). Ponieważ odwołujący nie złożył informacji o ilości przepracowanych dni w danym roku obrachunkowym, ustalono odwołującemu kapitał początkowy z pominięciem tych okresów. Ponieważ ZUS dnia 13.09.2013r. wydał kolejną decyzję ustalającą wartość kapitału początkowego, w której częściowo uwzględnił okresy zakwestionowane w decyzji z dnia 14.08.2013r. – zatem w niniejszej sprawie spór dotyczył jedynie następujących okresów: od dnia 21.06.1965r. do dnia 21.10.1971r., od dnia 17.10.1973r. do dnia 12.05.1974r., od dnia 16.03.1976r. do dnia 23.08.1977r. i od dnia 01.01.1990r. do dnia 14.11.1991r., gdy był członkiem Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej w K. . Sąd ustalił następujący stan faktyczny: H. J. zatrudniony był w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej w K. w okresie od dnia 21.06.1965r. do dnia 21.10.1971r., od dnia 17.10.1973r. do dnia 12.05.1974r., od dnia 16.03.1976r. do dnia 20.02.1992r. jako traktorzysta, pracownik fizyczny w mieszalni pasz i w przetwórni owocowo-warzywnej. Pracował w pełnym wymiarze czasu pracy. Wymiar czasu pracy wynosił 8 godzin dziennie, przy czym w czasie wzmożonych prac polowych – praca trwała nawet po kilkanaście godzin dziennie. Była to praca wykonywana codziennie przez wszystkie pracujące dni w tygodniu. Wszystkie osoby zatrudnione na stałe w Spółdzielni były jednocześnie jej członkami, w tym także odwołujący. (...) w K. uległa likwidacji w 1992r., a dokumenty pracowników nie zostały należycie zabezpieczone i uległy zniszczeniu. H. J. zachowały się jedynie częściowo dokumenty z okresu zatrudnienia w (...) w K. . Na podstawie tych dokumentów ZUS uznał mu okres zatrudnienia od dnia 24.08.1977r. do dnia 31.12.1989r., gdyż (...) K. za ten okres wystawiła zaświadczenie o pracy i dochodach H. J. , z którego wynika ilość przepracowanych dni w poszczególnych latach. Za okresy od dnia 21.06.1965r. do dnia 21.10.1971r., od dnia 17.10.1973r. do dnia 12.05.1974r., od dnia 16.03.1976r. do dnia 23.08.1977r. i od dnia 01.01.1990r. do dnia 14.11.1991r. – takie zaświadczenie nie zachowało się. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 174 ust. 2 w zw. z art. 6 i 7 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U z 2013, poz.1440) - przy ustalaniu kapitału początkowego przyjmuje się przebyte przed dniem wejścia w życie ustawy okresy składkowe i nieskładkowe. Stan faktyczny ustalony w niniejszej sprawie nie był sporny. Sporne było jedynie to, czy w związku niemożnością wykazania przez odwołującego w toku postępowania przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych liczby dni przepracowanych w roku, można zaliczyć mu do okresów składkowych i nieskładkowych okres pracy w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej w K. w okresach od dnia 21.06.1965r. do dnia 21.10.1971r., od dnia 17.10.1973r. do dnia 12.05.1974r., od dnia 16.03.1976r. do dnia 23.08.1977r. i od dnia 01.01.1990r. do dnia 14.11.1991r. Zgodnie z treścią art. 6 ust. 2 pkt 12 ustawy o emeryturach i rentach z FUS - za okresy składkowe uważa się również przypadające przed dniem 15.11.1991r. okresy pracy na obszarze Państwa Polskiego w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych, objętej obowiązkiem ubezpieczenia społecznego, za które opłacono składkę na to ubezpieczenie, lub w których występowało zwolnienie od opłacania składki, jak również przed dniem objęcia obowiązkiem ubezpieczenia społecznego z tego tytułu. W spornym okresie zatrudnienia odwołującego w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej w K. kwestie ubezpieczenia społecznego członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych regulował dekret z dnia 04.03.1976r. o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych oraz ich rodzin (tekst jedn.Dz. U. z 1983r., Nr 27, poz.135 ze zm.), uchylony przez art. 195 pkt 3 ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Ubezpieczenie społeczne określone dekretem obejmowało, między innymi, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych, którzy wykonywali pracę w tych spółdzielniach (art.1 pkt 1), kwestie związane z ubezpieczeniem społecznym odwołującej w spornym okresie należy zatem oceniać w oparciu o powołany akt prawny. Przy ustalaniu okresu pracy w spółdzielni, wymaganego do uzyskania świadczeń, za dzień pracy uważało się 8 godzin pracy, począwszy od dnia 01.07.1962r., przy czym do dni pracy zaliczało się również dni urlopu wypoczynkowego oraz dni pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub opiekuńczego. Za miesiąc pracy uważało się natomiast 20 dni pracy dla mężczyzny, jeżeli ubezpieczony nie użytkował działki przyzagrodowej i nie dostarczał spółdzielni produktów rolnych wytworzonych w prowadzonym przez siebie gospodarstwie rolnym. Za rok pracy uważało się natomiast rok obrachunkowy, w którym mężczyzna przepracował w spółdzielni co najmniej 240 dni pracy, jeżeli nie użytkował działki przyzagrodowej i nie dostarczał spółdzielni produktów rolnych (art. 4 dekretu). W świetle powyższego skuteczność odwołania H. J. w zakresie zaliczenia mu do okresów składkowych okresu pracy w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej w K. uzależniona była od wykazania, że świadczył pracę w wymiarze określonym powyżej. Jakkolwiek nie zachowały się żadne dokumenty, na podstawie których można ustalić dzienny, czy też miesięczny wymiar czasu pracy odwołującego (np. ewidencja czasu pracy) w spornych okresach, to jednak postępowanie dowodowe przeprowadzone w niniejszej sprawie pozwala na dokonanie ustaleń, umożliwiających zaliczenie odwołującemu spornego okresu zatrudnienia. Na podstawie zeznań świadków J. P. (k.18) i J. W. (k18-19) Sąd ustalił, że w okresie zatrudnienia odwołującego dzienny wymiar czasu pracy w Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej w K. wynosił 8 godzin. W takim też rozmiarze świadczył pracę H. J. . Praca była świadczona codziennie. Przy czym w okresie wzmożonych prac polowych odwołujący świadczył pracę w rozmiarze przekraczającym 8 godzin dziennie. Sąd dał wiarę zarówno zeznaniom świadków jak i odwołującego. Świadkowie są osobami obcymi dla odwołującego, nie mającymi żadnego interesu w składaniu zeznań nie odpowiadających prawdzie. Ponadto byli zatrudnieni z odwołującym w spornym okresie w tym samym zakładzie pracy. Świadkowie mogą zatem mieć informacje na temat zatrudnienia H. J. , istotne dla rozstrzygnięcia sprawy. Rolnicza Spółdzielnia Produkcyjna w K. została zlikwidowana i zakończyła działalność na początku lat dziewięćdziesiątych ubiegłego wieku. W trakcie jej likwidacji nie zabezpieczono dokumentacji osobowej i płacowej pracowników, która uległa zaginięciu lub zniszczeniu; nie udało się także odzyskać tej dokumentacji w trakcie postępowania prowadzonego przez funkcjonariuszy Komendy Powiatowej Policji w W. . Okoliczności te są znane Sądowi z urzędu z innych spraw toczących się na skutek odwołań byłych pracowników Rolniczej Spółdzielni Produkcyjnej w K. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, odmawiających zaliczenia okresów pracy lub zarobków uzyskanych z tytułu zatrudnienia w Spółdzielni do świadczeń z ubezpieczenia społecznego lub przy ustalaniu wartości kapitału początkowego. W takiej sytuacji żądanie od odwołującego złożenia zaświadczenia o liczbie przepracowanych dni wyłączyłoby możliwość zaliczenia spornych zarobków i okresu zatrudnienia do wartości kapitału początkowego. Nadto przy rozstrzyganiu przedmiotowej sprawy, Sąd miał na uwadze, że okresy zatrudnienia odwołującego w (...) w K. wynikają ze świadectwa pracy z dnia 20.02.1992r. (k.11 akt ZUS). Świadectwo to zostało wystawione bezpośrednio po zakończeniu zatrudnienia, zatem istniały wówczas dokumenty, w oparciu o które je wystawiono. Nadto Sąd miał na uwadze, że zachowały się dokumenty, które pozwoliły organowi rentowemu na zaliczenie okresu zatrudnienia w (...) w K. od dnia 24.08.1977r. do dnia 31.12.1989r. Dlatego też, mając na uwadze powyższe okoliczności i przepisy prawa, Sąd zaliczył H. J. do wartości kapitału początkowego okresy zatrudnienia w (...) w K. od dnia 09.10.1965r. do dnia 21.10.1971r., od dnia 17.10.1973r. do dnia 12.05.1974r., od dnia 16.03.1976r. do dnia 23.08.1977r. i od dnia 01.01.1990r. do dnia 14.11.1991r. Są to okresy wynikające ze świadectwa pracy z dnia 20.02.1992r. (k.11 akt ZUS). Przy czym Sąd dokonał korekty co do początkowego okresu zatrudnienia. Z powoływanego świadectwa pracy wynika, że H. J. rozpoczął pracę w (...) w K. od dnia 21.06.1965r. Odwołujący urodził się dnia (...) zatem gdy rozpoczynał pracę w (...) w K. nie miał ukończonych 15 lat. Zgodnie z art.6 ust.2 pkt 3 w/w ustawy – za okresy składkowe uważa się również przypadające przed dniem 15 listopada 1991r. okresy, za które została opłacona składka na ubezpieczenie społeczne albo za które nie było obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne zatrudnienia młodocianych na obszarze Państwa Polskiego na warunkach określonych w przepisach obowiązujących przed dniem 1 stycznia 1975r. W okresie, gdy odwołujący rozpoczynał pracę w (...) w K. , czyli dnia 21.06.1965r., za młodocianego uznawana była osoba, która ukończyła 15 lat. Od dnia 21 lipca 1961r. - na mocy art. 45 ustawy z dnia 15 lipca 1961r. o rozwoju oświaty i wychowania (Dz. U. Nr 32, poz. 160) - podwyższono bowiem tę granicę wieku z 14 lat do lat 15 lat. Wobec powyższego w niniejszej sprawie możliwe było zaliczenie odwołującemu jako okresu składkowego dopiero okresu od dnia ukończenia przez niego 15 lat, czyli od dnia (...) Dlatego Sąd oddalił odwołanie za okres od dnia 21.06.1965r. do dnia 08.10.1965r. na mocy art. 477 14 § 1 k.p.c. Natomiast w pozostałym zakresie Sąd zmienił zaskarżoną decyzję na podstawie art. 477 14 § 2 k.p.c.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI