III SA/WA 957/24

Spółka U. S.A. zwróciła się do Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej w sprawie opodatkowania nagród pieniężnych przyznawanych pracownikom autoryzowanych dealerów pojazdów w ramach akcji promocyjnej. Spółka zamierzała zorganizować konkurs wspierający sprzedaż produktów ubezpieczeniowych, w którym nagrody pieniężne miały być przyznawane za sprzedaż określonej liczby produktów lub osiągnięcie określonego przypisu składki. Spółka stała na stanowisku, że nagrody te powinny podlegać 10% zryczałtowanemu podatkowi dochodowemu zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT. Dyrektor KIS uznał jednak stanowisko spółki za nieprawidłowe, argumentując, że opisane przedsięwzięcie nie jest konkursem w rozumieniu ustawy, lecz działaniem motywacyjnym mającym na celu zwiększenie sprzedaży. Brakowało w nim elementu rywalizacji i współzawodnictwa, a nagrody stanowiły dodatkowe wynagrodzenie za osiągnięcie określonych wyników sprzedażowych. Spółka zaskarżyła tę interpretację do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie. WSA w Warszawie oddalił skargę, podzielając stanowisko organu. Sąd podkreślił, że ustawa o PIT nie definiuje pojęcia 'konkurs', dlatego należy posiłkować się jego znaczeniem słownikowym, które obejmuje element rywalizacji. W analizowanej sprawie, mimo istnienia regulaminu i pewnych elementów rywalizacji, kluczowe było to, że nagrody były przyznawane za osiągnięcie określonego minimum sprzedażowego, co oznaczało, że nagrodę mógł otrzymać każdy uczestnik spełniający ten warunek. Sąd uznał, że takie przedsięwzięcie ma charakter motywacyjny, a nagrody stanowią premię za dobre wyniki sprzedaży, a nie wygraną w konkursie. Częstotliwość akcji (miesięczna lub kwartalna) również wskazywała na charakter motywacyjny, a nie konkursowy. Sąd powołał się na liczne orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego potwierdzające takie stanowisko.

Zagadnienia prawne (1)

Skład orzekający