III SA/Po 240/25
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego dotyczącą zwrotu dotacji oświatowej, uznając, że organ nie przeprowadził wystarczającego postępowania dowodowego w kluczowych kwestiach.
Skarżący kwestionował decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego nakładającą obowiązek zwrotu dotacji na dofinansowanie punktu przedszkolnego. Sąd uznał, że SKO prawidłowo zakwestionowało wydatki na najem pomieszczeń z powodu braku tytułu prawnego do lokalu i zawyżonej ceny najmu. Jednakże w odniesieniu do innych wydatków, takich jak wynagrodzenia, koszty dogoterapii czy wynagrodzenie dla psychologa, sąd stwierdził, że organ odwoławczy nie przeprowadził wystarczającego postępowania dowodowego i nie ustosunkował się do wszystkich zarzutów strony, co skutkowało uchyleniem decyzji.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu rozpoznał skargę T. K. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego, która uchyliła decyzję Wójta Gminy i nałożyła na skarżącego obowiązek zwrotu dotacji w wysokości 255 692,81 zł wykorzystanej niezgodnie z przeznaczeniem. Skarżący zarzucił organom naruszenie przepisów KPA, w tym brak wyczerpującego zebrania materiału dowodowego i niewłaściwą wykładnię przepisów dotyczących finansowania zadań oświatowych. Sąd uznał skargę za zasadną, stwierdzając naruszenie przepisów postępowania w stopniu mającym istotny wpływ na wynik sprawy. W ocenie Sądu, organy prawidłowo zakwestionowały wydatki na najem pomieszczeń i media z powodu braku wykazania tytułu prawnego do lokalu przez T. C. oraz zawyżonej ceny najmu. Również wydatki na wymianę grzejników zostały uznane za nieuzasadnione z powodu braku faktury i przedłożenia rachunku od T. C. Jednakże w odniesieniu do innych kwestionowanych wydatków, Sąd uznał postępowanie organu odwoławczego za przedwczesne. Dotyczyło to wydatków na wynagrodzenie T. K. jako dyrektora zarządzającego i asystenta nauczyciela, gdzie organ nie zbadał wystarczająco zakresu jego obowiązków i możliwości finansowania z dotacji. Podobnie zakwestionowane wydatki na psychologa (M. J.) oraz dogoterapię wymagały dalszego postępowania dowodowego, w tym przesłuchania świadków i analizy dokumentacji. Sąd wskazał również na nieprawidłowe zakwestionowanie wydatków na wynagrodzenie A. W., argumentując, że umowa zlecenia nie jest tożsama z umową o pracę i rozlicza się rachunkiem, a nie listą płac. Z uwagi na powyższe uchybienia procesowe, Sąd uchylił zaskarżoną decyzję i zasądził od organu na rzecz skarżącego zwrot kosztów postępowania. Ponownie rozpoznając sprawę, SKO ma obowiązek przeprowadzić uzupełniające postępowanie dowodowe i wydać decyzję zgodnie z wytycznymi Sądu.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (4)
Odpowiedź sądu
Tak, możliwe jest pokrycie z dotacji wynagrodzenia osób fizycznych, w tym dyrektora pełniącego funkcje organu prowadzącego, pod warunkiem wykazania zakresu czynności i zgodności z przepisami ustawy o finansowaniu zadań oświatowych.
Uzasadnienie
Sąd wskazał, że ustawa o finansowaniu zadań oświatowych dopuszcza finansowanie wydatków związanych z realizacją zadań organu prowadzącego oraz wynagrodzeń osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, w tym dyrektora. Organ odwoławczy nie zbadał wystarczająco, czy skarżący wykazał zakres tych czynności i czy wydatki te były zgodne z przepisami.
Przepisy (582)
Główne
u.f.p. art. 251 § 1-5
Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
Dotacje niewykorzystane do końca roku budżetowego podlegają zwrotowi. Od kwot zwróconych po terminie nalicza się odsetki.
u.f.p. art. 252 § 1 pkt 1 i 2, ust. 5 i 6
Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
Dotacje wykorzystane niezgodnie z przeznaczeniem, pobrane nienależnie lub w nadmiernej wysokości podlegają zwrotowi wraz z odsetkami.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a, aa, b, pkt 2
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Określa cele, na które mogą być wykorzystane dotacje oświatowe, w tym wydatki bieżące placówki, wynagrodzenia, wydatki związane z realizacją zadań organu prowadzącego oraz zakup środków trwałych.
P.p.s.a. art. 145 § 1 pkt 1 lit. c
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Podstawa do uchylenia decyzji organu administracji w przypadku naruszenia przepisów postępowania.
Pomocnicze
P.p.s.a. art. 134 § 1
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Sąd nie jest związany zarzutami i wnioskami skargi oraz powołaną podstawą prawną.
P.p.s.a. art. 153
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Sąd związany wykładnią prawa dokonaną w uzasadnieniu wyroku przy ponownym rozpoznaniu sprawy.
u.f.p. art. 60
Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
Dotacje podlegające zwrotowi stanowią należności budżetowe o charakterze publiczno-prawnym.
u.f.p. art. 67 § 1
Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
Do spraw dotyczących należności budżetowych stosuje się przepisy KPA i Ordynacji podatkowej.
k.p.a. art. 7
Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
Zasada prawdy obiektywnej i podejmowania wszelkich kroków niezbędnych do dokładnego wyjaśnienia stanu faktycznego.
k.p.a. art. 77 § 1
Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
Obowiązek wyczerpującego zebrania i rozpatrzenia całego materiału dowodowego.
k.p.a. art. 80
Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
Zasada swobodnej oceny dowodów.
k.p.a. art. 107 § 3
Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
Wymogi dotyczące uzasadnienia decyzji.
k.p.a. art. 6
Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
Zasada prowadzenia postępowania w sposób budzący zaufanie do władzy publicznej.
k.p.a. art. 15
Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
Zasada dwuinstancyjności postępowania.
P.u.s.a. art. 1 § 2
Ustawa z dnia 25 lipca 2002 r. Prawo o ustroju sądów administracyjnych
Zakres kontroli sprawowanej przez sądy administracyjne.
Karta Nauczyciela art. 30 § 3 pkt 3
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela
Średnie wynagrodzenie nauczyciela dyplomowanego.
k.p. art. 130
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
Maksymalny wymiar czasu pracy.
k.p. art. 292 § 1
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
Wyłączenie stosowania niektórych przepisów K.p.
u.k.p. art. 83 § 6
Ustawa z dnia 5 stycznia 2011 r. o kierujących pojazdami
Zadania organu prowadzącego.
u.o.r. art. 4 § 3 pkt 2-6
Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
Czynności w zakresie obsługi finansowej.
u.p.d.o.p. art. 16f § 3
Ustawa z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych
Wartość środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych.
k.c.
Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks cywilny
Reguluje umowy cywilnoprawne.
O.p.
Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa
Przepisy stosowane odpowiednio do spraw dotyczących należności budżetowych.
k.p.a. art. 107 § 3
Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
Wymogi dotyczące uzasadnienia decyzji.
P.s.w.n.
Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
Nie dotyczy bezpośrednio, ale kontekstowo związane z finansowaniem edukacji.
u.f.z.o. art. 10 § 1
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Zakres zadań organu prowadzącego szkołę lub placówkę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. b
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Finansowanie wydatków związanych z realizacją zadań organu prowadzącego.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. aa
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Wynagrodzenie osoby fizycznej zatrudnionej na umowę cywilnoprawną.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Pokrycie wydatków bieżących placówki.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej zatrudnionej na umowę o pracę.
u.f.z.o. art. 35 § 1 pkt 1 lit. a
Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych
Limit wynagrodzenia osoby fizycznej
Skład orzekający
Marek Sachajko
przewodniczący sprawozdawca
Izabela Paluszyńska
sędzia
Piotr Ławrynowicz
asesor sądowy
Informacje dodatkowe
Dane finansowe
WPS: 255 692,81 PLN
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyIII SA/Po 240/25 - Wyrok WSA w Poznaniu Data orzeczenia 2025-07-15 orzeczenie prawomocne Data wpływu 2025-04-11 Sąd Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu Sędziowie Marek Sachajko /przewodniczący sprawozdawca/ Symbol z opisem 6532 Sprawy budżetowe jednostek samorządu terytorialnego Hasła tematyczne Oświata Skarżony organ Samorządowe Kolegium Odwoławcze Treść wyniku Uchylono zaskarżoną decyzję Powołane przepisy Dz.U. 2019 poz 2325 art. 145 Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi - t.j. Sentencja Dnia 15 lipca 2025 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Marek Sachajko (spr.) Sędzia WSA Izabela Paluszyńska Asesor sądowy WSA Piotr Ławrynowicz Protokolant: St. sekr. sąd. Anna Adamska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 lipca 2025 roku sprawy ze skargi T. K. na decyzję Samorządowego Kolegium Odwoławczego z dnia 19 lutego 2025 r. nr [...] w przedmiocie określenia kwoty dotacji do zwrotu I. uchyla zaskarżoną decyzję; II. zasądza od Samorządowego Kolegium Odwoławczego na rzecz skarżącego kwotę 2557,- ( dwa tysiące pięćset pięćdziesiąt siedem) złotych tytułem zwrotu kosztów sądowych. Uzasadnienie SKO w [...] (dalej: "Kolegium", "organ odwoławczy" lub "organ II instancji") decyzją z dnia 19 lutego 2025 r. uchyliło w całości decyzję Wójta Gminy [...] z dnia 21 listopada 2024r. (dalej: "Wójt" lub "organ I instancji") o ustaleniu T. K. (dalej: "strona", "skarżący", "odwołujący") obowiązku zwrotu dotacji i nałożyło na skarżącego obowiązek zwrotu dotacji na dofinansowanie realizacji zadań Punktu Przedszkolnego Terapeutyczne [...] w wysokości 255692,81 zł jako wykorzystanej niezgodnie z przeznaczeniem wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, liczonymi od dnia 14 grudnia 2022 r. Decyzję tę wydano w następującym stanie faktycznym i prawnym. Wójt Gminy [...] decyzją z 21 listopada 2024 r. zobowiązał skarżącego – po stwierdzeniu, że dotacja udzielona przez Gminę [...] w 2022r. organowi prowadzącemu została w wysokości 520744,90 zł wykorzystana niezgodnie z przeznaczeniem - do: - zwrotu dotacji na podstawie art. 252 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1530, dalej: u.f.p.) w wysokości 256279,81 zł, - zwrotu odsetek od kwoty dotacji określonej w pkt 1, naliczonych na podstawie art. 252 ust. 6 pkt 1 u.f.p. od dnia 14 grudnia 2022 r. Skarżący odwołał się od powyższej decyzji. Organ odwoławczy wydał decyzję o powyższej treści, wskazując w uzasadnieniu, że w decyzji organu I instancji jako kwotę do zwrotu wskazano 256279,81 zł. W uzasadnieniu zaskarżonej decyzji organ II instancji powołał podstawy normatywne zastosowane w niniejszej sprawie. Organ dokonał analizy m.in. art. 251 ust. 1 - 5 oraz art. 252 ustawy o finansach publicznych. Następnie wskazał, że zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych dotacje, o których mowa w art. 15-21, art. 25, art. 26, art. 28-31a i art. 32, są przeznaczone na dofinansowanie realizacji zadań placówek wychowania przedszkolnego, szkół lub placówek w zakresie kształcenia, wychowania i opieki, w tym kształcenia specjalnego i profilaktyki społecznej, z tym że dotacja, o której mowa w art. 29a ust. 1 i 2, jest przeznaczona na realizację zadań, o których mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 117 ust. 5 ustawy - Prawo oświatowe. Ponadto, organ wskazał, że zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy Prawo oświatowe organ prowadzący szkołę lub placówkę odpowiada za jej działalność. Wymienił także zadania organu prowadzącego szkołę lub placówkę oświatową. Organ II instancji odniósł się w uzasadnieniu decyzji do poszczególnych kwot dotacji uznanych przez organ I instancji za wykorzystane niezgodnie przeznaczeniem – w rozumieniu art. 252 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 251 ust. 4 ustawy o finansach publicznych. Organ omówił: 1) wydatki w kwocie 56518,06 zł tytułem wynagrodzenia T. K. za realizację zadań organu prowadzącego – pełnienia funkcji dyrektora zarządzającego i asystenta nauczyciela. W zakresie tych wydatków organ stwierdził, że skarżący mógłby wykorzystać dotację na wynagrodzenie dla siebie jako osoby pełniącej funkcję dyrektora, gdyby było to faktycznie wynagrodzenie i gdyby w zakresie obowiązków strony znajdowała się także realizacja zadań placówek wychowania przedszkolnego w zakresie kształcenia, wychowania i opieki. Organ wskazał, że T. K. był dyrektorem zarządzającym, a M. B. - dyrektorem oświatowym. Zadania dyrektora zarządzającego były zadaniami organu prowadzącego wskazanymi w art. 10 ust. 1 ustawy - Prawo oświatowe. Zadania dyrektora oświatowego dotyczą natomiast kształcenia, wychowania i opieki. W 2022 r. funkcje dyrektora pełniły A. C. i R. N. w zakresie wykonywania zadań oświatowych. Rachunki dotyczące wynagrodzenia skarżącego miały lakoniczną treść, nie rozdzielano w nich środków przeznaczonych dla dyrektora od środków przeznaczonych dla asystenta nauczyciela. 2) wydatki w kwocie 189026,75 zł tytułem wydatków na wynajem pomieszczeń – w tym 3400 zł tytułem wydatków na wymianę grzejników i 17626,25 zł tytułem wydatków na media. Organ wskazał, że wydatki na czynsz i na media wskazane zostały w art. 35 ust. 1 pkt 1 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Podstawą tych wydatków była umowa dzierżawy zawarta dnia 1 lipca 2021 r. pomiędzy skarżącym a T. C., który oświadczył, że posiada prawo do lokalu w [...] przy ul. [...]. Mimo wezwania organu strona nie okazała tytułu prawnego T. C. do przedmiotowego lokalu. Wskazano, że T. C. zarządzał lokalem w ramach "najmu prywatnego". Jego prawo w tym zakresie miało mu zostać przekazane przez J. M., ale okoliczność powyższa nie została potwierdzona dokumentami. Poza tym zdaniem organu cena najmu wskazana w umowie była zawyżona w odniesieniu do średnich cen rynkowych porównywalnych lokali. Ponadto zdaniem organu faktury na łączną kwotę 23392,39 zł nie dotyczą tylko pomieszczeń Punktu Przedszkolnego. Również rozliczenie za wymianę grzejników nie było uzasadnione umową. Skarżący nie przedłożył faktury dokumentującej wymianę grzejników, a jedynie rachunek wystawiony przez T. C.. 3) wydatki w kwocie 5000 zł jako wynagrodzenie dla M. J. za usługi wynikające z umowy o współpracy z 1 lutego 2022 r. (na stanowisku psychoterapeuty z wynagrodzeniem 2000 zł miesięcznie). Organ wskazał, że wydatki tego rodzaju zostały wskazane w art. 35 ust. 1, ust. 4 i ust. 5 pkt. 1 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. M. J. zapłacono kwotę po 2000 zł za miesiąc czerwiec i lipiec 2022 r. mimo, że osoba ta nie świadczyła w tym okresie usług. Brak jest bowiem wpisów w dzienniku zajęć. Zdaniem skarżącego M. J. wykonywała inne czynności niż tylko zajęcia, ale ten zakres obowiązków nie wynikał z treści umowy czy dodatkowego aneksu do umowy. 4) wydatki w kwocie 2935 zł jako wydatki za usługi obejmujące dogoterapię zapłacone na podstawie rachunku z 29 grudnia 2022 r. Organ wskazał, że wydatki tego rodzaju są wskazane w art. 35 ust. 1, ust. 4 i ust. 5 pkt. 1 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Rachunek nie zawierał liczby zajęć, ceny jednostkowej, dat realizacji usługi. Zajęcia miały być prowadzone cyklicznie od 4 maja 2022 r., cena za jedno spotkanie wynosiła 587 zł brutto. W dokumentacji odnotowano tylko jedne zajęcia z dogoterapii tj. dnia 1 czerwca 2022 r., bez informacji o liczbie godzin. Z tego powodu organ II instancji uznał, że zasadne było pokrycie dotacją wyłącznie wydatku w wysokości 587 zł. 5 ) wydatki w kwocie 2800 zł tytułem wypłaty wynagrodzenia za styczeń 2022 r. dla A. W. tytułem wynagrodzenia za miesiąc styczeń 2022 r. Organ wskazał, że wydatki tego rodzaju są wskazane w art. 35 ust. 1 pkt 1 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Miał to być wydatek na podstawie umowy zlecenia, której strona nie przedłożyła organowi. W dniu 7 lutego 2022 r. skarżący dokonał przelewu na kwotę 2800 zł. A. W. nie została jednak wymieniona na liście płac przedłożonej przez skarżącego. Od powyższej decyzji została do WSA w Poznaniu złożona skarga. W skardze strona zarzuciła naruszenie : 1) art. 7 k.p.a. w zw. z art. 77 § 1 k.p.a. w zw. z art. 80 k.p.a. polegające na niewyczerpującym zebraniu i rozpatrzeniu całego materiału dowodowego, niepodjęciu wszelkich kroków niezbędnych do dokładnego wyjaśnienia stanu faktycznego i załatwienia sprawy a przede wszystkim dotyczy to wydatków związanych z najmem pomieszczeń placówki; 2) art. 6 k.p.a., art. 7 k.p.a. poprzez fakt, iż w toku postępowania organ administracji prowadził postępowanie w sposób nie budzący zaufania jego uczestników do władzy publicznej, ponieważ w przedmiotowej sprawie stosował w sposób wybiórczy przepisy prawa nie biorąc pod uwagę, że w przedmiotowych kwestiach są inne, korzystniejsze dla strony rozstrzygnięcia, a w szczególności zgodne ze stanem prawnym obowiązującym w dacie wykorzystania kwestionowanych dotacji; 3) art. 107 § 3 w zw. z art. 8 i 11 k.p.a. poprzez brak precyzyjnego wyjaśnienia podstawy faktycznej i prawnej decyzji oraz poprzez zaniechanie dokonania wnikliwej analizy materiału dowodowego i niepodjęcie niezbędnych kroków do wyjaśnienia stanu faktycznego sprawy; 4) art. 15 k.p.a., statuującego zasadę dwuinstancyjności postępowania administracyjnego, poprzez bezkrytyczne przyjęcie stanowiska organu I instancji w zakresie nieprawidłowości w wydatkowaniu przez skarżącego środków z dotacji oświatowej, ponadto bez przeprowadzenia samodzielnego i wszechstronnego postępowania wyjaśniającego; 5) art. 35 ustawy z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych poprzez błędną wykładnię przepisu wyrażającą się w utrzymaniu w mocy decyzji organu I instancji, która w swym rozstrzygnięciu kwestionuje realizację zadań dyrektora pomimo takiej możliwości wynikającej z nowelizacji przepisów prawa, która weszła w życie z dniem 31 marca 2015 r. i w konsekwencji błędnej subsumpcji do ustalonego w sprawie stanu faktycznego, polegające na przyjęciu, że zadania dyrektora w zakresie administracyjnym to w istocie zadania organu prowadzącego, niepodlegające finansowaniu z dotacji oświatowej; 6) art. 35 ustawy z 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych w zw. z art. 236 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych poprzez jego nieprawidłową wykładnię i uznanie, że wydatki rozliczone z dotacji nie były wydatkami bieżącymi punktu przedszkolnego i tym samym dotacje w przedmiotowym zakresie uznane zostały za wykorzystane niezgodne z przeznaczeniem, a w szczególności dotyczy to wydatków poniesionych na najem pomieszczeń, zajęcia dodatkowe, wynagrodzeń, w tym także dyrektora placówki. W uzasadnieniu skargi wskazano m.in., że organ niezasadnie zakwestionował realizację zadań skarżącego jako dyrektora pomimo nowelizacji ustawy wchodzącej w życie od 31 marca 2015 r. Nie było ponadto podstaw do zakwestionowania wydatków z tytułu najmu pomieszczeń, zajęć dodatkowych oraz wynagrodzeń. W konkluzji skargi strona wniosła o uwzględnienie skargi i uchylenie pkt 2 zaskarżonej decyzji; o stwierdzenie, że zaskarżona decyzja nie podlega wykonaniu oraz o zasądzenie na rzecz skarżącego kosztów postępowania wg norm prawem przepisanych. W odpowiedzi na skargę organ wniósł o jej oddalenie. Wojewódzki Sąd Administracyjny rozważył, co następuje : Skarga okazała się zasadna, ale nie wszystkie jej zarzuty zasługiwały na uwzględnienie. Stosownie do art. 1 § 2 ustawy z dnia 25 lipca 2002 r. Prawo o ustroju sądów administracyjnych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1267) w zw. z art. 3 § 1 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 935 ze zm., dalej: P.p.s.a.), sądy administracyjne sprawują kontrolę działalności administracji publicznej, stosując środki określone w ustawie. Kontrola sądu polega na zbadaniu, czy przy wydawaniu zaskarżonego aktu nie doszło do rażącego naruszenia prawa dającego podstawę do stwierdzenia jego nieważności, naruszenia prawa dającego podstawę do wznowienia postępowania, naruszenia prawa materialnego w stopniu mającym wpływ na wynik sprawy oraz naruszenia przepisów postępowania administracyjnego w stopniu mogącym mieć istotny wpływ na wynik sprawy. Sąd nie jest przy tym związany zarzutami i wnioskami skargi oraz powołaną podstawą prawną, zgodnie z dyspozycją art. 134 § 1 P.p.s.a. Sąd nie rozstrzyga sprawy administracyjnej merytorycznie, lecz ocenia zgodność aktu z prawem. Zaskarżoną decyzją SKO w [...] z dnia 19 lutego 2025 r. uchyliło w całości decyzję Wójta Gminy [...] o ustaleniu skarżącemu obowiązku zwrotu dotacji i nałożyło na T. K. obowiązek zwrotu dotacji na dofinansowanie realizacji zadań Punktu Przedszkolnego Terapeutyczne [...] w wysokości 255692,81 zł jako wykorzystanej niezgodnie z przeznaczeniem wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, liczonymi od dnia 14 grudnia 2022 r. Wskazać należy, że w decyzji organu I instancji jako kwotę do zwrotu wskazano 256279,81 zł. Spór dotyczy zatem tego, czy istniały podstawy normatywne do nałożenia na skarżącego obowiązku zwrotu dotacji na dofinansowanie realizacji zadań Punktu Przedszkolnego Terapeutyczne [...] (w wysokości 255692,81 zł) jako wykorzystanej niezgodnie z przeznaczeniem. Materialnoprawną podstawę decyzji stanowiły m.in. przepisy: ustawy o finansach publicznych (Dz.U.2024, poz. 1530), ustawy - Prawo oświatowe (Dz.U.2024 poz. 737 t.j.) oraz ustawy o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U.2024, poz. 754 t.j.). Wskazać należy, że zgodnie z art. 251 ustawy o finansach publicznych 1. Dotacje udzielone z budżetu jednostki samorządu terytorialnego w części niewykorzystanej do końca roku budżetowego podlegają zwrotowi do budżetu tej jednostki w terminie do dnia 31 stycznia następnego roku, z zastrzeżeniem terminów wynikających z przepisów wydanych na podstawie art. 189 ust. 4. 2. W przypadku podjęcia uchwały, o której mowa w art. 263 ust. 2, niewykorzystana część dotacji podlega zwrotowi do budżetu jednostki samorządu terytorialnego w terminie 15 dni od dnia określonego w tej uchwale. 3. W przypadku gdy termin wykorzystania dotacji, o których mowa w ust. 1, jest krótszy niż rok budżetowy, niewykorzystana część dotacji podlega zwrotowi w terminie 15 dni po upływie terminu wykorzystania dotacji. 4. Wykorzystanie dotacji następuje w szczególności przez zapłatę za zrealizowane zadania, na które dotacja była udzielona, albo, w przypadku gdy odrębne przepisy stanowią o sposobie udzielenia i rozliczenia dotacji, wykorzystanie następuje przez realizację celów wskazanych w tych przepisach. 5. Od kwot dotacji zwróconych po terminach określonych w ust. 1-3 nalicza się odsetki w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, począwszy od dnia następującego po upływie terminów zwrotu określonych w ust. 1-3. Ponadto zgodnie z art. 252 ustawy o finansach publicznych 1. Dotacje udzielone z budżetu jednostki samorządu terytorialnego: 1) wykorzystane niezgodnie z przeznaczeniem, 2) pobrane nienależnie lub w nadmiernej wysokości - podlegają zwrotowi do budżetu wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, w ciągu 15 dni od dnia stwierdzenia okoliczności, o których mowa w pkt 1 lub pkt 2. 2. W przypadku gdy termin wykorzystania dotacji, o których mowa w ust. 1, jest krótszy niż rok budżetowy, podlegają one zwrotowi w terminie 15 dni po upływie terminu wykorzystania dotacji. 3. Dotacjami pobranymi w nadmiernej wysokości są dotacje otrzymane z budżetu jednostki samorządu terytorialnego w wysokości wyższej niż określona w odrębnych przepisach, umowie lub wyższej niż niezbędna na dofinansowanie lub finansowanie dotowanego zadania. 4. Dotacjami nienależnymi są dotacje udzielone bez podstawy prawnej. 5. Zwrotowi do budżetu jednostki samorządu terytorialnego podlega ta część dotacji, która została wykorzystana niezgodnie z przeznaczeniem, nienależnie udzielona lub pobrana w nadmiernej wysokości. 6. Odsetki od dotacji podlegających zwrotowi do budżetu jednostki samorządu terytorialnego nalicza się począwszy od dnia: 1) przekazania z budżetu jednostki samorządu terytorialnego dotacji wykorzystanych niezgodnie z przeznaczeniem; 2) następującego po upływie terminów zwrotu określonych w ust. 1 i 2 w odniesieniu do dotacji pobranej nienależnie lub w nadmiernej wysokości. Zgodnie natomiast z art. 35 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych 1. Dotacje, o których mowa w art. 15-21, art. 25, art. 26, art. 28-31a i art. 32, są przeznaczone na dofinansowanie realizacji zadań placówek wychowania przedszkolnego, szkół lub placówek w zakresie kształcenia, wychowania i opieki, w tym kształcenia specjalnego i profilaktyki społecznej, z tym że dotacja, o której mowa w art. 29a ust. 1 i 2, jest przeznaczona na realizację zadań, o których mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 117 ust. 5 ustawy - Prawo oświatowe. Dotacje mogą być wykorzystane wyłącznie na: 1) pokrycie wydatków bieżących placówki wychowania przedszkolnego, szkoły i placówki, obejmujących każdy wydatek poniesiony na cele działalności placówki wychowania przedszkolnego, szkoły lub placówki, w tym na: a) roczne wynagrodzenie osoby fizycznej zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w przedszkolu, innej formie wychowania przedszkolnego, szkole lub placówce w przeliczeniu na maksymalny wymiar czasu pracy - w wysokości nieprzekraczającej: – 250% 12-krotnego średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego, o którym mowa w art. 30 ust. 3 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986 i 1871) - w przypadku publicznych przedszkoli, innych form wychowania przedszkolnego, szkół i placówek oraz niepublicznych przedszkoli, o których mowa w art. 17 ust. 1, oddziałów przedszkolnych w niepublicznych szkołach podstawowych, o których mowa w art. 19 ust. 1, i niepublicznych innych form wychowania przedszkolnego, o których mowa w art. 21 ust. 1, – 150% 12-krotnego średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego, o którym mowa w art. 30 ust. 3 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - w przypadku niepublicznych przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w niepublicznych szkołach podstawowych i niepublicznych innych form wychowania przedszkolnego niewymienionych w tiret pierwszym, oraz niepublicznych szkół i placówek, aa) roczne wynagrodzenie osoby fizycznej zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej w publicznym lub niepublicznym przedszkolu, innej formie wychowania przedszkolnego, szkole lub placówce oraz osoby fizycznej prowadzącej publiczne lub niepubliczne przedszkole, inną formę wychowania przedszkolnego, szkołę lub placówkę, jeżeli odpowiednio pełni funkcję dyrektora przedszkola, szkoły lub placówki albo prowadzi zajęcia w innej formie wychowania przedszkolnego - w wysokości nieprzekraczającej odpowiednio kwot określonych w lit. a, b) sfinansowanie wydatków związanych z realizacją zadań organu prowadzącego, o których mowa w art. 10 ust. 1 ustawy - Prawo oświatowe, oraz zadania, o którym mowa w art. 83 ust. 6 ustawy z dnia 5 stycznia 2011 r. o kierujących pojazdami (Dz. U. z 2024 r. poz. 1210 i 1544), 2) pokrycie wydatków na zakup środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych obejmujących: a) książki i inne zbiory biblioteczne, b) środki dydaktyczne służące procesowi dydaktyczno-wychowawczemu realizowanemu w placówkach wychowania przedszkolnego, szkołach i placówkach, c) sprzęt rekreacyjny i sportowy dla dzieci objętych wczesnym wspomaganiem rozwoju, uczniów, wychowanków i uczestników zajęć rewalidacyjno-wychowawczych, d) meble, e) pozostałe środki trwałe oraz wartości niematerialne i prawne o wartości nieprzekraczającej wielkości określonej zgodnie z art. 16f ust. 3 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych, dla których odpisy amortyzacyjne są uznawane za koszt uzyskania przychodu w 100% ich wartości w momencie oddania do używania. 2. Przez wydatki bieżące, o których mowa w ust. 1 pkt 1, należy rozumieć wydatki bieżące, o których mowa w art. 236 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych. 2a. Maksymalny wymiar czasu, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 lit. a, oblicza się zgodnie z art. 130 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 oraz z 2024 r. poz. 878, 1222, 1871 i 1965), z uwzględnieniem art. 292 § 1 tej ustawy. 2b. Wynagrodzenie osoby fizycznej, która w tym samym przedszkolu, innej formie wychowania przedszkolnego, szkole lub placówce otrzymuje jednocześnie wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 1 lit. a i aa, nie może łącznie przekroczyć wysokości określonych w ust. 1 pkt 1 lit. a. 3. Dotacja, o której mowa w art. 15-21, art. 25, art. 26, art. 28-31a i art. 32, może być wykorzystana wyłącznie na pokrycie wydatków związanych z realizacją zadań określonych w ust. 1, poniesionych w roku budżetowym, na który dotacja została udzielona, niezależnie od tego, którego roku dotyczą te zadania. 4. Dotacja, o której mowa w art. 16-21, art. 25, art. 26, art. 28, art. 29, art. 30-31a i art. 32, przekazana na uczniów i wychowanków, posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, uczestników zajęć rewalidacyjno-wychowawczych oraz na uczniów oddziałów integracyjnych w szkołach może być wykorzystana wyłącznie na pokrycie wydatków związanych z realizacją zadań związanych z organizacją kształcenia specjalnego, o którym mowa w art. 127 ust. 1 ustawy - Prawo oświatowe, oraz na organizację zajęć rewalidacyjno-wychowawczych, o których mowa w art. 36 ust. 17 ustawy - Prawo oświatowe. Zgodnie natomiast z art. 10 ust. 1 ustawy Prawo oświatowe organ prowadzący szkołę lub placówkę odpowiada za jej działalność. Do zadań organu prowadzącego szkołę lub placówkę należy w szczególności: 1) zapewnienie warunków działania szkoły lub placówki, w tym bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, wychowania i opieki; 2) zapewnienie warunków umożliwiających stosowanie specjalnej organizacji nauki i metod pracy dla dzieci i młodzieży objętych kształceniem specjalnym; 3) wykonywanie remontów obiektów szkolnych oraz zadań inwestycyjnych w tym zakresie; 4) zapewnienie obsługi administracyjnej, w tym prawnej, obsługi finansowej, w tym w zakresie wykonywania czynności, o których mowa w art. 4 ust. 3 pkt 2-6 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120, 295 i 1598), i obsługi organizacyjnej szkoły lub placówki; 5) wyposażenie szkoły lub placówki w pomoce dydaktyczne i sprzęt niezbędny do pełnej realizacji programów nauczania, programów wychowawczo-profilaktycznych, przeprowadzania egzaminów oraz wykonywania innych zadań statutowych; 6) wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do dyrektora szkoły lub placówki; 7) przekazanie do szkół dla dzieci i młodzieży oraz placówek, o których mowa w art. 2 pkt 7, z wyjątkiem szkół artystycznych realizujących wyłącznie kształcenie artystyczne, informacji o podmiotach wykonujących działalność leczniczą udzielających świadczeń zdrowotnych w zakresie leczenia stomatologicznego dla dzieci i młodzieży, finansowanych ze środków publicznych. Rozpoznając niniejszą sprawę w świetle powołanych wyżej kryteriów Sąd uznał, że skarga zasługuje na uwzględnienie. W ocenie Sądu zaskarżona decyzja SKO została wydana z naruszeniem przepisów postępowania w stopniu, który mógł mieć istotny wpływ na wynik sprawy. W pierwszej kolejności wskazać należy, że zgodnie z art. 252 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (dalej: u.f.p.) dotacje udzielone z budżetu jednostki samorządu terytorialnego wykorzystane niezgodnie z przeznaczeniem, pobrane nienależnie lub w nadmiernej wysokości - podlegają zwrotowi do budżetu wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, w ciągu 15 dni od dnia stwierdzenia okoliczności, o których mowa w pkt 1 i 2. A stosownie do art. 252 ust. 5 u.f.p., zwrotowi do budżetu jednostki samorządu terytorialnego podlega ta cześć dotacji, która została wykorzystana niezgodnie z przeznaczeniem, nienależnie udzielona lub pobrana w nadmiernej wysokości. Według art. 252 ust. 6 pkt 1 i 2 u.f.p. - odsetki od dotacji podlegających zwrotowi do budżetu jednostki samorządu terytorialnego nalicza się począwszy od dnia przekazania z budżetu jednostki samorządu terytorialnego dotacji wykorzystanych niezgodnie z przeznaczeniem oraz następującego po upływie terminów zwrotu określonych w ust. 1 i 2 w odniesieniu do dotacji pobranej nienależnie lub w nadmiernej wysokości. Kwoty dotacji podlegające zwrotowi, w przypadku o którym mowa w wyżej wskazanym przepisie, stanowią nieopodatkowane należności budżetowe o charakterze publiczno-prawnym (art. 60 u.f.p.). W myśl art. 67 ust. 1 u.f.p. do spraw dotyczących należności, o których mowa w art. 60, nieuregulowanych niniejszą ustawą stosuje się przepisy Kodeksu postępowania administracyjnego (dotyczące w szczególności zasad ogólnych postępowania administracyjnego, terminów załatwienia spraw, doręczeń, wezwań, protokołów, dowodów, decyzji i postanowień, odwołań oraz nadzwyczajnych trybów wzruszania rozstrzygnięć) i odpowiednio przepisy działu III ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa. Określenie kwoty dotacji podlegającej zwrotowi (jeśli jej beneficjent nie dokona dobrowolnego zwrotu) następuje w drodze decyzji (określającej kwotę dotacji do zwrotu oraz wskazującej początkowy termin naliczania odsetek), a przesłanką wydania takiej decyzji jest stwierdzenie, m.in. że dotacja została wykorzystana niezgodnie z przeznaczeniem lub została pobrana nienależnie lub w nadmiernej wysokości. Dokonując analizy postępowania organu WSA stwierdza, że organ II instancji odniósł się w uzasadnieniu swojej decyzji do poszczególnych kwot dotacji uznanych przez organ I instancji jako wykorzystanych niezgodnie z przeznaczeniem – w rozumieniu art. 252 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 251 ust. 4 ustawy o finansach publicznych. Po przeanalizowaniu akt sprawy Sąd uznał, że stanowisko organu II instancji było prawidłowe tylko w zakresie jednej kategorii wydatków. Co do innych kategorii wydatków stanowisko organu II instancji zostało podjęte bez przeprowadzenia wyczerpującego postępowania administracyjnego, a uzasadnienie zaskarżonej decyzji jest sprzeczne z wzorcem normatywnym zawartym w art. 107 § 3 k.p.a. Dokonując kontroli judykacyjnej działania organów Sąd stwierdza, że organy obu instancji prawidłowo uznały, iż wydatki w kwocie 189026,75 zł tj. wydatki poniesione z tytułu wynajmu pomieszczeń (w tym – kwota w wysokości 3400 zł - przeznaczona na wymianę grzejników i kwota w wysokości 17626,25 zł - przeznaczona na zapłatę za usługi związane z dostarczeniem wody, prądu oraz gazu (tzw. media) – zostały wykorzystane niezgodnie z przeznaczeniem. W tym zakresie ustalenia organu I instancji, jak i organu odwoławczego były zdaniem Sądu prawidłowe. Wskazać należy przede wszystkim, że wydatki przeznaczone na czynsz pomieszczeń oraz przeznaczone usługi związane z eksploatacją pomieszczeń (tzw. media) zostały jednoznacznie wskazane w art. 35 ust. 1 pkt 1 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Zgodnie z tym przepisem dotacje, o których mowa w art. 15-21, art. 25, art. 26, art. 28-31a i art. 32, są przeznaczone na dofinansowanie realizacji zadań placówek wychowania przedszkolnego, szkół lub placówek w zakresie kształcenia, wychowania i opieki, w tym kształcenia specjalnego i profilaktyki społecznej, z tym że dotacja, o której mowa w art. 29a ust. 1 i 2, jest przeznaczona na realizację zadań, o których mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 117 ust. 5 ustawy - Prawo oświatowe. Dotacje mogą być wykorzystane wyłącznie na pokrycie wskazanych w poszczególnych punktach (pkt a-e) wydatków bieżących placówki wychowania przedszkolnego, szkoły i placówki, obejmujących każdy wydatek poniesiony na cele działalności placówki wychowania przedszkolnego, szkoły lub placówki. Zdaniem strony skarżącej podstawą wydatków poniesionych przez skarżącego z tytułu wynajmu pomieszczeń była umowa dzierżawy zawarta dnia 1 lipca 2021 r. pomiędzy skarżącym (jako dzierżawcą) a T. C. (jako wydzierżawiającym) (k. 132-136 akt administracyjnych). Należy podkreślić, że T. C. (jako wydzierżawiający) oświadczył, że posiada prawo do lokalu położonego w miejscowości [...] przy ul. [...]. Z treści § 1 pkt 3 ww. umowy wynika, że: "Wydzierżawiający oświadcza, że jest właścicielem przedmiotu dzierżawy." W aspekcie powyższego wydatku należy zwrócić uwagę na zakres postępowania dowodowego organu. Skarżący został zobowiązany do przedłożenia dowodu z którego wynika tytuł prawny T. C. do lokalu położonego w miejscowości [...] przy ul. [...] wraz z podaniem numeru KW (k. 153 akt administracyjnych). Pomimo wezwania organu strona nie okazała tytułu prawnego T. C. do przedmiotowego lokalu. Pismem z dnia 20 listopada 2023 r. J. M. złożyła oświadczenie, w którym wskazała, że jest właścicielką lokalu położonego w miejscowości [...] przy ul. [...]. W dniu 1 maja 2021r. przekazała "prawo do pełnego zarządzania, administrowania i dysponowania wyodrębnioną częścią budynku o pow. 140 m kw T. C.." WSA wskazuje, że wykazanie powyższej okoliczności istotnej (tj. wykazania tytułu prawnego) z perspektywy przedmiotu sprawy należało do strony skarżącej. Organ nałożył zobowiązanie na stronę do przedłożenia dowodu z którego wynika tytuł prawny T. C. do ww. lokalu. Wykazanie tej istotnej okoliczności – z perspektywy dowodowej spoczywało więc na skarżącym. Był to więc obowiązek procesowy strony skarżącej, gdyż to strona powinna wykazywać w toku postępowania dowodowego okoliczności z których wywodzi dla siebie pozytywne skutki prawne. Organ przeprowadził postępowanie dowodowe w tym zakresie i stwierdził, że pod wskazanym w umowie numerem NIP [...] figurował przedsiębiorca - [...]. Natomiast rachunki z tytułu wynajmu lokalu wystawiane były przez T. C. (bez wskazania numeru NIP), co stanowiło niezgodność stron umowy. Podkreślić należy, że – jak wynika z ww. dowodów - T. C. zarządzał lokalem w ramach "najmu prywatnego" (k. 154 akt administracyjnych). Uprawnienia w tym zakresie miały zostać przekazane T. C. od dnia 1 maja 2021 r. przez J. M. - właścicielkę lokalu (zob. ww. oświadczenie z 21 listopada 2023 r. – k. 159 akt administracyjnych) ale okoliczność ta - pomimo wezwania - nie została potwierdzona jakimikolwiek dowodami. Biorąc pod uwagę powyższe Sąd wskazuje, że organy - dokonując oceny ww. wydatków - zasadnie ustaliły, że skarżący – w kategoriach dowodowych – nie wykazał podmiotu posiadającego tytuł prawny do przedmiotowego lokalu położonego w miejscowości [...] przy ul. [...], a w konsekwencji - uprawnień T. C. do dokonywania czynności prawnych związanych z tym lokalem (m.in. zawierania umów). Poza powyższą okolicznością dotyczącą braku wykazania tytułu prawnego do lokalu organ zarzucił stronie, że cena najmu wskazana w umowie była zawyżona w odniesieniu do średnich cen rynkowych i wynosiła 107 zł za 1 metr kwadratowy wskazany w umowie wobec średniej ceny rynkowej 33,33 zł za 1 metr kwadratowy (por. także decyzję organu I instancji, k.256 akt administracyjnych). Ponadto zdaniem organu faktury z tytułu wydatków związanych z dostarczaniem do lokalu m.in. energii elektrycznej, wody, odprowadzania ścieków (tzw. media) na łączną kwotę 23392,39 zł nie dotyczą wyłącznie pomieszczeń w których znajdował się punkt przedszkolny. Faktury VAT były wystawiane nie na rzecz J. M. jako właścicielki nieruchomości, tylko na podmiot prawa handlowego - sp. z o.o. - [...]. Z wystawionych przez operatorów rachunków nie wynika także jednoznacznie, że rachunki te dotyczą wyłącznie części budynku przeznaczonej dla przedszkola (k. 169-172, 175-182, 186-200 akt administracyjnych). Z akt administracyjnych (k. 140 akt administracyjnych), zawierających zestawienie faktur VAT za "media za rok 2022" wynikają wyłącznie numery faktur, okresy zużycia wody, prądu i gazu oraz kwota do zapłaty. Zdaniem Sądu organy prawidłowo stwierdziły, że rozliczenie z tytułu wymiany grzejników nie było uzasadnione treścią umowy. Skarżący w momencie przekazywania lokalu nie wnosił zastrzeżeń m. in. co do stanu tych grzejników. Na podstawie umowy skarżącego obciążały tylko drobne naprawy wynikające z bieżącej konserwacji itd. Skarżący ponadto nie przedłożył faktury dokumentującej wymianę grzejników, a przedłożył rachunek wystawiony przez T. C. (k. 129 akt administracyjnych). Wskazać w tym miejscu należy, że orzecznictwo sądów administracyjnych jednoznacznie wskazuje, że strona jest zobowiązana do dołożenia nadzwyczajnej staranności celem wiarygodnego udokumentowania poniesionych przez siebie wydatków na cele zgodne z przeznaczeniem dotacji. To po stronie organu prowadzącego istnieje obowiązek rozliczenia się ze środków otrzymanej dotacji, w tym przedstawienia odpowiednim organom podmiotu dotującego dokumentów źródłowych umożliwiających ocenę prawidłowości wykorzystania otrzymanej dotacji. Nie może dojść do sytuacji aby beneficjent miał otrzymywać dotację bez żadnych obowiązków po jego stronie, a w szczególności w zakresie wykazania faktu wydatkowania dotacji zgodnie z jej celami (zob. wyrok NSA z 6 czerwca 2017 r., sygn. akt II GSK 5746/16). Sąd stwierdził natomiast, że w zakresie innych kategorii wydatków organ II instancji dokonał przedwczesnej oceny, bez przeprowadzenia wyczerpującego postępowania dowodowego w tym zakresie. I tak: Organ II instancji zakwestionował wydatki w kwocie 56518,06 zł z tytułu wynagrodzenia T. K. w związku z realizacją zadań organu prowadzącego i pełnienia przez stronę zarówno funkcji dyrektora zarządzającego, jak i asystenta nauczyciela. Wydatki te należą do grupy wskazanej w art. 35 ust. 1 pkt 1 lit aa ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Zgodnie z tym przepisem roczne wynagrodzenie osoby fizycznej zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej w publicznym lub niepublicznym przedszkolu, innej formie wychowania przedszkolnego, szkole lub placówce oraz osoby fizycznej prowadzącej publiczne lub niepubliczne przedszkole, inną formę wychowania przedszkolnego, szkołę lub placówkę, jeżeli odpowiednio pełni funkcję dyrektora przedszkola, szkoły lub placówki albo prowadzi zajęcia w innej formie wychowania przedszkolnego - w wysokości nieprzekraczającej odpowiednio kwot określonych w lit. a ). W zakresie powyższych wydatków organ poparł stanowisko wyrażone w wyroku WSA w Poznaniu z dnia 9 października 2024 r., sygn. akt III SA/Po 213/24. Organ II instancji wskazał w uzasadnieniu decyzji, że T. K. mógłby wykorzystać dotację na wynagrodzenie dla siebie jako osoby pełniącej funkcję dyrektora, gdyby było to faktycznie wynagrodzenie i gdyby do zakresu obowiązków strony wchodziło realizowanie zadań placówek wychowania przedszkolnego w zakresie kształcenia, wychowania i opieki. T. K. był dyrektorem zarządzającym, a M. B. pełniła funkcję dyrektora oświatowego. Zadania dyrektora zarządzającego były zadaniami organu prowadzącego wskazanymi w art. 10 ust. 1 ustawy - Prawo oświatowe. Zadania dyrektora oświatowego dotyczą natomiast kształcenia, wychowania i opieki. W 2022 r. funkcje dyrektora w zakresie wykonywania zadań oświatowych pełniły A. C. i R. N.. Organ wskazał, że rachunki dotyczące wynagrodzenia skarżącego miały lakoniczną treść, nie rozdzielano w tych dokumentach środków finansowych przeznaczonych dla T. K. pełniącego funkcję dyrektora zarządzającego od środków finansowych przeznaczonych dla T. K. - jako asystenta nauczyciela. Podkreślić należy, że możliwe jest pokrycie z dotacji wynagrodzenia osób fizycznych. Maksymalna kwota wydatków kwalifikowalnych wynosi 250% wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego dla podmiotów publicznych niesamorządowych i 150% takiego wynagrodzenia dla niepublicznych przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w niepublicznych szkołach podstawowych, niepublicznych innych formach wychowania przedszkolnego oraz niepublicznych szkół i placówek. Przez pojęcie wynagrodzenia z tytułu umowy cywilnoprawnej należy rozumieć zarówno umowę zlecenia, umowę o dzieło, jak i inne typy umów zawierane z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą, jak i takiej działalności nieprowadzącymi. Należy wskazać przy tym, iż kodeks pracy wyróżnia wynagrodzenie i inne świadczenia z tytułu pracy. Kierując się zatem wykładnią systemową, należy przyjąć, że limit z ustawy dotyczy tylko wynagrodzeń, a nie innych świadczeń z tytułu pracy. Skoro bowiem ustawodawca wprowadził generalną zasadę, iż wynagrodzenie jest pojęciem odrębnym od innych świadczeń z tytułu pracy, to należy tę zasadę przenieść na szczegółową normę obowiązującą również przy dotacjach oświatowych, skoro ustawodawca w ustawie o finansowaniu zadań oświatowych nie zdefiniował odrębnie wynagrodzenia (por. A. Olszewski, D. Pietrzykowska, G. Pochopień, K. Tusiński [w:] Finansowanie zadań oświatowych. Komentarz, red. M. Pilich, Warszawa 2020, art. 35). W zakresie tych wydatków stwierdzić należy, że strona skarżąca w sposób prawidłowy wskazała, iż ustawodawca nie określił precyzyjnie w jaki sposób dyrektor jako organ prowadzący placówkę powinien ustalać wynagrodzenie i dokumentować wypłacanie tego wynagrodzenia. Podkreślić należy, że wynagrodzenie dyrektora wskazane w art. 35 ust. 1 pkt 1 lit aa ustawy o finansowaniu zadań oświatowych nie jest wynagrodzeniem ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Nie było więc normatywnego obowiązku do zgłaszania skarżącego jako "pracownika" do organów podatkowych, jak i organów właściwych w zakresie zabezpieczania społecznego (ZUS). Skarżący w roku 2022 wystawiał rachunki dotyczące jego pracy i winny one podlegać szczegółowej analizie dokonywanej przez organ w ramach prowadzonego postępowania dowodowego. Zdaniem Sądu organ arbitralnie uznał, że wynagrodzenie dyrektora nie mieści się w katalogu wydatków podlegających sfinansowaniu z dotacji. Skarżący powinien natomiast wykazać zakres czynności, których dokonał w zakresie realizacji zadań organu prowadzącego, jak również wykonując zadania o charakterze typowo pedagogicznym (jako asystent nauczyciela). Zgodnie bowiem z art. 35 ust. 1 pkt 1 lit b ustawy o finansowaniu zadań oświatowych dotacje mogą być wykorzystane wyłącznie na sfinansowanie wydatków związanych z realizacją zadań organu prowadzącego, o których mowa w art. 10 ust. 1 ustawy - Prawo oświatowe. Zgodnie natomiast z art. 10 ust. 1 ustawy Prawo oświatowe organ prowadzący szkołę lub placówkę odpowiada za jej działalność. Do zadań organu prowadzącego szkołę lub placówkę należy w szczególności: 1) zapewnienie warunków działania szkoły lub placówki, w tym bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, wychowania i opieki; 2) zapewnienie warunków umożliwiających stosowanie specjalnej organizacji nauki i metod pracy dla dzieci i młodzieży objętych kształceniem specjalnym; 3) wykonywanie remontów obiektów szkolnych oraz zadań inwestycyjnych w tym zakresie; 4) zapewnienie obsługi administracyjnej, w tym prawnej, obsługi finansowej, w tym w zakresie wykonywania czynności, o których mowa w art. 4 ust. 3 pkt 2-6 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2023 r. poz. 120, 295 i 1598) i obsługi organizacyjnej szkoły lub placówki. WSA wskazuje, że organ II instancji zakwestionował także wydatki w wysokości 5000 zł tytułem wynagrodzenia dla M. J. za usługi wynikające z umowy o współpracę z 1 lutego 2022 r. Osoba ta objęła stanowisko psychologa/terapeuty z wynagrodzeniem 2000 zł miesięcznie (k. 116-118 akt administracyjnych). Umowa została zawarta na czas nieokreślony. Wydatki tego rodzaju zostały wskazane w art. 35 ust. 1, ust. 4 i ust. 5 pkt. 1 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Z dokumentów zgromadzonych w toku postępowania administracyjnego wynika, że M. J. zapłacono kwotę w wysokości po 2000 zł - za miesiąc czerwiec i lipiec 2022 r. pomimo, że osoba ta nie świadczyła już w tym okresie usług. Okoliczność ta została wykazana – jak wynika z treści uzasadnienia decyzji organu odwoławczego - brakiem wpisów w dzienniku zajęć. Zdaniem skarżącego M. J. prowadziła zarówno zajęcia psychoterapeutyczne jak również wykonywała inne czynności. Jednakże ten ostatni zakres obowiązków (tj. innych czynności) nie wynikał z treści umowy czy też aneksu do umowy. Jako dowód dokonania tych innych czynności strona przedstawiła organowi faktury za wykonane przez M. J. usługi. Zdaniem Sądu skarżący w skardze zasadnie podniósł, że brak nowej umowy o współpracy czy jej przedłużenia nie musi oznaczać, że czynności nie zostały wykonane, a faktury za wykonane usługi zostały wystawione niezasadnie. Skarżący wskazał bowiem, ze zgodnie z ustaleniami obu stron ww. umowy o współpracę M. J. kontynuowała swoją pracę w charakterze wsparcia dla placówki, m. in. w zakresie dokumentowania w obszarze współpracy z rodzicami oraz w zakresie kontroli dokonywanej przez kuratorium oświaty. WSA stwierdza, że organ II instancji nie odniósł się wyczerpująco do uwag podnoszonych przez stronę skarżącą w uzasadnieniu decyzji (zob. str. 13-15 decyzji organu odwoławczego) biorąc pod uwagę zgromadzony materiał dowodowy w tym zakresie. Należy wskazać, że z treści wszystkich faktur (tj. faktur o nr 3,4,6,7 i 8, k. 110-115 akt administracyjnych) oraz z powyższej umowy o współpracy z 1 lutego 2022 r. jednoznacznie wynika zakres usługi świadczonej przez M. J.. W każdym przypadku były to: "Zajęcia z psychologiem wynikające z realizacji zaleceń IPET oraz WWRD." Podkreślić należy, że istnieje wpis w Dzienniku indywidualnych zajęć i organizacji wczesnego wspomagania na rok szkolny 2021/2022, podpisany przez M. J. - jako koordynatora zespołu, że "Psycholog zakończył współpracę z Punktem Przedszkolnym." Powyższe rozbieżności organ zobowiązany będzie wyjaśnić przy ponownym rozpoznaniu sprawy, przeprowadzając uzupełniające postępowanie dowodowe (m.in. poprzez przeprowadzenie dowodu z zeznań w charakterze świadka M. J. oraz wyjaśnień strony w przedmiocie faktycznego zakresu współpracy pomiędzy stroną a M. J. wynikającego z treści umowy o współpracy) a także ustosunkować się do zarzutów zawartych w odwołaniu z dnia 9 grudnia 2024r. (k. 263-275 akt administracyjnych). Po wyczerpującym ustaleniu - w kategoriach dowodowych - stanu faktycznego organ wyda decyzję i należycie, zgodnie z wzorcami normatywnymi zawartymi w art. 107 § 3 k.p.a., decyzję tę uzasadni. Organ II instancji zakwestionował ponadto wydatki w kwocie 2935 zł jako wydatki za usługi obejmujące dogoterapię. Wskazać należy, że na podstawie umowy zawartej dnia 1 maja 2022 r. skarżący zawarł umowę z przedsiębiorcą - [...] sp. z o.o. w [...] – jako zleceniobiorcą. Zgodnie z tą umową zleceniobiorca zobowiązał się do prowadzenia zajęć dogoterapii od dnia 4 maja 2022r. Zajęcia te miały odbywać się cyklicznie w trybie pięciogodzinnych spotkań. Wynagrodzenie za przeprowadzenie jednego spotkania przez zleceniobiorcę wynosiło 587 zł brutto. Wynagrodzenie płatne było po wystawieniu faktury (pkt 3 umowy o współpracy z dnia 1 maja 2022 r., k. 148 akt administracyjnych). Podkreślić należy, że tak jak i w przypadku poprzedniego ww. wydatku skarżący w odwołaniu kwestionował prawidłowość działania organu wskazując na prowadzone w tym zakresie zajęcia mające na uwadze dobro chorych dzieci. W szczegółowym uzasadnieniu tego zarzutu skarżący zwrócił uwagę na niezwykle istotną okoliczność, a mianowicie, że punkt przedszkolny był w dotowanym 2022 r. placówką o charakterze terapeutycznym, do której uczęszczały wyłącznie dzieci posiadające orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego. Skarżący podniósł, że beneficjentami kwestionowanych przez organy terapii były dzieci. Kwota w wysokości 2935 zł, zapłacona została na podstawie rachunku z 29 grudnia 2022 r. (k. 147 akt administracyjnych). Sąd stwierdza, że wydatki tego rodzaju są wskazane w art. 35 ust. 1 pkt 1, ust. 4, ust. 5 pkt. 1 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Rachunek nie zawierał liczby zajęć, ceny jednostkowej, dat realizacji usługi. Zajęcia miały być prowadzone cyklicznie od 4 maja 2022 r., cena usługi za jedno spotkanie wynosiła 587 zł brutto (za pięć spotkań - 2935 zł). W dokumentacji odnotowano tylko jedne zajęcia z dogoterapii – w dniu 1 czerwca 2022 r., bez informacji o liczbie godzin. Z tego powodu organ II instancji uznał, że zasadne było uznanie wydatku tylko w wysokości 587 zł. Zdaniem Sądu rację ma strona skarżąca wskazująca, że w toku postępowania administracyjnego przekazano m.in. oświadczenie osoby prowadzącej zajęcia z dogoterapii, a realizacja zajęć była spisana w zestawieniu i odpowiednio udokumentowana zdjęciami. Organ II instancji nie wyjaśnił szczegółowo w uzasadnieniu decyzji, dlaczego nie uznano tych dowodów jako wiarygodnych. Powyższe rozbieżności organ odwoławczy zobowiązany będzie wyjaśnić przy ponownym rozpoznaniu sprawy, po przeprowadzeniu uzupełniającego postępowania dowodowego w odpowiednim zakresie tj. w obszarze zakresu współpracy pomiędzy stroną a zleceniobiorcą i osobą prowadzącą zajęcia dogoterapii. Po wyczerpującym ustaleniu w kategoriach dowodowych stanu faktycznego organ wyda decyzję i należycie, zgodnie z wzorcami normatywnymi zawartymi w art. 107 § 3 k.p.a., decyzję tę w powyższym zakresie uzasadni. Ostatni z wydatków zakwestionowany przez organ II instancji obejmował wydatki w wysokości 2800 zł tytułem wypłaty wynagrodzenia za styczeń 2022 r. dla A. W. tytułem wynagrodzenia za miesiąc styczeń 2022 r. W aktach administracyjnych znajduje się umowa o pracę zawarta dnia 1 stycznia 2022r. przez skarżącego z A. W. (k. 276 akt administracyjnych). Przedmiot umowy został szczegółowo określony w pkt 3 lit a – c ww. umowy. Ponadto skarżący, jako załącznik odwołania dołączył poza ww. umową także deklarację PIT-11 za 2022 rok. Z deklaracji tej wynika, że A. W. osiągnęła w 2022r. przychód z umowy zlecenia w wysokości 2800 zł. Wydatki tego rodzaju są wskazane w art. 35 ust. 1 pkt 1 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Miał to być wydatek poniesiony przez stronę skarżącą, na podstawie umowy, której strona nie przedłożyła organowi. W dniu 7 lutego 2022 r. skarżący dokonał przelewu na rzez A. W. kwoty 2800 zł. Organ wskazał, że A. W. nie została jednak wymieniona na liście płac przedłożonych przez skarżącego. Zdaniem Sądu zasadnie wskazano w skardze, że strona wyjaśniała szczegóły okoliczności pracy A. W. (która zatrudniona była od 1 października 2021r. do 31 stycznia 2022 r. na podstawie dwóch umów zlecenia). Druga umowa została przekazana przez stronę wraz z odwołaniem do organu II instancji. Organ nie odniósł się jednak do tych kwestii kompleksowo w uzasadnieniu decyzji. Podkreślić należy, że umowa zlecenia nie jest tożsama z umową o pracę i jest regulowana przepisami Kodeksu cywilnego, a nie przepisami Kodeksu pracy. Dokumentem rozliczeniowym dla osoby zatrudnionej na umowę zlecenie jest wobec tego rachunek za wykonane czynności, a nie dane widniejące na pracowniczej liście płac. Ponadto zakaz finansowania wynagrodzenia dla osoby pracującej w ramach umowy zlecenia nie wynika w żaden sposób bezpośrednio z art. 35 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Powyższe rozbieżności organ odwoławczy zobowiązany będzie wyjaśnić przy ponownym rozpoznaniu sprawy, po przeprowadzeniu uzupełniającego postępowania dowodowego w odpowiednim zakresie tj. w obszarze zakresu współpracy pomiędzy stroną a A. W.. Po wyczerpującym ustaleniu w kategoriach dowodowych stanu faktycznego organ wyda decyzję i należycie, zgodnie z wzorcami normatywnymi zawartymi w art. 107 § 3 k.p.a., decyzję tę uzasadni. Ze względu na powyższe uchybienia zarówno w zakresie postępowania, jak i tkwiące w decyzji organu II instancji Sąd uznał, że zachodzą normatywne przesłanki do uchylenia na podstawie art. 145 § 1 pkt 1 lit. c p.p.s.a. zaskarżonej decyzji. Z uwagi na powyższe uchybienia procesowe Kolegium, Sąd pozbawiony został częściowo możliwości merytorycznej kontroli rozstrzygnięcia organu odwoławczego w zakresie prawidłowości zobowiązania strony skarżącej do zwrotu części dotacji za rok 2022 i zobowiązany był do wyeliminowania tej decyzji, z uwagi na stwierdzone naruszenia przepisów postępowania tj. art. 6 k.p.a., art. 7 k.p.a. w zw. z art. 77 § 1 k.p.a. w zw. z art. 80 k.p.a., art. 107 § 3 k.p.a. polegających - w wyżej zakreślonym zakresie - na niewyczerpującym zebraniu i rozpatrzeniu całego materiału dowodowego, niepodjęciu wszelkich kroków niezbędnych do dokładnego wyjaśnienia stanu faktycznego i załatwienia sprawy i mających istotny wpływ na wynik sprawy. W tym miejscu podkreślenia wymaga, że rolą sądów administracyjnych nie jest zastępowanie organów administracyjnych w ich obowiązkach i kompetencjach, ani rozstrzyganie sprawy za organ. Sąd jedynie kontroluje przeprowadzone postępowanie i wydane decyzje pod kątem ich zgodności z prawem. Ponownie rozpoznając sprawę Samorządowe Kolegium Odwoławcze kierując się normą określoną w art. 153 p.p.s.a., zobowiązane będzie niezwłocznie, biorąc pod uwagę obowiązujące w k.p.a. terminy załatwienia sprawy w postępowaniu odwoławczym, do przeprowadzenia uzupełniającego postępowania administracyjnego w zakresie zwrotu dotacji na rok 2022, a następnie – do wydania decyzji administracyjnej. Wobec powyższego Sąd w pkt I sentencji wyroku na podstawie art. 145 § 1 pkt 1 lit. c p.p.s.a. uchylił zaskarżoną decyzję. Sąd zasądził od organu na rzecz strony skarżącej zwrot kosztów postępowania sądowego na podstawie art. 200 p.p.s.a. (pkt II sentencji wyroku). Skarżący uiścił bowiem wpis od skargi w wysokości 2557 zł.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI