II SA/Go 71/07
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuWojewódzki Sąd Administracyjny oddalił skargę pracownicy na decyzję odmawiającą stwierdzenia choroby zawodowej narządu głosu, uznając, że rozpoznane schorzenia nie są chorobami zawodowymi w rozumieniu przepisów.
Skarżąca J.S. domagała się stwierdzenia choroby zawodowej narządu głosu, wskazując na 34 lata pracy w warunkach nadmiernego wysiłku głosowego. Organy administracji odmówiły stwierdzenia choroby, ponieważ rozpoznane schorzenia (przewlekły nieżyt gardła i krtani, dysfonia hyperfunkcjonalna) nie były wymienione w wykazie chorób zawodowych. Sąd pierwszej instancji uchylił decyzję z powodu uchybień proceduralnych, ale Naczelny Sąd Administracyjny uchylił wyrok WSA, wskazując na potrzebę wyjaśnienia związku między orzeczeniami lekarskimi a stwierdzonymi nieprawidłowościami. Po ponownym rozpoznaniu sprawy, WSA oddalił skargę, stwierdzając, że rozpoznane schorzenia nie są chorobami zawodowymi w rozumieniu rozporządzenia.
Sprawa dotyczyła skargi J.S. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego odmawiającą stwierdzenia choroby zawodowej narządu głosu, spowodowanej 34-letnim nadmiernym wysiłkiem głosowym. Organy administracji, opierając się na opiniach lekarskich, uznały, że rozpoznane u skarżącej schorzenia – przewlekły nieżyt gardła i krtani oraz dysfonia hyperfunkcjonalna – nie są chorobami zawodowymi w rozumieniu rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych. Wykaz ten wymienia jako choroby zawodowe narządu głosu m.in. guzki głosowate twarde czy wtórne zmiany przerostowe fałdów głosowych. Wojewódzki Sąd Administracyjny początkowo uchylił decyzję organu odwoławczego z powodu istotnych uchybień proceduralnych, w tym braku wszechstronnego uzasadnienia opinii lekarskich i nierozpatrzenia wniosków strony. Naczelny Sąd Administracyjny uchylił jednak wyrok WSA, wskazując, że sąd pierwszej instancji nie wyjaśnił wystarczająco, jaki wpływ na wynik sprawy miały stwierdzone uchybienia proceduralne w kontekście orzeczeń lekarskich. Po ponownym rozpoznaniu sprawy, zgodnie z wykładnią NSA, WSA oddalił skargę. Sąd uznał, że choć skarżąca była narażona na nadmierny wysiłek głosowy, to rozpoznane u niej schorzenia nie są chorobami zawodowymi w rozumieniu obowiązującego rozporządzenia. Sąd podkreślił, że dla stwierdzenia choroby zawodowej konieczne jest jednoczesne wystąpienie czynników szkodliwych oraz choroby ujętej w wykazie. W ocenie sądu, zebrany materiał dowodowy, w tym zbieżne opinie lekarskie, był wystarczający do wydania decyzji o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli rozpoznane schorzenia nie są wymienione w wykazie chorób zawodowych stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów.
Uzasadnienie
Sąd administracyjny, związany wykładnią Naczelnego Sądu Administracyjnego, stwierdził, że dla uznania choroby za zawodową konieczne jest jednoczesne wystąpienie czynników szkodliwych oraz choroby ujętej w oficjalnym wykazie. Rozpoznane u skarżącej schorzenia nie znajdowały się w tym wykazie, co wykluczało stwierdzenie choroby zawodowej, mimo długotrwałego narażenia na nadmierny wysiłek głosowy.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalono_skargę
Przepisy (10)
Główne
rozporządzenie art. § 1
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach
Określa wykaz chorób zawodowych, w tym chorób narządu głosu spowodowanych nadmiernym wysiłkiem głosowym (np. guzki głosowate twarde, wtórne zmiany przerostowe fałdów głosowych, niedowład mięśni przywodzących i napinających fałdy głosowe z niedomykalnością fonacyjną głośni i trwałą dysfonią).
rozporządzenie art. § 2 ust. 1
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach
Dla stwierdzenia choroby zawodowej konieczne jest jednoczesne występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia oraz choroby ujętej w wykazie.
rozporządzenie art. § 8 ust. 1
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach
Decyzja o stwierdzeniu lub braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej wydawana jest na podstawie materiału dowodowego, w szczególności danych z orzeczenia lekarskiego i oceny narażenia zawodowego.
Pomocnicze
p.p.s.a. art. art. 145 § 1 pkt 1 lit. c
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Podstawa do uchylenia zaskarżonego aktu administracyjnego w przypadku naruszenia prawa procesowego mogącego mieć istotny wpływ na wynik sprawy.
p.p.s.a. art. art. 151
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Podstawa do orzeczenia o oddaleniu skargi, gdy sąd nie stwierdzi naruszeń prawa skutkujących uchylenie zaskarżonych decyzji.
p.p.s.a. art. art. 174 pkt 2
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Podstawa do uchylenia wyroku sądu pierwszej instancji w wyniku rozpoznania skargi kasacyjnej, gdy zaskarżony wyrok został wydany z naruszeniem przepisów postępowania, które mogło mieć istotny wpływ na wynik sprawy.
p.p.s.a. art. art. 190 zdanie pierwsze
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Sąd, któremu sprawa została przekazana, związany jest wykładnią prawa dokonaną w tej sprawie przez Naczelny Sąd Administracyjny.
k.p.a. art. art. 7
Kodeks postępowania administracyjnego
Obowiązek organu do podejmowania wszelkich kroków niezbędnych do dokładnego wyjaśnienia stanu faktycznego oraz załatwienia sprawy.
k.p.a. art. art. 77
Kodeks postępowania administracyjnego
Obowiązek organu do wyczerpującego zebrania i rozpatrzenia całego materiału dowodowego.
k.p.a. art. art. 80
Kodeks postępowania administracyjnego
Organ ocenia na podstawie zebranego materiału dowodowego, czy zostały udowodnione okoliczności faktyczne.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Rozpoznane schorzenia skarżącej nie są chorobami zawodowymi w rozumieniu obowiązującego rozporządzenia. Dla stwierdzenia choroby zawodowej konieczne jest jednoczesne wystąpienie czynników szkodliwych i choroby ujętej w wykazie.
Odrzucone argumenty
Argumentacja skarżącej dotycząca problemów zdrowotnych i ich wpływu na życie społeczne, która nie podważała treści orzeczeń lekarskich.
Godne uwagi sformułowania
Rozpoznane u skarżącej schorzenie, w myśl wskazanego powyżej rozporządzenia, nie jest chorobą zawodową. Dla stwierdzenia choroby zawodowej, konieczne jest jednoczesne wystąpienie dwóch czynników: występowanie w środowisku pracy czynników szkodliwych dla zdrowia oraz skutek w postaci choroby, która została ujęta w wykazie chorób zawodowych.
Skład orzekający
Grażyna Staniszewska
przewodniczący sprawozdawca
Ireneusz Fornalik
członek
Joanna Brzezińska
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących stwierdzania chorób zawodowych, w szczególności wymogów formalnych i merytorycznych, a także znaczenia wykazu chorób zawodowych."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy specyficznej sytuacji, gdzie rozpoznane schorzenie nie było ujęte w wykazie chorób zawodowych. Może być mniej przydatne w sprawach, gdzie schorzenie jest jednoznacznie wpisane w wykaz.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa ilustruje złożoność postępowania w sprawach o choroby zawodowe i znaczenie precyzyjnego stosowania przepisów, zwłaszcza wykazu chorób zawodowych. Jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.
“Czy przewlekłe problemy z głosem po latach pracy to zawsze choroba zawodowa? Sąd wyjaśnia.”
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyII SA/Go 71/07 - Wyrok WSA w Gorzowie Wlkp. Data orzeczenia 2007-04-03 orzeczenie prawomocne Data wpływu 2007-02-09 Sąd Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wlkp. Sędziowie Grażyna Staniszewska /przewodniczący sprawozdawca/ Ireneusz Fornalik Joanna Brzezińska Symbol z opisem 6200 Choroby zawodowe Skarżony organ Inne Treść wyniku Oddalono skargę Sentencja Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wlkp. w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Grażyna Staniszewska (spr.), Sędziowie Asesor WSA Joanna Brzezińska, Sędzia WSA Ireneusz Fornalik, Protokolant Ewa Siudek, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 3 kwietnia 2007 r. sprawy ze skargi J.S. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej oddala skargę. Uzasadnienie Uzasadnienie. Decyzją z dnia [...] lutego 2005r. Nr [...] Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny orzekł brak podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej u J.S., to jest przewlekłej choroby narządu głosu spowodowanej nadmiernym wysiłkiem głosowym, trwającym co najmniej 15 lat wymienionej pod pozycją nr 15 w wykazie chorób zawodowych określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (DZ.U. z 2002r. Nr 132 poz. 1115) - zwanym dalej rozporządzeniem. W uzasadnieniu decyzji organ wskazał, że na podstawie wykonanych w Wojewódzkim Ośrodku Medycyny Pracy badań laryngologiczno-foniatrycznych, rozpoznano u J.S. przewlekły nieżyt gardła i krtani oraz dysfonię hyperfunkcjonalną. W wyniku przeprowadzonych badań laryngologicznych i laryngovidostroboskopowych, rozpoznanie takie zostało potwierdzone także przez jednostkę odwoławczą, to jest Instytut Medycyny Pracy – Samodzielną Pracownię Otolaryngologii Zawodowej. Organ I instancji stwierdził, że pomimo długotrwałego, trwającego przez 34 lata narażenia na nadmierny wysiłek głosowy w postaci pracy w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym z dziećmi upośledzonymi, w tym w stopniu umiarkowanym, znacznym i głębokim, a także niepełnosprawnymi, nie stwierdzono u J.S. cech klinicznych chorób zawodowych figurujących w obowiązującym wykazie chorób zawodowych będącym załącznikiem do wymienionego powyżej rozporządzenia. Od decyzji organu I instancji J.S. wniosła odwołanie. W ocenie strony przebieg pracy zawodowej i dokumentacja lekarska potwierdzają występowanie u niej choroby zawodowej. Ponadto strona wskazała na skutki dolegliwości narządu głosu, które doprowadziły do istotnych zaburzeń w funkcjonowaniu w życiu społecznym. Decyzją z dnia [...] marca 2005r. nr [...] Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny utrzymał w mocy zaskarżoną decyzję organu I instancji. Organ II instancji wskazał, że do wydania decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej niezbędne są dwa pozytywne elementy, które winny być spełnione jednocześnie, czyli: orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu choroby zawodowej i wyniki dochodzenia epidemiologicznego wskazujące na istnienie związku przyczynowego między rozpoznaną chorobą i warunkami pracy. W ocenie organu w rozpoznawanej sprawie taka sytuacja nie zachodzi. Rozpoznane u skarżącej przez Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy i Instytut Medycyny Pracy schorzenia – przewlekły prosty nieżyt krtani z cechami dysfonii hyperfunkcjonalnej, przewlekły suchy nieżyt gardła - nie są umieszczone w wykazie chorób zawodowych, o których mowa w § 1 rozporządzenia. Zgodnie bowiem z wykazem chorób zawodowych, przez przewlekłe choroby narządu głosu spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosowym rozumie się: guzki głosowate twarde, niedowład mięśni przywodzących i napinających fałdy głosowe z niedomykalnością fonacyjną głośni i trwałą dysfonią, bądź wtórne zmiany przerostowe fałdów głosowych. W ocenie organu, brak jest podstaw do stwierdzenia u skarżącej choroby zawodowej. J.S. wniosła skargę. W skardze skarżąca podniosła, iż w okresie pracy zawodowej nie korzystała ze specjalistycznej opieki zdrowotnej, która to okoliczność mogła mieć wpływ negatywne stanowisko organów administracyjnych w niniejszej sprawie. Nadto skarżąca przytoczyła w skardze argumentację zawartą w odwołaniu. Wyrokiem z dnia 20 grudnia 2005r. sygn. akt II SA/Go 592/05 Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wlkp. uchylił decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego z dnia [...] kwietnia 2005r. nr [...]. W uzasadnieniu wyroku organ wskazał, iż w trakcie postępowania administracyjnego doszło do istotnych uchybień proceduralnych, które miały istotny wpływ na wynik sprawy. W ocenie Sądu opinie lekarskie, które mają być podstawą rozstrzygnięcia winny zawierać wszechstronne uzasadnienie oraz w sposób przekonujący wyjaśniać zaistniałe w sprawie wątpliwości. Nadto Sąd wskazał, iż organy administracyjne nie sprostały obowiązkowi wyczerpującego zebrania i rozpatrzenia całego materiału dowodowego, przez co naruszyły przepisy art. 7 i 77 k.p.a. W szczególności organ I instancji nie ustosunkował się do zawartego w piśmie z dnia [...] lutego 2005r. wniosku skarżącej o ponowne rozpatrzenie materiału dowodowego. W piśmie tym skarżąca wskazała na szereg dolegliwości występującej u niej w związku ze schorzeniem narządu głosu. Nadto Sąd wskazał, że podjęte w sprawie rozstrzygnięcia administracyjne zostały oparte w sposób mechaniczny na orzeczeniach lekarskich co stanowi naruszenie art. 80 k.p.a. Tymczasem zgodnie z treścią § 8 ust. 1 rozporządzenia decyzja powinna być wydana w szczególności na podstawie danych zawartych w orzeczeniu lekarskim oraz oceny narażenia zawodowego pracownika. Istotną również dla sprawy, jest zdaniem Sądu okoliczność, iż z akt administracyjnych nie wynika jakie stanowisko zajęła J.S. wobec niekorzystnego dla niej orzeczenia lekarskiego przez jednostkę orzeczniczą I stopnia. Ponadto, Sąd I instancji zarzucił, iż lakoniczna treść orzeczenia lekarskiego z dnia [...] stycznia 2005r. mogła być dla skarżącej niezrozumiała, niewyczerpująca i nieprzekonywująca. Od wyroku Sądu I instancji, Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny, reprezentowany przez radcę prawnego, wniósł skargę kasacyjną. Pełnomocnik organu oparł skargę kasacyjną na zarzucie, iż zaskarżony wyrok wydany został w wyniku błędnej kontroli sądowej poprzez naruszenie art. 145 § 1 pkt 1 lit. c ustawy z dnia 30 sierpnia 2002r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (DZ.U. z 2002r. Nr 153 poz. 1270 ze zm.) – zwaną dalej p.p.s.a., z uwagi na przyjęcie, że decyzja organu II instancji wydana została z naruszeniem art. 7 i 77 k.p.a., to jest na przesłance wynikającej z art. 174 pkt 2 p.p.s.a. Stawiając powyższy zarzut, pełnomocnik organu wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i przekazanie sprawy Wojewódzkiemu Sądowi Administracyjnemu w Gorzowie Wlkp. do ponownego rozpoznania. Wyrokiem z dnia 28 listopada 2006r. sygn. akt II OSK 948/06 Naczelny Sąd Administracyjny uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Wojewódzkiemu Sądowi Administracyjnemu w Gorzowie Wlkp. do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu wyroku Sąd II instancji wskazał, że wykaz chorób zawodowych zamieszczony w załączniku rozporządzenia, w pkt 15 przewiduje chorobę zawodową narządu głosu spowodowaną nadmiernym wysiłkiem głosowym trwającym co najmniej 15 lat, którą określono jako guzki głosowate twarde, wtórne zmiany przerostowe fałdów głosowych, niedowład mięśni przywodzących i napinających fałdy głosowe z niedomykalnością fonacyjną głośni i trwałą dysfonią. Sąd II instancji stwierdził, że trafnie podniesiono w kasacji, iż o ile wskazane powyżej orzeczenia lekarskie nie kwestionują nadmiernego obciążenia narządu głosu spowodowanego zatrudnieniem to postawione rozpoznanie choroby występującej u J.S. w obu tych orzeczeniach nie jest chorobą wymienioną w wykazie wskazanego powyżej rozporządzenia. W tym kontekście - stwierdził Sąd II instancji - zasadny jest zarzut skargi kasacyjnej, iż Sąd I instancji nie wskazał jakie znaczenie w kontekście tych orzeczeń lekarskich mają uchybienia proceduralne stwierdzone w zaskarżonym wyroku. W szczególności nie wskazał Sąd I instancji, jaki i to istotny wpływ na wynik sprawy może mieć fakt braku załączenia do akt sprawy odwołania od orzeczenia lekarskiego wydanego przez jednostkę orzeczniczą pierwszego stopnia i fakt, że organ nie ustosunkował się do wniosków J.S. zawartych w piśmie z dnia [...] lutego 2005r. o ponowne rozpatrzenie materiału dowodowego. Nadto Sąd II instancji za trafny uznał zarzut skargi kasacyjnej, iż Sąd I instancji – podnosząc, iż decyzja wydana została wyłącznie na orzeczeniach lekarskich, nie wskazał co ewentualnie organy administracji winny wziąć pod uwagę przy rozpatrzeniu materiału dowodowego, względnie jakie dodatkowe dowody winny zgromadzić w celu prawidłowego rozpoznania sprawy. W wyniku ponownego rozpoznania sprawy Wojewódzki Sąd Administracyjny zważył co następuje. Stosownie do treści art. 190 p.p.s.a. zdanie pierwsze, sąd, któremu sprawa została przekazana, związany jest wykładnią prawa dokonaną w tej sprawie przez Naczelny Sąd Administracyjny. Wykładania prawa obejmuje zarówno prawo materialne, jak i prawo procesowe. Ze zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego wynika, że ze względu na wykonywaną pracę zawodową skarżąca przez okres 34 lat, narażona była na nadmierny wysiłek głosowy. W celu wydania orzeczenia o stwierdzeniu choroby zawodowej – przewlekłej choroby narządu głosu spowodowanej nadmiernym wysiłkiem głosowym, trwającym co najmniej 15 lat, lub orzeczenia o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej – skarżąca poddana została badaniom laryngologiczno-foniatrycznym w Wojewódzkim Ośrodku Medycyny Pracy. W wyniku przeprowadzonych badań stwierdzono u skarżącej przewlekły nieżyt gardła i krtani oraz dysfonię hyperfunkcjonalną. Nie stwierdzono natomiast choroby zawodowej. Rozpoznanie powyższe zostało następnie potwierdzone przez jednostkę orzeczniczą II stopnia, czyli Instytut Medycyny Pracy - Samodzielną Pracownię Otolaryngologii Zawodowej. Rozpoznane u skarżącej schorzenie, w myśl wskazanego powyżej rozporządzenia, nie jest chorobą zawodową. Zgodnie z punktem 15 załącznika rozporządzenia – wykaz chorób zawodowych przewlekłe choroby narządu głosu spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosowym to: guzki głosowate twarde, wtórne zmiany przerostowe fałdów głosowych, niedowład mięśni przywodzących i napinających fałdy głosowe z niedomykalnością fonacyjną głośni i trwałą dysfonią. Stosownie do treści § 2 ust. 1 rozporządzenia przy zgłaszaniu podejrzenia, rozpoznaniu i stwierdzeniu chorób zawodowych uwzględnia się choroby ujęte w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że choroba została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy. A zatem dla stwierdzenia choroby zawodowej, konieczne jest jednoczesne wystąpienie dwóch czynników: występowanie w środowisku pracy czynników szkodliwych dla zdrowia oraz skutek w postaci choroby, która została ujęta w wykazie chorób zawodowych – załączniku do rozporządzenia. Z zebranego w sprawie materiału dowodowego wynika, iż skarżąca wykonując pracę zawodową narażona była na nadmierny wysiłek głosowy, jednak stwierdzone u skarżącej schorzenie nie stanowi choroby zawodowej - w myśl wskazanego rozporządzenia. Okoliczność powyższa wynika z treści orzeczeń lekarskich wydanych przez Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy – jako jednostkę orzeczniczą I stopnia oraz Instytut Medycyny Pracy jako jednostkę orzeczniczą II stopnia. Stosownie do treści § 8 ust. 1 rozporządzenia właściwy państwowy inspektor sanitarny wydaje decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej albo decyzję o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej na podstawie materiału dowodowego, a szczególności danych zawartych w orzeczeniu lekarskim, o którym mowa w § 6 ust. 1, oraz oceny narażenia zawodowego pracownika. Należy zauważyć, że w rozpatrywanej sprawie, organ administracyjny wydał decyzję o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej w oparciu o opinie lekarskie, które są w swej treści zbieżne. A zatem uzasadnione była dokonana przez organ ocena, iż zebrany w sprawie materiał dowodowy jest wystarczający do podjęcia merytorycznego rozstrzygnięcia. Podnoszone przez skarżącą okoliczności dotyczące problemów zdrowotnych oraz związanych z nimi problemów w funkcjonowaniu w życiu społecznym, aczkolwiek bardzo istotne, nie podważały jednak treści orzeczeń lekarskich. Sąd administracyjny sprawuje wymiar sprawiedliwości przez kontrolę działalności administracji publicznej oraz rozstrzyganie sporów kompetencyjnych i o właściwość między organami jednostek samorządu terytorialnego, samorządowymi kolegiami odwoławczymi i między tymi organami a organami administracji rządowej. Kontrola, o której wyżej mowa, sprawowana jest pod względem zgodności z prawem, jeżeli ustawy nie stanowią inaczej (art. 1 ustawy z dnia 25 lipca 2002r. Prawo o ustroju sądów administracyjnych, DZ.U. z 2002r. Nr 153, poz. 1269). Zgodnie z tak określoną kognicją, sąd administracyjny uchyla zaskarżony akt administracyjny jeżeli stwierdzi, że wydany został z naruszeniem prawa materialnego, mającym wpływ na wynik sprawy, naruszeniem prawa dającym podstawę do wznowienia postępowania administracyjnego lub – naruszeniem prawa procesowego mogącym mieć istotny wpływ na wynik sprawy (art. 145 1 pkt 1 lit. a,b, c. - p.p.s.a.) Rozpatrując niniejszą sprawę, Sąd nie stwierdził, aby zaskarżona decyzja oraz decyzja ją poprzedzająca, wydane zostały z naruszeniem przepisów prawa skutkującym uchylenie zaskarżonych decyzji. Mając powyższe na uwadze, na podstawie art. 151 p.p.s.a. orzeczono jak w sentencji. Str.7.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI