III PZP 2/07

Sąd Najwyższy2007-05-10
SNPracystosunki pracyWysokanajwyższy
samorząd terytorialnyurząd skarbowyradnystosunek pracypowołanieodwołaniezgoda rady gminy

Odwołanie radnego miasta z funkcji naczelnika urzędu skarbowego zatrudnionego na umowie o pracę nie wymaga zgody rady miasta.

Sąd Najwyższy rozstrzygnął zagadnienie prawne dotyczące konieczności uzyskania zgody rady miasta na odwołanie radnego z funkcji naczelnika urzędu skarbowego, z którym był zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Sąd uznał, że odwołanie ze stanowiska naczelnika urzędu skarbowego nie jest równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy, a zatem nie podlega ochronie przewidzianej dla radnych w ustawie o samorządzie gminnym, co oznacza, że zgoda rady miasta nie jest wymagana.

Przedmiotem uchwały Sądu Najwyższego była kwestia, czy odwołanie Ministra Finansów naczelnika urzędu skarbowego, który jednocześnie pełnił funkcję radnego miasta, wymaga uprzedniej zgody rady miasta. Powód był zatrudniony na umowie o pracę, a następnie powołany na stanowisko naczelnika urzędu. Po odwołaniu ze stanowiska naczelnika, a będąc radnym, dochodził stwierdzenia bezskuteczności odwołania, powołując się na art. 25 ust. 2 ustawy o samorządzie gminnym. Sąd Najwyższy podzielił stanowisko Sądu Okręgowego, że powołanie na stanowisko naczelnika urzędu skarbowego nie przekształca umownego stosunku pracy w stosunek pracy z powołania. Odwołanie ze stanowiska nie jest czynnością rozwiązującą stosunek pracy, dlatego nie wymaga zgody rady gminy. Sąd podkreślił, że przyjęcie odmiennego stanowiska naruszałoby kompetencje władzy wykonawczej i zasady podziału zadań między samorządem a innymi organami władzy publicznej.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Nie, odwołanie nie wymaga zgody rady miasta.

Uzasadnienie

Odwołanie ze stanowiska naczelnika urzędu skarbowego, nawet jeśli osoba odwołana jest radnym i zatrudniona na umowie o pracę, nie jest czynnością rozwiązującą stosunek pracy w rozumieniu przepisów o ochronie radnych. Powołanie na stanowisko naczelnika nie przekształca umownego stosunku pracy w stosunek z powołania. Odmienna interpretacja naruszałaby kompetencje władzy wykonawczej.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchwała

Strony

NazwaTypRola
Waldemar S.osoba_fizycznapowód
Urząd Skarbowy w W.instytucjapozwany

Przepisy (3)

Główne

u.s.g. art. 25 § ust. 2

Ustawa o samorządzie gminnym

Rozwiązanie z radnym stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody rady gminy, której jest członkiem. Rada odmawia zgody, jeżeli podstawą rozwiązania są zdarzenia związane z wykonywaniem mandatu.

u.u.i.s. art. 5 § ust. 4b pkt 2

Ustawa o urzędach i izbach skarbowych

Minister właściwy do spraw finansów publicznych odwołuje naczelnika urzędu skarbowego na wniosek dyrektora izby skarbowej.

Pomocnicze

k.p. art. 68

Kodeks pracy

Dotyczy stosunku pracy z powołania.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Odwołanie ze stanowiska naczelnika urzędu skarbowego nie jest czynnością rozwiązującą stosunek pracy. Powołanie na stanowisko naczelnika urzędu skarbowego nie przekształca umownego stosunku pracy w stosunek z powołania. Ochrona radnych przewidziana w ustawie o samorządzie gminnym nie obejmuje odwołania ze stanowiska naczelnika urzędu skarbowego. Ingerencja organu samorządowego w kompetencje władzy wykonawczej byłaby naruszeniem Konstytucji.

Odrzucone argumenty

Odwołanie ze stanowiska naczelnika urzędu skarbowego jest równoznaczne z rozwiązaniem stosunku pracy. Ochrona radnych obejmuje również pracowników zatrudnionych na podstawie powołania i dotyczy sytuacji zbliżonych do wypowiedzenia zmieniającego.

Godne uwagi sformułowania

Odwołanie przez Ministra Finansów naczelnika urzędu skarbowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, który jest radnym rady miasta, nie wymaga zgody tej rady. Przyjęcie odmiennego stanowiska powodowałoby ingerencję organu samorządowego w kompetencje rządowej władzy wykonawczej.

Skład orzekający

Kazimierz Jaśkowski

przewodniczący-sprawozdawca

Jolanta Strusińska-Żukowska

członek

Andrzej Wróbel

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących stosunku pracy radnych, odwoływania ze stanowisk kierowniczych w administracji państwowej oraz relacji między samorządem a władzą wykonawczą."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji odwołania naczelnika urzędu skarbowego, który jest radnym i zatrudniony na umowie o pracę. Może mieć szersze zastosowanie do innych stanowisk kierowniczych w administracji.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa dotyczy konfliktu kompetencji między samorządem a administracją rządową oraz ochrony prawnej radnych w kontekście zatrudnienia. Jest to ciekawy przykład interpretacji przepisów prawa pracy i samorządowego.

Czy radny może zostać odwołany z funkcji naczelnika urzędu bez zgody rady miasta?

Sektor

administracja publiczna

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Uchwała z dnia 10 maja 2007 r. 
III PZP 2/07 
 
Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: 
Jolanta Strusińska-Żukowska, Andrzej Wróbel. 
 
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 10 maja 2007 r. sprawy z 
powództwa Waldemara S. przeciwko Urzędowi Skarbowemu w W. o stwierdzenie 
bezskuteczności odwołania, na skutek zagadnienia prawnego przekazanego posta-
nowieniem Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Siedlcach z 
dnia 9 lutego 2007 r. [...] 
 
„Czy odwołanie przez Ministra Finansów Naczelnika Urzędu Skarbowego, bę-
dącego jednocześnie radnym Rady Miasta, wymaga uprzedniej zgody tej Rady, sto-
sownie do treści art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie tery-
torialnym ?” 
 
p o d j ą ł   uchwałę: 
 
Odwołanie przez Ministra Finansów naczelnika urzędu skarbowego za-
trudnionego na podstawie umowy o pracę, który jest radnym rady miasta, nie 
wymaga zgody tej rady ( art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorzą-
dzie gminnym, jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zm. w 
związku z art. 5 ust. 4b pkt 2 ustawy z dnia 21 czerwca 1996 r. o urzędach i 
izbach skarbowych, jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 121, poz. 1267 ze zm.). 
 
U z a s a d n i e n i e 
 
Przedmiot postępowania 
1) W sprawie chodzi o określenie stosunku między art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 
8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 
1591 ze zm., dalej jako ustawa samorządowa) a art. 5 ust. 4b pkt 2 ustawy z dnia 21 
marca 1996 r. o urzędach i izbach skarbowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 

 
2
121, poz. 1267 ze zm., dalej jako ustawa o urzędach skarbowych). Od tego zależy 
zasadność roszczenia powoda o stwierdzenie bezskuteczności odwołania go ze sta-
nowiska naczelnika Urzędu w W., skierowanego przeciwko temu Urzędowi. 
Stan faktyczny 
2) Przedstawione Sądowi Najwyższemu zagadnienie prawne powstało w na-
stępującym stanie faktycznym. Powód był zatrudniony w pozwanym Urzędzie Skar-
bowym w W. jako starszy komisarz skarbowy na podstawie umowy o pracę. Dnia 1 
lipca 2002 r. został powołany przez Ministra Finansów na stanowisko naczelnika tego 
Urzędu. Nadal był zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Z dniem 24 maja 2006 
r. Minister Finansów odwołał powoda ze stanowiska naczelnika. Dnia 27 paździer-
nika 2002 r. powód został wybrany do Rady Miejskiej w W. i mandat radnego spra-
wował w dniu odwołania go ze stanowiska naczelnika. 
Stan prawny 
3) Ustawa samorządowa stanowi w art. 25 ust. 2, że „rozwiązanie z radnym 
stosunku pracy wymaga uprzedniej zgody rady gminy, której jest członkiem. Rada 
gminy odmówi zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym, jeżeli podstawą roz-
wiązania tego stosunku są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego 
mandatu”, natomiast według art. 5 ust. 4b pkt 2 ustawy o urzędach skarbowych „Mi-
nister właściwy do spraw finansów publicznych odwołuje naczelnika urzędu skarbo-
wego na wniosek dyrektora izby skarbowej”. 
Przebieg postępowania 
4) Sąd Rejonowy oddalił powództwo. Sąd ten stwierdził, że powoływanie i od-
woływanie naczelników urzędów skarbowych jest elementem ich podległości i meto-
dą sprawowania nad nimi kontroli przez Ministra Finansów. Zdaniem tego Sądu od-
wołanie nie spowodowało rozwiązania stosunku pracy i powód powinien być przenie-
siony na inne stanowisko przez nowego naczelnika urzędu. 
5) W apelacji powód podniósł, że wskutek powołania go na stanowisko na-
czelnika urzędu jego umowny stosunek pracy przekształcił się w stosunek pracy z 
powołania. Odwołanie powoduje więc rozwiązanie stosunku pracy, a do tego wyma-
gana jest zgoda rady gminy, której rada nie wyraziła. Jego zdaniem ochrona z art. 25 
ust. 2 ustawy samorządowej obejmuje także pracowników zatrudnionych na podsta-
wie powołania i dotyczy również wypowiedzenia zmieniającego lub sytuacji zbliżonej 
do niego. 

 
3
6) Sąd Okręgowy uzasadniając przedstawione zagadnienie prawne wskazał, 
że powód był pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, a powołanie 
go na stanowisko naczelnika urzędu nie spowodowało zmiany podstawy zatrudnienia 
na stosunek pracy z powołania, lecz jedynie zmianę treści umownego stosunku 
pracy. Odwołanie z tego stanowiska nie jest zatem czynnością rozwiązującą stosu-
nek pracy i dlatego nie wymaga zgody rady gminy. W następstwie utraty możliwości 
wykonywania pracy na stanowisku naczelnika urzędu zachodzi konieczność złożenia 
powodowi wypowiedzenia zmieniającego. Ponieważ może ono doprowadzić do roz-
wiązania stosunku pracy, to nie wymagana jest zgoda rady gminy. 
 
Sąd Najwyższy zważył, co następuje: 
 
7) Sąd Najwyższy podziela pogląd Sądu Okręgowego, że powołanie powoda 
na stanowisko naczelnika urzędu skarbowego nie przekształciło jego umownego sto-
sunku pracy w stosunek z powołania (art. 68 k.p.). Pogląd ten ma mocne oparcie w 
powołanej przez Sąd Okręgowy uchwale Sądu Najwyższego z dnia 7 sierpnia 2002 
r., III PZP 16/02 (OSNAPiUS 2002 nr 23, poz. 563) i wskazanym tam wcześniejszym 
orzecznictwie. Z tej uchwały wynika, że do powołania i odwołania naczelnika urzędu 
skarbowego na podstawie art. 5 ust. 4 ustawy o urzędach skarbowych, zatrudnione-
go na podstawie mianowania, nie stosuje się art. 68 i 70 k.p. 
8) Odwołanie z tego stanowiska nie zmierza zatem bezpośrednio do rozwią-
zania stosunku pracy. A więc nie wymaga zgody rady gminy. Trafnie zauważył Sąd 
Okręgowy, że przyjęcie odmiennego stanowiska powodowałoby ingerencję organu 
samorządowego w kompetencje rządowej władzy wykonawczej, to jest Ministra Fi-
nansów. Stanowiłoby to naruszenie art. 163 Konstytucji, według którego samorząd 
terytorialny wykonuje zadania publiczne niezastrzeżone przez Konstytucję lub 
ustawy dla organów innych władz publicznych. 
9) Wynika stąd, że na przedstawione pytanie prawne należało odpowiedzieć 
negatywnie. Sąd Okręgowy nie pyta, co się dzieje dalej ze stosunkiem pracy odwoła-
nego naczelnika urzędu, Sąd Najwyższy nie jest zatem właściwy do rozważania tego 
zagadnienia. 
Z tych względów orzeczono jak w sentencji. 
========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI