III PZ 1/12

Sąd Najwyższy2012-04-11
SNPracyprawo pracyWysokanajwyższy
terminy procesoweskarga kasacyjnakodeks cywilnykodeks postępowania cywilnegosobotadni wolne od pracySąd Najwyższyprawo pracy

Sąd Najwyższy oddalił zażalenie strony pozwanej, potwierdzając, że sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu Kodeksu cywilnego, a skarga kasacyjna została wniesiona po terminie.

Sąd Najwyższy rozpoznał zażalenie strony pozwanej na postanowienie Sądu Okręgowego, które odrzuciło skargę kasacyjną z powodu wniesienia jej po terminie. Strona pozwana argumentowała, że sobota powinna być traktowana jako dzień wolny od pracy, podobnie jak w prawie administracyjnym. Sąd Najwyższy oddalił zażalenie, powołując się na uchwałę siedmiu sędziów Sądu Najwyższego (III CZP 8/03), która jednoznacznie stwierdza, że sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. 115 k.c.

Sąd Najwyższy w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych rozpoznał zażalenie strony pozwanej na postanowienie Sądu Okręgowego z dnia 3 stycznia 2012 r. Sąd Okręgowy odrzucił skargę kasacyjną strony pozwanej od wyroku z dnia 6 października 2011 r., uznając ją za wniesioną po terminie. Termin do wniesienia skargi kasacyjnej upływał w sobotę 24 grudnia 2011 r. Strona pozwana wniosła skargę dopiero 27 grudnia 2011 r. Sąd Okręgowy uznał, że sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, a zatem termin upłynął w dniu 24 grudnia 2011 r. Strona pozwana w zażaleniu zarzuciła błędną wykładnię art. 115 k.c. i niewłaściwe zastosowanie art. 3986 § 2 k.p.c., powołując się na uchwałę Naczelnego Sądu Administracyjnego, która traktuje sobotę jako dzień równorzędny z dniem ustawowo wolnym od pracy. Sąd Najwyższy oddalił zażalenie, podkreślając, że zgodnie z uchwałą powiększonego składu Sądu Najwyższego (III CZP 8/03), sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. 115 k.c. Sąd Najwyższy zaznaczył, że uchwała ta ma moc zasady prawnej i jest wiążąca. Odniósł się również do odmiennych regulacji w prawie administracyjnym, wskazując, że nie ma podstaw do ujednolicania wykładni przepisów cywilnych i administracyjnych w tym zakresie, zwłaszcza że zmiany w Kodeksie cywilnym wymagają nowelizacji parlamentarnej.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. 115 k.c.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy powołał się na własną uchwałę (III CZP 8/03) mającą moc zasady prawnej, która jednoznacznie stwierdza, że sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Podkreślono, że odmienna interpretacja w prawie administracyjnym nie może wpływać na wykładnię przepisów prawa cywilnego, która wymaga nowelizacji parlamentarnej.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie zażalenia

Strona wygrywająca

Poczta Polska Spółka Akcyjna Centrum Logistyki Oddział Regionalny w L.

Strony

NazwaTypRola
Krzysztof M.osoba_fizycznapowód
Poczta Polska Spółka Akcyjna Centrum Logistyki Oddział Regionalny w L.spółkapozwany

Przepisy (10)

Główne

k.c. art. 115

Kodeks cywilny

Sobota nie jest dniem uznanym ustawowo za wolny od pracy.

k.p.c. art. 3986 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa do odrzucenia skargi kasacyjnej wniesionej po terminie.

Pomocnicze

k.p.c. art. 165 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Dotyczy sposobu obliczania terminów w postępowaniu cywilnym.

k.c. art. 112

Kodeks cywilny

Podstawa do obliczania terminów.

k.c. art. 115

Kodeks cywilny

Definicja dnia ustawowo wolnego od pracy.

k.p.c. art. 3985 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Termin do wniesienia skargi kasacyjnej.

k.p.c. art. 39814

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa do oddalenia zażalenia.

k.p.c. art. 3941 § § 3

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa do oddalenia zażalenia.

k.p.a. art. 57 § § 4

Kodeks postępowania administracyjnego

Regulacja dotycząca soboty jako dnia wolnego w prawie administracyjnym, przywołana przez stronę pozwaną.

PPSA art. 83 § § 1 i 2

Ustawa Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi

Wyjątek od zasady obliczania terminów według prawa cywilnego, odnoszący się do soboty w procedurze sądowoadministracyjnej.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. 115 k.c. Uchwała Sądu Najwyższego III CZP 8/03 ma moc zasady prawnej i jest wiążąca. Odmienna wykładnia w prawie administracyjnym nie może wpływać na prawo cywilne bez nowelizacji.

Odrzucone argumenty

Sobota powinna być traktowana jako dzień równorzędny z dniem ustawowo wolnym od pracy na gruncie prawa cywilnego, analogicznie do prawa administracyjnego. Niewłaściwe zastosowanie art. 3986 § 2 k.p.c. przez odrzucenie skargi kasacyjnej.

Godne uwagi sformułowania

Sobota jest bowiem dniem powszednim. Sobota nie jest – jak to stwierdza uchwała powiększonego składu Sądu Najwyższego (7 sędziów) z dnia 25 kwietnia 2003 r. III CZP 8/03 (OSNC 2004/1/1) – dniem uznanym ustawowo za wolny od pracy w rozumieniu art. 115 k.c. w związku z art. 165 § 1 k.p.c. Uchwała ta ma moc zasady prawnej. Nie jest przekonywujący wyrażony w rozpatrywanym zażaleniu pogląd jego autora jakoby uchwała składu siedmiu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 15 czerwca 2011 r., I OPS 1/11 (ONSA/WSA 2011/5/95) stwarzała niezbędną potrzebę uzgodnienia wykładni przepisów prawa cywilnego i prawa administracyjnego.

Skład orzekający

Kazimierz Jaśkowski

przewodniczący

Halina Kiryło

członek

Jerzy Kwaśniewski

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Ugruntowanie wykładni art. 115 k.c. w zakresie soboty jako dnia powszedniego i konsekwencji dla terminów procesowych."

Ograniczenia: Dotyczy wyłącznie sytuacji, gdy termin przypada na sobotę i nie jest ona uznana za dzień ustawowo wolny od pracy w specyficznych przepisach.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia proceduralnego związanego z obliczaniem terminów, co jest kluczowe dla praktyki prawniczej, choć nie zawiera nietypowych faktów.

Czy sobota to dzień wolny od pracy dla prawnika? Sąd Najwyższy wyjaśnia.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt III PZ 1/12 
 
 
 
POSTANOWIENIE 
 
Dnia 11 kwietnia 2012 r. 
Sąd Najwyższy w składzie : 
 
SSN Kazimierz Jaśkowski (przewodniczący) 
SSN Halina Kiryło 
SSN Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca) 
 
w sprawie z powództwa Krzysztofa M. 
przeciwko Poczcie Polskiej Spółce Akcyjnej Centrum Logistyki Oddziałowi 
Regionalnemu w L. 
o wynagrodzenie i odszkodowanie, 
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń 
Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 11 kwietnia 2012 r., 
zażalenia strony pozwanej na postanowienie Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i 
Ubezpieczeń Społecznych  
z dnia 3 stycznia 2012 r.,  
 
 
oddala zażalenie. 
 
 
Uzasadnienie 
 
 
Postanowieniem z dnia 3 stycznia 2012 r. Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i 
Ubezpieczeń Społecznych na podstawie art. 3986 § 2 k.p.c. odrzucił skargę 
kasacyjną strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego z dnia 6 października 
2011 r., w sprawie z powództwa Krzysztofa M. przeciwko Poczcie Polskiej S.A. 
Centrum Logistyki Oddziałowi Regionalnemu o wynagrodzenie i odszkodowanie. 
 
Sąd Okręgowy ustalił, że odpis wyroku Sądu Okręgowego z dnia 6 
października 2011 r. wraz z uzasadnieniem został doręczony pełnomocnikowi 
pozwanej w dniu 24 października 2011 r. Skarga kasacyjna została zaś nadana w 

 
 
2 
placówce pocztowej w dniu 27 grudnia 2011 r. Sąd Okręgowy uznał, że skarga 
kasacyjna strony pozwanej została wniesiona po upływie terminu określonego w 
art. 3985 § 1 k.p.c. Termin do wniesienia skargi kasacyjnej obliczony na podstawie 
przepisu art. 112 k.c. w związku z art. 165 § 1 k.p.c. upływał w sobotę 24 grudnia 
2008 r. Z uwagi na to, że sobota nie jest dniem uznanym ustawowo za wolny od 
pracy w rozumieniu art. 115 k.c., wniesienie skargi kasacyjnej dopiero w dniu 27 
grudnia 2008 r. nastąpiło z przekroczeniem terminu określonego w art. 3985 § 1 
k.p.c. 
 
Powyższe postanowienie Sądu Okręgowego strona pozwana zaskarżyła 
zażaleniem zarzucając: 
 
- błędną wykładnię art. 115 k.c. przez uznanie, że sobota nie jest dniem 
równorzędnym z dniem ustawowo wolnym od pracy; 
 
- niewłaściwe zastosowanie art. 3986 § 2 k.p.c. przez odrzucenie skargi 
kasacyjnej z uwagi na jej wniesienie po terminie podczas, gdy z okoliczności 
sprawy wynika, że strona pozwana zachowała termin do wniesienia skargi 
kasacyjnej „w świetle uznania, że sobota jest dniem równorzędnym wobec dnia 
ustawowo wolnego od pracy tj. wykładni przepisu art. 115 k.c.”. 
 
Wniosek zażalenia dotyczył uchylenia zaskarżonego postanowienia i 
„przekazanie Sądowi Okręgowemu”, a także zasądzenia kosztów postępowania 
zażaleniowego, 
w 
tym 
kosztów 
zastępstwa 
procesowego 
według 
norm 
przepisanych. 
 
W uzasadnieniu zażalenia powołano się na pogląd wyrażony w uchwale 
siedmiu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 15 czerwca 2011 r., I 
OPS 1/11 – ONSAiWSA 2011/5/95, zgodnie z którym sobota jest dniem 
równorzędnym z dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. 57 § 4 k.p.a.; 
przedstawiono także argumentację przyjętą przez NSA w powołanej uchwale. 
Opierając się na przyjętych założeniach wykładni funkcjonalnej art. 115 k.c. należy, 
według oceny strony wnoszącej zażalenie, także na gruncie prawa cywilnego 
uznać, że sobota jest dniem wolnym od pracy, gdyż odmienne rozumienie 
przepisów regulujących kwestię końca terminu przypadającego w dzień ustawowo 
wolny od pracy na gruncie prawa cywilnego i prawa administracyjnego narusza 
konstytucyjną zasadę demokratycznego państwa prawa. Brzmienie przepisu art. 

 
 
3 
115 k.c. oraz przepisu art. 57 § 4 k.p.a. jest identyczne. W takiej sytuacji trudno 
uznać, że racjonalny ustawodawca realizujący konstytucyjną zasadę państwa 
prawa przypisuje różne skutki prawne konsekwencjom prawnym tych samych 
zdarzeń w zależności od tego, które przepisy – w zależności od danej gałęzi prawa 
– będą miały zastosowanie. 
 
 
Sąd Najwyższy zważył, co następuje: 
 
 
Przepis art. 115 k.c. stanowi, że jeżeli koniec terminu do wykonania 
czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa 
dnia następnego. 
 
W rozpatrywanej sprawie koniec terminu do wykonania czynności 
(wniesienia skargi kasacyjnej – art. 3985 § 1 k.p.c. w związku z art. 165 § 1 k.p.c.) 
przypadał na sobotę, co wyłączyło możliwość zastosowania implikacji dotyczącej 
zakończenia terminu w dniu uznanym ustawowo za wolny od pracy. Sobota jest 
bowiem dniem powszednim. Sobota nie jest – jak to stwierdza uchwała 
powiększonego składu Sądu Najwyższego (7 sędziów) z dnia 25 kwietnia 2003 r. III 
CZP 8/03 (OSNC 2004/1/1) – dniem uznanym ustawowo za wolny od pracy w 
rozumieniu art. 115 k.c. w związku z art. 165 § 1 k.p.c. 
 
Zaskarżone 
postanowienie 
Sądu 
Okręgowego 
dokładnie odpowiada 
normatywnemu znaczeniu zastosowanego w sprawie przepisu, znaczeniu 
potwierdzonym powołaną wyżej uchwałą Sądu Najwyższego. Ponadto uchwała ta 
ma moc zasady prawnej. 
 
Podzielając uchwałę 7 sędziów III CZP 8/03, związany nią skład Sądu 
Najwyższego rozpoznający niniejszą sprawę nie miał podstawy do zainicjowania 
procedury przewidzianej w celu odstąpienia od wykładni prawa wyrażonej w 
zasadzie prawnej. 
 
Nie jest przekonywujący wyrażony w rozpatrywanym zażaleniu pogląd jego 
autora 
jakoby 
uchwała 
składu 
siedmiu 
sędziów 
Naczelnego 
Sądu 
Administracyjnego z dnia 15 czerwca 2011 r., I OPS 1/11 (ONSA/WSA 2011/5/95) 
stwarzała niezbędną potrzebę uzgodnienia wykładni przepisów prawa cywilnego i 
prawa administracyjnego w zakresie skutku upływu terminu w dniu uznanym 

 
 
4 
ustawowo za wolny od pracy. Powołana uchwała powiększonego składu 
Naczelnego Sądu Administracyjnego motywowana jest funkcjonalną analizą 
okoliczności istotnych w obrębie gałęzi prawa administracyjnego; uwzględnia w 
szczególności regulację Ordynacji podatkowej (art. 12 § 5), która wprowadziła taki 
sam skutek dla soboty jak i dla dnia ustawowo wolnego od pracy w odniesieniu do 
ostatniego dnia terminu przewidzianego w przepisach prawa podatkowego. 
 
Ze względu na to, że wynikające w sprawie zagadnienie prawne dotyczy 
czynności postępowania cywilnego należy ponadto zwrócić uwagę na wynikające z 
ustaw procesowych zróżnicowanie regulacji. W art. 83 § 1 i 2 ustawy z dnia 30 
sierpnia 2002 r. - Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi wyraźnie 
wprowadzony wyjątek od zasady obliczania terminów według przepisów prawa 
cywilnego 
odnosi 
się 
właśnie 
do 
soboty, 
która 
w 
procedurze 
sądowoadministracyjnej uzyskała kwalifikację alternatywnie taką samą jak dzień 
ustawowo wolny od pracy. Regulacja to dodatkowo wskazuje na jednoznaczne – 
zgodne z interpretacją Sądu Najwyższego – znaczenie art. 115 k.c., którego zmiany 
nie można uzyskać bez konieczności nowelizacji przez parlament.  
 
 
Z powyższych przyczyn wobec bezzasadności zażalenia Sąd Najwyższy 
postanowił o jego oddaleniu w myśl art. 39814 k.p.c. w związku z art. 3941 § 3 k.p.c.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI