III PSK 22/25

Sąd Najwyższy2025-06-24
SNPracystosunki pracyNiskanajwyższy
wypowiedzenie warunków pracystosunki pracyochrona pracownikówSąd Najwyższyskarga kasacyjnanieważność wypowiedzeniabezskuteczność wypowiedzenia

Sąd Najwyższy przyjął do rozpoznania na rozprawie skargę kasacyjną powódek w sprawie dotyczącej nieważności wypowiedzeń warunków pracy.

Powódki wniosły skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego w Poznaniu, który dotyczył ustalenia nieważności lub bezskuteczności wypowiedzeń warunków pracy. Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę na posiedzeniu niejawnym, postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie.

Sprawa dotyczy skargi kasacyjnej wniesionej przez grupę powódek przeciwko Wojewódzkiemu Szpitalowi z siedzibą w G. Przedmiotem sporu było ustalenie, że wypowiedzenia warunków pracy złożone powodom są nieważne, ewentualnie uznanie ich za bezskuteczne. Sąd Okręgowy w Poznaniu wydał w tej sprawie wyrok z dnia 6 września 2024 r. (sygn. akt VIII Pa 78/24). Po rozpoznaniu skargi kasacyjnej na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Sąd Najwyższy postanowił przyjąć przedmiotową skargę do rozpoznania na rozprawie.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną do rozpoznania, co oznacza, że kwestia ta będzie dalej rozpatrywana.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy uznał, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne do jej przyjęcia do rozpoznania na rozprawie.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania na rozprawie

Strony

NazwaTypRola
A. D.osoba_fizycznapowódka
E. K.osoba_fizycznapowódka
E. W.osoba_fizycznapowódka
D. K.osoba_fizycznapowódka
E. S.osoba_fizycznapowódka
A. R.osoba_fizycznapowódka
A. K.osoba_fizycznapowódka
A. L.osoba_fizycznapowódka
I. P.osoba_fizycznapowódka
B. N.osoba_fizycznapowódka
A. W.osoba_fizycznapowódka
A. M.osoba_fizycznapowódka
Wojewódzki Szpital z siedzibą w G.instytucjapozwany

Argumenty

Godne uwagi sformułowania

przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie

Skład orzekający

Bohdan Bieniek

sędzia

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Niska

Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty przyjmowania skarg kasacyjnych w sprawach pracowniczych."

Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy jedynie przyjęcia skargi do rozpoznania, a nie merytorycznego rozstrzygnięcia sprawy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 3/10

Jest to typowe postanowienie proceduralne Sądu Najwyższego dotyczące przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania. Nie zawiera ono analizy merytorycznej ani przełomowych wniosków prawnych.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
SN
III PSK 22/25
POSTANOWIENIE
Dnia 24 czerwca 2025 r.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Bohdan Bieniek
w sprawie z powództwa A. D., E. K., E. W., D. K., E. S., A. R., A. K., A. L., I. P., B. N., A. W., A. M.
‎
przeciwko Wojewódzkiemu Szpitalowi z siedzibą w G.
‎
o ustalenie, że wypowiedzenia warunków pracy złożone powodom są nieważne ewentualnie uznanie złożonych wypowiedzeń za bezskuteczne,
‎
na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 24 czerwca 2025 r.,
‎
na skutek skargi kasacyjnej powódek: A. D., D. K., E. S. i A. W. od wyroku Sądu Okręgowego w Poznaniu
‎
z dnia 6 września 2024 r., sygn. akt VIII Pa 78/24,
przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie.
AGM
[a.ł]

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI