III PO 16/95

Kolegium Kompetencyjne przy Sądzie Najwyższym1995-11-09
SAOSPracyspołeczna inspekcja pracyWysokanajwyższy
społeczny inspektor pracywyborykontrola zewnętrznawłaściwość sąduwłaściwość organuNSZZ Solidarność 80prawo pracy

Wybór społecznego inspektora pracy przez pracowników nie podlega kontroli zewnętrznej sądu ani organu administracji.

Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność 80" zwróciła się o rozstrzygnięcie sporu kompetencyjnego dotyczącego oceny legalności wyboru społecznego inspektora pracy. Zarówno Sąd Rejonowy, jak i Okręgowy Inspektor Pracy uznały się za niewłaściwe do rozpatrzenia tej sprawy. Kolegium Kompetencyjne przy Sądzie Najwyższym stwierdziło, że wybór społecznego inspektora pracy przez pracowników jest ostateczny i nie podlega żadnej kontroli zewnętrznej, oddalając tym samym wniosek.

Sprawa dotyczyła sporu kompetencyjnego, w którym Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność 80" przy PPKS w K. chciała ustalić organ właściwy do oceny legalności wyboru zakładowego społecznego inspektora pracy. Zarówno Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w K., jak i Okręgowy Inspektor Pracy w K. uznały się za niewłaściwe do rozpatrzenia tej kwestii. W związku z tym, sprawa trafiła do Kolegium Kompetencyjnego przy Sądzie Najwyższym. Kolegium, analizując art. 6 ust. 1 ustawy o społecznej inspekcji pracy, stwierdziło, że ustawodawca świadomie nie przewidział żadnej zewnętrznej kontroli (administracyjnej ani sądowej) nad wyborem społecznego inspektora pracy. Podkreślono, że wybór ten leży wyłącznie w gestii pracowników danego zakładu, a ewentualne nieprawidłowości mogą być rozstrzygane przez samych pracowników poprzez odwołanie inspektora i przeprowadzenie nowych wyborów. W konsekwencji, Kolegium uznało wniosek o ustalenie organu kompetentnego za niezasadny i postanowiło go oddalić.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, wybór społecznego inspektora pracy przez pracowników nie podlega żadnej kontroli zewnętrznej.

Uzasadnienie

Ustawodawca świadomie nie przewidział kontroli zewnętrznej nad wyborem społecznego inspektora pracy, pozostawiając tę kwestię wyłącznie w gestii pracowników zakładu.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie wniosku

Strony

NazwaTypRola
Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność 80" przy PPKS w K.innewnioskodawca
Okręgowy Inspektorat Pracy w K.organ_państwowystrona sporu kompetencyjnego
Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w K.innestrona sporu kompetencyjnego
Ministerstwo Sprawiedliwościorgan_państwowyudział
Główny Inspektor Pracyorgan_państwowyudział
Prokurator Włodzimierz Skoniecznyinneudział

Przepisy (2)

Główne

u.s.i.p. art. 6 § 1

Ustawa o społecznej inspekcji pracy

Społecznych inspektorów pracy powołują i odwołują pracownicy zakładu pracy. Ustawodawca nie przewidział w tym zakresie żadnej kontroli zewnętrznej.

Pomocnicze

u.s.i.p. art. 7 § 1 i 2

Ustawa o społecznej inspekcji pracy

Pracownicy mogą odwołać społecznego inspektora pracy i przeprowadzić nowe wybory.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Świadome ukształtowanie przez ustawodawcę zasady braku kontroli zewnętrznej nad wyborem społecznego inspektora pracy. Wybór społecznego inspektora pracy leży wyłącznie w gestii pracowników danego zakładu.

Godne uwagi sformułowania

nie podlega żadnej kontroli zewnętrznej świadome dążenie do tego, by wybór społecznego inspektora pracy leżał tylko i wyłącznie w gestii pracowników danego zakładu żaden czynnik zewnętrzny w procesie wybierania takiego inspektora nie brał udziału decyzja zebrania pracowników co do wyboru społecznego inspektora pracy jest ostateczna

Skład orzekający

Walery Masewicz

przewodniczący

Janusz Łętowski

sprawozdawca

Jerzy Kwaśniewski

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Uzasadnienie braku możliwości kwestionowania wyboru społecznego inspektora pracy przez organy zewnętrzne."

Ograniczenia: Dotyczy wyłącznie wyboru społecznego inspektora pracy przez pracowników, zgodnie z przepisami ustawy o społecznej inspekcji pracy.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Orzeczenie wyjaśnia ważną kwestię dotyczącą autonomii pracowników w wyborze przedstawiciela ds. bezpieczeństwa pracy, co może być interesujące dla związków zawodowych i pracowników.

Wybór inspektora pracy: pracownicy decydują, sąd nie ingeruje!

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Postanowienie z dnia 9 listopada 1995 r. III PO 16/95 Wybór społecznego inspektora pracy przez pracowników zakładu pracy (art. 6 ust. 6 ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy - Dz. U. Nr 35, poz. 163 ze zm.) nie podlega żadnej kontroli zewnętrznej. Przewodniczący SSN: Walery Masewicz, Sędziowie SN: Janusz Łętowski (sprawozdawca), Jerzy Kwaśniewski, przedstawiciel Ministerstwa Sprawiedliwości Zdzisław Zaziemski, przedstawiciel Głównego Inspektora Pracy Mariola Jarzębczyk, Kolegium Kompetencyjne przy Sądzie Najwyższym, z udziałem prokuratora Włodzimierza Skoniecznego, po rozpoznaniu w dniu 9 listopada 1995 r. na posiedzeniu jawnym sprawy z wniosku Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność 80" przy Państ- wowym Przedsiębiorstwie Komunikacji Samochodowej w K. o rozstrzygnięcie sporu kompetencyjnego między Okręgowym Inspektoratem Pracy w K. a Sądem Rejono- wym-Sądem Pracy w K. w sprawie organu właściwego dla oceny legalności wyboru zakładowego społecznego inspektora pracy p o s t a n o w i ł : o d d a l i ć wniosek. U z a s a d n i e n i e Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność 80" przy PPKS w K. zwróciła się do Kolegium Kompetencyjnego przy Sądzie Najwyższym o ustalenie, jaki organ powinien rozstrzygnąć spór na tle zgodności z prawem wyboru Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy w PPKS w K. W sprawie tej uznały się za niewłaściwe zarówno organ administracji państwowej (Okręgowy Inspektor Pracy w K.), jak i Sąd Rejonowy w K. Stan faktyczny sprawy przedstawiał się następująco: W dniu 6 października 1994 r. odbyły się w przedsiębiorstwie Państwowej Ko- munikacji Samochodowej w K. wybory Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy. Wybory odbyły się w oparciu o regulamin uchwalony przez komisję wyborczą (nie zaś przez działające w zakładzie organizacje związkowe). Wzięło w nich udział 227 pracowników (na ogólną liczbę 663 pracowników). Legalność wyborów została zakwes- tionowana przez Komisję Zakładową NSZZ "Solidarność 80" przy PPKS w K. Podjęła zatem starania o uzyskanie w tym zakresie korzystnej dla niej decyzji lub orzeczenia nadzorczego organu zewnętrznego. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w K. stwierdził jednak swą niewłaściwość i przekazał sprawę do rozpoznania Okręgowemu Inspektoratowi Pracy w K. Także i ten organ uznał się jednak za niewłaściwy. W tej sytuacji - zgodnie z opinią Ministerstwa Sprawiedliwości - Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność 80" zwróciła się o rozstrzygnięcie problemu właściwości do Kolegium Kompetencyjnego przy Sądzie Najwyższym. Kolegium Kompetencyjne zważyło, co następuje: Zgodnie z przepisem art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz. U. Nr 35, poz. 163 ze zm.), społecznych inspektorów pracy powołują i odwołują pracownicy zakładu pracy. Ustawodawca nie przewidział w tym zakresie żadnej kontroli zewnętrznej - ani o charakterze nadzoru administracyjnego, ani sądowego - i nie należy traktować tego jako przeoczenia, czy też niedopowiedzenia, lecz jako świadome dążenie do tego, by wybór społecznego inspektora pracy leżał tylko i wyłącznie w gestii pracowników danego zakładu i by żaden czynnik zewnętrzny w procesie wybierania takiego inspektora nie brał udziału. Jeśli pracownicy zakładu - np. na wniosek organizacji związkowej - uznają, że wybór inspektora został dokonany nieprawidłowo, lub też, że inspektor źle wywiązuje się ze swych obowiązków, mogą zawsze (art. 7 ust. 1 i 2 cyt. ustawy) odwołać go z tej funkcji i przeprowadzić nowe (uzupełniające) wybory. W każdym jednak razie decyzja zebrania pracowników co do wyboru społecznego inspektora pracy jest ostateczna i podważanie jej przez jakikolwiek organ zewnętrzny należałoby - w świetle wyraźnego stanowiska ustawodawcy - uznać za naruszające prawo. A skoro w świetle obowiązujących przepisów ani sąd, ani organ administracji nie są w tego rodzaju sprawie właściwe, to wniosek zmierzający do ustalenia organu kompetentnego dla oceny legalności wyboru przez pracowników społecznego inspektora pracy powinien być uznany za niezasadny. W tej sytuacji Kolegium Kompetencyjne postanowiło oddalić wniosek. =======================================