III PK 50/16
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód M.R., zatrudniony w K. Sp. z o.o. Sp.k., doznał urazu lewego oka podczas wykonywania pracy, co skutkowało utratą wzroku. Powód domagał się sprostowania protokołu powypadkowego, uznając zdarzenie za wypadek przy pracy. Sąd Rejonowy oddalił powództwo, wskazując na brak zewnętrznej przyczyny urazu, którą uznał za wadę wrodzoną serca (otwór w przegrodzie międzyprzedsionkowej) i podwyższony poziom homocysteiny. Sąd Okręgowy uwzględnił apelację powoda, zmieniając wyrok i uznając zdarzenie za wypadek przy pracy. Sąd II instancji oparł się na opinii biegłego kardiologa, który stwierdził, że wysiłek fizyczny, taki jak dźwiganie ciężarów, mógł być czynnikiem wyzwalającym zator tętnicy środkowej siatkówki oka u osoby z wadą serca. Sąd Okręgowy uznał, że wysiłek fizyczny związany z pracą stanowił czynnik zewnętrzny, który w połączeniu z wadą wewnętrzną był współprzyczyną wypadku. Pozwany złożył skargę kasacyjną, zarzucając naruszenie art. 3 ust. 1 pkt 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną, potwierdzając stanowisko Sądu Okręgowego. Sąd Najwyższy podkreślił, że zewnętrzną przyczyną wypadku przy pracy może być praca i towarzyszący jej wysiłek, nawet jeśli występują przyczyny wewnętrzne. Kluczowe jest, czy wysiłek ten, oceniany indywidualnie dla pracownika, stanowił czynnik zewnętrzny, który przyspieszył lub pogorszył istniejący stan chorobowy. Sąd Najwyższy odwołał się do utrwalonego orzecznictwa, wskazując, że nawet wykonywanie zwykłych czynności pracowniczych w nadmiernym wysiłku, uwzględniając indywidualne właściwości pracownika, może być uznane za zewnętrzną przyczynę wypadku. Dodatkowo, sąd zwrócił uwagę na kwestię dopuszczenia do pracy osoby z wadą zdrowotną, nawet jeśli posiadała ona aktualne orzeczenie lekarskie, jeśli orzeczenie to okazało się błędne.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUstalenie, że wysiłek fizyczny związany z pracą, nawet przy istniejącej wadzie serca, może być uznany za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy, jeśli przyspiesza lub pogarsza stan chorobowy. Kwestia odpowiedzialności pracodawcy w przypadku wadliwego orzeczenia lekarskiego.
Każda sprawa wymaga indywidualnej oceny stanu faktycznego i medycznego.
Zagadnienia prawne (2)
Czy wysiłek fizyczny związany z wykonywaniem zwykłych obowiązków pracowniczych, w sytuacji gdy pracownik cierpi na schorzenie samoistne, może być uznany za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, wysiłek fizyczny związany z wykonywaniem zwykłych obowiązków pracowniczych, oceniany indywidualnie dla pracownika i uwzględniający jego stan zdrowia, może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy, jeśli przyspiesza lub pogarsza istniejący stan chorobowy.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy oparł się na utrwalonym orzecznictwie, zgodnie z którym praca i towarzyszący jej wysiłek mogą być czynnikiem zewnętrznym, nawet jeśli występują przyczyny wewnętrzne. Kluczowe jest indywidualne podejście do pracownika i ocena, czy wysiłek ten stanowił nadmierne obciążenie, które przyczyniło się do pogorszenia stanu zdrowia.
Czy dopuszczenie do pracy pracownika z wadą zdrowotną, na podstawie wadliwego orzeczenia lekarskiego, może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, dopuszczenie pracownika do pracy na podstawie wadliwego orzeczenia lekarskiego, które nie uwzględniało rzeczywistego stanu zdrowia pracownika, może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy wskazał, że pracodawca ponosi ryzyko związane z zatrudnianiem pracownika, w tym ryzyko osobowe. Wadliwe orzeczenie lekarskie, które nie zapewnia właściwej ochrony przed szkodliwymi warunkami pracy, może prowadzić do uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, nawet jeśli pracodawca nie ponosi winy za wydanie orzeczenia.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M.R. | osoba_fizyczna | powód |
| K. Sp. z o.o. Spółka k. w W. | spółka | pozwany |
Przepisy (8)
Główne
u.w.p. art. 3 § 1
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Definicja wypadku przy pracy, w tym wymóg istnienia zewnętrznej przyczyny zdarzenia, która może być związana z pracą i wysiłkiem pracownika, nawet przy współistnieniu przyczyn wewnętrznych.
Pomocnicze
k.p.c. art. 398 § 13
Kodeks postępowania cywilnego
Zakres rozpoznania skargi kasacyjnej przez Sąd Najwyższy.
k.p.c. art. 398 § 14
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa orzekania przez Sąd Najwyższy.
k.p. art. 22 § 1
Kodeks pracy
Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem pracownika.
k.p. art. 15
Kodeks pracy
Zasada zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
k.p. art. 207 § 1
Kodeks pracy
Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
k.p. art. 211 § pkt 5
Kodeks pracy
Obowiązek pracownika poddania się badaniom lekarskim.
k.p. art. 212 § pkt 1 i 3
Kodeks pracy
Obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa pracy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wysiłek fizyczny związany z pracą, nawet przy istniejącej wadzie serca, może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy, jeśli przyspiesza lub pogarsza stan chorobowy. • Dopuszczenie do pracy pracownika z wadą zdrowotną, na podstawie wadliwego orzeczenia lekarskiego, może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy.
Odrzucone argumenty
Wykonanie normalnego wysiłku fizycznego w ramach typowej, codziennej pracy nie spełnia przesłanek uznania za przyczynę zewnętrzną urazu, gdy wyłącznym źródłem urazu były przyczyny wewnętrzne.
Godne uwagi sformułowania
przyczyna zewnętrzna może przyspieszyć lub pogorszyć istniejący stan chorobowy • nadmierność wysiłku pracownika powinna być oceniana przy uwzględnieniu jego indywidualnych właściwości, aktualnego stanu zdrowia, sprawności ustroju • wykonywanie zwykłych czynności pracowniczych w nadmiernym wysiłku może być czynnikiem zewnętrznym powodującym uraz narządu zmienionego chorobą
Skład orzekający
Krzysztof Staryk
przewodniczący
Dawid Miąsik
członek
Krzysztof Rączka
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie, że wysiłek fizyczny związany z pracą, nawet przy istniejącej wadzie serca, może być uznany za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy, jeśli przyspiesza lub pogarsza stan chorobowy. Kwestia odpowiedzialności pracodawcy w przypadku wadliwego orzeczenia lekarskiego."
Ograniczenia: Każda sprawa wymaga indywidualnej oceny stanu faktycznego i medycznego.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia definicji wypadku przy pracy, szczególnie w kontekście chorób samoistnych i wysiłku fizycznego, co jest istotne dla wielu pracowników i pracodawców.
“Czy wysiłek przy pracy, nawet z wadą serca, to wypadek? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.