III PK 30/08
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego i zmienił wyrok sądu rejonowego, oddalając powództwo wobec Skarbu Państwa w sprawie o ustalenie prawa do nieodpłatnego nabycia akcji, uznając brak jego legitymacji biernej.
Powód domagał się ustalenia prawa do nieodpłatnego nabycia akcji spółki w liczbie odpowiadającej 10 grupie uprawnionych pracowników, wliczając do stażu pracy okres zatrudnienia w innym zakładzie po zwolnieniu za działalność opozycyjną. Sąd rejonowy ustalił uprawnienia powoda, a sąd okręgowy oddalił apelacje obu pozwanych. Skargę kasacyjną wniósł Skarb Państwa, zarzucając naruszenie prawa materialnego i brak legitymacji biernej. Sąd Najwyższy uwzględnił skargę, uchylając zaskarżony wyrok i oddalając powództwo wobec Skarbu Państwa z powodu braku jego legitymacji biernej w sporze o ustalenie stażu pracy.
Sprawa dotyczyła powództwa S. G. przeciwko Zakładom Azotowym „P.” Spółce Akcyjnej i Skarbowi Państwa o ustalenie prawa do nieodpłatnego nabycia akcji spółki, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Skarbu Państwa. Kluczową kwestią było zaliczenie do stażu pracy okresu zatrudnienia w innym zakładzie, po zwolnieniu powoda z pierwotnego pracodawcy za działalność opozycyjną. Sąd Rejonowy w P. uznał, że powód ma uprawnienia do nabycia akcji. Sąd Okręgowy w L. oddalił apelacje obu pozwanych. Skarb Państwa wniósł skargę kasacyjną, zarzucając błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie przepisów dotyczących ustalania okresu zatrudnienia oraz podnosząc brak swojej legitymacji biernej w sprawie. Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, uznał ją za zasadną. Analizując przepisy rozporządzenia, Sąd Najwyższy stwierdził, że obowiązki związane z ustalaniem okresów zatrudnienia w procesie komercjalizacji i prywatyzacji spoczywają na spółce (pracodawcy), a nie na Skarbie Państwa. W związku z tym Skarb Państwa nie posiada legitymacji biernej w sporach dotyczących prawidłowości ustalenia stażu pracy. Na tej podstawie Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok sądu okręgowego w części dotyczącej oddalenia apelacji Skarbu Państwa i zmienił wyrok sądu rejonowego, oddalając powództwo wobec Skarbu Państwa.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, okres zatrudnienia w innym zakładzie nie powinien być zaliczany do stażu pracy w rozumieniu przepisów o komercjalizacji i prywatyzacji, jeśli chodzi o ustalanie uprawnień do nieodpłatnego nabycia akcji.
Uzasadnienie
Przepisy rozporządzenia Ministra Skarbu Państwa z 2003 r. dzielą obowiązki między Ministra Skarbu Państwa a spółkę. Ustalanie okresów zatrudnienia w przedsiębiorstwie państwowym i spółce należy do pracodawcy (spółki), a nie do Skarbu Państwa. Skarb Państwa nie ma legitymacji biernej w sporach dotyczących prawidłowości ustalenia stażu pracy.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylenie i zmiana wyroku
Strona wygrywająca
Skarb Państwa
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| T.G., A. G. - N. i J. G. | osoba_fizyczna | następcy prawni zmarłego powoda |
| Zakłady Azotowe "P." Spółka Akcyjna w P. | spółka | pozwany |
| Skarb Państwa | organ_państwowy | pozwany |
| Minister Skarbu Państwa | organ_państwowy | reprezentant pozwanego Skarbu Państwa |
| Prokuratoria Generalna Skarbu Państwa | instytucja | zastępca procesowy pozwanego Skarbu Państwa |
Przepisy (9)
Główne
Dz.U. Nr 35, poz. 303 art. § 11 ust. 1 pkt 10
Rozporządzenie Ministra Skarbu Państwa z dnia 29 stycznia 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad podziału uprawnionych pracowników na grupy, ustalania liczby akcji przypadających na każdą z tych grup oraz trybu nabywania akcji przez uprawnionych pracowników
Określa grupy uprawnionych pracowników i sposób ustalania liczby akcji.
jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r., Nr 171, poz. 1397 ze zm. art. art. 36 ust. 4
Ustawa z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji
Określa okres zatrudnienia uprawnionych pracowników w komercjalizowanym przedsiębiorstwie.
Pomocnicze
Dz.U. Nr 35, poz. 303 art. § 4
Rozporządzenie Ministra Skarbu Państwa z dnia 29 stycznia 2003 r.
Dotyczy sporządzania listy uprawnionych pracowników i okresów zatrudnienia przez spółkę.
Dz.U. Nr 35, poz. 303 art. § 5
Rozporządzenie Ministra Skarbu Państwa z dnia 29 stycznia 2003 r.
Reguluje postępowanie reklamacyjne w spółce dotyczące listy uprawnionych pracowników.
Dz.U. Nr 35, poz. 303 art. § 7 ust. 1
Rozporządzenie Ministra Skarbu Państwa z dnia 29 stycznia 2003 r.
Obowiązek Ministra właściwego do spraw Skarbu Państwa przekazania spółce informacji o liczbie akcji do nieodpłatnego udostępnienia.
Dz.U. Nr 35, poz. 303 art. § 7 ust. 2
Rozporządzenie Ministra Skarbu Państwa z dnia 29 stycznia 2003 r.
Obowiązek spółki sporządzenia listy uprawnionych pracowników z uwzględnieniem okresów zatrudnienia w przedsiębiorstwie państwowym i spółce.
Dz.U. Nr 35, poz. 303 art. § 9
Rozporządzenie Ministra Skarbu Państwa z dnia 29 stycznia 2003 r.
Reguluje postępowanie reklamacyjne w spółce dotyczące listy sporządzonej na podstawie § 7 ust. 2.
Dz.U. Nr 32, poz. 172 art. art. 11 ust. 3
Ustawa z dnia 24 maja 1989 r. o przywróceniu praw pracowniczych osobom pozbawionym zatrudnienia za działalność związkową, samorządową, przekonania polityczne i religijne
Dotyczy przywrócenia praw pracowniczych osobom zwolnionym z przyczyn politycznych.
k.p.c. art. art. 39816
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa prawna orzekania przez Sąd Najwyższy na podstawie uwzględnionej skargi kasacyjnej.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Skarb Państwa nie posiada legitymacji biernej w sporze o ustalenie stażu pracy, gdyż obowiązek ten spoczywa na spółce (pracodawcy). Przepisy rozporządzenia Ministra Skarbu Państwa precyzyjnie dzielą kompetencje między Ministra a spółkę w procesie komercjalizacji.
Odrzucone argumenty
Argumentacja sądu okręgowego i rejonowego, która przyznała rację powodowi w kwestii zaliczenia okresu zatrudnienia w innym zakładzie i uznała legitymację bierną Skarbu Państwa.
Godne uwagi sformułowania
Skarb Państwa nie ma w takim sporze legitymacji biernej. Okresy zatrudnienia w przedsiębiorstwie państwowym i spółce ustala pracodawca, a nie Skarb Państwa.
Skład orzekający
Kazimierz Jaśkowski
przewodniczący-sprawozdawca
Jerzy Kwaśniewski
członek
Andrzej Wróbel
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalanie legitymacji biernej Skarbu Państwa w sprawach dotyczących komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych, zwłaszcza w kontekście praw pracowniczych i nabywania akcji."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznego stanu prawnego związanego z procesem komercjalizacji przedsiębiorstw państwowych i nabywania akcji przez pracowników, zgodnie z przepisami obowiązującymi w tamtym okresie.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy ważnego aspektu prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych i praw pracowniczych, a rozstrzygnięcie SN jasno określa podział kompetencji między Skarbem Państwa a spółką, co jest istotne dla praktyków.
“Skarb Państwa nie odpowiada za staż pracy przy prywatyzacji? Kluczowe rozstrzygnięcie SN.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt III PK 30/08 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 listopada 2008 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Kazimierz Jaśkowski (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Jerzy Kwaśniewski SSN Andrzej Wróbel Protokolant Ewa Wolna w sprawie z powództwa następców prawnych zmarłego powoda S. G.: T.G., A. G. - N. i J. G. przeciwko Zakładom Azotowym "P." Spółce Akcyjnej w P. i Skarbowi Państwa reprezentowanemu przez Ministra Skarbu Państwa o ustalenie prawa do nieodpłatnego nabycia akcji, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 5 listopada 2008 r., skargi kasacyjnej pozwanego Skarbu Państwa reprezentowanego przez Ministra Skarbu Państwa zastępowanego przez Prokuratorię Generalną Skarbu Państwa od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. z dnia 23 lutego 2007 r., uchyla zaskarżony wyrok w części dotyczącej oddalenia apelacji Skarbu Państwa od wyroku Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w P. z dnia 18 października 2006 r., i zmienia ten wyrok w ten sposób, że oddala powództwo wobec tego pozwanego. 2 Uzasadnienie Powód S. G. w sprawie przeciwko Zakładom Azotowym „P.” Spółce Akcyjnej w P. i Skarbowi Państwa reprezentowanemu przez Ministra Skarbu Państwa wniósł o ustalenie uprawnień do nabycia akcji pozwanej Spółki Skarbu Państwa, w ilości odpowiadającej uprawnionym z 10-tej grupy według § 11 ust. 1 pkt 10 rozporządzenia Ministra Skarbu Państwa z dnia 29 stycznia 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad podziału uprawnionych pracowników na grupy, ustalania liczby akcji przypadających na każdą z tych grup oraz trybu nabywania akcji przez uprawnionych pracowników (Dz.U. Nr 35, poz. 303). W sprawie spornym było, czy do stażu pracy powoda w pozwanych Zakładach powinien być zaliczony okres od 22 grudnia 1980 r. do 31 marca 1990 r., kiedy to powód, zwolniony w dniu 21 grudnia 1980 r. przez poprzednika prawnego pozwanych Zakładów za działalność opozycyjną, w okresie od 22 grudnia 1980 r. do 8 lutego 1981 r. pozostawał bez pracy, zaś w okresie od 9 lutego 1981 r. do 31 marca 1990 r. zatrudniony był w Przedsiębiorstwie Budownictwa Wodnego w P.. Następnie powód został ponownie zatrudniony w Zakładach Azotowych „P.”. Wyrokiem z dnia 18 października 2006 r., Sąd Rejonowy – Sąd Pracy w P. ustalił, że S. G. legitymuje się stażem pracy uprawniającym do nieodpłatnego nabycia akcji Zakładów Azotowych „P.” Spółki Akcyjnej w P. według 10 grupy uprawnionych pracowników. Obaj pozwani wnieśli od tego wyroku apelacje, które zostały oddalone przez Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. wyrokiem z dnia 23 lutego 2007 r. Skargę kasacyjną od tego rozstrzygnięcia wniósł tylko pozwany Skarb Państwa reprezentowany przez Ministra Skarbu Państwa zastępowanego przez Prokuratorię Generalną Skarbu Państwa. Zaskarżonemu wyrokowi zarzucił naruszenie prawa materialnego: art. 36 ust. 4 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r., Nr 171, poz. 1397 ze zm.) poprzez błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, iż przy określaniu przywoływanego w treści tego przepisu 3 okresu zatrudnienia uprawnionych pracowników w komercjalizowanym przedsiębiorstwie państwowym i spółce powstałej w wyniku jego komercjalizacji należy uwzględnić okres zatrudnienia w innym zakładzie, o którym mowa w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 24 maja 1989 r. o przywróceniu praw pracowniczych osobom pozbawionym zatrudnienia za działalność związkową, samorządową, przekonania polityczne i religijne (Dz.U. Nr 32, poz. 172); art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 24 maja 1989 r. o przywróceniu praw pracowniczych osobom pozbawionym zatrudnienia za działalność związkową, samorządową, przekonania polityczne i religijne poprzez jego niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że zawarta w treści tego przepisu norma prawna stanowi podstawę zaliczenia stażu pracy w innym zakładzie pracy do okresu zatrudnienia, o którym mowa w art. 36 ust. 4 ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji oraz § 7 ust. 2 rozporządzenia Ministra Skarbu Państwa z dnia 29 stycznia 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad podziału uprawnionych pracowników na grupy, ustalania liczby akcji przypadających na każdą z tych grup oraz trybu nabywania akcji przez uprawnionych pracowników (Dz.U. Nr 35, poz. 303) poprzez jego niezastosowanie i przyjęcie, że Skarb Państwa posiada legitymację bierną w niniejszej sprawie. Skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i zmianę w całości poprzez oddalenie powództwa oraz o zasądzenie od powoda (jego następców prawnych) na jego rzecz kosztów procesu według norm przepisanych. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna zasługuje na uwzględnienie. Z przepisów rozporządzenia Ministra Skarbu Państwa z dnia 29 stycznia 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad podziału uprawnionych pracowników na grupy, ustalania liczby akcji przypadających na każdą z tych grup oraz trybu nabywania akcji przez uprawnionych pracowników (Dz.U. Nr 35, poz. 303) wynika, że w procesie nieodpłatnego udostępniania akcji spółki powstałej w wyniku komercjalizacji przedsiębiorstwa państwowego obowiązki i czynności związane z tym procesem zostały podzielone między Ministra właściwego do spraw Skarbu Państwa (jako reprezentanta Skarbu Państwa) oraz powstałą w wyniku komercjalizacji spółkę (pracodawcę). Przede wszystkim Minister właściwy do spraw Skarbu Państwa zawiera w imieniu Skarbu Państwa z uprawnionym pracownikiem 4 umowę nieodpłatnego zbycia akcji (§ 15 tego rozporządzenia). Tryb uprzednich czynności w procesie nieodpłatnego udostępniania akcji został zaś podzielony na dwa etapy. W pierwszym z nich to spółka sporządza listę uprawnionych pracowników, którzy złożyli oświadczenie o zamiarze nieodpłatnego nabycia akcji. Lista ta zawiera: imię (imiona) i nazwisko oraz imię ojca uprawnionego pracownika oraz okres zatrudnienia w przedsiębiorstwie państwowym. Spółka niezwłocznie po jej sporządzeniu wywiesza ją w siedzibie spółki oraz we wszystkich jej oddziałach i zakładach (§ 4 tego rozporządzenia). Osoby, które zostały pominięte na liście, lub którym wadliwie określono ich okres zatrudnienia w przedsiębiorstwie państwowym, w terminie miesiąca od dnia wywieszenia listy, mogą złożyć pisemną reklamację. Reklamację składa się w spółce a rozpatruje ją komisja powołana przez zarząd spółki, w terminie 14 dni od dnia jej złożenia. Rozpatrzenie reklamacji wyczerpuje tok postępowania reklamacyjnego. Niezwłocznie po rozpatrzeniu reklamacji spółka powiadamia na piśmie wnoszącego reklamację o sposobie jej rozpatrzenia (§ 5 tego rozporządzenia). Po zakończeniu postępowań reklamacyjnych spółka dokonuje, w terminie 14 dni, odpowiedniej korekty listy. Następny etap rozpoczyna się po zbyciu przez Skarb Państwa pierwszych akcji lub udziałów na zasadach ogólnych. Zgodnie z § 7 ust. 1 rozporządzenia z dnia 29 stycznia 2003 r. Minister właściwy do spraw Skarbu Państwa, niezwłocznie po tym fakcie obowiązany jest przekazać spółce informacje o liczbie akcji przeznaczonych do nieodpłatnego udostępnienia uprawnionym pracownikom. Spółka zaś na mocy § 7 ust. 2 tego rozporządzenia, po otrzymaniu informacji o liczbie akcji przeznaczonych do nieodpłatnego udostępniania, sporządza w terminie 14 dni listę uprawnionych pracowników obejmującą okresy zatrudnienia tych osób w przedsiębiorstwie państwowym i w spółce oraz łączny okres zatrudnienia w tych podmiotach. Uprawnieni pracownicy, którym wadliwie określono ich okres zatrudnienia w spółce, w terminie 14 dni od dnia wywieszenia listy, o której mowa w § 7 ust. 2, mogą złożyć pisemną reklamację. Również ta reklamacja jest składana spółce i przez nią rozpatrywana (§ 9 tego rozporządzenia). Z przytoczonych uregulowań wynika, że zarówno w pierwszym, jak i drugim etapie procesu udostępniania akcji spółki powstałej w wyniku komercjalizacji przedsiębiorstwa państwowego, okresy zatrudnienia w przedsiębiorstwie 5 państwowym i spółce ustala pracodawca, a nie Skarb Państwa, który przy zawieraniu umowy dysponuje wiążącym go ustaleniem o długości stażu pracy. Ewentualne spory w zakresie prawidłowości tego ustalenia nie powinny być zatem rozpatrywane w procesie przeciwko Skarbowi Państwa, ale w sprawie skierowanej wyłącznie przeciwko pracodawcy (por. uzasadnienie powołanego w skardze kasacyjnej wyroku Sądu Najwyższego z dnia 19 marca 2002 r., I PKN 959/00, OSNP 2004, nr 5, poz. 76). Skarb Państwa nie ma w takim sporze legitymacji biernej. Stanowi to wystarczający powód, bez konieczności rozpatrywania pozostałych zarzutów skargi kasacyjnej, oddalenia powództwa wobec tego podmiotu. Z tych względów na podstawie art. 39816 k.p.c. orzeczono, jak w sentencji. /tp/
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI