III PK 12/05

Sąd Najwyższy2005-05-05
SAOSPracystosunek pracyŚrednianajwyższy
urlop bezpłatnyrozwiązanie stosunku pracyodwołanie ze stanowiskapowołaniepracownik samorządowySąd Najwyższykasacja

Sąd Najwyższy orzekł, że udzielenie urlopu bezpłatnego po rozwiązaniu stosunku pracy jest nieważne, oddalając kasację pracownika domagającego się odszkodowania.

Powód Piotr J. domagał się odszkodowania od Urzędu Miasta K. po tym, jak odmówiono mu przywrócenia do pracy po urlopie bezpłatnym udzielonym w związku z wyborem na Starostę Powiatu. Sąd Najwyższy oddalił kasację, uznając, że urlop bezpłatny udzielony po rozwiązaniu stosunku pracy (w wyniku odwołania ze stanowiska Skarbnika Miasta) był nieważny, a tym samym powód nie miał prawa do powrotu do pracy.

Powód Piotr J., zatrudniony w Urzędzie Miasta K., został powołany na stanowisko Skarbnika Miasta, a następnie wybrany na Starostę Powiatu. Po rezygnacji ze stanowiska Skarbnika, złożył wniosek o urlop bezpłatny, który został mu udzielony przez Burmistrza. Po wygaśnięciu mandatu starosty, powód zwrócił się o dalsze zatrudnienie, jednak Urząd odmówił, wskazując na odwołanie ze stanowiska Skarbnika i brak możliwości powrotu na równorzędne stanowisko. Sądy obu instancji oddaliły powództwo o odszkodowanie. Sąd Najwyższy w kasacji potwierdził, że odwołanie powoda ze stanowiska Skarbnika Miasta było skuteczne, a udzielony mu później urlop bezpłatny był nieważny, ponieważ udzielono go osobie, która nie była już pracownikiem. Tym samym powództwo o odszkodowanie z tytułu odmowy przywrócenia do pracy zostało oddalone.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, udzielenie urlopu bezpłatnego po rozwiązaniu stosunku pracy jest nieważne i nie rodzi prawa do powrotu do pracy.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy uznał, że urlop bezpłatny może być udzielony tylko pracownikowi, a skoro stosunek pracy powoda został rozwiązany w wyniku odwołania ze stanowiska, to udzielenie mu urlopu bezpłatnego było czynnością prawnie nieważną.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie kasacji

Strona wygrywająca

Urząd Miasta K.

Strony

NazwaTypRola
Piotr J.osoba_fizycznapowód
Urząd Miasta K.instytucjapozwany

Przepisy (16)

Główne

k.p. art. 174 § § 1

Kodeks pracy

Urlop bezpłatny może być udzielony tylko pracownikowi, prowadzi do czasowego zawieszenia stosunku pracy.

k.p. art. 70 § § 1

Kodeks pracy

Pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie odwołany ze stanowiska przez organ, który go powołał.

k.p. art. 74

Kodeks pracy

Reguluje prawo powrotu do pracy po urlopie bezpłatnym udzielonym w związku z wyborem.

u.s.t. art. 18 § ust. 2 pkt 3

Ustawa o samorządzie terytorialnym

Określa kompetencje Rady Miasta w zakresie odwoływania ze stanowiska Skarbnika Miasta.

k.c. art. 58

Kodeks cywilny

Czynność prawna sprzeczna z ustawą albo mająca na celu obejście ustawy jest nieważna.

k.p.c. art. 393 § 12

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa orzekania przez Sąd Najwyższy.

k.p.c. art. 98

Kodeks postępowania cywilnego

Rozstrzygnięcie o kosztach postępowania.

Pomocnicze

k.p. art. 70 § § 2

Kodeks pracy

u.p.s. art. 31 § ust. 1

Ustawa o pracownikach samorządowych

k.c. art. 65

Kodeks cywilny

Dotyczy wykładni oświadczeń woli.

k.p.c. art. 328 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Wymagania dotyczące uzasadnienia orzeczenia sądu pierwszej instancji.

k.p.c. art. 387 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Zakres podstaw kasacji.

k.p.c. art. 368 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Zakres rozpoznania apelacji.

k.p.c. art. 378 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Zakres rozpoznania apelacji.

k.p.c. art. 233

Kodeks postępowania cywilnego

Zasady oceny dowodów.

u.s.g. art. 4

Ustawa o samorządzie gminnym

Dotyczy statusu prawnego Urzędu Miasta.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Udzielenie urlopu bezpłatnego osobie, która nie jest już pracownikiem, jest nieważne. Odwołanie ze stanowiska powołanego pracownika jest skuteczne, jeśli nie zostało zaskarżone. Urząd Miasta K. był właściwą stroną pozwaną.

Odrzucone argumenty

Urlop bezpłatny udzielony po rozwiązaniu stosunku pracy powinien być uznany za ważny. Urząd Miasta K. nie był właściwą stroną pozwaną, a powinna być nią Gmina Miejska K. Sąd Okręgowy nie odniósł się do wszystkich zarzutów apelacyjnych, w tym naruszenia art. 74 k.p.

Godne uwagi sformułowania

Udzielenie urlopu bezpłatnego po rozwiązaniu stosunku pracy jest nieważne. Nie można bowiem udzielić urlopu bezpłatnego „niepracownikowi”. Czynność ta jako sprzeczna z ustawą była bowiem na mocy art. 58 k.c. nieważna.

Skład orzekający

Kazimierz Jaśkowski

przewodniczący-sprawozdawca

Herbert Szurgacz

członek

Andrzej Wróbel

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących urlopu bezpłatnego w kontekście rozwiązania stosunku pracy, statusu pracownika samorządowego i właściwości strony pozwanej."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika samorządowego powołanego na stanowisko, a następnie wybranego na funkcję publiczną.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje, jak ważne jest precyzyjne ustalenie statusu pracownika i ważności udzielonych mu świadczeń, nawet w kontekście funkcji publicznych. Pokazuje pułapki prawne związane z przechodzeniem między zatrudnieniem a funkcjami wybieralnymi.

Urlop bezpłatny po zwolnieniu? Sąd Najwyższy: nieważny!

Dane finansowe

WPS: 27 472 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Wyrok z dnia 5 maja 2005 r. III PK 12/05 Udzielenie urlopu bezpłatnego na podstawie art. 174 § 1 k.p. po rozwiąza- niu stosunku pracy jest nieważne. Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Herbert Szurgacz, Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 maja 2005 r. sprawy z powództwa Piotra J. przeciwko Urzędowi Miasta K. o odszkodowanie, na skutek ka- sacji powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Zamościu z dnia 30 czerwca 2004 r. [...] o d d a l i ł kasację i zasądził od powoda na rzecz pozwanego 1.200 zł tytu- łem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego. U z a s a d n i e n i e Powód Piotr J. wystąpił przeciwko Urzędowi Miasta w K. o odszkodowanie w kwocie 27.472 zł. z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę wobec odmowy przywrócenia go do pracy po urlopie bezpłatnym udzielonym w związku z zawarciem stosunku pracy na podstawie wyboru. Powód był zatrudniony w pozwanym Urzędzie od dnia 1 września 1995 r. jako inspektor w wydziale finansowym na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony. Uchwałą Rady Miasta K. z dnia 28 sierpnia 1995 r. został powołany z dniem 2 października 1995 r. na Skarbnika Miasta K. z jednoczesnym pełnieniem funkcji głównego księgowego budżetu Miasta. W 1998 r. powód został wybrany na Starostę Powiatu K. od dnia 1 stycznia 1999 r. W związku z tym w piśmie z dnia 10 grudnia 1998 r. złożył na ręce Przewodniczącego Rady Miasta K. rezygnację z peł- nienia funkcji Skarbnika Miasta z dniem 31 grudnia 1998 r. Uchwałą Rady Miasta K. z dnia 17 grudnia 1998 r. powód - na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie terytorialnym oraz art. 70 § 2 k.p. w związku z art. 31 2 ust. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych - został od- wołany z dniem 31 grudnia 1998 r. ze stanowiska Skarbnika Miasta. Powód pismem z dnia 31 grudnia 1998 r. zwrócił się do Burmistrza Miasta K. o udzielenie mu urlopu bezpłatnego począwszy od 1 stycznia 1999 r. w związku z jego wyborem na Starostę Powiatu K. W piśmie z dnia 4 stycznia 1999 r. Burmistrz udzielił powodowi urlopu bezpłatnego od dnia 1 stycznia 1999 r. jednocześnie informując go, że w przypadku zgłoszenia powrotu do pracy, możliwe będzie jego zatrudnienie jedynie na stanowi- sku administracyjnym zajmowanym przed powołaniem na Skarbnika Miasta. Po wy- gaśnięciu mandatu starosty powiatowego powód w dniu 25 listopada 2002 r. zwrócił się do Burmistrza Miasta K. o dalsze zatrudnienie go w Urzędzie Miasta. Jako pod- stawę roszczenia wskazał art. 74 k.p. Burmistrz poinformował powoda, że dalsze jego zatrudnienie w Urzędzie Miasta nie jest możliwe, bowiem został on odwołany ze stanowiska Skarbnika Miasta w wyniku złożonej rezygnacji. Obecnie zaś nie ma możliwości powrotu na stanowisko równorzędne. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Zamościu oddalił powódz- two. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Zamościu zaskarżo- nym wyrokiem oddalił apelację powoda. W motywach swego rozstrzygnięcia Sąd Okręgowy stwierdził, iż Sąd pierwszej instancji prawidłowo przeprowadził postępo- wanie dowodowe i wydał odpowiadające prawu rozstrzygnięcie. Sąd podkreślił, iż zawarty przez strony w dniu 1 września 1995 r. umowny stosunek pracy został roz- wiązany przez strony w sposób dorozumiany z dniem 2 października 1995 r., to jest z datą powołania powoda na stanowisko Skarbnika Miasta K. Ów stosunek pracy z powołania został z kolei rozwiązany wobec podjęcia, na wniosek powoda, przez Radę Miasta K. w dniu 17 grudnia 1998 r. uchwały o odwołaniu go z tego stanowiska z dniem 31 grudnia 1998 r. (art. 70 § 1 i 2 k.p.), a powód nie dochodził żadnych rosz- czeń w związku z tym odwołaniem. Sąd Okręgowy podzielił pogląd Sądu pierwszej instancji, iż w sprawie nie ma zastosowania przepis art. 74 k.p., regulujący prawo powrotu do pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu bezpłatnego w związku z wybo- rem, gdyż wobec odwołania powoda, powodującego rozwiązanie stosunku pracy, decyzja o udzieleniu mu urlopu bezpłatnego była bezprzedmiotowa. Nie można bo- wiem udzielić urlopu bezpłatnego „niepracownikowi”. Powyższy wyrok powód zaskarżył kasacją, w której zarzucił naruszenie: art. 387 § 1 w związku z art. 368 § 1 pkt 2 i 3 oraz 378 § 1 k.p.c., poprzez całkowite nie- 3 ustosunkowanie się do poszczególnych zarzutów apelacyjnych, w szczególności przez nieodniesienie się do naruszenia art. 74 k.p.; art. 368 § 1 k.p.c. przez błędne przyjęcie, że stroną pozwaną w niniejszej sprawie jest Urząd Miasta w K., podczas, gdy stroną mogła być tylko Gmina Miejska K.; art. 74 i art. 70 § 2 k.p. w związku z art. 233 k.p.c. przez błędne przyjęcie, że w momencie powrotu do pracy u pozwane- go pracodawcy powód nie miał statusu pracownika, któremu uprzednio udzielono urlopu bezpłatnego. W odpowiedzi na kasację strona pozwana wniosła o jej oddalenie i zasądzenie na jej rzecz od powoda kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisa- nych. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest bezzasadna. Nietrafny jest zarzut skarżącego, iż Sąd Okręgowy nie ustosunkował się do poszczególnych zarzutów apelacyjnych, a w szczególności nie odniósł się do naruszenia art. 74 k.p. Z utrwalonego orzecznictwa Sądu Najwyż- szego wynika, iż w sytuacji, gdy uzasadnienie orzeczenia pierwszoinstancyjnego, sporządzonego zgodnie z wymaganiami art. 328 § 2 k.p.c., spotyka się z pełną ak- ceptacją sądu drugiej instancji, to wystarczy, że da on temu wyraz w treści uzasad- nienia swego orzeczenia, bez powtarzania szczegółowych ustaleń faktycznych i wnioskowań prawniczych zawartych w motywach zaskarżonego orzeczenia (por. wyrok z dnia 5 listopada 1998 r., I PKN 339/98, OSNAPiUS 1999 nr 24, poz. 776). W przedmiotowej sprawie Sąd drugiej instancji na wstępie swego uzasadniania stwier- dził, iż w pełni podziela zarówno ustalenia faktyczne jak i wnioskowania prawnicze zawarte w motywach wyroku Sądu pierwszej instancji. Uzasadnienie Sądu Rejono- wego, wnikliwe i wyczerpujące, odnosi się zaś do wszystkich kwestii podniesionych w apelacji. Niezasadny jest także (zwłaszcza w ramach naruszenia art. 368 § 1 k.p.c., który w ogóle nie dotyczy stron procesu) zarzut skarżącego, iż Sąd błędnie przyjął, iż stroną pozwaną w niniejszej sprawie jest Urząd Miasta w K., podczas gdy, zdaniem skarżącego, stroną mogła być tylko Gmina Miejska K., ewentualnie Burmistrz Miasta K. Z ustaleń poczynionych przez Sądy, popartych analizą akt osobowych powoda wynika, iż zarówno wówczas, gdy powód był zatrudniony jako inspektor finansowy, jak i wtedy, gdy był Skarbnikiem Miasta K., pracodawcą jego był Urząd Miasta K. 4 Urząd Miasta K. został wskazany jako pozwany także w pozwie przez samego po- woda. Legitymacja bierna Urzędu Miasta K. w przedmiotowej sprawie wynika rów- nież, z przepisu art. 4 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (jedno- lity tekst: Dz.U. z 1996 r. Nr 13, poz. 74 ze zm.). Sąd Najwyższy nie podziela także kasacyjnych zarzutów naruszenia prawa materialnego. Sądy obu instancji słusznie przyjęły, iż powód zatrudniony u pozwane- go od dnia 2 października 1995 r. na podstawie powołania został skutecznie odwoła- ny z tego stanowiska na mocy uchwały Rady Miasta K. z dnia 17 grudnia 1998 r., w której wyraźnie wskazano, iż jedną z podstaw odwołania był art. 70 § 1 k.p. Według tego przepisu, pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie - niezwłocznie lub w określonym terminie - odwołany ze stanowiska przez or- gan, który go powołał. Dotyczy to również pracownika, który na podstawie przepisów szczególnych został powołany na stanowisko na czas określony. Skoro powód nie odwołał się od tej czynności do sądu, to w jej wyniku przestał być pracownikiem pozwanego Urzędu. Skutku tego nie może podważyć okoliczność, iż Burmistrz Miasta K. już po odwołaniu powoda i po ustaniu stosunku pracy udzielił mu urlopu bezpłatnego w związku z wyborem na stanowisko Starosty Powiatu K. Czynność ta jako sprzeczna z ustawą była bowiem na mocy art. 58 k.c. nieważna. Sprzeczne z ustawą jest bo- wiem udzielenie urlopu bezpłatnego „niepracownikowi” (art. 74 w związku art. 174 § 1 k.p.). Należy także zaznaczyć, że urlopu bezpłatnego „udzielił” powodowi organ do tego nieuprawniony. Udzielenie urlopu bezpłatnego jest bowiem czynnością prowa- dzącą do czasowego zawieszenia stosunku pracy. O tym zaś w odniesieniu do skarbnika miasta mogła, w oparciu o art. 18 ust. 2 pkt 3 ustawy o samorządzie gmin- nym, decydować wyłącznie Rada Miasta K. Wniosek co do nieważności udzielenia powodowi urlopu bezpłatnego nie może być podważony również w drodze wykładni oświadczeń woli (art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Niekonsekwentne oświad- czenia woli powoda zawarte w piśmie z dnia 10 grudnia 1998 r. dotyczącym jego re- zygnacji z funkcji Skarbnika Miasta K. i w piśmie z dnia 31 grudnia 1998 r. zawierają- cym wniosek o udzielenie urlopu skierowane były do różnych organów. Od różnych organów pochodziły także odpowiadające im oświadczenia woli skierowane do po- woda. Uchwałę o odwołaniu powoda podjęła Rada Miasta K. - urlopu bezpłatnego udzielił mu zaś Burmistrz Miasta K. W takiej sytuacji trudno ustalić inny zamiar stron wynikający z ogółu okoliczności składanych oświadczeń woli niż taki jaki opierał się 5 na ich dosłownym brzmieniu. Stąd zasadne było przyjęcie, iż skuteczna była czyn- ność odwołania powoda, nieskuteczna zaś (nieważna) - czynność udzielenia mu urlopu bezpłatnego. Z tych względów na podstawie art. 39312 i 98 k.p.c. orzeczono, jak w sentencji. ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI