III OSK 506/21
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuNSA oddalił skargę kasacyjną od postanowienia WSA odrzucającego skargę na bezczynność organu w sprawie propozycji dalszej służby w Służbie Celno-Skarbowej, uznając, że taka propozycja nie jest aktem administracyjnym podlegającym kontroli sądu.
Skarżący złożył skargę na bezczynność Dyrektora Izby Administracji Skarbowej, zarzucając mu brak przedstawienia propozycji dalszej służby w Służbie Celno-Skarbowej, co miało wynikać z art. 165 ust. 7 ustawy wprowadzającej ustawę o KAS. Sąd pierwszej instancji odrzucił skargę, uznając ją za niedopuszczalną, ponieważ propozycja zatrudnienia nie stanowi aktu administracyjnego podlegającego kontroli sądu. NSA oddalił skargę kasacyjną, podzielając stanowisko WSA i powołując się na uchwałę I OPS 1/19, zgodnie z którą przyjęcie propozycji zatrudnienia nie wiąże się z obowiązkiem wydania decyzji o zakończeniu stosunku służbowego, a sama propozycja nie jest decyzją administracyjną.
Sprawa dotyczyła skargi kasacyjnej wniesionej przez H. L. od postanowienia Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu, które odrzuciło skargę skarżącego na bezczynność Dyrektora Izby Administracji Skarbowej. Skarżący zarzucał organowi brak złożenia propozycji dalszej służby w Służbie Celno-Skarbowej, powołując się na art. 165 ust. 7 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej. Sąd pierwszej instancji uznał skargę za niedopuszczalną, wskazując, że propozycja zatrudnienia lub służby nie jest aktem administracyjnym podlegającym kontroli sądów administracyjnych, a jedynie ofertą zawarcia umowy o pracę. Naczelny Sąd Administracyjny, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, oddalił ją. Sąd powołał się na uchwałę składu siedmiu sędziów NSA z dnia 1 lipca 2019 r. (sygn. akt I OPS 1/19), zgodnie z którą przyjęcie przez funkcjonariusza propozycji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę nie wiąże się z obowiązkiem wydania decyzji orzekającej o zakończeniu stosunku służbowego. NSA podkreślił, że propozycja ta stanowi ofertę zawarcia stosunku pracy, która zostaje zawarta w momencie jej przyjęcia, a zatem nie jest decyzją administracyjną ani innym aktem podlegającym kontroli sądu administracyjnego w trybie art. 3 § 2 pkt 1 lub 4 P.p.s.a. W konsekwencji, brak przedstawienia takiej propozycji nie może być uznany za bezczynność organu w rozumieniu przepisów P.p.s.a.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, propozycja ta nie stanowi aktu administracyjnego podlegającego kontroli sądu administracyjnego.
Uzasadnienie
Propozycja zatrudnienia lub służby jest ofertą zawarcia umowy o pracę, która zostaje zawarta w momencie jej przyjęcia. Nie jest to decyzja administracyjna ani inny akt podlegający kontroli sądów administracyjnych w trybie skargi na bezczynność.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalono_skargę
Przepisy (12)
Główne
u.p.w.K.A.S. art. 165 § ust. 7
Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej
Nakłada na dyrektorów KAS obowiązek przedstawienia funkcjonariuszom propozycji dalszej służby lub zatrudnienia do dnia 31 maja 2017 r.
P.p.s.a. art. 3 § § 2 pkt 4
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Określa zakres kontroli sądów administracyjnych nad aktami lub czynnościami z zakresu administracji publicznej.
P.p.s.a. art. 3 § § 2 pkt 8
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Określa zakres kontroli sądów administracyjnych nad aktami lub czynnościami z zakresu administracji publicznej.
P.p.s.a. art. 3 § § 2 pkt 9
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Określa zakres kontroli sądów administracyjnych nad aktami lub czynnościami z zakresu administracji publicznej.
P.p.s.a. art. 58 § § 1 pkt 1
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Podstawa do odrzucenia skargi, gdy sprawa nie podlega kognicji sądu administracyjnego.
P.p.s.a. art. 183 § § 1
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Określa zakres rozpoznania sprawy przez NSA w granicach skargi kasacyjnej.
P.p.s.a. art. 182 § § 1
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Umożliwia rozpoznanie skargi kasacyjnej od postanowienia WSA na posiedzeniu niejawnym.
Pomocnicze
u.p.w.K.A.S. art. 170 § ust. 1 pkt 2
Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej
Określa przekształcenie stosunku służby w stosunek pracy na skutek przyjęcia propozycji zatrudnienia.
u.p.w.K.A.S. art. 170 § ust. 2
Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej
Wskazuje, że propozycja zatrudnienia nie stanowi decyzji administracyjnej.
u.p.w.K.A.S. art. 171 § ust. 1 pkt 2
Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej
Dotyczy przekształcenia stosunku służby w stosunek pracy.
P.p.s.a. art. 58 § § 1 pkt 6
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Podstawa do odrzucenia skargi, gdy jest pozbawiona przedmiotu zaskarżenia.
P.p.s.a. art. 128 § § 1 pkt 4
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Podstawa do podjęcia zawieszonego postępowania z urzędu.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Propozycja zatrudnienia lub służby w KAS nie jest aktem administracyjnym podlegającym kontroli sądu administracyjnego. Brak przedstawienia propozycji nie stanowi bezczynności organu w rozumieniu P.p.s.a., gdyż nie podlega kontroli sądowej.
Odrzucone argumenty
Propozycja służby/pracy kierowana do funkcjonariusza KAS stanowi decyzję administracyjną. Organ był zobowiązany do przedstawienia propozycji służby na podstawie art. 165 ust. 7 u.p.w.K.A.S., a jej brak stanowi bezczynność.
Godne uwagi sformułowania
propozycja zatrudnienia i propozycja służby, wynikające z art. 165 ust. 7 u.p.w.K.A.S. nie stanowią ani klasycznej formy decyzji administracyjnej, ani innego aktu lub czynności z zakresu administracji publicznej skarga na bezczynność może bowiem zostać wniesiona tylko w tych sprawach, w których sąd administracyjny sprawuje kontrolę działalności administracji publicznej przyjęcie przez funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej propozycji zatrudnienia [...] nie wiąże się z obowiązkiem właściwego organu do wydania decyzji orzekającej o zakończeniu stosunku służbowego.
Skład orzekający
Małgorzata Masternak - Kubiak
przewodniczący sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja charakteru prawnego propozycji zatrudnienia/służby w KAS oraz dopuszczalności skargi na bezczynność w tym zakresie."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej w okresie transformacji KAS.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia proceduralnego związanego z prawami funkcjonariuszy w procesie restrukturyzacji administracji, co jest istotne dla prawników administracyjnych i osób związanych z KAS.
“Czy propozycja pracy w KAS to decyzja administracyjna? NSA wyjaśnia.”
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyIII OSK 506/21 - Postanowienie NSA Data orzeczenia 2021-01-29 orzeczenie prawomocne Data wpływu 2021-01-04 Sąd Naczelny Sąd Administracyjny Sędziowie Małgorzata Masternak - Kubiak /przewodniczący sprawozdawca/ Symbol z opisem 6197 Służba Celna 658 Hasła tematyczne Służba celna Sygn. powiązane IV SAB/Wr 159/17 - Postanowienie WSA we Wrocławiu z 2018-09-05 Skarżony organ Dyrektor Izby Administracji Skarbowej Treść wyniku Oddalono skargę kasacyjną Powołane przepisy Dz.U. 2016 poz 1948 art. 165 ust. 7 Ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej Sentencja Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodnicząca: Sędzia NSA Małgorzata Masternak-Kubiak (spr.) po rozpoznaniu w dniu 29 stycznia 2021 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej H. L. od postanowienie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu z dnia 5 września 2018 r. sygn. akt IV SAB/Wr 159/17 o odrzuceniu skargi H. L. na bezczynność Dyrektora Izby Administracji Skarbowej we [...] w przedmiocie braku złożenia propozycji służby postanawia: oddalić skargę kasacyjną. Uzasadnienie Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu postanowieniem z dnia 5 września 2018 r. sygn. akt IV SAB/Wr 159/17, po rozpoznaniu skargi H. L. na bezczynność Dyrektora Izby Administracji Skarbowej we [...] w przedmiocie braku złożenia propozycji służby – w punkcie I sentencji podjął zawieszone postępowanie; w punkcie II sentencji odrzucił skargę. Jak wskazał Sąd pierwszej instancji H. L. (zwany dalej skarżącym) wniósł skargę (pismo z dnia [...] sierpnia 2017 r.) na bezczynność Dyrektora Izby Administracji Skarbowej we [...] (zwanego dalej: "organem" lub "Dyrektorem IAS") polegającą na braku złożenia propozycji dalszej służby w Służbie Celno-Skarbowej. Zdaniem skarżącego, organ administracji skarbowej zobowiązany był na podstawie art. 165 ust. 7 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz. U. z 2016 r., poz. 1948 ze zm.) - dalej: "u.p.w.K.A.S." do przedstawienia jej do dnia 31 maja 2017 r. propozycji dalszej służby w charakterze funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej. Pomimo podejmowanych przez stronę prób i wezwań mających na celu skłonienie organu do przedstawienia jej propozycji służby, Dyrektor IAS nie zmienił swojego stanowiska w sprawie i nie wykonał ciążących na nim obowiązków ustawowych w tym zakresie. Dyrektor IAS w odpowiedzi na skargę podniósł, że skarga jest niedopuszczalna i tym samym podlega odrzuceniu, stosownie do art. 58 § 1 pkt 6 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r., poz. 1302, dalej: P.p.s.a.). Według organu skarga pozbawiona jest przedmiotu zaskarżenia, albowiem organ zobowiązany do przestawienia stronie propozycji pracy lub propozycji pełnienia służby, przedstawił jej propozycję dalszego zatrudnienia w charakterze pracownika cywilnego. Dodatkowo organ podniósł, że skarga została wniesiona przez osobę, której ustawa szczególna nie przyznała legitymacji skargowej, gdyż ustawodawca nie wyposażył funkcjonariusza w narzędzie prawne umożliwiające mu zakwestionowanie woli pracodawcy wyrażającej się w nieprzedstawieniu propozycji służby. W tym zakresie organ wskazał, że postępowanie, w którym składana jest przedmiotowa propozycja nie ma charakteru administracyjnego, zewnętrznego, jest postępowaniem wewnętrznym, odrębnym i niezależnym, do którego nie mają zastosowania przepisy kodeksu postępowania administracyjnego. Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu postanowieniem z dnia 29 listopada 2017 r. zawiesił postępowanie w niniejszej sprawie do czasu prawomocnego zakończenia postępowania w sprawie o sygn. akt IV SA/Wr 467/17 dotyczącego skargi skarżącego na pismo Dyrektora Izby Administracji Skarbowej we [...] z dnia [...] maja 2017 r. nr [...] w przedmiocie określenia warunków zatrudnienia w ramach korpusu służby cywilnej. Wskazanym na wstępie postanowieniem Sąd pierwszej instancji podjął zawieszone postępowanie i uznał wniesioną skargę za niedopuszczalną. Na wstępie Sąd ten podkreślił, że postanowieniem z dnia 15 maja 2018 r., sygn. akt IV SA/Wr 467/17, Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu odrzucił skargę skarżącego na pismo Dyrektora Izby Administracji Skarbowej we [...] z dnia [...] maja 2017 r., nr [...]. Powyższe postanowienie stało się prawomocne z dniem [...] czerwca 2018 r. W takiej sytuacji stosownie do treści art. 128 § 1 pkt 4 P.p.s.a. należało z urzędu podjąć zawieszone postępowanie, o czym orzeczono w punkcie I sentencji postanowienia. Przechodząc do rozpoznania zarzutów merytorycznych Sąd pierwszej instancji wskazał, że przedmiotowa skarga została wniesiona na bezczynność organu polegającą na braku przedstawienia skarżącemu propozycji dalszej służby w Krajowej Administracji Skarbowej, który to obowiązek – zdaniem strony – wynikał wprost z art. 165 ust. 7 u.p.w.K.A.S. Przepis ten bowiem stanowi, że dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, dyrektor izby administracji skarbowej oraz dyrektor Krajowej Szkoły Skarbowości składają odpowiednio pracownikom oraz funkcjonariuszom, w terminie do dnia 31 maja 2017 r., pisemną propozycję określającą nowe warunki zatrudnienia albo pełnienia służby, która uwzględnia posiadane kwalifikacje i przebieg dotychczasowej pracy lub służby, a także dotychczasowe miejsce zamieszkania. W ocenie Sądu meriti skoro propozycja zatrudnienia i propozycja służby, wynikające z art. 165 ust. 7 u.p.w.K.A.S. nie stanowią ani klasycznej formy decyzji administracyjnej, ani innego aktu lub czynności z zakresu administracji publicznej podjętych w ramach bądź też poza postępowaniami określonymi w art. 3 § 2 pkt 4 P.p.s.a., a z drugiej strony nie istnieje przepis prawny, który obligowałby organ do przedstawienia stronie skarżącej propozycji dalszej służby, to przedmiotowa skarga na bezczynność Dyrektora IAS nie mogła zostać uznana za dopuszczalną. Skarga na bezczynność może bowiem zostać wniesiona tylko w tych sprawach, w których sąd administracyjny sprawuje kontrolę działalności administracji publicznej. Kontrola ta – o czym była już mowa na wstępie - sprawowana jest m.in. w odniesieniu do decyzji administracyjnych, a także innych aktów lub czynności z zakresu administracji publicznej dotyczących uprawnień lub obowiązków wynikających z przepisów prawa, które zostały podjęte przez organ do tego zobligowany, w ramach postępowania administracyjnego bądź też poza jego granicami. Zdaniem Sądu Wojewódzkiego skarga na bezczynności Dyrektora IAS w przedstawieniu skarżącemu propozycji dalszej służby, nie mieści się w granicach właściwości sądów administracyjnych, określonej w art. 3 § 2 pkt 8 i 9 P.p.s.a. Stwierdzenie powyższego obligowało Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu do je odrzucenia na podstawie art. 58 § 1 pkt 1 P.p.s.a., o czym orzeczono w punkcie II sentencji postanowienia. Skargę kasacyjną od tego postanowienia wniósł skarżący, zaskarżając je w zakresie punktu II i zarzucając naruszenie: 1. na podstawie art. 174 pkt 2 P.p.s.a.: - art. 58 § 1 pkt 1 P.p.s.a przez niewłaściwe zastosowanie przejawiające się w przyjęciu, że sprawa nie podlega kognicji sądu administracyjnego, a skarga winna zostać odrzucona; - art. 3 § 2 pkt 8 P.p.s.a przez niewłaściwe zastosowanie przejawiające się w przyjęciu, że sprawa nie należy do kognicji sądu administracyjnego, gdy takiej kognicji podlega, oraz z ostrożności procesowej; - art. 3 § 2 pkt 9 P.p.s.a przez niewłaściwe zastosowanie przejawiające się w przyjęciu, że sprawa nie należy do kognicji sądu administracyjnego, gdy takiej kognicji podlega; 2) na podstawie art. 174 pkt 1 P.p.s.a. - art. 165 ust. 7 u.p.w.K.A.S. w zw. z art. 7 i art. 8 ust. 2 Konstytucji przez nieprawidłową wykładnię przejawiającą się w przyjęciu, że "propozycja" kierowana do funkcjonariusza KAS nie stanowi decyzji administracyjnej, gdy prawidłowa wykładnia ww. przepisów, a w szczególności uwzględnienie obowiązku organów władzy publicznej działania na podstawie i w graniach prawa winno doprowadzić do wniosku, że propozycja służby/pracy kierowana do funkcjonariusza KAS w każdym wypadku stanowi decyzję administracyjną. W oparciu o powyższe zarzuty skarżący kasacyjnie wniósł o uchylenie zaskarżonego postanowienia w całości i przekazanie sprawy w tym zakresie do ponownego rozpoznania oraz zasądzenie kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa prawnego. Jak wskazano w uzasadnieniu skargi kasacyjnej, w świetle wzajemnej relacji pomiędzy art. 165 ust. 7, a art. 170 ust. 1 pkt 1 u.p.w.K.A.S. przyjąć należy, że na organie administracji w każdym wypadku istniał obowiązek przedłożenia propozycji pracy/służby skarżącemu z wyłączeniem sytuacji złożenia przez skarżącego oświadczenia, w którym przyznałby się do pracy w organach bezpieczeństwa. Skoro ustawodawca w u.p.w.K.A.S. wyraźnie przyznaje organom wyłącznie kompetencję (np. art. 164 ust. 1, art. 202 ust. 1a, art. 258. 4 zd. 2), a w innych przepisach, w szczególności w art. 165 ust. cyt. ustawy, wyraźnie łączy tę kompetencję z obowiązkiem jej realizowania, to nie przedłożenie propozycji skarżącemu uznać należy za bezczynność w wydaniu (warunkowej) decyzji administracyjnej. W odpowiedzi na skargę kasacyjną Dyrektor IAS we [...] wniósł o jej oddalenie. Naczelny Sąd Administracyjny zważył, co następuje: Skarga kasacyjna nie zawiera usprawiedliwionych podstaw. Stosownie do treści art. 183 § 1 P.p.s.a. Naczelny Sąd Administracyjny rozpoznaje sprawę w granicach skargi kasacyjnej, bierze jednak z urzędu pod rozwagę nieważność postępowania, której przesłanki enumeratywnie wymienione w art. 183 § 2 P.p.s.a. w niniejszej sprawie nie występują. Oznacza to, że przytoczone w skardze kasacyjnej przyczyny wadliwości prawnej zaskarżonego wyroku determinują zakres kontroli dokonywanej przez sąd drugiej instancji, który w odróżnieniu od sądu pierwszej instancji nie bada całokształtu sprawy, lecz tylko weryfikuje zasadność zarzutów podniesionych w skardze kasacyjnej. Odnosząc się do wniosku o rozpoznanie skargi kasacyjnej na rozprawie należy podkreślić, że zgodnie z art. 182 § 1 P.p.s.a. Naczelny Sąd Administracyjny może rozpoznać na posiedzeniu niejawnym skargę kasacyjną od postanowienia wojewódzkiego sądu administracyjnego kończącego postępowanie w sprawie. Ponieważ zaskarżone rozstrzygnięcie stanowi tego rodzaju postanowienie, a Sąd nie jest związany w tym zakresie wnioskiem strony, uwzględniając zasadę szybkiego i sprawnego przeprowadzenia postępowania (art. 7 P.p.s.a.), ponadto z uwagi na występujący w sprawie jedynie problem prawny, Naczelny Sąd Administracyjny rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym. Odnosząc się do podniesionych w skardze kasacyjnej zarzutów wskazać należy, że zgodnie z poglądem wyrażonym przez Naczelny Sąd Administracyjny w uchwale składu siedmiu sędziów z 1 lipca 2019 r., sygn. akt I OPS 1/19 (ONSAiWSA 2019 r., nr 5, poz. 71), przyjęcie przez funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej propozycji zatrudnienia i przekształcenie, z dniem określonym w tej propozycji, na podstawie art. 171 ust. 1 pkt 2 u.p.w.K.A.S. dotychczasowego stosunku służby w służbie przygotowawczej lub stałej w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę odpowiednio na czas nieokreślony albo określony, nie wiąże się z obowiązkiem właściwego organu do wydania decyzji orzekającej o zakończeniu stosunku służbowego. Uzasadniając swoje stanowisko Naczelny Sąd Administracyjny wskazał, że przepisy wprowadzające ustawę o KAS, wprowadziły trzy rodzaje rozwiązań prawnych dotyczących zmiany stosunku służbowego dotychczasowych funkcjonariuszy Służby Celnej w stosunek służbowy lub stosunek pracy w Służbie Celno-Skarbowej powołanej w celu przeprowadzenia reformy szeroko rozumianej administracji skarbowej. Pierwsze rozwiązanie można określić jako kontynuację stosunku służbowego. Drugie rozwiązanie polega na wygaśnięciu dotychczasowego stosunku służbowego, który następuje w wyniku niezłożenia funkcjonariuszowi propozycji lub też w przypadku niezaakceptowania przez niego propozycji zatrudnienia albo pełnienia służby w określonym terminie. W tym przypadku dochodzi do wygaśnięcia stosunku służbowego funkcjonariusza, które traktuje się jak zwolnienie ze służby. Trzecie rozwiązanie natomiast polega na przekształceniu dotychczasowego stosunku służbowego w stosunek pracy na skutek złożenia dotychczasowemu funkcjonariuszowi propozycji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę i jej przyjęcia. Jak wyjaśnił NSA przekształcenie posiada charakter ciągły i nie wymaga szczególnej formy oznaczającej jego początek i koniec, może ono mieć nawet charakter regularny lub nie mający końca. Wskazując na liczne przykłady przekształcenia stosowane przez ustawodawcę podkreślił, że przekształcenie stosunków pracy nie wymaga wydania aktu, który kończyłby dotychczasowy stosunek prawny, aby można było ustanowić nowy stosunek pracy. Skoro zatem dotychczasowy stosunek prawny ulega transpozycji w nowy to zostaje on zmieniony nie zaś zakończony. Powyższe przesądza o braku podstaw do wydawania aktu administracyjnego lub podejmowania czynności, które jednoznacznie określałyby datę i przyczyny zakończenia poprzedniego stosunku prawnego. Naczelny Sąd Administracyjny wskazał, że zgodnie z art. 165 ust. 7 w zw. z art. 170 ust. 2 u.p.w.K.A.S. pisemna propozycja określająca nowe warunki zatrudnienia nie stanowi ani decyzji administracyjnej, o której mowa w art. 3 § 2 pkt 1 P.p.s.a., ani też innego niż decyzja czy postanowienie aktu lub czynności z zakresu administracji publicznej dotyczącej uprawnienia lub obowiązku wynikającego z przepisu prawa, o których mowa w art. 3 § 2 pkt 4 P.p.s.a. Wyjaśnił, że stanowi ona ofertę zawarcia stosunku pracy na podstawie umowy o pracę, która zostaje zawarta w momencie przyjęcia przez funkcjonariusza oferty, a zatem za zgodną wolą obu storn. Skoro zatem w tym wypadku nie dochodzi do wygaśnięcia stosunku służbowego w oparciu o art. 170 ust. 1 u.p.w.K.A.S., to nie ma podstawy, aby przyjąć, że ma tu zastosowanie art. 170 ust. 3 tej ustawy nakazujący traktowanie wygaśnięcia stosunku służbowego jak zwolnienia ze służby, którego należy dokonywać w formie decyzji (art. 276 ust. 2 ustawy o KAS). Tym samym brak jest podstawy prawnej do wydania decyzji w przedmiocie stwierdzenia wygaśnięcia stosunku służbowego. Mając powyższe na uwadze, Naczelny Sąd Administracyjny na postawie art. 184 w związku z art. 182 § 1 i 3 P.p.s.a. orzekł jak w sentencji.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI