III Kow 328/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSkazany A. S. złożył skargę na decyzję Dyrektora Zakładu Karnego (...) w G. z dnia 14 maja 2014 roku, którą został wycofany z zatrudnienia. Skazany podniósł, że decyzja nie zawierała żadnej przyczyny jego wycofania. Dyrektor Zakładu Karnego nie przychylił się do skargi. Sąd Okręgowy w Toruniu, rozpoznając skargę, uznał ją za zasadną. Sąd stwierdził, że decyzja Dyrektora Zakładu Karnego o wycofaniu skazanego z zatrudnienia nie spełnia wymogów formalnych, ponieważ nie zawiera uzasadnienia ani pouczenia o trybie zaskarżenia, co jest wymagane przez art. 7 kkw. Sąd podkreślił, że decyzje w przedmiocie zatrudnienia skazanych podlegają zaskarżeniu do sądu penitencjarnego. Brak jasnej podstawy prawnej i faktycznej decyzji uniemożliwiał ocenę jej zasadności oraz ustalenie terminu do jej zaskarżenia. W związku z tym, Sąd Penitencjarny uchylił zaskarżoną decyzję. O kosztach postępowania orzeczono na podstawie art. 624 § 1 kpk w zw. z art. 1 § 2 kkw, obciążając nimi Skarb Państwa.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaWymogi formalne decyzji administracyjnych wydawanych w postępowaniu wykonawczym, prawo skazanego do informacji o przyczynach decyzji i prawie do jej zaskarżenia.
Dotyczy specyficznej sytuacji wycofania z zatrudnienia w zakładzie karnym.
Zagadnienia prawne (2)
Czy decyzja Dyrektora Zakładu Karnego o wycofaniu skazanego z zatrudnienia, pozbawiona uzasadnienia i pouczenia o trybie zaskarżenia, jest zgodna z prawem?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, decyzja taka jest wadliwa formalnie i podlega uchyleniu.
Uzasadnienie
Decyzja Dyrektora Zakładu Karnego o wycofaniu skazanego z zatrudnienia musi spełniać wymogi formalne, w tym zawierać uzasadnienie i pouczenie o trybie zaskarżenia zgodnie z art. 7 kkw. Brak tych elementów czyni decyzję wadliwą.
Czy decyzje Dyrektora Zakładu Karnego w przedmiocie zatrudnienia skazanych podlegają zaskarżeniu do sądu penitencjarnego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, decyzje te podlegają zaskarżeniu do sądu penitencjarnego w trybie art. 7 kkw.
Uzasadnienie
Doktryna i praktyka sądowa potwierdzają możliwość zaskarżania decyzji dotyczących zatrudnienia skazanych do sądu penitencjarnego na podstawie art. 7 kkw.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| A. S. | osoba_fizyczna | skazany |
| Dyrektor Zakładu Karnego (...) w G. | instytucja | organ wydający decyzję |
Przepisy (3)
Główne
kkw art. 7
Kodeks karny wykonawczy
Decyzje w przedmiocie zatrudnienia skazanych podlegają zaskarżeniu przez skazanego do sądu penitencjarnego w trybie art. 7 kkw. Decyzja musi zawierać uzasadnienie i pouczenie o trybie zaskarżenia.
Pomocnicze
kpk art. 624 § 1
Kodeks postępowania karnego
Podstawa do zwolnienia skazanego od zapłaty wydatków postępowania.
kkw art. 1 § 2
Kodeks karny wykonawczy
Podstawa do zastosowania przepisów kpk do postępowania w przedmiocie wykonania kar.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Decyzja Dyrektora Zakładu Karnego o wycofaniu skazanego z zatrudnienia nie zawierała uzasadnienia. • Decyzja Dyrektora Zakładu Karnego nie zawierała pouczenia o trybie zaskarżenia.
Godne uwagi sformułowania
nie czyni zadość wymogom formalnym • nie zawiera żadnego uzasadnienia, jak również pouczenia o trybie jej zaskarżenia • lakonicznego zapisku
Skład orzekający
Mirosław Maleszka
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Wymogi formalne decyzji administracyjnych wydawanych w postępowaniu wykonawczym, prawo skazanego do informacji o przyczynach decyzji i prawie do jej zaskarżenia."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji wycofania z zatrudnienia w zakładzie karnym.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa pokazuje, jak istotne są formalne aspekty decyzji administracyjnych, nawet w kontekście zakładu karnego, i jak sąd może interweniować w obronie praw skazanego.
“Brak uzasadnienia decyzji o wycofaniu z pracy w więzieniu? Sąd staje po stronie skazanego.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.