Orzeczenie · 2018-11-14

III KOW 1460/18

Sąd
Sąd Okręgowy w Sieradzu
Miejsce
Sieradz
Data
2018-11-14
SAOSKarnewykonanie karNiskaokręgowy
prawo karne wykonawczezakład karnyzatrudnienie skazanychdecyzja administracyjnanarkotykibezpieczeństwo

Skazany S.N. złożył skargę do Sądu Okręgowego w Sieradzu na decyzję dyrektora zakładu karnego z dnia 23.08.2018 roku o wycofaniu go z zatrudnienia. Skazany argumentował, że decyzja jest niezgodna z prawem, ponieważ nie udowodniono mu posiadania środków narkotycznych, a służba więzienna go pomawia. Sąd Okręgowy, rozpoznając skargę na podstawie art. 7 § 5 kkw, stwierdził, że decyzja dyrektora zakładu karnego została podjęta w zgodzie z przepisami prawa. Sąd podkreślił, że dyrektor miał prawo i obowiązek wycofać skazanego z zatrudnienia ze względów bezpieczeństwa jednostki penitencjarnej. Nie miało znaczenia, czy znalezione tabletki zawierały substancje wymienione w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii, ponieważ posiadanie jakichkolwiek niedozwolonych tabletek jest zabronione. Wstępne badania potwierdziły obecność amfetaminy w zabezpieczonych substancjach. Ponieważ cela, w której znaleziono środki, była jednoosobowa i należała do skazanego S.N., a czynność przeszukania została udokumentowana protokołem, sąd uznał, że nie stwierdzono niezgodnego z prawem działania administracji zakładu karnego. W związku z tym, postanowieniem z dnia 14 listopada 2018 roku, Sąd Okręgowy utrzymał w mocy decyzję dyrektora zakładu karnego o wycofaniu skazanego z zatrudnienia. Postanowienie jest prawomocne i nie podlega zaskarżeniu.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Niska
Do czego można powołać

Interpretacja przepisów dotyczących wycofania skazanego z zatrudnienia z powodu naruszenia regulaminu zakładu karnego.

Ograniczenia stosowania

Dotyczy specyficznej sytuacji naruszenia regulaminu w zakładzie karnym.

Zagadnienia prawne (1)

Czy decyzja dyrektora zakładu karnego o wycofaniu skazanego z zatrudnienia z powodu posiadania niedozwolonych substancji w celi jest zgodna z prawem?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, decyzja jest zgodna z prawem.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że dyrektor miał prawo i obowiązek wycofać skazanego z zatrudnienia ze względów bezpieczeństwa, ponieważ posiadanie jakichkolwiek niedozwolonych tabletek jest zabronione, a wstępne badania potwierdziły obecność amfetaminy w zabezpieczonych substancjach znalezionych w jednoosobowej celi skazanego.

Rozstrzygnięcie
Decyzja
Utrzymanie w mocy decyzji
Strona wygrywająca
dyrektor zakładu karnego w S.

Strony

NazwaTypRola
S. N.osoba_fizycznaskazany
dyrektor zakładu karnego w S.instytucjaorgan wydający decyzję

Przepisy (1)

Główne

kkw art. 7 § § 5

Kodeks karny wykonawczy

Argumenty

Skuteczne argumenty

Posiadanie jakichkolwiek niedozwolonych tabletek jest zabronione. • Wstępne badania wykazały obecność amfetaminy w zabezpieczonych substancjach. • Cela była jednoosobowa, a przeszukanie udokumentowane protokołem. • Decyzja dyrektora była zgodna z przepisami prawa i służyła bezpieczeństwu jednostki penitencjarnej.

Odrzucone argumenty

Nie udowodniono skazanemu posiadania środków narkotycznych. • Służba więzienna pomawia skazanego o posiadanie środków.

Godne uwagi sformułowania

Decyzja dyrektora zakładu karnego w S. z dnia 23.08.2018 r. zapadła w zgodzie z przepisami prawa, a tylko to Sąd bada przy rozpoznaniu skargi na tę decyzję. • Dyrektor nie tylko miał prawo, ale i obowiązek wycofać skazanego z zatrudnienia powołując się na bezpieczeństwo jednostki penitencjarnej. • Nie ma znaczenia czy znalezione w celi skazanego środki zawierają substancje wymienione w załączniku do ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii, skoro posiadanie jakichkolwiek tabletek jest niedozwolone.

Skład orzekający

Małgorzata Chojnowska

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Niska

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących wycofania skazanego z zatrudnienia z powodu naruszenia regulaminu zakładu karnego."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji naruszenia regulaminu w zakładzie karnym.

Wartość merytoryczna

Ocena: 4/10

Sprawa dotyczy rutynowej procedury w zakładzie karnym, choć porusza kwestię bezpieczeństwa i zasad postępowania z niedozwolonymi substancjami.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo
Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst