III KOW 1224/21
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy w Toruniu rozpoznał skargę skazanego M.A. na decyzję Dyrektora Zakładu Karnego w G. z dnia 26 lipca 2021 roku, którą wymierzono mu karę dyscyplinarną nagany. Kara została orzeczona za naruszenie art. 116 § 1 pkt 4 kkw, polegające na niewykonaniu obowiązku pracy. Skazany w swojej skardze podnosił, że jest zmuszany do nieodpłatnej pracy, na którą nie wyraził zgody, a zgodę wyraził jedynie na pracę odpłatną. Sąd Penitencjarny uznał skargę za niezasadną. Wskazał, że instytucja skargi przysługuje jedynie z powodu niezgodności decyzji z prawem, a badanie zaskarżonej decyzji nie wykazało naruszenia przepisów. Sąd podkreślił, że wykonywanie pracy jest jednym z obowiązków skazanego, wynikającym z treści kary pozbawienia wolności, a zgoda skazanego na wykonywanie tych obowiązków nie ma znaczenia prawnego. Ustalono, że skazany odmówił wyjścia do pracy, mimo zatrudnienia jako pracownik gospodarczy, i nie widział nic niewłaściwego w swoim zachowaniu. Sąd uznał, że zachowanie skazanego stanowiło podstawę do wymierzenia kary dyscyplinarnej i utrzymał w mocy zaskarżoną decyzję. Kosztami postępowania obciążono Skarb Państwa.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja obowiązku wykonywania pracy przez skazanych w zakładach karnych i podstawy do wymierzenia kar dyscyplinarnych.
Dotyczy specyfiki postępowania w zakładzie karnym i prawa penitencjarnego.
Zagadnienia prawne (2)
Czy odmowa wykonania przez skazanego obowiązku pracy, na którą nie wyraził zgody, stanowi podstawę do wymierzenia kary dyscyplinarnej?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, odmowa wykonania obowiązku pracy przez skazanego stanowi podstawę do wymierzenia kary dyscyplinarnej, niezależnie od jego zgody na wykonywanie pracy.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że wykonywanie pracy jest obowiązkiem skazanego w ramach kary pozbawienia wolności, a jego zgoda nie ma znaczenia prawnego dla obowiązku przestrzegania przepisów i wykonywania poleceń. Naruszenie tego obowiązku uzasadnia wymierzenie kary dyscyplinarnej.
Czy skarga skazanego na decyzję o karze dyscyplinarnej może być oparta na zarzucie niezgodności z prawem?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, skarga przewidziana w art. 7 § 1 kkw przysługuje tylko z powodu niezgodności skarżonej decyzji z prawem.
Uzasadnienie
Sąd badał decyzję Dyrektora Zakładu Karnego pod kątem zgodności z prawem i stwierdził, że została wydana zgodnie z przepisami, przez kompetentny organ, w ramach procedury i na podstawie miarodajnego materiału, bez elementów dowolności.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. A. | osoba_fizyczna | skarżący |
| Dyrektor Zakładu Karnego (...) w G. | instytucja | organ wydający decyzję |
Przepisy (5)
Główne
kkw art. 116 § § 1
Kodeks karny wykonawczy
Skazany ma obowiązek wykonywania pracy, a odmowa stanowi podstawę do wymierzenia kary dyscyplinarnej.
Pomocnicze
kkw art. 7 § § 1
Kodeks karny wykonawczy
Skarga na decyzję o karze dyscyplinarnej przysługuje z powodu niezgodności decyzji z prawem.
kpk art. 624 § § 1
Kodeks postępowania karnego
Podstawa do zwolnienia od zapłaty wydatków postępowania.
kkw art. 1 § § 2
Kodeks karny wykonawczy
Podstawa do zwolnienia od zapłaty wydatków postępowania.
kkw art. 123a § § 1
Kodeks karny wykonawczy
Dotyczy prac, o których mowa w obowiązku wykonywania pracy przez skazanego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wykonywanie pracy jest obowiązkiem skazanego w ramach kary pozbawienia wolności. • Zgoda skazanego na wykonywanie pracy nie ma znaczenia prawnego dla obowiązku przestrzegania przepisów. • Decyzja Dyrektora Zakładu Karnego była zgodna z prawem, wydana przez kompetentny organ i w ramach procedury.
Odrzucone argumenty
Skazany twierdził, że jest zmuszany do nieodpłatnej pracy, na którą nie wyraził zgody.
Godne uwagi sformułowania
Instytucja skargi (...) przysługuje tylko z powodu niezgodności skarżonej decyzji z prawem. • W przedmiotowej sprawie ocena zdarzenia nie zawiera elementów świadczących o dowolności. • Zgoda skazanego czy jej brak wobec obowiązków, których skazany musi przestrzegać nie ma żadnego znaczenia. • Obowiązki ciążące na skazanym są jednym z elementów treści i dolegliwości kary pozbawienia wolności.
Skład orzekający
Mirosław Maleszka
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja obowiązku wykonywania pracy przez skazanych w zakładach karnych i podstawy do wymierzenia kar dyscyplinarnych."
Ograniczenia: Dotyczy specyfiki postępowania w zakładzie karnym i prawa penitencjarnego.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa ilustruje praktyczne aspekty wykonywania kary pozbawienia wolności i prawa skazanych, co może być interesujące dla prawników specjalizujących się w prawie karnym wykonawczym.
“Czy skazany może odmówić pracy w więzieniu? Sąd wyjaśnia obowiązki i kary.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.