III K 460/21
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuW wyroku z dnia 19 kwietnia 2023 roku Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie, sygn. akt III K 460/21, rozpoznał sprawę przeciwko W. R., oskarżonemu o przestępstwo uporczywego nękania (stalkingu) swojej pracownicy, J. F. Czyn zarzucany oskarżonemu miał miejsce w okresie od bliżej nieustalonego dnia czerwca 2019 roku do dnia 27 kwietnia 2020 roku w Warszawie. Oskarżony miał wielokrotnie nękać pokrzywdzoną poprzez telefoniczne i tekstowe wiadomości, kontaktowanie się za pośrednictwem aplikacji, informowanie o obserwowaniu i kontrolowaniu jej, kierowanie wyzwisk i obelg, a także groźby zwolnienia z pracy, przeniesienia na niższe stanowisko, zaszkodzenia jej i bliskim, a nawet groźby upublicznienia intymnych zdjęć. Sąd uznał oskarżonego za winnego popełnienia zarzucanego czynu z art. 190a § 1 k.k. Wymierzył mu karę 10 miesięcy pozbawienia wolności, której wykonanie warunkowo zawiesił na okres 3 lat próby. Dodatkowo, zobowiązał oskarżonego do powstrzymania się od jakiejkolwiek formy kontaktu z pokrzywdzoną oraz od zbliżania się do niej na odległość mniejszą niż 100 metrów. Na rzecz pokrzywdzonej zasądzono 5000 zł tytułem zadośćuczynienia za doznaną krzywdę oraz 5112 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Oskarżony został zwolniony z pozostałych kosztów postępowania, które przejął Skarb Państwa.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: Średniainterpretacja i stosowanie art. 190a § 1 k.k. w kontekście nękania pracowniczego, zasądzenie zadośćuczynienia i środków karnych w sprawach o stalking.
Sprawa dotyczy konkretnego stanu faktycznego, ale stanowi przykład stosowania przepisów dotyczących stalkingu w relacjach pracowniczych.
Zagadnienia prawne (2)
Czy uporczywe nękanie pracownicy przez przełożonego, obejmujące groźby zwolnienia, przeniesienia na niższe stanowisko, zaszkodzenia oraz upublicznienia intymnych zdjęć, wypełnia znamiona przestępstwa z art. 190a § 1 k.k.?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, takie działania wypełniają znamiona przestępstwa uporczywego nękania.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że wielokrotne działania oskarżonego, polegające na kontaktowaniu się, groźbach i informowaniu o obserwowaniu, wzbudziły u pokrzywdzonej uzasadnione poczucie zagrożenia i istotnie naruszyły jej prywatność, co stanowi realizację znamion czynu z art. 190a § 1 k.k.
Jakie środki karne i kompensacyjne należy orzec wobec sprawcy przestępstwa uporczywego nękania?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Należy orzec karę pozbawienia wolności z warunkowym zawieszeniem jej wykonania, zobowiązać do powstrzymania się od kontaktów i zbliżania do ofiary, a także zasądzić zadośćuczynienie za doznaną krzywdę.
Uzasadnienie
Sąd, stosując przepisy dotyczące recydywy i celów kary, zawiesił wykonanie kary pozbawienia wolności, jednocześnie nakładając na oskarżonego obowiązki mające na celu ochronę pokrzywdzonej. Zasądzenie zadośćuczynienia miało na celu naprawienie szkody niemajątkowej.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| W. R. | osoba_fizyczna | oskarżony |
| J. F. | osoba_fizyczna | pokrzywdzona |
Przepisy (8)
Główne
k.k. art. 190a § § 1
Kodeks karny
Pomocnicze
k.k. art. 69 § § 1
Kodeks karny
k.k. art. 70 § § 1
Kodeks karny
k.k. art. 72 § § 1 pkt 7a
Kodeks karny
k.k. art. 72 § § 1a
Kodeks karny
k.k. art. 46 § § 2
Kodeks karny
k.p.k. art. 627
Kodeks postępowania karnego
k.p.k. art. 624 § § 1
Kodeks postępowania karnego
Argumenty
Godne uwagi sformułowania
uporczywie nękał J. F. w ten sposób, że wielokrotnie dzwonił do pokrzywdzonej, wysyłał do niej wiadomości sms, e-mailowe i za pośrednictwem aplikacji M. , informował pokrzywdzoną o obserwowaniu jej osoby i kontrolowaniu jej, kierował wobec niej wyzwiska i słowa obelżywe, a także kierował wobec niej groźby zwolnienia z pracy lub przeniesienia na niższe stanowisko, groźby zaszkodzenia pokrzywdzonej i jej bliskim oraz groźby upublicznienia na poczcie pracowniczej intymnych zdjęć pokrzywdzonej, co wzbudziło w pokrzywdzonej uzasadnione okolicznościami poczucie zagrożenia i w istotny sposób naruszyło jej prywatność
Skład orzekający
Michał Kusiak
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "interpretacja i stosowanie art. 190a § 1 k.k. w kontekście nękania pracowniczego, zasądzenie zadośćuczynienia i środków karnych w sprawach o stalking."
Ograniczenia: Sprawa dotyczy konkretnego stanu faktycznego, ale stanowi przykład stosowania przepisów dotyczących stalkingu w relacjach pracowniczych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy powszechnego problemu nękania w miejscu pracy, znanego jako stalking, i pokazuje konsekwencje prawne takich działań, w tym środki karne i zadośćuczynienie dla ofiary.
“Przełożony nękał pracownicę groźbami i groził publikacją intymnych zdjęć. Sąd nie miał litości.”
Dane finansowe
zadośćuczynienie: 5000 PLN
zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 5112 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.