III FZ 386/25
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła zażalenia D. A. na postanowienie Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Łodzi, które odrzuciło sprzeciw skarżącej od postanowienia referendarza sądowego o odmowie przyznania prawa pomocy. Skarżąca wniosła sprzeciw od postanowienia referendarza, który odmówił jej zwolnienia od kosztów sądowych i ustanowienia radcy prawnego. Postanowienie referendarza zostało jej doręczone 24 kwietnia 2025 r. Termin do wniesienia sprzeciwu upływał 2 maja 2025 r., jednak skarżąca nadała swój sprzeciw pocztą 5 maja 2025 r., argumentując, że dzień 2 maja został uznany przez WSA za dzień wolny od pracy, a zatem termin powinien zostać przedłużony. WSA odrzucił sprzeciw, wskazując, że dzień 2 maja, wyznaczony zarządzeniem prezesa sądu jako dzień wolny, nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy i nie przedłuża terminu procesowego. Naczelny Sąd Administracyjny oddalił zażalenie, potwierdzając stanowisko WSA. Sąd podkreślił, że zgodnie z art. 115 Kodeksu cywilnego i art. 83 § 1 P.p.s.a., termin kończący się w dniu ustawowo wolnym od pracy lub w sobotę ulega przedłużeniu do następnego dnia roboczego. Dzień wyznaczony zarządzeniem prezesa sądu jako wolny od pracy nie jest dniem ustawowo wolnym i nie wpływa na bieg terminów. NSA zaznaczył również, że brak możliwości osobistego wniesienia pisma do sądu nie stanowi przeszkody w dochowaniu terminu, gdyż istnieją inne formy komunikacji, w tym nadanie pisma w placówce pocztowej.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących obliczania terminów procesowych w sądach administracyjnych, w szczególności w kontekście dni wolnych od pracy wyznaczonych zarządzeniami Prezesów Sądów.
Dotyczy specyficznej sytuacji dnia wolnego wyznaczonego zarządzeniem, a nie ustawowo. Może być stosowane analogicznie do innych zarządzeń Prezesów Sądów.
Zagadnienia prawne (2)
Czy dzień wolny od pracy wyznaczony zarządzeniem Prezesa Sądu Administracyjnego, a nie ustawowo, wpływa na przedłużenie terminu do wniesienia sprzeciwu od postanowienia referendarza sądowego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, dzień wolny od pracy wyznaczony zarządzeniem Prezesa Sądu nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy i nie przedłuża terminu procesowego.
Uzasadnienie
Przepisy Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi oraz Kodeksu cywilnego przewidują przedłużenie terminu tylko w przypadku, gdy ostatni dzień terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy lub sobotę. Dzień wolny wyznaczony zarządzeniem Prezesa Sądu nie spełnia tych kryteriów.
Czy nadanie pisma w placówce pocztowej w dniu upływu terminu, który został przedłużony do następnego dnia roboczego, jest skuteczne?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, nadanie pisma w polskiej placówce pocztowej operatora wyznaczonego jest równoznaczne z wniesieniem go do sądu.
Uzasadnienie
Zgodnie z art. 83 § 3 P.p.s.a., oddanie pisma w placówce pocztowej jest równoznaczne z wniesieniem go do sądu, co pozwala na dochowanie terminu.
Przepisy (4)
Główne
P.p.s.a. art. 259 § 1 i 2
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Od postanowień referendarzy sądowych co do przyznania lub odmowy przyznania prawa pomocy strona może wnieść sprzeciw w terminie siedmiu dni od doręczenia. Sąd odrzuci sprzeciw wniesiony po terminie.
Pomocnicze
P.p.s.a. art. 83 § 1 i 3
Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Terminy oblicza się zgodnie z przepisami K.c. Oddanie pisma w placówce pocztowej jest równoznaczne z wniesieniem go do sądu.
K.c. art. 115
Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny
Jeżeli koniec terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy lub sobotę, termin upływa następnego dnia, który nie jest dniem wolnym od pracy ani sobotą.
Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy
Określa dni ustawowo wolne od pracy, które mają znaczenie przy obliczaniu terminów procesowych.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Dzień wolny od pracy wyznaczony zarządzeniem Prezesa Sądu nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy i nie przedłuża terminu procesowego. • Nadanie pisma w placówce pocztowej jest równoznaczne z wniesieniem go do sądu.
Odrzucone argumenty
Dzień 2 maja 2025 r., uznany zarządzeniem Prezesa WSA za dzień wolny od pracy, powinien być traktowany jako dzień przedłużający termin do wniesienia sprzeciwu.
Godne uwagi sformułowania
tylko dzień ustawowo wolny od pracy ma znaczenie przy obliczaniu terminów • nie ma żadnych podstaw prawnych, aby taki status przypisać innym dniom wolnym od pracy, w tym wyznaczanym przez pracodawcę
Skład orzekający
Jolanta Sokołowska
przewodniczący sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących obliczania terminów procesowych w sądach administracyjnych, w szczególności w kontekście dni wolnych od pracy wyznaczonych zarządzeniami Prezesów Sądów."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji dnia wolnego wyznaczonego zarządzeniem, a nie ustawowo. Może być stosowane analogicznie do innych zarządzeń Prezesów Sądów.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnego aspektu proceduralnego – obliczania terminów procesowych, co jest kluczowe dla praktyków. Choć nie zawiera nietypowych faktów, jej rozstrzygnięcie ma praktyczne znaczenie dla zrozumienia, co wpływa na bieg terminów.
“Czy dzień wolny od pracy wyznaczony przez Prezesa Sądu przedłuża termin? NSA wyjaśnia.”
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.