III CZP 65/04
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy rozstrzygnął, że w sprawach upadłościowych ogłoszonych przed wejściem w życie nowej ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze, do wynagrodzenia syndyka stosuje się przepisy ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.
Sprawa dotyczyła ustalenia podstawy prawnej wynagrodzenia syndyka w postępowaniu upadłościowym, które zostało wszczęte przed wejściem w życie ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze z 2003 r. Syndyk wnioskował o przyznanie wynagrodzenia, jednak sądy niższych instancji miały wątpliwości co do podstawy prawnej po uchyleniu części przepisów. Sąd Najwyższy uznał, że w takich sprawach stosuje się przepisy dotychczasowe, w tym ustawę o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.
Przedmiotem uchwały Sądu Najwyższego było zagadnienie prawne dotyczące podstawy wynagrodzenia syndyka masy upadłości w postępowaniu, które zostało wszczęte przed wejściem w życie ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe i naprawcze, a nie zostało ukończone do tego dnia. Sąd Rejonowy w Krakowie ogłosił upadłość Przedsiębiorstwa Budowlano-Montażowego Hutnictwa w K. w 1995 r. Syndykowi przyznano wynagrodzenie do końca 2003 r., jednak jego wniosek o podwyższenie wynagrodzenia został oddalony. Sąd Rejonowy uznał, że po wejściu w życie nowej ustawy, brak jest podstawy prawnej dla przyznania syndykowi wynagrodzenia, powołując się na uchylenie art. 2 pkt 6 ustawy z 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. Sąd Okręgowy przedstawił zagadnienie prawne Sądowi Najwyższemu. Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że art. 536 Prawa upadłościowego i naprawczego, który mówi o stosowaniu przepisów dotychczasowych, obejmuje wszystkie przepisy regulujące postępowanie upadłościowe uchylone przez nową ustawę. Kluczową cezurą jest data ogłoszenia upadłości. W sprawach ogłoszonych przed 1 października 2003 r., do zakończenia postępowania stosuje się przepisy obowiązujące dotychczas, w tym ustawę z 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, co zapobiega problemom z podwójnym wynagrodzeniem lub jego brakiem.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
W sprawach, w których ogłoszono upadłość przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe i naprawcze, do wynagrodzenia syndyka, w zakresie wskazanym w art. 123 § 51 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 października 1934 r. – Prawo upadłościowe, stosuje się przepisy ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że art. 536 Prawa upadłościowego i naprawczego oznacza stosowanie wszystkich przepisów dotychczasowych, a nie tylko samego Prawa upadłościowego z 1934 r. Cezurą jest data ogłoszenia upadłości. Stosowanie jednolitego prawa do całego wynagrodzenia syndyka zapobiega problemom z podwójnym wynagrodzeniem lub jego brakiem.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchwała
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Przedsiębiorstwo Budowlano-Montażowe Hutnictwa w K. | spółka | upadły |
| syndyk masy upadłości | inne | syndyk |
| Instytut Prawa Spółek i Inwestycji Zagranicznych, spółka z o.o. w K. | spółka | syndyk |
Przepisy (5)
Główne
prawo upadłościowe 1934 art. 123 § 51
Rozporządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 października 1934 r. – Prawo upadłościowe
Określa zakres, w jakim stosuje się przepisy ustawy z 2000 r. do wynagrodzenia syndyka w sprawach wszczętych przed wejściem w życie nowej ustawy.
u.o.w.o.k.p.p.
Ustawa z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi
Stanowi podstawę wynagrodzenia syndyka w sprawach upadłościowych ogłoszonych przed wejściem w życie nowej ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze.
Pomocnicze
p.u.i.n. art. 536
Ustawa z dnia 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe i naprawcze
Reguluje stosowanie przepisów dotychczasowych w sprawach, w których upadłość ogłoszono przed wejściem w życie nowej ustawy.
p.u.i.n. art. 533
Ustawa z dnia 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe i naprawcze
Uchylił art. 2 pkt 6 ustawy z dnia 3 marca 2000 r.
k.p.c. art. 390 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa prawna do rozstrzygnięcia zagadnienia prawnego przez Sąd Najwyższy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Stosowanie przepisów dotychczasowych w sprawach upadłościowych wszczętych przed wejściem w życie nowej ustawy, zgodnie z art. 536 Prawa upadłościowego i naprawczego. Jednolitość prawa regulującego wynagrodzenie syndyka w całym postępowaniu upadłościowym. Zapobieganie problemom z podwójnym wynagrodzeniem lub jego brakiem.
Odrzucone argumenty
Interpretacja art. 536 Prawa upadłościowego i naprawczego ograniczająca stosowanie przepisów dotychczasowych tylko do samego Prawa upadłościowego z 1934 r. Uznanie braku podstawy prawnej dla wynagrodzenia syndyka po uchyleniu art. 2 pkt 6 ustawy z 2000 r.
Godne uwagi sformułowania
Cezurą jest data ogłoszenia upadłości; jeżeli upadłość ogłoszono przed wejściem w życie Prawa upadłościowego i naprawczego, tj. przed dniem 1 października 2003 r., do całego postępowania upadłościowego aż do jego zakończenia stosuje się przepisy obowiązujące dotychczas. Nie ma uzasadnionych podstaw, aby z zasady stosowania dotychczasowego prawa wyłączać reguły wynagradzania syndyka. Stosowanie jednolitego prawa do całości wynagrodzenia syndyka usuwa to niebezpieczeństwo.
Skład orzekający
Stanisław Dąbrowski
przewodniczący-sprawozdawca
Bronisław Czech
członek
Irena Gromska-Szuster
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie zasad stosowania przepisów o wynagrodzeniu syndyka w sprawach upadłościowych, w których ogłoszono upadłość przed wejściem w życie nowej ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze."
Ograniczenia: Dotyczy spraw, w których upadłość została ogłoszona przed 1 października 2003 r.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Orzeczenie rozstrzyga istotną kwestię proceduralną dotyczącą stosowania przepisów przejściowych w prawie upadłościowym, co jest ważne dla praktyków tego prawa.
“Jakie przepisy regulują wynagrodzenie syndyka w starych sprawach upadłościowych?”
Sektor
inne
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyUchwała z dnia 1 grudnia 2004 r., III CZP 65/04 Sędzia SN Stanisław Dąbrowski (przewodniczący, sprawozdawca) Sędzia SN Bronisław Czech Sędzia SN Irena Gromska-Szuster Sąd Najwyższy w postępowaniu upadłościowym Przedsiębiorstwa Budowlano- Montażowego Hutnictwa w K. w przedmiocie wniosku syndyka masy upadłości o przyznanie wynagrodzenia miesięcznego, po rozstrzygnięciu w Izbie Cywilnej na posiedzeniu jawnym w dniu 1 grudnia 2004 r., zagadnienia prawnego przedstawionego przez Sąd Okręgowy w Krakowie postanowieniem z dnia 5 sierpnia 2004 r.: „Czy w ramach postępowania upadłościowego, wszczętego pod rządami Rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 października 1934 r. – prawo upadłościowe (jedn. tekst: Dz.U. z 1991 r. Nr 118, poz. 512 ze zm.) a nie ukończonego do dnia wejścia w życie ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe i naprawcze (Dz.U. Nr 60 poz. 535) podstawą wynagrodzenia syndyka pozostają postanowienia zawarte w treści Ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. Nr 26 poz. 306) czy też podstawę tę winny stanowić ogólne zasady wynikające z treści Rozporządzenia Prezydenta z 1934 r.?" podjął uchwałę: W sprawie, w której ogłoszono upadłość przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe i naprawcze (Dz.U. Nr 60, poz. 535 ze zm.), do wynagrodzenia syndyka, w zakresie wskazanym w art. 123 § 51 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 października 1934 r. – Prawo upadłościowe (jedn. tekst: Dz.U. z 1991 r. Nr 118, poz. 512 ze zm.), stosuje się przepisy ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. Nr 26, poz. 306 ze zm.). Uzasadnienie Postanowieniem z dnia 26 września 1995 r. Sąd Rejonowy dla Krakowa- Śródmieścia w Krakowie ogłosił upadłość Przedsiębiorstwa Budowlano- Montażowego Hutnictwa w K. Syndykiem masy upadłości ustanowiony został Instytut Prawa Spółek i Inwestycji Zagranicznych, spółka z o.o. w K. Syndyk miał przyznane wynagrodzenie do dnia 31 grudnia 2003 r. w wysokości 1500 zł miesięcznie. W dniu 23 stycznia 2004 r. złożył wniosek o przyznanie wynagrodzenia miesięcznego w kwocie 2000 złotych, uzasadniając jego wysokość przewidywanym nakładem pracy i zakresem czynności w dalszym etapie postępowania, obejmującym sporządzenie częściowego planu podziału masy upadłości i koniecznością dalszego prowadzenia wytoczonych już spraw sądowych. Sąd Rejonowy postanowieniem z dnia 21 kwietnia 2004 r. oddalił wniosek, stwierdzając, że wynagrodzenie przyznane syndykowi do dnia 31 grudnia 2003 r. miało podstawę w art. 1 pkt 1, art. 2 pkt 6, art. 5 ust. 1 i art. 8 pkt 7 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagrodzeniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. Nr 26, poz. 306 ze zm.) w związku z art.122 i 123 § 51 rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej z dnia 24 października 1934 r. – Prawo upadłościowe (jedn. tekst: Dz.U. z 1991 r., Nr 118, poz. 512 ze zm.). Jednakże przepisem art. 533 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe i naprawcze (Dz.U. Nr 60, poz. 535) uchylono art. 2 pkt 6 ustawy z dnia 3 marca 2000 r., który stanowił, że ustawa ma zastosowanie m.in. do syndyków określonych podmiotów. Zgodnie z art. 536 Prawa upadłościowego i naprawczego, w sprawach, w których ogłoszono upadłość przed dniem wejścia w życie ustawy, stosuje się przepisy dotychczasowe, ale zdaniem Sądu Rejonowego, art. 536 dotyczy tylko stosowania Prawa upadłościowego z 1934 r. i aktów prawnych wydanych na jego podstawie. Z tego względu Sąd Rejonowy uznał, że po wejściu w życie z dniem 1 października 2003 r. nowego Prawa upadłościowego, zachodzi brak podstawy prawnej dla przyznania syndykowi wynagrodzenia miesięcznego. Przy rozpoznaniu zażalenia syndyka Sądowi Okręgowemu w Krakowie nasunęło się zagadnienie prawne, sformułowane w sentencji postanowienia. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kluczowe znaczenie dla odpowiedzi, na przedstawione zagadnienie prawne ma treść art. 536 Prawa upadłościowego i naprawczego, w którym mówi się ogólnie o przepisach dotychczasowych, więc chodzi o stosowanie wszystkich przepisów regulujących postępowanie upadłościowe uchylonych przez nową ustawę, a nie tylko przepisów Prawa upadłościowego z 1934 r. Cezurą jest data ogłoszenia upadłości; jeżeli upadłość ogłoszono przed wejściem w życie Prawa upadłościowego i naprawczego, tj. przed dniem 1 października 2003 r., do całego postępowania upadłościowego aż do jego zakończenia stosuje się przepisy obowiązujące dotychczas. Nie ma uzasadnionych podstaw, aby z zasady stosowania dotychczasowego prawa wyłączać reguły wynagradzania syndyka. Przemawiają za tym także względy celowościowe, gdyż wynagrodzenie syndyka stanowi pewną całość; stosowanie w jednym okresie obowiązującego wówczas prawa, a w następnym nowego prawa mogłoby prowadzić do przyznania podwójnego wynagrodzenia za pracę syndyka albo do częściowego pominięcia tego wynagrodzenia. Stosowanie jednolitego prawa do całości wynagrodzenia syndyka usuwa to niebezpieczeństwo. W sprawie, w której ogłoszono upadłość przed dniem 1 października 2003 r., do wynagrodzenia syndyka, w zakresie wskazanym w art. 123 § 51 Prawa upadłościowego 1934 r., nadal zatem stosuje się przepisy ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagrodzeniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz.U. Nr 26, poz. 306 ze zm.), mimo uchylenia art. 2 pkt 6 tej ustawy. Z powyższych względów Sąd Najwyższy na podstawie art. 390 § 1 k.p.c. rozstrzygnął przedstawione zagadnienie prawne, jak w uchwale.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI