III CZP 19/04
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy rozstrzygnął zagadnienie prawne przedstawione przez Sąd Apelacyjny w Warszawie, dotyczące kwalifikacji sprawy o odszkodowanie z tytułu utraty prawa do nieodpłatnego nabycia akcji spółki handlowej powstałej w wyniku przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego. Sprawa była wniesiona przez spadkobiercę pracownika przeciwko Skarbowi Państwa. Sąd Najwyższy, w składzie sędziów Antoniego Górskiego (przewodniczący), Bronisława Czecha i Mirosławy Wysockiej (sprawozdawca), podjął uchwałę stwierdzającą, że taka sprawa jest sprawą o roszczenie związane ze stosunkiem pracy w rozumieniu art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c. Uzasadnienie opierało się na utrwalonym orzecznictwie Sądu Najwyższego, które konsekwentnie kwalifikowało podobne roszczenia jako związane ze stosunkiem pracy, nawet jeśli strona pozwana nie była bezpośrednim pracodawcą, a Skarb Państwa. Podkreślono, że prawo do nieodpłatnego nabycia akcji było przyznane pracownikom i istnienie stosunku pracy warunkowało powstanie tego uprawnienia. Dodatkowo, wskazano, że przepisy dotyczące postępowania odrębnego w sprawach pracy obejmują również spadkobierców pracowników, co potwierdza możliwość rozpoznania takiej sprawy w tym trybie.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Zagadnienia prawne (1)
Czy sprawa z powództwa spadkobiercy pracownika przeciwko Skarbowi Państwa o odszkodowanie związane z utratą prawa do nieodpłatnego nabycia akcji spółki handlowej powstałej w wyniku przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego jest sprawą z zakresu prawa pracy w rozumieniu art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c. jako sprawa związana ze stosunkiem pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, sprawa z powództwa spadkobiercy pracownika przeciwko Skarbowi Państwa o odszkodowanie z tytułu utraty prawa do nieodpłatnego nabycia akcji spółki handlowej powstałej w wyniku przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego jest sprawą o roszczenie związane ze stosunkiem pracy w rozumieniu art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c.
Uzasadnienie
Prawo do nieodpłatnego nabycia akcji było przyznane pracownikom i istnienie stosunku pracy warunkowało powstanie tego uprawnienia. Spadkobiercy pracownika mogą dochodzić tego prawa. Przepisy o postępowaniu odrębnym w sprawach pracy obejmują spadkobierców pracowników. Fakt, że pozwanym jest Skarb Państwa, a nie bezpośredni pracodawca, nie stoi na przeszkodzie kwalifikacji sprawy jako sprawy z zakresu prawa pracy.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Bolesława G. | osoba_fizyczna | powódka |
| Skarb Państwa – Minister Skarbu Państwa | organ_państwowy | pozwany |
Przepisy (6)
Główne
k.p.c. art. 476 § § 1 pkt 1
Kodeks postępowania cywilnego
Sprawy o roszczenia związane ze stosunkiem pracy zalicza się do spraw z zakresu prawa pracy. Związane ze stosunkiem pracy są sprawy, które wynikają z innych powiązań, warunkowanych i uzależnionych od istnienia stosunku pracy jako pierwotnego źródła.
u.k.p.p. art. 36
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych
Uprawnienie do nieodpłatnego nabycia akcji przyznane pracownikom warunkuje powstanie uprawnienia do stosunku pracy.
k.p.c. art. 476 § § 5 pkt 1a
Kodeks postępowania cywilnego
Pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów o postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy obejmuje także spadkobierców pracownika.
Pomocnicze
k.p.c. art. 379 § pkt 4
Kodeks postępowania cywilnego
Nieważność postępowania związana z kwestią prawidłowego składu sądu.
k.p.c. art. 47 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Nieważność postępowania związana z kwestią prawidłowego składu sądu.
k.p.c. art. 390
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa prawna do rozstrzygnięcia zagadnienia prawnego przez Sąd Najwyższy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Prawo do nieodpłatnego nabycia akcji wynikało ze stosunku pracy. • Spadkobiercy pracownika mogą dochodzić tego prawa. • Przepisy o postępowaniu odrębnym w sprawach pracy obejmują spadkobierców pracowników. • Fakt, że pozwanym jest Skarb Państwa, a nie bezpośredni pracodawca, nie wyklucza kwalifikacji sprawy jako sprawy z zakresu prawa pracy.
Odrzucone argumenty
Argumenty Sądu Apelacyjnego kwestionujące utrwalone stanowisko Sądu Najwyższego. • Pogląd krytyczny wskazujący na odosobnienie się od jednolitej wykładni.
Godne uwagi sformułowania
sprawa o roszczenie związane ze stosunkiem pracy • istnienie stosunku pracy warunkowało powstanie uprawnienia • prawo do nieodpłatnego nabycia akcji jest pochodne od istniejącego (poprzedniego) stosunku pracy • pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów o postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy obejmuje także spadkobierców pracownika
Skład orzekający
Antoni Górski
przewodniczący
Bronisław Czech
członek
Mirosława Wysocka
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Orzeczenie dotyczy ważnej kwestii proceduralnej w sprawach pracowniczych, która ma znaczenie dla wielu spadkobierców byłych pracowników przedsiębiorstw państwowych, a także dla praktyki sądów pracy i cywilnych.
“Czy spadek po pracowniku obejmuje prawo do akcji? Sąd Najwyższy wyjaśnia, kiedy sprawa trafia do sądu pracy.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.