III AUa 658/12
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Apelacyjny oddalił apelację emerytki, uznając, że wstrzymanie wypłaty emerytury z powodu kontynuowania zatrudnienia było zgodne z prawem, nawet w świetle późniejszych orzeczeń Trybunału Konstytucyjnego.
Emerytka M. J. odwołała się od decyzji ZUS wstrzymującej wypłatę jej emerytury z powodu kontynuowania zatrudnienia. Sąd Okręgowy oddalił jej odwołanie, wskazując na przepisy ustawy o emeryturach i rentach, które zawieszają wypłatę świadczenia w takiej sytuacji. Emerytka wniosła apelację, argumentując naruszenie praw nabytych. Sąd Apelacyjny oddalił apelację, stwierdzając, że prawo do emerytury nabyła w okresie, gdy przepisy te już obowiązywały, a późniejsze orzeczenie TK nie miało zastosowania do jej sytuacji.
Sprawa dotyczyła odwołania M. J. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wstrzymującej wypłatę jej emerytury z powodu kontynuowania zatrudnienia. Sąd Okręgowy w Płocku oddalił odwołanie, opierając się na przepisach ustawy o emeryturach i rentach, które przewidywały zawieszenie wypłaty świadczenia w przypadku nieprzerwania stosunku pracy. Sąd pierwszej instancji podkreślił, że przepisy te miały zastosowanie również do osób, które nabyły prawo do emerytury przed ich wejściem w życie, jeśli nadal pozostawały w zatrudnieniu. Sąd Apelacyjny w Łodzi, rozpoznając apelację M. J., również oddalił ją jako bezzasadną. Sąd drugiej instancji zauważył, że choć Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności niektórych przepisów z Konstytucją w zakresie stosowania ich do osób nabywających prawo do emerytury przed 1 stycznia 2011 r., to orzeczenie to nie miało zastosowania w przypadku M. J. Powodem było to, że nabyła ona prawo do emerytury w 2009 r., w stanie prawnym, w którym obowiązywał przepis (art. 103 ust. 2a ustawy emerytalnej) stanowiący odpowiednik obecnego art. 103a, który również przewidywał zawieszenie wypłaty emerytury w przypadku kontynuowania zatrudnienia. Sąd podkreślił, że ten wcześniejszy przepis był już badany przez Trybunał Konstytucyjny (wyrok SK 45/04) i uznany za zgodny z Konstytucją, nie naruszający praw nabytych ani zasady zaufania do państwa. Sąd Apelacyjny uznał, że ustawodawca ma prawo uzależnić podjęcie wypłaty emerytury od rozwiązania stosunku pracy, a sytuacja skarżącej nie była objęta ochroną praw nabytych w sposób, który pozwoliłby na pobieranie emerytury bez rozwiązania stosunku pracy.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, wstrzymanie wypłaty emerytury w takiej sytuacji jest zgodne z prawem, a późniejsze orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego dotyczące nowszych przepisów nie ma zastosowania do sytuacji osoby, która nabyła prawo do emerytury w stanie prawnym, w którym takie zawieszenie było przewidziane i uznane za konstytucyjne.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny stwierdził, że skarżąca nabyła prawo do emerytury w okresie, gdy obowiązywał przepis (art. 103 ust. 2a ustawy emerytalnej) pozwalający na zawieszenie wypłaty świadczenia w przypadku kontynuowania zatrudnienia. Konstytucyjność tego przepisu została potwierdzona przez Trybunał Konstytucyjny. Późniejsze orzeczenie TK dotyczące nowszych przepisów nie miało zastosowania do sytuacji skarżącej, ponieważ nie dotyczyło stanu prawnego, w którym nabyła ona swoje prawo.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddala apelację
Strona wygrywająca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w P.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. J. | osoba_fizyczna | odwołująca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w P. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (3)
Główne
ustawa emerytalna art. 103a
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury.
ustawa emerytalna art. 103 § 2a
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Przepis obowiązujący od 1 lipca 2000 r. do 7 stycznia 2009 r., stanowiący, że prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury.
Pomocnicze
Ustawa o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw art. 28
Przepis przejściowy stosujący nowe brzmienie art. 103a ustawy emerytalnej do emerytur przyznanych przed dniem wejścia w życie ustawy nowelizującej, poczynając od dnia 1 października 2011 r.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Przepis art. 103a ustawy emerytalnej (oraz jego poprzednik art. 103 ust. 2a) jest zgodny z Konstytucją i pozwala na zawieszenie wypłaty emerytury w przypadku kontynuowania zatrudnienia. Orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego K 2/12 nie ma zastosowania do sytuacji skarżącej, ponieważ nabyła ona prawo do emerytury w innym stanie prawnym, którego konstytucyjność została wcześniej potwierdzona. Ustawodawca ma prawo kształtować przesłanki nabycia i korzystania z prawa do emerytury, w tym uzależniać wypłatę od rozwiązania stosunku pracy.
Odrzucone argumenty
Wstrzymanie wypłaty emerytury narusza prawa nabyte skarżącej. Przepisy dotyczące zawieszenia wypłaty emerytury z powodu kontynuowania zatrudnienia są niezgodne z Konstytucją (zasada ochrony praw nabytych, zasada zaufania do państwa).
Godne uwagi sformułowania
Decyzja ZUS nie pozbawia jej bowiem samego prawa do emerytury, a jedynie zawiesza wypłatę wynikających z tego prawa świadczeń. Kształtowanie tych przesłanek należy natomiast do uprawnień ustawodawcy. Sąd Apelacyjny w sytuacji wnioskodawczyni nie dostrzega by wobec niej doszło do naruszenia jej praw gwarantowanych przez Konstytucję RP. Osoby, które postanowiły nie rozwiązywać stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą, nie mają wspólnej cechy istotnej z punktu widzenia realizacji prawa do emerytury.
Skład orzekający
Jacek Zajączkowski
przewodniczący-sprawozdawca
Maria Padarewska - Hajn
sędzia
Mirosław Godlewski
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących zawieszania wypłaty emerytury w przypadku kontynuowania zatrudnienia, zwłaszcza w kontekście zmian legislacyjnych i orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu prawnego i sytuacji faktycznej skarżącej, która nabyła prawo do emerytury przed 2011 rokiem.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy powszechnego tematu emerytur i zatrudnienia, a także pokazuje, jak orzecznictwo Trybunału Konstytucyjnego może być interpretowane w kontekście konkretnych przypadków i wcześniejszych przepisów.
“Emerytura a praca: Czy późniejsze orzeczenie TK unieważnia decyzję ZUS o wstrzymaniu wypłaty?”
Sektor
ubezpieczenia społeczne
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt: III AUa 658/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 6 grudnia 2012 r. Sąd Apelacyjny w Łodzi, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Jacek Zajączkowski (spr.) Sędziowie:SSA Maria Padarewska - Hajn SSA Mirosław Godlewski Protokolant: stażysta Agata Jóźwiak po rozpoznaniu w dniu 6 grudnia 2012 r. w Łodzi sprawy M. J. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w P. o podjęcie wypłaty emerytury, na skutek apelacji M. J. od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Płocku z dnia 14 lutego 2012 r., sygn. akt: VI U 1499/11; oddala apelację. Sygn. akt III AUa 658/12 UZASADNIENIE M. J. wniosła odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w P. z dnia 27 października 2011 r., wstrzymującej wypłatę emerytury. Zaskarżając powyższą decyzję w całości, wniosła o jej zmianę i podjęcie wypłaty świadczenia. W uzasadnieniu podała, że zmiana zasad wypłat emerytur narusza prawo własności, zasadę praw nabytych oraz konstytucyjną zasadę równości obywateli w życiu społecznym. Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania. Zaskarżonym wyrokiem z dnia 14 lutego 2012 r. Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Płocku oddalił odwołanie. Sąd pierwszej instancji ustalił, że M. J. na podstawie decyzji ZUS z dnia 6 stycznia 2009 r. uzyskała prawo do emerytury od dnia 1 grudnia 2008 r. Jednocześnie organ rentowy zawiesił prawo do świadczeń z uwagi na kontynuowanie przez uprawnioną zatrudnienia. W dacie przyznania świadczenia oraz obecnie odwołująca pozostawała i pozostaje w stosunku pracy z Urzędem Gminy w S. . Decyzją z dnia 23 marca 2009 r. ZUS na wniosek odwołującej podjął I wypłatę emerytury od dnia 1 marca 2009 r. Sąd Okręgowy uznał odwołanie za bezzasadne. Wskazał, że zgodnie z art. 103a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych dodanym art. 6 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. Na mocy przepisu przejściowego - art. 28 ustawy nowelizującej do emerytur przyznanych przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy nowobrzmiące przepisy ustawy stosuje się poczynając od dnia 1 października 2011 r. Z treści przytoczonego przepisu wynika więc, że powołany wyżej art. 103a ustawy emerytalnej ma zastosowanie również do osób, które prawo do świadczenia nabyły przed dniem 1 stycznia 2011 r. W rozpoznawanej sprawie odwołująca nabyła prawo do emerytury przed dniem 1 stycznia 2011 r. i nadal pozostaje w zatrudnieniu na podstawie stosunku pracy z Urzędem Gminy w S. . Ubezpieczona nie rozwiązała do dnia 30 września 2011 r. stosunku pracy, a tym samym Zakład Ubezpieczeń Społecznych zgodnie z cytowanymi wyżej przepisami słusznie wstrzymał wypłatę świadczenia począwszy od dnia 1 października 2011 r. Sąd podkreślił dalej, że w niniejszej sprawie nie można mówić o naruszeniu praw nabytych ubezpieczonej. Decyzja ZUS nie pozbawia jej bowiem samego prawa do emerytury, a jedynie zawiesza wypłatę wynikających z tego prawa świadczeń. Nie ingeruje ona w samo prawo do świadczenia, lecz zawiesza jego realizację do momentu spełnienia przez odwołującą dodatkowej przesłanki, którą jest rozwiązanie stosunku pracy. Kształtowanie tych przesłanek należy natomiast do uprawnień ustawodawcy. W apelacji od powyższego wyroku odwołująca wniosła o uchylenie decyzji (...) Oddział w P. oraz wyroku Sądu Okręgowego - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych i przekazanie sprawy do (...) Oddział P. celem ponownego rozpatrzenia sprawy, ewentualnie o uchylenie wyroku w całości i przekazanie sprawy Sądowi Okręgowemu - Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Płocku do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu wskazała na naruszenie przez organ rentowy jej praw nabytych. Organ rentowy wniósł o oddalenie apelacji. Sąd Apelacyjny zważył, co następuje: Apelacja jest bezzasadna. Zarzuty apelacji sprowadzają się do stwierdzenia, że Sąd Okręgowy oparł rozstrzygnięcie w sprawie na naruszających Konstytucję (zasadę ochrony praw nabytych) przepisach przewidujących możliwość zawieszenia wypłaty świadczenia w sytuacji nie rozwiązania stosunku pracy. Sąd Apelacyjny w sytuacji wnioskodawczyni nie dostrzega by wobec niej doszło do naruszenia jej praw gwarantowanych przez Konstytucję RP . Jest tak, bowiem co prawda Trybunał Konstytucyjny wyrokiem z dnia 13 listopada 2012 r., o sygn. akt: K 2/12, orzekł, że art. 28 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2010 r., Nr 257, poz. 1726) w związku z art. 103 a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t. Dz.U. 2009 r., Nr 153, poz. 1227 z późń. zm.), dodanym przez art. 6 pkt 2 ustawy z 16 grudnia 2010 r., w zakresie, w jakim znajduje zastosowanie do osób, które nabyły prawo do emerytury przed 1 stycznia 2011 r., bez konieczności rozwiązania stosunku pracy, jest niezgodny z zasadą ochrony zaufania obywatela do państwa i stanowionego przez nie prawa wynikającą z art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej . Jednakże orzeczenie to nie zmienia sytuacji ubezpieczonej, gdyż rozstrzygnięcie Trybunału nie znajduje do niej zastosowania, zważywszy na fakt, że prawo do emerytury nabyła ona w dniu 6 stycznia 2009 r., a więc w stanie prawnym, w którym obowiązywał przepis art. 103 ust. 2a ustawy o emeryturach i rentach z FUS, będący w swej treści odpowiednikiem aktualnie obowiązującego art. 103a ustawy emerytalnej. Przepis ten stanowił, że prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał ją bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. Z powyższego wynika, że w reżimie prawnym, w którym M. J. nabyła prawo do świadczenia emerytalnego, nie było możliwości pobierania tegoż świadczenia bez rozwiązania stosunku pracy z ostatnim pracodawcą, dlatego też emerytura skarżącej została zawieszona, a jej wypłatę podjęto dopiero w styczniu 2009 r., w związku z uchyleniem przepisu art. 103 ust. 2a ustawy o emeryturach i rentach z FUS. W przedmiocie zaś zgodności z Konstytucją przepisu art. 103 ust. 2a ustawy o emeryturach i rentach z FUS, obowiązującego od dnia 1 lipca 2000 r. do 7 stycznia 2009 r., na podstawie którego zawieszono wnioskodawczyni prawo do emerytury w 2008 r. wypowiedział się Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 7 lutego 2006 r. SK 45/04 (OTK –A 2006, nr 2, poz. 15) Trybunał uznał, że przepis ten jest zgodny z Konstytucją , nie narusza zasady zaufania do państwa i stanowionego przez nie prawa, zasady nie działania prawa wstecz, zasady ochrony praw nabytych, czy obowiązku wprowadzania zmian do systemu prawnego z zachowaniem odpowiedniego vacatio legis. Trybunał uznał tym samym, że ustawodawca ma prawo uzależnić podjęcie wypłaty emerytury od uprzedniego rozwiązania stosunku pracy, a rozwiązanie to, wbrew twierdzeniom skarżącej, nie narusza zasady równości. W uzasadnieniu wskazał, że do ustawodawcy należy precyzyjne określenie kryteriów nabycia i korzystania z prawa do emerytury. Ma on przy tym szeroki zakres swobody pod warunkiem poszanowania istoty konstytucyjnego prawa do zabezpieczenia społecznego. Wobec przedstawionej istoty konstytucyjnego prawa do zabezpieczenia społecznego po osiągnięciu wieku emerytalnego, Konstytucja nie zawiera nakazu zagwarantowania świadczeń emerytalnych osobom kontynuującym działalność zawodową. W tym kontekście rozwiązanie stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą stanowi cechę istotną, uzasadniającą efektywne korzystanie z prawa do świadczeń emerytalnych. Osoby, które postanowiły nie rozwiązywać stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą, nie mają wspólnej cechy istotnej z punktu widzenia realizacji prawa do emerytury. Konkludując, skarżąca nie może powoływać się na zasadę ochrony praw nabytych, gdyż nabyła prawo do emerytury w reżimie prawnym ukształtowanym przez treść art. 103 ust. 2a ustawy emerytalnej, uniemożliwiającym pobieranie świadczenia emerytalnego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy, którego konstytucyjność była przez Trybunał badana. Nie dotyczy jej zaś wspomniany wyrok Trybunały Konstytucyjnego z dnia 13 listopada 2012 r. W konsekwencji, Sąd Apelacyjny na podstawie art. 385 k.p.c. oddalił apelację ubezpieczonej, jako bezzasadną.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI