III AUa 597/17
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła odwołania U. M. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w L., która przyznała jej emeryturę od dnia osiągnięcia wieku emerytalnego, ustalając jej wysokość na 492,24 zł. Ubezpieczona domagała się zmiany decyzji poprzez nieuwzględnianie okresu zatrudnienia w Gminnej Spółdzielni (...) w B. od 4 maja 1978 r. do 5 kwietnia 1979 r., argumentując, że ten okres został już zaliczony do emerytury rolniczej, a jego uwzględnienie w emeryturze pracowniczej spowodowałoby utratę prawa do emerytury rolniczej. Sąd Okręgowy w Lublinie oddalił odwołanie, ustalając, że okresy zatrudnienia na podstawie umowy agencyjnej w Gminnej Spółdzielni (...) w B. (od 13 lipca 1973 r. do 7 kwietnia 1975 r. oraz od 4 maja 1978 r. do 5 kwietnia 1979 r.) zostały prawidłowo uwzględnione przy ustalaniu kapitału początkowego i emerytury. Sąd Apelacyjny w Lublinie, rozpoznając apelację, uznał ją za bezzasadną. Sąd podkreślił, że stan faktyczny był bezsporny, a spór dotyczył jedynie możliwości wyboru okresów składkowych przez ubezpieczoną. Sąd Apelacyjny podzielił ustalenia i wnioskowania Sądu Okręgowego, wskazując, że prawo nie przewiduje możliwości pominięcia udowodnionego okresu składkowego przy ustalaniu prawa do emerytury i jej wysokości. W związku z tym apelacja została oddalona na mocy art. 385 KPC.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaPotwierdzenie prawidłowości zaliczania okresów zatrudnienia na umowę agencyjną do stażu ubezpieczeniowego przy ustalaniu emerytury pracowniczej, nawet jeśli były one częściowo związane z rolnictwem.
Dotyczy specyficznej sytuacji, gdy okresy składkowe mogą być powiązane z różnymi systemami ubezpieczeń (rolniczym i pracowniczym).
Zagadnienia prawne (1)
Czy okres zatrudnienia na podstawie umowy agencyjnej, za który odprowadzano składki do ZUS, może zostać pominięty przy ustalaniu prawa i wysokości emerytury pracowniczej, jeśli został już uwzględniony przy ustalaniu emerytury rolniczej?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, okres zatrudnienia na podstawie umowy agencyjnej, za który odprowadzano składki do ZUS, musi zostać uwzględniony przy ustalaniu prawa i wysokości emerytury pracowniczej, nawet jeśli był już częściowo uwzględniony w kontekście emerytury rolniczej. Prawo nie przewiduje możliwości wyboru okresów składkowych przez ubezpieczonego.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że okresy zatrudnienia na umowę agencyjną, za które odprowadzano składki, są okresami składkowymi w rozumieniu ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Prawo nie pozwala na pominięcie takiego okresu przez ubezpieczonego przy ustalaniu jego świadczeń. Zaliczenie tych okresów do emerytury pracowniczej nie wyklucza możliwości pobierania emerytury rolniczej, a jedynie wpływa na sposób obliczenia świadczenia pracowniczego.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| U. M. | osoba_fizyczna | wnioskodawczyni |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (8)
Główne
ustawa emerytalna art. 6
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Wymienienie okresów składkowych uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury, w tym okresów ubezpieczenia osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej.
KPC art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa prawna oddalenia apelacji.
Pomocnicze
ustawa emerytalna art. 4 § pkt 13
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Definicja ubezpieczonego jako osoby podlegającej ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, z wyłączeniem ubezpieczenia społecznego rolników.
ustawa emerytalna art. 4 § pkt 5
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Definicja okresu ubezpieczenia jako okresu opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin art. 6 § ust. 4
Podleganie ubezpieczeniu osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej.
ustawa emerytalna art. 10 § ust. 3
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Przepis dotyczący uwzględniania tzw. okresów uzupełniających (ubezpieczenia społecznego rolników, prowadzenia gospodarstwa rolnego, pracy w gospodarstwie rolnym) w celu uzupełnienia okresu wymaganego do przyznania emerytury, gdy okresy składkowe i nieskładkowe są krótsze. Sąd uznał, że nie ma zastosowania w tej sprawie, gdyż nie chodziło o uzupełnienie okresu, a o uwzględnienie okresu składkowego.
ustawa emerytalna art. 24 § ust. 1a pkt 13
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Określenie wieku emerytalnego dla kobiet urodzonych w okresie od 1 października 1955 r. do 31 grudnia 1955 r. jako co najmniej 61 lat.
ustawa emerytalna art. 116 § ust. 2
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Prawo do wycofania wniosku o emeryturę do dnia uprawomocnienia się decyzji.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Okresy zatrudnienia na podstawie umowy agencyjnej, za które odprowadzano składki, są okresami składkowymi i podlegają uwzględnieniu przy ustalaniu prawa do emerytury. • Prawo nie przewiduje możliwości wyboru przez ubezpieczonego okresów składkowych do zaliczenia. • Zaliczenie okresu zatrudnienia na umowę agencyjną do emerytury pracowniczej nie wyklucza możliwości pobierania emerytury rolniczej, a jedynie wpływa na sposób obliczenia świadczenia pracowniczego.
Odrzucone argumenty
Okres zatrudnienia na umowę agencyjną nie powinien zostać zaliczony do emerytury pracowniczej, ponieważ został już uwzględniony przez KRUS przy ustalaniu emerytury rolniczej. • Możliwość pominięcia okresu zatrudnienia w Gminnej Spółdzielni (...) w B. przy ustalaniu stażu ubezpieczeniowego.
Godne uwagi sformułowania
Żądanie wnioskodawczyni, aby wysokość emerytury ustalić w oparciu o stażu ubezpieczeniowy wybrany przez nią z pominięciem udowodnionego okresu składkowego jest całkowicie pozbawione podstaw. • Podnoszone zarzuty świadczą o niezrozumieniu przez skarżącą treści przytoczonych przepisów i nie mają znaczenia dla oceny prawidłowości wydanego wyroku.
Skład orzekający
Elżbieta Czaja
przewodniczący
Krystyna Smaga
członek
Małgorzata Rokicka-Radoniewicz
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Potwierdzenie prawidłowości zaliczania okresów zatrudnienia na umowę agencyjną do stażu ubezpieczeniowego przy ustalaniu emerytury pracowniczej, nawet jeśli były one częściowo związane z rolnictwem."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji, gdy okresy składkowe mogą być powiązane z różnymi systemami ubezpieczeń (rolniczym i pracowniczym).
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie ubezpieczeń społecznych ze względu na interpretację przepisów dotyczących zaliczania okresów składkowych i potencjalnych konfliktów między systemem rolniczym a pracowniczym.
“Czy okres pracy agencyjnej może być zaliczony do dwóch emerytur? Sąd Apelacyjny wyjaśnia.”
Sektor
ubezpieczenia społeczne
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.