III AUa 34/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Apelacyjny oddalił apelację ZUS, potwierdzając prawo nauczycielki do emerytury pomimo przywrócenia do pracy po rozwiązaniu stosunku pracy, uznając, że nie pobrała ona nienależnego świadczenia.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił D. P. prawa do emerytury nauczycielskiej i nakazał zwrot nienależnie pobranego świadczenia, argumentując, że została ona przywrócona do pracy po rozwiązaniu stosunku pracy, co miało uniemożliwiać przejście na emeryturę. Sąd Okręgowy zmienił decyzje ZUS, przyznając emeryturę i stwierdzając brak obowiązku zwrotu świadczenia. Sąd Apelacyjny oddalił apelację ZUS, podzielając stanowisko sądu pierwszej instancji i podkreślając, że przywrócenie do pracy nie unieważnia z mocą wsteczną rozwiązania stosunku pracy, a okres pozostawania bez pracy nie jest okresem zatrudnienia.
Sprawa dotyczyła odmowy przyznania prawa do emerytury nauczycielskiej D. P. przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz żądania zwrotu nienależnie pobranego świadczenia. ZUS argumentował, że wnioskodawczyni nie spełniała warunków do emerytury, ponieważ została przywrócona do pracy wyrokiem sądu po rozwiązaniu stosunku pracy, co miało być nową okolicznością uniemożliwiającą przyznanie emerytury i czyniącą pobrane świadczenie nienależnym. Sąd Okręgowy uznał odwołanie D. P. za zasadne, zmienił decyzje ZUS, przyznał emeryturę od daty wniosku i stwierdził, że nie pobrała ona nienależnego świadczenia. Sąd Okręgowy ustalił, że D. P. złożyła wniosek o emeryturę wraz ze świadectwem pracy potwierdzającym rozwiązanie stosunku pracy z dniem 31.08.2012 r. Wyrok przywracający do pracy nie unieważniał z mocą wsteczną rozwiązania umowy. Sąd Apelacyjny oddalił apelację ZUS, podzielając ustalenia i ocenę prawną Sądu Okręgowego. Podkreślono, że przywrócenie do pracy na mocy wyroku sądu tworzy stosunek pracy na przyszłość, ale nie unieważnia z mocą wsteczną oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy. W związku z tym, w dacie składania wniosku o emeryturę, D. P. spełniała warunki określone w Karcie Nauczyciela, a wypłacone świadczenie nie było nienależne.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, pracownik przywrócony do pracy wyrokiem sądu spełnia warunki do przejścia na emeryturę nauczycielską, jeśli w dacie składania wniosku o emeryturę istniało rozwiązanie stosunku pracy, a wyrok przywracający do pracy tworzy stosunek pracy na przyszłość, nie unieważniając z mocą wsteczną rozwiązania umowy.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny podzielił stanowisko Sądu Okręgowego, że przywrócenie do pracy na mocy wyroku sądu tworzy stosunek pracy na przyszłość i nie unieważnia z mocą wsteczną oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy. W związku z tym, D. P. spełniała warunki do emerytury nauczycielskiej w dacie złożenia wniosku, a wypłacone świadczenie nie było nienależne.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie apelacji
Strona wygrywająca
D. P.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| D. P. | osoba_fizyczna | wnioskodawczyni |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. | instytucja | pozwany |
Przepisy (13)
Główne
Karta Nauczyciela art. 88
Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela
Warunek rozwiązania stosunku pracy dla uzyskania emerytury nauczycielskiej jest spełniony, nawet jeśli pracownik zostanie przywrócony do pracy wyrokiem sądu, o ile wniosek o emeryturę złożono po rozwiązaniu umowy.
Pomocnicze
ustawa emerytalna art. 114 § ust. 1
Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. – o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Przywrócenie do pracy nie stanowi podstawy do wydania decyzji o odmowie przyznania emerytury, jeśli warunki zostały spełnione przed przywróceniem.
ustawa emerytalna art. 134 § ust. 1 pkt 2
Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. – o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
ustawa emerytalna art. 138
Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. – o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych art. 84 § ust. 1
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. – o systemie ubezpieczeń społecznych
ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych art. 84 § ust. 2 pkt 1
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. – o systemie ubezpieczeń społecznych
Wypłacenie świadczenia, na które nie miała wpływu wina świadczeniobiorcy, nie uzasadnia obowiązku zwrotu.
ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych art. 84 § ust. 9
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. – o systemie ubezpieczeń społecznych
ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych art. 84 § ust. 11
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. – o systemie ubezpieczeń społecznych
ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych art. 11
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. – o systemie ubezpieczeń społecznych
k.p.c. art. 477¹⁴ § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
k.p. art. 51 § § 1
Kodeks pracy
Okres pozostawania bez pracy po bezprawnym wypowiedzeniu umowy o pracę nie jest okresem zatrudnienia, lecz okresem podlegającym wliczeniu do okresu zatrudnienia.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wnioskodawczyni spełniła warunki do emerytury nauczycielskiej w dacie złożenia wniosku, ponieważ umowa o pracę została z nią rozwiązana. Wyrok przywracający do pracy tworzy stosunek pracy na przyszłość, nie unieważniając z mocą wsteczną rozwiązania umowy. Okres pozostawania bez pracy po bezprawnym wypowiedzeniu nie jest okresem zatrudnienia. Wypłacone świadczenie emerytalne nie było nienależne, ponieważ wnioskodawczyni przysługiwała emerytura.
Odrzucone argumenty
Przywrócenie do pracy po rozwiązaniu stosunku pracy uniemożliwia przejście na emeryturę nauczycielską. Świadczenie emerytalne wypłacone po rozwiązaniu umowy, a przed uprawomocnieniem się wyroku przywracającego do pracy, jest świadczeniem nienależnie pobranym.
Godne uwagi sformułowania
Orzeczenie o przywróceniu do pracy doprowadza ono do powstania stosunku pracy, jaki istniał przed rozwiązaniem umowy o pracę, nie unieważnia natomiast bezprawnego oświadczenia pracodawcy z mocą wsteczną, od momentu w jakim oświadczenie to zostało złożone. Okres pozostawania bez pracy o którym mowa w art. 51 § 1 kp należy rozumieć jako okres nieświadczenia pracy u pracodawcy, który dokonał wypowiedzenia niezgodnie z prawem. Okres ten nie jest okresem zatrudnienia, ani okresem uznawanym za okres zatrudnienia, lecz jedynie okresem podlegającym wliczeniu do okresu zatrudnienia.
Skład orzekający
Bogumiła Burda
przewodniczący
Barbara Gonera
sędzia-sprawozdawca
Urszula Kocyłowska
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących prawa do emerytury nauczycielskiej w sytuacji przywrócenia do pracy po rozwiązaniu stosunku pracy oraz definicji okresu pozostawania bez pracy."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji nauczycieli i przepisów Karty Nauczyciela, ale ogólne zasady dotyczące skutków przywrócenia do pracy mogą mieć szersze zastosowanie.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa pokazuje złożoność przepisów dotyczących emerytur i przywrócenia do pracy, co jest istotne dla wielu osób w wieku przedemerytalnym i pracodawców. Pokazuje, jak sądy interpretują przepisy w nietypowych sytuacjach.
“Nauczycielka na emeryturze, mimo że wróciła do pracy? Sąd rozstrzyga dylemat ZUS.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt III AUa 34/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 maja 2014 r. Sąd Apelacyjny w Rzeszowie, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Bogumiła Burda Sędziowie: SSA Barbara Gonera (spr.) SSA Urszula Kocyłowska Protokolant st.sekr.sądowy Elżbieta Stachowicz po rozpoznaniu w dniu 15 maja 2014 r. na rozprawie sprawy z wniosku D. P. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w R. o emeryturę i zwrot nienależnie pobranego świadczenia na skutek apelacji pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego w Rzeszowie z dnia 25 października 2013 r. sygn. akt IV U 609/13 I. oddala apelację, II. zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału R. na rzecz wnioskodawczyni D. P. kwotę 120 zł (sto dwadzieścia zł) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym. UZASADNIENIE 1. Decyzją z dnia 11.II .2013 r. znak: (...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. odmówił D. S. – przywara prawa do emerytury powołując się na przepis art. 88 ustawy z dnia 26. I. 1982 r. – Karta Nauczyciela organ rentowy zarzucił , że wnioskodawczyni nie spełnia ustawowych warunków do emerytury bowiem wyrokiem Sądu Rejonowego w Rzeszowie z dnia 12. XI. 2012 r. została przywrócona do pracy , a zatem nie rozwiązała stosunku pracy jak wymaga powyższy przepis . Decyzją tą organ rentowy uchylił również decyzję z dnia 18. IX . 2012 r. przyznającą D. S. – przywara prawo do emerytury od 1. IX . 2012 r. 2. Kolejną decyzją z dnia 11.II .2013 r. znak : (...) wydaną z urzędu Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. powołując przepisy ustawy z dnia 26. I. 1982 r. – Karta Nauczyciela oraz ustawy z dnia 17. XII. 1998 r. – o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wstrzymał wypłatę emerytury D. P. od 1. III . 2013 r. 3. Również decyzją z dnia 11.II. 2013 r. znak: (...) wydaną z urzędu Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w R. powołując art. 183 ustawy z dnia 17.XII. 1998 r. – o emeryturach i rentach … oraz przepis art. 84 ust 1 , ust 9 i 11 ustawy z dnia 13. X. 1998 r. – o systemie ubezpieczeń społecznych zobowiązał D. P. do zwrotu kwoty 15 109,08 zł jako świadczenia nienależnie pobranego w okresie od 1. IX. 2012 r. do 28. II. 2013 r. W uzasadnieniu Zakład podniósł , że emerytura wypłacona od 1. XII. 2012 r. do 28. II. 2013 r. była świadczeniem nienależnym , bowiem wnioskodawczyni nie rozwiązała stosunku pracy . W odwołaniu od trzech w/w decyzji wydanych w dniu 11.II. 2013 r. wnioskodawczyni wnosiła o ich zmianę i przywrócenia prawa do emerytury , która została przyznana prawidłowo oraz ustalenie , iż nie jest zobowiązana do zwrotu kwoty 15 109,08 zł . Podnosiła , że skoro pracodawca rozwiązał z nią umowę o pracę z dniem 31. VIII. 2012 r. to spełniała ustawowe warunki do uzyskania emerytury i takie świadczenie zostało jej prawidłowo przyznane od 1. IX. 2012 r. i wypłacane do 28. II. 2013 r. W odpowiedzi organ rentowy wnosił o oddalenie odwołania od każdej z trzech zaskarżonych decyzji zarzucając , że wnioskodawczyni nie spełniała ustawowych warunków do uzyskania emerytury od 1. IX .2012 r. Wg. organu rentowego przywrócenie wnioskodawczyni do pracy jest nową okolicznością o której mowa w art. 114 ust 1 ustawy z dnia 17. XII. 1998 r. – o emeryturach i rentach … co daje podstawę do wydania decyzji o odmowie przyznania emerytury , uchylenia decyzji z dnia 18. IX. 2012 r. – o przyznaniu emerytury , a także wydania decyzji o wstrzymaniu wypłacania emerytury oraz o obowiązku zwrotu przez wnioskodawczynię kwoty 15 109 , 08 zł jako świadczenia nienależnie pobranego w okresie od 1. IX. 2012 r. do 28. II. 2013 r. Sąd Okręgowy po przeprowadzeniu postępowania wyrokiem z dnia 25.10.2013 r. zmienił zaskarżone decyzje przyznając wnioskodawczyni emeryturę od daty wniosku nakazując ZUS jej wypłatę od 1.03.2013 r. , stwierdzając , że D. P. w okresie od 1.09.2012 r. do 28.02.2013 r. nie pobrała nienależnego świadczenia w związku z czym nie jest zobowiązana do jego zwrotu , jak też zasądził od ZUS na jej rzecz zwrot kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 180 zł . Jak ustalił Sąd , D. P. w dniu 3.09.2012 r. złożyła wniosek o emeryturę , dołączając świadectwo pracy z dnia 31. VIII. 2012 r. wydane przez (...) w R. na potwierdzenie ,że od 15. VIII. 1981 r. do 31. VIII. 2012 r. była zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku nauczyciela . Decyzją z dnia 18. IX. 2012 r. organ rentowy przyznał wnioskodawczyni emeryturę od dnia 1. IX. 2012 r. i wypłacał świadczenie do 28. II. 2013 r. Od rozwiązania umowy o pracę ( pismo (...) w R. z 24. V. 2012 r. ) D. P. odwołała się do sądu . Wyrokiem z dnia 12. XI. 2012 r. sygn. akt IV P 482/12 Sąd Rejonowy w Rzeszowie przywrócił wnioskodawczynię do pracy w (...) w R. na dotychczasowych warunkach pracy i płacy , zaś Sąd Okręgowy w Rzeszowie wyrokiem z dnia 31. I. 2013 r. sygn. akt IV Pa 6/13 oddalił apelację (...) w R. od wyroku sądu I instancji . Pismem z dnia 1. II. 2013 r. dyrektor (...) w R. poinformował organ rentowy , że w związku z treścią wyroków z dnia 12. XI. 2012 r. i 31. I. 2013 r. oraz zgłoszeniem przez D. P. gotowości podjęcia pracy , uchylił świadectwo pracy z dnia 31. VIII. 2012 r. Pismem z dnia 13. II. 2013 r. wnioskodawczyni poinformowała organ rentowy , o przywróceniu do pracy i że od dnia 1. II. 2013 r. podjęła zatrudnienie . Pismem z dnia 5. II. 2013 r. (...) w R. ustalił wnioskodawczyni wynagrodzenie od dnia 1. II. 2013 r. Sąd ustalił również , że po przywróceniu do pracy wnioskodawczyni została zgłoszona do ubezpieczenia społecznego , a składka na ubezpieczenie opłacana była od 1 .I. 2013 r. Jak podkreślił Sąd w niniejszej sprawie kluczowym jest rozstrzygnięcie czy w dacie złożenia wniosku o przyznanie emerytury, tj. 3. IX .2012 r. D. P. spełniała ustawowe warunki określone przepisem art. 88 ustawy z dnia 26. I. 1982 r. – Karta Nauczyciela do uzyskania prawa do emerytury . W ocenie Sądu zebrany materiał dowodowy daje podstawę do ustalenia , że wnioskodawczyni spełniała powyższe warunki . Z dniem 31. VIII. 2012 r. z przyczyn określonych w art. 20 ust 1 pkt 2 powołanej ustawy z wnioskodawczynią rozwiązano umowę o pracę w związku z tym faktem otrzymała ona świadectwo pracy , które dołączyła do wniosku o emeryturę . W ocenie Sądu sytuacja prawna wnioskodawczyni nie zmieniła się również w związku z treścią prawomocnego wyroku o przywróceniu jej do pracy w (...) w R. na dotychczasowych warunkach pracy i płacy . Podzielając pogląd Sądu Najwyższego zawarty w wyroku z dnia 10. III. 2010 r. sygn. II PK 265/09 , Sąd podkreślił , że pojęcie „okres pozostawania bez pracy” o którym mowa w art. 51 § 1 kp należy rozumieć jako okres nieświadczenia pracy u pracodawcy , który dokonał wypowiedzenia niezgodnie z prawem . Okres ten nie jest okresem zatrudnienia , ani okresem uznawanym za okres zatrudnienia , lecz jedynie okresem podlegającym wliczeniu do okresu zatrudnienia . Orzeczenie o przywróceniu do pracy doprowadza ono do powstania stosunku pracy , jaki istniał przed rozwiązaniem umowy o pracę , nie unieważnia natomiast bezprawnego oświadczenia pracodawcy z mocą wsteczną , od momentu w jakim oświadczenie to zostało złożone . Odnosząc się do zarzutu organu rentowego ,że wnioskodawczyni pobierała nienależne świadczenie w okresie od 1. IX. 2012 r. do 28. II. 2013 r. Sąd stwierdził , że stanowisko organu rentowego jest błędne . Sąd I instancji odwołał się do poglądu wyrażonego w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 2. XII. 2009 r. I UK 174/9 który stwierdził , że wypłacenie świadczenia w sposób , na który nie miała wpływu wina świadczeniobiorcy , nie uzasadnia powstania po stronie osoby ubezpieczonej , obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia . Jak podkreślił Sąd wnioskodawczyni przysługiwała emerytura od 1. IX. 2012 r. , a więc wypłacone jej świadczenie nie było świadczeniem nienależnym w rozumieniu przepisu art. 84 ust 2 pkt 1 ustawy z dnia 13. X. 1998 r. – o systemie ubezpieczeń społecznych . W podstawie rozstrzygnięcia Sąd powołał art. 477 14 § 2 kpc oraz art. 98 kpc w przedmiocie kosztów postępowania . Zakład Ubezpieczeń Społecznych w apelacji od wyroku zarzucił naruszenie art. 114 ust 1 ustawy z 17.12.1998 r. o emeryturach i retach z FUS w związku z art. 88 ust 1 i 1a ustawy z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela , jak też art. 134 ust 1 pkt 2 i art. 138 ustawy emerytalno – rentowej , art. 84 ust 1 ; art. 11 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych , wnosząc o zmianę wyroku przez oddalenie odwołania , względnie jej uchylenie i przekazanie sprawy Sądowi I instancji do ponownego rozpoznania . Organ rentowy wywodził w uzasadnieniu , że skoro wnioskodawczyni nie dysponuje świadectwem pracy rozwiązującym z nią zatrudnienie z dniem 31.08.2012 r. tym samym nie spełnia przesłanki koniecznej do uzyskania emerytury nauczycielskiej wynikającej z art. 88 Karty Nauczyciela . Konsekwencją powyższego , jest żądanie zwrotu nienależnie pobranego świadczenia za okres od 1.09.2012 r. do 28.02.2013 r. W ocenie Zakładu powołane przez Sąd Okręgowy orzecznictwo nie odnosi się do okoliczności niniejszej sprawy i nie potwierdza zasadności żądania wnioskodawczyni . Sąd Apelacyjny zważył co następuje : Apelacja organu rentowego jest nieuzasadniona i podlega oddaleniu jako pozbawiona podstaw faktycznych i prawnych . Wyrok Sądu Okręgowego jest rozstrzygnięciem trafnym i zgodnym z powołanymi przepisami prawa . Sąd Apelacyjny podziela ocenę prawną Sądu Okręgowego ( ustalenia faktyczne były bezsporne ) . Znajduje ona potwierdzenie w orzecznictwie sądowym tj. powołanym przez Sąd I instancji wyroku Sądu Najwyższego z dnia 10.03.2010 r. II PK 265/09 ale i też sprawie III AUa 453/13 . Sąd Apelacyjny nie zgadza się z poglądem organu rentowego , iż powołane orzeczenie Sądu Najwyższego nie odnosi się do okoliczności niniejszej sprawy . Wbrew twierdzeniom skarżącego wynika bowiem z niego wprost , iż pojecie „okres pozostawania bez pracy” o którym mowa w art. 51 § 1 kp jest okresem świadczenia pracy, który nie jest okresem zatrudnienia ani okresem uznawanym za taki okres , a jedynie okresem podlegającym wliczeniu do okresu zatrudnienia . W związku z tym pracownik przywrócony do pracy orzeczeniem Sądu , nie pozostaje w tym okresie w stosunku pracy . Orzeczenie to doprowadza do powstania stosunku pracy „na przyszłość” nie unieważnia natomiast bezprawnego oświadczenia pracodawcy z mocą wsteczną tj. od momentu w jakim zostało złożone . Stąd też Sąd Najwyższy uznał w tamtej sprawie za bezpodstawne rozważania Sądu Okręgowego wg , którego art. 51 § 1 kp pozwala uznać , że w przypadku przywrócenia pracownika do pracy rozwiązanie stosunku pracy nie nastąpiło. Podzielając powyższy pogląd należy stwierdzić , iż Sąd Okręgowy w niniejszej sprawie prawidłowo przyjął , iż z chwilą złożenia wniosku wnioskodawczyni skutecznie wykazała , że spełniła warunki do emerytury z art. 88 Karty Nauczyciela , wskazując na rozwiązanie stosunku pracy z dniem 31.08.2012 r. Konsekwencją przyjęcia powyższego stwierdzenia jest brak nienależności świadczenia tj. emerytury wypłaconej za okres od 1.09.2012 r. do 28.02. 2013 r. jak też konieczność nakazania organowi rentowemu dalszej wypłaty emerytury od daty wstrzymania tj. od 1.03.2013 r. jak słusznie przyjął Sąd Okręgowy w zaskarżonym wyroku . Z tych przyczyn apelacja Zakładu okazała się nieuzasadniona i uległa przez Sąd Apelacyjny oddaleniu po myśli art. 385 kpc . Orzeczenie o kosztach uzasadnia art. 98 § 1 kpc .
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI