III AUa 288/13

Sąd Apelacyjny w GdańskuGdańsk2013-10-30
SAOSubezpieczenia społeczneemerytury i rentyŚredniaapelacyjny
emeryturawarunki szczególneubezpieczenia społeczneZUSstaż pracyrozwiązanie stosunku pracy

Sąd Apelacyjny zmienił wyrok Sądu Okręgowego, przyznając ubezpieczonemu prawo do emerytury od 1 lipca 2012 roku, uwzględniając datę rozwiązania stosunku pracy.

Sąd Okręgowy przyznał M. S. prawo do emerytury od 1 maja 2012 roku, uznając spełnienie przesłanki 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaskarżył wyrok, domagając się przyznania świadczenia od 1 lipca 2012 roku, wskazując na datę rozwiązania stosunku pracy. Sąd Apelacyjny przychylił się do apelacji, zmieniając datę przyznania emerytury na 1 lipca 2012 roku.

Sprawa dotyczyła odwołania M. S. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych odmawiającej mu prawa do emerytury. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy przyznał wnioskodawcy prawo do emerytury od 1 maja 2012 roku, uznając, że wykazał on przepracowanie ponad 15 lat w warunkach szczególnych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wniósł apelację, kwestionując datę przyznania świadczenia. Argumentowano, że emerytura mogła zostać przyznana dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy, które nastąpiło 30 czerwca 2012 roku. Sąd Apelacyjny, rozpoznając apelację, uznał ją za uzasadnioną. Powołując się na art. 184 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach, sąd stwierdził, że rozwiązanie stosunku pracy jest warunkiem nabycia prawa do emerytury w szczególnych warunkach. Ponieważ wnioskodawca rozwiązał umowę o pracę dopiero 30 czerwca 2012 roku, prawo do świadczenia mogło powstać od dnia następnego, czyli 1 lipca 2012 roku. W związku z tym Sąd Apelacyjny zmienił zaskarżony wyrok, przyznając M. S. prawo do emerytury od 1 lipca 2012 roku.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, rozwiązanie stosunku pracy jest warunkiem nabycia prawa do emerytury w warunkach szczególnych.

Uzasadnienie

Sąd Apelacyjny powołał się na art. 184 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach, który stanowi, że emerytura przysługuje pod warunkiem rozwiązania stosunku pracy.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

zmiana wyroku

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B.

Strony

NazwaTypRola
M. S.osoba_fizycznaubezpieczony
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (3)

Główne

ustawa o emeryturach i rentach art. 184 § ust. 2

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Emerytura przysługuje pod warunkiem rozwiązania stosunku pracy.

Pomocnicze

k.p.c. art. 386 § §1

Kodeks postępowania cywilnego

rozporządzenie Rady Ministrów

Rozporządzenie Rady Ministrów

w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, póz. 43 ze zm.)

Argumenty

Skuteczne argumenty

Rozwiązanie stosunku pracy jako warunek nabycia prawa do emerytury w warunkach szczególnych. Prawo do świadczenia emerytalnego może być przyznane dopiero od dnia następującego po dniu rozwiązania stosunku pracy.

Godne uwagi sformułowania

spełnienie kwestionowanej przez pozwanego przesłanki nabycia prawa do emerytury tj. stażu ponad 15-stu lat przepracowanych w warunkach szczególnych rozwiązanie stosunku pracy - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem świadczenie emerytalne mogło zostać przyznane skarżącemu dopiero z dniem następnym tj. od 01.07.2012r.

Skład orzekający

Michał Bober

przewodniczący-sprawozdawca

Aleksandra Urban

sędzia

Iwona Krzeczowska - Lasoń

sędzia

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja warunków nabycia prawa do emerytury w warunkach szczególnych, w szczególności znaczenie daty rozwiązania stosunku pracy."

Ograniczenia: Dotyczy stanu prawnego obowiązującego w dacie złożenia wniosku i w dniu 01.07.2012r. oraz specyfiki pracy w warunkach szczególnych.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych ze względu na precyzyjne określenie warunków nabycia prawa do emerytury.

Emerytura w warunkach szczególnych: kluczowa jest data rozwiązania umowy o pracę!

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt III AUa 288/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 października 2013 r. Sąd Apelacyjny - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku w składzie: Przewodniczący: SSA Michał Bober (spr.) Sędziowie: SSA Aleksandra Urban SSA Iwona Krzeczowska - Lasoń Protokolant: sekr.sądowy Lidia Pedynkowska po rozpoznaniu w dniu 30 października 2013 r. w Gdańsku sprawy M. S. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. o prawo do emerytury na skutek apelacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. od wyroku Sądu Okręgowego w Bydgoszczy VI Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 27 listopada 2012 r., sygn. akt VI U 3297/12 zmienia zaskarżony wyrok w punkcie 1 w ten sposób, iż przyznaje ubezpieczonemu M. S. prawo do emerytury od dnia 1 lipca 2012 roku. Sygn. akt III AUa 288/13 UZASADNIENIE M. S. odwołał się od decyzji, którą pozwany odmówił mu prawa do emerytury. Pozwany organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania. Zaskarżonym wyrokiem Sąd Okręgowy przyznał wnioskodawcy prawo do emerytury od dnia 01.05.2012r. wyjaśniając w motywach, że zebrany materiał dowodowy w tym świadectwa pracy w warunkach szczególnych, zeznania świadków i wnioskodawcy oraz akta osobowe pozwalają na uznanie, że wnioskodawca wykazał spełnienie kwestionowanej przez pozwanego przesłanki nabycia prawa do emerytury tj. stażu ponad 15-stu lat przepracowanych w warunkach szczególnych w rozumieniu przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, póz. 43 ze zm.) Wyrok zaskarżył apelacją organ rentowy wyłącznie w zakresie daty przyznanego świadczenia wskazując, że wnioskodawca do dnia 30.06.2012r. pozostawał w zatrudnieniu, a co za tym idzie dopiero z upływem tej daty wnioskodawca spełnił ustawowe warunki nabycia prawa do świadczenia. W konsekwencji pozwany wniósł o zmianę wyroku i przyznanie wnioskodawcy prawa do emerytury od 01.07.2012r. ewentualnie o uchylenie wyroku w tej części. Sąd Apelacyjny zważył, co następuje: Apelacja jest uzasadniona i jako taka skutkowała zmianą orzeczenia w zaskarżonej części. Stosownie do art.184 ust.2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jt.: Dz.U. z 2009 r. Nr 153 póz. 1227 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym zarówno w dacie złożenia wniosku o świadczenie, jak i w dniu 01.07.2012r, emerytura, do której wnioskodawca dochodził prawa przysługiwała pod warunkiem (m.in.) rozwiązania stosunku pracy - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem. Zważywszy, że wnioskodawca rozwiązał stosunek pracy dopiero z dniem 30.06.2012r, co wynika zarówno ze złożonego w postępowaniu rentowym oświadczenia, jak i z treści załączonego świadectwa pracy, świadczenie emerytalne mogło zostać przyznane skarżącemu dopiero z dniem następnym tj. od 01.07.2012r. W konsekwencji Sąd Apelacyjny stosownie do art.386 §1 k.p.c. zmienił zaskarżony wyrok i przyznał wnioskodawcy prawo do emerytury z dniem 01.07.2012r.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI