III AUA 2726/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła sporu między K. H. a Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w przedmiocie podlegania ubezpieczeniom społecznym. ZUS decyzją z dnia 6 grudnia 2012 roku orzekł, że K. H. nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia w Spółce z o.o. w M. od dnia 6 grudnia 2012 roku. Ubezpieczona odwołała się od tej decyzji, podnosząc, że od 7 maja 2012 roku pracowała w Spółce na stanowisku analityka rynku sprzedaży, projektanta w wymiarze 1/2 etatu, na podstawie umowy o pracę zawartej do końca 2015 roku. Mimo świadomości ciąży, pracowała do lipca 2012 roku, kiedy to musiała skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy zmienił decyzję ZUS, stwierdzając, że K. H. podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym od 7 maja 2012 roku. Sąd uznał, że umowa o pracę nie była pozorna, a pracownica faktycznie wykonywała swoje obowiązki i otrzymywała wynagrodzenie. ZUS wniósł apelację, zarzucając naruszenie przepisów prawa materialnego i błąd w ustaleniach faktycznych, twierdząc, że umowa była fikcyjna i zawarta w celu obejścia prawa i uzyskania świadczeń. Sąd Apelacyjny w Gdańsku oddalił apelację ZUS. Sąd uznał, że ZUS nie wykazał błędów w rozumowaniu Sądu I instancji ani niezgodności z zasadami doświadczenia życiowego. Sąd podkreślił, że cel zawarcia umowy o pracę w postaci osiągnięcia świadczeń z ubezpieczenia społecznego nie jest sprzeczny z ustawą, jeśli umowa jest faktycznie realizowana. W ocenie Sądu Apelacyjnego, pracownica faktycznie świadczyła pracę, a zatem podlegała ubezpieczeniom społecznym.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaPotwierdzenie, że cel uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego nie dyskwalifikuje umowy o pracę, jeśli jest ona faktycznie realizowana. Ustalenie, że ciężar dowodu pozorności umowy spoczywa na organie rentowym. Interpretacja zasad oceny dowodów w sprawach ubezpieczeniowych.
Dotyczy specyficznej sytuacji pracownicy w ciąży i oceny fikcyjności umowy. Wymaga faktycznego wykonywania pracy.
Zagadnienia prawne (2)
Czy umowa o pracę zawarta przez kobietę w ciąży, której celem jest uzyskanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego, jest ważna i rodzi skutki prawne w postaci podlegania ubezpieczeniom społecznym?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, jeśli umowa o pracę jest faktycznie realizowana, a cel uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego nie jest sprzeczny z prawem ani nie służy jego obejściu.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że kluczowe jest faktyczne wykonywanie pracy i realizacja umowy, a nie tylko cel uzyskania świadczeń. Jeśli umowa jest realizowana, a cel nie jest sprzeczny z prawem, podleganie ubezpieczeniom jest uzasadnione. Organ rentowy nie wykazał fikcyjności umowy.
Czy organ rentowy prawidłowo ustalił stan faktyczny w zakresie wykonywania pracy przez ubezpieczoną?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, organ rentowy nie wykazał błędów w ustaleniach faktycznych Sądu Okręgowego.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny uznał, że Sąd Okręgowy prawidłowo ocenił dowody i nie naruszył zasad logiki ani doświadczenia życiowego. Argumenty ZUS dotyczące rzekomego niewykonywania pracy przez ubezpieczoną, zwłaszcza w kontekście różnych godzin pracy, zostały uznane za nieprzekonujące.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| K. H. | osoba_fizyczna | odwołująca |
| (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w M. | spółka | płatnik składek |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (6)
Główne
u.s.u.s. art. 13 § pkt 1
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
Określa, kto podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i chorobowemu.
Pomocnicze
k.c. art. 83
Kodeks cywilny
Dotyczy czynności pozornej.
k.c. art. 58 § § 2
Kodeks cywilny
Czynność prawna sprzeczna z zasadami współżycia społecznego jest nieważna.
k.p.c. art. 477¹⁴ § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Reguluje orzekanie sądu pierwszej instancji w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.
k.p.c. art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
Reguluje oddalenie apelacji.
k.p. art. 300
Kodeks pracy
Stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego w sprawach ze stosunku pracy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Faktyczne wykonywanie pracy przez ubezpieczoną. • Cel uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego nie jest sprzeczny z prawem, jeśli umowa jest realizowana. • Organ rentowy nie wykazał pozorności umowy o pracę. • Różnice w godzinach pracy świadków i ubezpieczonej nie wykluczają wykonywania pracy przez ubezpieczoną.
Odrzucone argumenty
Umowa o pracę była pozorna i zawarta w celu obejścia prawa. • Zatrudnienie pracownicy w ciąży było niepotrzebne. • Wysokość wynagrodzenia ubezpieczonej była nieproporcjonalna do zakresu obowiązków. • Krótki okres zatrudnienia przed zajściem zdarzenia ubezpieczeniowego świadczy o fikcyjności umowy.
Godne uwagi sformułowania
cel zawarcia umowy o pracę w postaci osiągnięcia świadczeń z ubezpieczenia społecznego nie jest sprzeczny z ustawą • ciężar „wykazania • że po zawarciu umowy o pracę nie doszło do zatrudnienia pracownika • zgodnie z ogólną regułą dowodową zawartą w art. 6 KC spoczywał na organie rentowym • nie można zarzucić Sądowi pierwszej instancji naruszenia podstawowych reguł służącym ocenie wiarygodności i mocy poszczególnych dowodów, tj. regułom logicznego myślenia, zasadzie doświadczenia życiowego i właściwego kojarzenia faktów
Skład orzekający
Aleksandra Urban
przewodniczący-sprawozdawca
Lucyna Ramlo
sędzia
Michał Bober
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Potwierdzenie, że cel uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego nie dyskwalifikuje umowy o pracę, jeśli jest ona faktycznie realizowana. Ustalenie, że ciężar dowodu pozorności umowy spoczywa na organie rentowym. Interpretacja zasad oceny dowodów w sprawach ubezpieczeniowych."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownicy w ciąży i oceny fikcyjności umowy. Wymaga faktycznego wykonywania pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy ważnego społecznie tematu zatrudnienia kobiet w ciąży i ich prawa do świadczeń. Pokazuje, jak sądy interpretują przepisy dotyczące pozorności umów i ciężaru dowodu w kontekście ochrony praw pracowniczych.
“Ciąża a ubezpieczenie społeczne: Czy ZUS może odmówić świadczeń, jeśli umowa była zawarta z myślą o przyszłych świadczeniach?”
Sektor
ubezpieczenia
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.