III AUa 2272/11
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Apelacyjny uchylił wyrok Sądu Okręgowego i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, uznając potrzebę przeprowadzenia postępowania dowodowego w celu ustalenia hipotetycznych wynagrodzeń ubezpieczonego.
Sąd Okręgowy oddalił odwołanie Z. G. od decyzji ZUS ustalającej wysokość emerytury na podstawie minimalnych wynagrodzeń, ponieważ organ rentowy nie dysponował danymi zarobkowymi z okresów zatrudnienia w górnictwie. Sąd Apelacyjny uchylił ten wyrok, stwierdzając, że akta osobowe zawierają szczątkowe dane płacowe, które mogą pozwolić na odtworzenie hipotetycznych wynagrodzeń i nakazał ponowne rozpoznanie sprawy przez Sąd Okręgowy.
Sprawa dotyczyła odwołania Z. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, która ponownie ustaliła wysokość jego emerytury, przyjmując do podstawy wymiaru wynagrodzenia z lat 1961-1975 i 1977-1981 ze wskaźnikiem 49,34%. Sąd Okręgowy oddalił odwołanie, uznając, że organ rentowy prawidłowo zastosował przepisy ustawy o emeryturach i rentach z FUS, przeliczając podstawę wymiaru na podstawie minimalnych wynagrodzeń, gdyż brakowało danych zarobkowych z okresów wskazanych przez ubezpieczonego. Sąd Apelacyjny, rozpoznając apelację ubezpieczonego, uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Uzasadnieniem była ocena, że zgromadzone akta osobowe z różnych okresów zatrudnienia (w tym w górnictwie) zawierają dane płacowe, które, choć szczątkowe, dają podstawę do przeprowadzenia dalszego postępowania dowodowego. Celem tego postępowania jest odtworzenie hipotetycznych wynagrodzeń ubezpieczonego za poszczególne okresy zatrudnienia, z uwzględnieniem normatywnego czasu pracy i regulacji z układów zbiorowych pracy. Sąd Apelacyjny uznał, że Sąd Okręgowy zaniechał tych ustaleń, nie podejmując działań z urzędu w celu oceny możliwości ustalenia wyższego wskaźnika wysokości podstawy wymiaru.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, szczątkowe dane płacowe, nawet jeśli niepełne, mogą stanowić podstawę do przeprowadzenia postępowania dowodowego w celu odtworzenia hipotetycznych wynagrodzeń, z wykorzystaniem normatywnego czasu pracy i regulacji z układów zbiorowych pracy.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny uznał, że akta osobowe zawierają angaże płacowe i umowy o pracę, które mimo że są szczątkowe, dają podstawę do kontynuacji postępowania dowodowego. Sąd Okręgowy zaniechał takich ustaleń, nie podejmując działań z urzędu zmierzających do oceny, czy istniejące dane płacowe pozwalają na ustalenie wyższego wskaźnika wysokości podstawy wymiaru.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylenie wyroku i przekazanie do ponownego rozpoznania
Strona wygrywająca
Z. G.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Z. G. | osoba_fizyczna | odwołujący |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (3)
Pomocnicze
u.e.r.f.u.s. art. 15 § ust. 2a
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Przepis ten został zastosowany przez organ rentowy do przeliczenia podstawy wymiaru emerytury w przypadku braku danych zarobkowych, poprzez przyjęcie wartości minimalnych wynagrodzeń pracowniczych.
u.e.r.f.u.s. art. 111
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Przepis ten dotyczy przeliczenia wskaźnika wysokości podstawy wymiaru (wwpw) emerytury.
k.p.c. art. 386 § § 4
Kodeks postępowania cywilnego
Przepis ten stanowi podstawę do uchylenia zaskarżonego wyroku i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania, gdy rozpoznanie istoty sporu wymaga przeprowadzenia postępowania dowodowego w całości.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Akta osobowe zawierają dane płacowe, które mogą pozwolić na odtworzenie hipotetycznych wynagrodzeń. Sąd powinien z urzędu podjąć działania dowodowe w celu ustalenia wysokości emerytury.
Odrzucone argumenty
Organ rentowy prawidłowo przeliczył emeryturę od podstawy wymiaru z lat 1961-1975 i 1977-1981 ze wskaźnikiem 49,34% z powodu braku danych zarobkowych.
Godne uwagi sformułowania
szczątkowe dane płacowe dają podstawę dla kontynuacji postępowania dowodowego w celu odtworzenia hipotetycznych wynagrodzeń zaniechał takich ustaleń nie podejmując działania z urzędu zmierzającego do oceny, czy istniejące dane płacowe pozwalają na ustalenie wyższego niż w zaskarżonej decyzji wwpw w drodze opinii rachunkowej biegłego
Skład orzekający
Marek Żurecki
przewodniczący-sprawozdawca
Irena Goik
sędzia
Jolanta Pietrzak
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie wysokości emerytur w przypadku braku pełnych danych zarobkowych, konieczność przeprowadzenia postępowania dowodowego z urzędu."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji braku dokumentacji płacowej i potrzeby odtworzenia wynagrodzeń na podstawie szczątkowych danych i przepisów.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak ważne jest skrupulatne zbieranie dowodów przez sąd i jak można próbować odtworzyć utracone dane w celu ochrony praw ubezpieczonych.
“Czy można odtworzyć utracone zarobki do emerytury? Sąd Apelacyjny daje nadzieję.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt III AUa 2272/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 listopada 2012 r. Sąd Apelacyjny w Katowicach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSA Marek Żurecki (spr.) Sędziowie SSA Irena Goik SSA Jolanta Pietrzak Protokolant Beata Gandyk po rozpoznaniu w dniu 29 listopada 2012r. w Katowicach sprawy z odwołania Z. G. ( Z. G. ) przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. o wysokość świadczenia na skutek apelacji ubezpieczonego Z. G. od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 11 marca 2011r. sygn. akt XI U 60/11 uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania Sądowi Okręgowemu - Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach. /-/ SSA J. Pietrzak/-/ SSA M. Żurecki/-/ SSA I. Goik Sędzia Przewodniczący Sędzia Sygn. akt III AUa 2272/11 UZASADNIENIE Sąd Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach wyrokiem z dnia 11 marca 2011 roku oddalił odwołanie Z. G. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w Z. z dnia 5 listopada 2010 roku ponownie ustalającej wysokość jego emerytury od podstawy wymiaru z 20 lat kalendarzowych wybranych z całego okresu podlegania ubezpieczeniu społecznemu, tj. z lat 1961-1975 i 1977-1981 ze wskaźnikiem wysokości podstawy wymiaru (wwpw) 49,34%. Sąd nie znalazł podstaw dla uwzględnienia odwołania ubezpieczonego, który wnosił o ustalenie wysokości emerytury z przyjęciem do wyliczeń wysokości wynagrodzeń uzyskanych w czasie zatrudnienia w górnictwie w latach 1960-1963 i w latach 1970-1981, jako najkorzystniejszych w okresie podlegania ubezpieczeniu albowiem stwierdził, że organ rentowy, nie dysponując danymi zarobkowymi ubezpieczonego ze wskazanych okresów, prawidłowo przeliczył wysokość emerytury skarżącego od dnia 1.10.2010 roku przyjmując w miejsce dotychczasowych „zerowych” podstaw wymiaru składek wartości minimalnych wynagrodzeń pracowniczych w gospodarce uspołecznionej zgodnie z art.15 ust.2a ustawy z dnia 17.12.1998 roku o emeryturach i rentach z FUS i zgodnie z wnioskiem ubezpieczonego z dnia 19.10.2010 roku. Wskutek przeliczenia dokonanego w oparciu o art.111 ustawy wwpw emerytury ubezpieczonego wzrósł z 15,84% do 49,34%. W apelacji od wyroku ubezpieczony, wnosząc o uchylenie wyroku, ponowił żądanie obliczenia wysokości emerytury z wykorzystaniem danych o zarobkach w górnictwie zawartych w przepisach układów zbiorowych pracy, albowiem z ustaleń apelującego wynikało, że dokumenty płacowe z okresów jego zatrudnienia zostały zniszczone. Sąd Apelacyjny uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania Sądowi Okręgowemu, ponieważ w toku postępowania apelacyjnego okazało się, że zgromadzone przez Sąd Apelacyjny akta osobowe skarżącego z okresów zatrudnienia: w (...) B. od 2.10.1970 roku do 25.05.1981 roku, z Fabryki (...) od 1.06.1966 do 7.09.1970 roku, z KWK (...) od 7.10.1961 roku do 30.07.1963 roku zawierają dane o kształtowaniu się wynagrodzeń ubezpieczonego w tym czasie. W aktach osobowych z (...) B. znajdują się angaże płacowe z lat 1977-1979 określające wysokość płacy zasadniczej, dodatku funkcyjnego odwołujące się do uregulowań UZP dla (...) z 1.01.1975 roku. W dokumentacji z Fabryki (...) znajduje się umowa o pracę określająca godzinową stawkę płacy zasadniczej. Tak samo akta osobowe z KWK (...) określają stawkę płacową z 1961 roku. W ocenie Sądu Apelacyjnego powyższe, choć szczątkowe dane płacowe dają podstawę dla kontynuacji postępowania dowodowego w celu odtworzenia hipotetycznych wynagrodzeń ubezpieczonego za poszczególne okresy zatrudnienia przy przyjęciu założeń normatywnego czasu pracy i z ewentualnym wykorzystaniem regulacji zawartych w układach zbiorowych pracy obowiązujących w górnictwie dla oceny prawa i wysokości dodatkowych świadczeń z nich wynikających. Sąd Okręgowy zaniechał takich ustaleń nie podejmując działania z urzędu zmierzającego do oceny, czy istniejące dane płacowe pozwalają na ustalenie wyższego niż w zaskarżonej decyzji wwpw w drodze opinii rachunkowej biegłego z zakresu rent i emerytur. Uznając zatem, że rozpoznanie istoty sporu i wydanie wyroku w sprawie wymaga przeprowadzenia postępowania dowodowego w całości (przy wykorzystaniu zgromadzonych już danych) Sąd Apelacyjny orzekł zgodnie z art.386 § 4 k.p.c. /-/ SSA J. Pietrzak/-/ SSA M. Żurecki/-/ SSA I. Goik Sędzia Przewodniczący Sędzia JM
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI