III AUa 1432/12
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Apelacyjny oddalił apelację ZUS, potwierdzając, że ubezpieczona nie musi zwracać nienależnie pobranych świadczeń emerytalnych z powodu wadliwego pouczenia.
Sprawa dotyczyła obowiązku zwrotu przez ubezpieczoną nienależnie pobranych świadczeń emerytalnych. Sąd Okręgowy uznał, że ubezpieczona nie jest zobowiązana do zwrotu, ponieważ ZUS nie udzielił jej prawidłowego pouczenia o konsekwencjach kontynuowania zatrudnienia po ukończeniu 60. roku życia. ZUS wniósł apelację, zarzucając błędną wykładnię przepisów. Sąd Apelacyjny oddalił apelację, podzielając stanowisko sądu niższej instancji, że pouczenie ZUS było niejednoznaczne i nie wywołało u ubezpieczonej świadomości braku prawa do świadczenia.
Sąd Apelacyjny w Poznaniu rozpoznał sprawę z odwołania W. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w P. o zwrot świadczenia. Sąd Okręgowy w Poznaniu wyrokiem z dnia 2 października 2012 r. uwzględnił odwołanie W. G. od decyzji ZUS, stwierdzając, że nie jest ona zobowiązana do zwrotu nienależnie pobranych świadczeń emerytalnych za okres od 1 do 31 października 2011 r. w kwocie 3.134,16 zł. Sąd Okręgowy ustalił, że ubezpieczona, po przyznaniu emerytury, kontynuowała zatrudnienie, a wypłata świadczenia została wznowiona po ukończeniu przez nią 60 lat. ZUS wstrzymał wypłatę emerytury od 1 listopada 2011 r. z powodu kontynuowania zatrudnienia i wydał decyzję zobowiązującą do zwrotu świadczeń. Kluczowym argumentem sądu niższej instancji było wadliwe pouczenie ubezpieczonej przez ZUS o braku prawa do świadczenia w sytuacji kontynuowania zatrudnienia. Sąd Okręgowy uznał, że pouczenia zawarte w decyzjach ZUS nie spełniały wymogów prawidłowego pouczenia. ZUS wniósł apelację, zarzucając naruszenie przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS poprzez błędną wykładnię, wskazując na istnienie podstaw do zwrotu świadczenia z uwagi na prawidłowe pouczenie. Sąd Apelacyjny oddalił apelację ZUS, w pełni podzielając argumentację Sądu Okręgowego. Sąd Apelacyjny podkreślił, że pouczenie świadczeniobiorcy przez ZUS musi jednoznacznie wskazywać na brak prawa do świadczenia i wywoływać świadomość tego faktu. W ocenie sądu, w rozpoznawanej sprawie takie pouczenie nie miało miejsca, zwłaszcza że ubezpieczona otrzymała od ZUS informację o możliwości podjęcia wypłaty emerytury po ukończeniu 60 lat bez względu na przychód. Sąd Apelacyjny uznał, że pouczenia zawarte w decyzjach ZUS nie były wystarczająco czytelne i jednoznaczne dla ubezpieczonej, a w szczególności nie zawierały informacji o zawieszeniu świadczenia w przypadku nieprzerwania stosunku pracy. Brak prawidłowego pouczenia wyklucza obowiązek zwrotu świadczenia.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, ubezpieczony nie jest zobowiązany do zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, jeśli ZUS nie udzielił mu prawidłowego i jednoznacznego pouczenia o braku prawa do świadczenia w sytuacji kontynuowania zatrudnienia.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że pouczenie ZUS musi być jednoznaczne i wywoływać świadomość braku prawa do świadczenia. W tej sprawie ubezpieczona otrzymała sprzeczne informacje, co uniemożliwiło jej prawidłowe zrozumienie konsekwencji kontynuowania zatrudnienia.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddala apelację
Strona wygrywająca
W. G.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| W. G. | osoba_fizyczna | odwołująca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w P. | instytucja | pozwany |
Przepisy (4)
Główne
ustawa FUS art. 138 § 1 i 2
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Apelujący zarzucił błędną wykładnię tego przepisu przez Sąd Okręgowy, uznając, że ubezpieczona jest zobowiązana do zwrotu świadczenia.
ustawa FUS art. 183 § 2 pkt. 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Sąd Apelacyjny podzielił stanowisko Sądu Okręgowego, że pouczenie zawarte w decyzjach ZUS nie spełnia wymogu tego przepisu, co wyklucza obowiązek zwrotu świadczenia.
Pomocnicze
ustawa FUS art. 103a
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Sąd Okręgowy wskazał, że ZUS winien udowodnić, że prawidłowo pouczył ubezpieczoną o braku prawa do świadczenia w sytuacji kiedy emeryt pozostaje w stosunku pracy.
k.p.c. art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
Na podstawie tego przepisu Sąd Apelacyjny oddalił apelację pozwanego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
ZUS nie udzielił ubezpieczonej prawidłowego i jednoznacznego pouczenia o braku prawa do świadczenia emerytalnego w sytuacji kontynuowania zatrudnienia. Pouczenie zawarte w decyzjach ZUS było nieczytelne i nie wywołało u ubezpieczonej świadomości braku prawa do świadczenia. Wznowienie wypłaty emerytury i kolejne decyzje ustalające jej wysokość mogły utwierdzić ubezpieczoną w przekonaniu o prawie do świadczenia.
Odrzucone argumenty
ZUS prawidłowo pouczył ubezpieczoną o braku prawa do emerytury z uwagi na kontynuowanie zatrudnienia po ukończeniu 60 roku życia.
Godne uwagi sformułowania
pouczenie to musi jednoznacznie wskazywać na brak prawa do świadczenia Informacje te muszą być czytelne dla ubezpieczonego. Muszą wywołać świadomość i przekonanie o braku prawa do świadczenia. pouczenia te zapisano wraz z innymi pouczeniami i informacjami co wyklucza ich czytelność dla odbiorcy świadczenia. ubezpieczona winna otrzymać szczególne pouczenie, że jej świadczenie wznowione 1 czerwca 2011r. ulegnie zawieszeniu z dniem 1 października 2011r. jeżeli nie rozwiąże stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą.
Skład orzekający
Dorota Goss-Kokot
przewodniczący-sprawozdawca
Maria Michalska-Goźdź
sędzia
Marta Sawińska
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Wymogi prawidłowego pouczenia przez ZUS o braku prawa do świadczeń emerytalnych w przypadku kontynuowania zatrudnienia."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji ubezpieczonej, która otrzymała sprzeczne informacje od ZUS.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa pokazuje, jak ważne jest precyzyjne i jednoznaczne informowanie przez instytucje państwowe, a błędy w tym zakresie mogą mieć istotne konsekwencje finansowe dla obywateli.
“ZUS kazał zwrócić emeryturę, ale sąd uznał, że to ZUS popełnił błąd!”
Dane finansowe
WPS: 3134,16 PLN
Sektor
ubezpieczenia społeczne
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt III AUa 1432/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 kwietnia 2013 r. Sąd Apelacyjny w Poznaniu, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Dorota Goss-Kokot (spr.) Sędziowie: SSA Maria Michalska-Goźdź SSA Marta Sawińska Protokolant: inspektor ds. biurowości Krystyna Kałużna po rozpoznaniu w dniu 25 kwietnia 2013 r. w Poznaniu sprawy z odwołania W. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w P. o zwrot świadczenia na skutek apelacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych II Oddział w P. od wyroku Sądu Okręgowego w Poznaniu z dnia 2 października 2012 r. sygn. akt VIII U 213/12 oddala apelację. UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 2.10.2012R. Sąd Okręgowy w Poznaniu, uwzględnił odwołanie W. G. od decyzji ZUS-U II Oddział w P. , zmieniając zaskarżoną decyzję poprzez stwierdzenie, że odwołująca nie jest zobowiązana do zwrotu nienależnie pobranych świadczeń za okres od 1 do 31.10.2011r. w kwocie 3.134,16 zł. SĄD OKRĘGOWY USTALIŁ NASTĘPUJĄCY STAN FAKTYCZNY: W. G. urodziła się (...) .. Decyzją z dnia 26.06.2007r. pozwany przyznał ubezpieczonej prawo do emerytury od 1.04.2007r. Wypłatę emerytury zawieszono, gdyż ubezpieczona kontynuowała zatrudnienie. Pozwany pouczył ubezpieczoną, że z chwilą ukończenia 60 roku życia będzie mogła podjąć wypłatę emerytury bez względu na wysokość przychodu i kontynuowania stosunku pracy. Dnia 8.04.2011r. ubezpieczona wniosła o podjęcie wypłaty emerytury. Do wniosku dołączyła zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. Ubezpieczona po przyznaniu prawa do emerytury nadal była zatrudniona na stanowisku dyrektora w B. Szkolnej nr (...) w P. . Decyzją z dnia 19.04.2011r. pozwany przeliczył ubezpieczonej emeryturę od dnia 1.04.2011r. Decyzją z dnia 21.04.2011r. pozwany wznowił wypłatę emerytury od dnia (...) to jest od miesiąca w którym ubezpieczona ukończyła 60 lat. Decyzją z dnia 26.10.2011r. pozwany wstrzymał wypłatę emerytury od 1.11. 2011r. to jest od najbliższego terminu płatności z uwagi na kontynuowanie zatrudnienia przez ubezpieczoną. Dnia 6.10.2011r. wpłynęło do pozwanego zaświadczenie z B. Szkolnej nr (...) w P. o zatrudnieniu ubezpieczonej. Pismem z dnia 28.10.2011r. pozwany poinformował ubezpieczoną, że w związku ze złożonym zaświadczeniem od pracodawcy informuje o konieczności złożenia wniosku o doliczenie stażu pracy w terminie 7 dni. Zaskarżoną decyzją z dnia 15.11.2011r. pozwany zobowiązał ubezpieczoną do zwrotu nienależnie pobranych świadczeń za okres od 1 do 30 października 2011r. Ubezpieczona nie została prawidłowo pouczona przez pozwanego, że z ukończeniem 60 roku życia nie będzie mogła pobierać emerytury z uwagi na kontynuowanie zatrudnienia. Sąd Okręgowy uwzględniając odwołanie wskazał, że pozwany z uwagi na treść przepisu art.103a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS), winien udowodnić, że prawidłowo pouczył ubezpieczoną o braku prawa do świadczenia w sytuacji kiedy emeryt pozostaje w stosunku pracy. W ocenie Sądu Okręgowego, pouczenie wskazywane przez pozwanego w decyzjach z dnia 19.04.2011r., 19.07.2011r., 2.08.2011r. nie spełnia wymogu prawidłowego pouczenia, przekazującego emerytowi informacje co do warunków wypłaty emerytury. Pouczenie to nie zawiera bowiem informacji, że wypłacane świadczenie się nie należy. Sąd Okręgowy zwraca bowiem uwagę na fakt, że pozwany wznowił wypłatę świadczenia od 1.06.2011r. a kolejnymi decyzjami z dnia 19 lipca i 2 sierpnia 2011r. ustalał wysokość świadczenia a więc posiadał wszystkie informacje co do wieku ubezpieczonej i kontynuowania zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy. Ponadto, w dniu wznowienia wypłaty świadczenia obowiązywała już ustawa nowelizująca ustawę FUS z 16.10.2011r. dlatego też w ocenie Sądu Okręgowego pozwany był zobowiązany pouczyć ubezpieczoną, że jej świadczenia wznowione z dniem 1 czerwca 2011r. zostanie zawieszone z dniem 1 października 2011r. o ile ubezpieczona nie rozwiąże stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą. Apelację od powyższego wyroku wniósł pozwany. Apelujący zaskarża wyrok w całości zarzucając naruszenie przepisu art.138 ust.1 i 2 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych , przez jego błędną wykładnię polegającą na uznaniu, że ubezpieczona nie jest zobowiązana do zwrotu nienależnie pobranego świadczenia za okres od 1 do 31 października 2011r. w kwocie 3.134,16zł, podczas gdy istnieją takie podstawy w związku z prawidłowym pouczeniem, że po ukończeniu 60 roku życia nie będzie mogła pobierać emerytury z uwagi na kontynuowanie zatrudnienia. Apelujący wnosi o zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie odwołania. SĄD APELACYJNY ZWAŻYŁ, CO NASTĘPUJE: Apelacja pozwanego nie zasługuje na uwzględnienie. Błędny jest bowiem zarzut naruszenia przepisu art.138 ust.1 i 2 ustawy FUS. Sąd Apelacyjny w pełni podziela argumentację zawartą w uzasadnieniu wyroku Sądu Okręgowego co do istoty pouczenia świadczeniobiorcy przez ZUS o braku prawa do świadczenia. Z powołanego przez Sąd Okręgowy orzecznictwa Sądu Najwyższego należy wnioskować , że pouczenie to musi jednoznacznie wskazywać na brak prawa do świadczenia . Ten brak prawa jest często związany z wystąpieniem określonych przez ustawodawcę warunków. Informacje te muszą być czytelne dla ubezpieczonego. Muszą wywołać świadomość i przekonanie o braku prawa do świadczenia. W rozpoznawanej sprawie taka sytuacja w stosunku do ubezpieczonej nie miała miejsca. Należy bowiem zwrócić uwagę, że ubezpieczona, po przyznaniu jej prawa do emerytury kontynuowała zatrudnienie i ten fakt powodował zawieszenie tego prawa. Jednakże jednocześnie dostała od pozwanego informację, że po ukończeniu 60 roku życia będzie mogła podjąć wypłatę emerytury bez względu na wysokość przychodu i kontynuowaniu stosunku pracy. W międzyczasie doszło do zmiany przepisów a w ocenie pozwanego stosowne pouczenia znajdowały się w kolejnych decyzjach z dnia 19.04., 19.07, 2.08. 2011r. Sąd Apelacyjny nie może jednak zaakceptować takiego stanowiska pozwanego, gdyż powoływane pouczenia, w rozpoznawanym stanie faktycznym, nie mogły uświadomić ubezpieczonej braku prawa do wypłaty emerytury. Pouczenia te zapisano wraz z innymi pouczeniami i informacjami co wyklucza ich czytelność dla odbiorcy świadczenia. Sąd Apelacyjny w pełni akceptuje stanowisko Sądu Okręgowego, że ubezpieczona winna otrzymać szczególne pouczenie, że jej świadczenie wznowione 1 czerwca 2011r. ulegnie zawieszeniu z dniem 1 października 2011r. jeżeli nie rozwiąże stosunku pracy z dotychczasowym pracodawcą. Przy ocenie treści pouczenia powoływanego przez apelującego nie sposób bowiem pominąć , że odnosi się ono do osób którzy nabyli prawo do emerytury przed 1 stycznia 2011r. Powódka nabyła takie prawo ale go nie realizowała aż do 1 czerwca 2011r. Tak więc w jej świadomości mogło powstać uzasadnione przekonanie, że nie należy ona do grona emerytów wymienionych w tym pouczeniu. Pouczenie to w przypadku ubezpieczonej nie było jednoznaczne. W potocznym rozumieniu termin: ,,nabycia prawa do emerytury” może być rozumiany jako faktyczne realizowanie tego prawa. Dlatego też Sąd Apelacyjny podziela stanowisko Sądu Okręgowego, że pouczenie zawarte w decyzjach powoływanych w apelacji nie spełnia wymogu przepisu art.183 ust.2 pkt. 1 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych . Brak prawidłowego pouczenia wyklucza obowiązek zwrotu świadczenia. Mając powyższe na uwadze Sąd Apelacyjny na podstawie przepisu art.385 k.p.c. oddalił apelację pozwanego. SSA Marta Sawińska SSA Dorota Goss-Kokot SSA Maria Michalska-Goźdź
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI