III AUa 1355/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Apelacyjny przyznał prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego pomimo podjęcia przez nauczycielkę zatrudnienia na umowę zlecenie po rozwiązaniu stosunku pracy, uznając, że nie stanowi to przeszkody w nabyciu świadczenia.
Sprawa dotyczyła prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego dla M. M., która po rozwiązaniu stosunku pracy podjęła zatrudnienie na umowę zlecenie. Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił przyznania świadczenia, argumentując, że wnioskodawczyni nie miała statusu nauczyciela w momencie składania wniosku. Sąd Okręgowy przyznał świadczenie, a Sąd Apelacyjny oddalił apelację ZUS, uznając, że podjęcie innego zatrudnienia po rozwiązaniu stosunku pracy nauczycielskiej nie wyklucza prawa do świadczenia kompensacyjnego, jeśli warunki zostały spełnione w momencie rozwiązania stosunku pracy.
Sąd Apelacyjny w Katowicach rozpatrywał sprawę z odwołania M. M. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Sąd Okręgowy w Gliwicach zmienił decyzję ZUS i przyznał ubezpieczonej prawo do świadczenia od 1 listopada 2014 roku. Sąd Okręgowy uznał, że ubezpieczona spełniła wszystkie warunki do nabycia świadczenia, w tym wiek, staż pracy oraz rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela, a podjęcie zatrudnienia na umowę zlecenie po rozwiązaniu umowy o pracę nie miało wpływu na prawo do świadczenia. Sąd odwołał się do orzecznictwa Sądu Najwyższego dotyczącego emerytury nauczycielskiej, wskazując na analogię przepisów. ZUS złożył apelację, zarzucając naruszenie przepisów ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych poprzez przyznanie świadczenia osobie wykonującej umowę zlecenie. Sąd Apelacyjny oddalił apelację, podzielając stanowisko Sądu Okręgowego. Sąd podkreślił, że prawo do świadczenia powstaje z dniem spełnienia warunków, a kluczowa jest chwila rozwiązania stosunku pracy nauczyciela, a nie moment zgłoszenia wniosku. Podjęcie innego zatrudnienia po rozwiązaniu stosunku pracy nauczycielskiej nie stanowi przeszkody w nabyciu prawa do świadczenia kompensacyjnego, zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, podjęcie zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia po rozwiązaniu stosunku pracy nauczycielskiej nie wyklucza prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, jeśli warunki do jego nabycia zostały spełnione w momencie rozwiązania stosunku pracy.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że prawo do świadczenia kompensacyjnego powstaje z dniem spełnienia warunków określonych w ustawie, a kluczowa jest chwila rozwiązania stosunku pracy nauczyciela. Podjęcie innego zatrudnienia po tym fakcie nie stanowi przeszkody w nabyciu świadczenia, co potwierdza utrwalone orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące emerytur nauczycielskich.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie apelacji
Strona wygrywająca
M. M.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. M. | osoba_fizyczna | odwołująca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (4)
Główne
u.n.ś.k. art. 4
Ustawa o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych
Świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy w chwili rozwiązania z własnej inicjatywy stosunku pracy osiągnęli wskazany wiek i legitymują się wymaganym okresem składkowym i nieskładkowym, w tym okresem pracy nauczycielskiej.
u.n.ś.k. art. 2
Ustawa o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych
Określa podmioty, w których wykonywanie pracy nauczycielskiej daje podstawę do nabycia świadczenia.
u.n.ś.k. art. 7 § 1
Ustawa o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych
Prawo do świadczenia powstaje z dniem spełnienia warunków wymaganych do nabycia tego prawa.
Pomocnicze
Karta Nauczyciela art. 88 § 1
Ustawa - Karta Nauczyciela
Przepis dotyczący nabycia prawa do emerytury nauczycielskiej, który według sądu ma analogiczne zastosowanie do świadczeń kompensacyjnych.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Spełnienie warunków do nabycia świadczenia kompensacyjnego w momencie rozwiązania stosunku pracy nauczycielskiej. Analogia przepisów dotyczących świadczeń kompensacyjnych do przepisów o emeryturze nauczycielskiej, zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego. Podjęcie zatrudnienia na umowę zlecenie po rozwiązaniu stosunku pracy nauczycielskiej nie stanowi przeszkody w nabyciu świadczenia.
Odrzucone argumenty
Nauczyciel, który po rozwiązaniu stosunku pracy podjął inne zatrudnienie (umowa zlecenie), nie ma prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, ponieważ nie posiada statusu nauczyciela w chwili składania wniosku.
Godne uwagi sformułowania
w chwili rozwiązania z własnej inicjatywy stosunku pracy nie powinno się stosować innych rodzajów wykładni (por. wyrok SN z 28.01.2008 I UK 239/07 OSNP 2009 nr 8, poz.103, z dnia 7.02.2012 I UK 276/II OSNP 2013 nr 9-10 poz.113) nie powinno się stosować innych rodzajów wykładni
Skład orzekający
Marek Żurecki
przewodniczący-sprawozdawca
Jolanta Pietrzak
sędzia
Gabriela Pietrzyk - Cyrbus
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych, zwłaszcza w kontekście podejmowania innego zatrudnienia po rozwiązaniu stosunku pracy nauczycielskiej."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej grupy zawodowej nauczycieli i konkretnego świadczenia kompensacyjnego. Analogia do emerytury nauczycielskiej może być stosowana w podobnych sprawach.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, ponieważ dotyczy ważnej kwestii interpretacji przepisów dotyczących świadczeń kompensacyjnych i ich relacji do podejmowania innego zatrudnienia.
“Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne mimo umowy zlecenia? Sąd Apelacyjny wyjaśnia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt III AUa 1355/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 7 października 2015 r. Sąd Apelacyjny w Katowicach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSA Marek Żurecki (spr.) Sędziowie SSA Jolanta Pietrzak SSA Gabriela Pietrzyk - Cyrbus Protokolant Beata Kłosek po rozpoznaniu w dniu 7 października 2015r. w Katowicach sprawy z odwołania M. M. ( M. M. ) przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. o prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego na skutek apelacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gliwicach z dnia 20 maja 2015r. sygn. akt VIII U 416/15 1. oddala apelację, 2. zasądza od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. na rzecz M. M. kwotę 135 zł (sto trzydzieści pięć złotych) tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym. /-/SSA Jolanta Pietrzak /-/SSA Marek Żurecki /-/SSA Gabriela Pietrzyk – Cyrbus Sędzia Przewodniczący Sędzia Sygn. akt III AUa 1355/15 UZASADNIENIE Sąd Okręgowy Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gliwicach wyrokiem z dnia 20 maja 2015 roku zmienił decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w Z. z dnia 23 stycznia 2015 roku odmawiającą M. M. prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego w ten sposób, że przyznał ubezpieczonej prawo do tego świadczenia od dnia 1 listopada 2014 roku. Sąd uwzględnił odwołanie ubezpieczonej, albowiem nie podzielił stanowiska organu rentowego, zgodnie z którym możliwość nabycia prawa do przedmiotowego świadczenia w myśl przepisu art.4 w zw. z art.2 ustawy z dnia 22 maja 2009 roku o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (Dz.U. 2009 nr 29, poz.800) jest wykluczona w przypadku nauczycieli, którzy po rozwiązaniu stosunku pracy a przed zgłoszeniem wniosku o przyznanie świadczenia podjęli inne zatrudnienie lub działalność zarobkową - tak jak skarżąca, która po rozwiązaniu umowy o pracę ze szkołą nadal podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia w związku z czym w chwili zgłoszenia wniosku o przyznanie świadczenia nie miała statusu nauczyciela. Sąd Okręgowy ustalił, że ubezpieczona ( ur. w (...) r.) w chwili zgłoszenia wniosku o przyznanie spornego świadczenia w dniu 12.11.2014 roku osiągnęła wiek 55 lat, miała ponad 30-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz ponad 20-letni okres wykonywania pracy nauczycielskiej a także rozwiązała z dniem 31.08.2014 roku stosunek pracy nauczyciela na swój wniosek. Ustalając powyższe Sąd stwierdził, że ubezpieczona spełniła łącznie wszystkie warunki do nabycia nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego określone w art.4 ustawy z dnia 22 maja 2009 roku, w której żaden przepis nie wymaga by wnioskodawca miał status nauczyciela bezpośrednio przed zgłoszeniem wniosku o świadczenie kompensacyjne. Stąd okoliczność, że ubezpieczona podlegała od 1.09.2014 roku ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia zawartej na okres od 3.03.2014 roku do 1.02.2015 roku, w ramach której zajmowała się organizowaniem spotkań i rekrutacją do zajęć w ramach programu unijnego, nie miała - w ocenie Sądu - wpływu na ustalenie prawa do spornego w sprawie świadczenia. Sąd w uzasadnieniu przyjętego stanowiska prawnego odwołał się do utrwalonego orzecznictwa Sądu Najwyższego dotyczącego wykładni przepisu art.88 ust.1 ustawy z dnia 26.01.1982r. Karta Nauczyciela , zgodnie z którym przyjęto, że pozostawanie w innym zatrudnieniu po rozwiązaniu zatrudnienia nauczycielskiego, czy posiadanie innej podstawy do ubezpieczenia nie stanowi przeszkody w nabyciu prawa do emerytury nauczycielskiej a istotne jest jedynie rozwiązanie stosunku pracy nauczycielskiej i spełnienie w dniu rozwiązania stosunku pracy warunków dotyczących stażu pracy. Obojętne natomiast jest to, czy następnie nauczyciel pozostawał bez pracy, czy ją podjął oraz jaki był jego status pracowniczy w chwili złożenia wniosku o emeryturę. Sąd Okręgowy zwracając uwagę na podobieństwo konstrukcji przepisów art.4 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych i art.88 ust.1 Karty Nauczyciela stwierdził, że powołane stanowisko judykatury ma zastosowanie przy rozpoznaniu sprawy, albowiem przy wykładni przepisów prawa należy nadawać takie samo znaczenie zwrotom użytym w różnych aktach prawnych z uwagi na spójność systemu prawnego. Wyrok zaskarżył apelacją organ rentowy zarzucając rozstrzygnięciu Sądu naruszenie przepisu art.4 w związku z art.2 ustawy z dnia 22.05.2009r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych poprzez niesłuszne przyjęcie, że prawo do przedmiotowego świadczenia przysługuje osobie, która wykonuje umowę zlecenia nie będącą pracą nauczycielską w chwili złożenia wniosku o to świadczenie. Zarzucając powyższe apelujący wnosił o zmianę wyroku i oddalenie odwołania ubezpieczonej. W uzasadnieniu środka odwoławczego organ rentowy ponowił argumentację prezentowaną w uzasadnieniu zaskarżonej decyzji podkreślając, że użycie w art.4 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych zwrotu „świadczenie przysługuje nauczycielom” oznacza, że chodzi o osoby wykonujące umowę o pracę w placówkach pedagogicznych w chwili złożenia wniosku o świadczenie. Sąd Apelacyjny nie uwzględnił apelacji nie podzielając zarzutu naruszenia przez Sąd pierwszej instancji przepisu art.4 ustawy z dnia 22.05.2009 roku o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych . Dokonując oceny podniesionego zarzutu należy zwrócić uwagę na przepis art.7 ust.1 ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych , zgodnie z którym prawo do świadczenia powstaje z dniem spełnienia warunków wymaganych do nabycia tego prawa. Warunki te wyczerpująco zostały określone w przepisie art.4 ustawy. W myśl tego przepisu świadczenie przysługuje nauczycielom, którzy w chwili rozwiązania z własnej inicjatywy stosunku pracy z jednym z podmiotów określonych w art.2 pkt 1 ustawy, osiągnęli wiek wskazany w art.4 ust.3 ustawy i legitymują się wymaganym 30-letnim okresem składkowym i nieskładkowym w tym 20 latami wykonywania pracy w jednostkach o których mowa w art.2 pkt 1 ustawy w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć. W związku z powyższym o powstaniu prawa do świadczenia kompensacyjnego z mocy ustawy decyduje w istocie chwila rozwiązania stosunku pracy nauczyciela nie zaś moment zgłoszenia wniosku o to świadczenie jak wynika to z prezentowanego przez organ rentowy stanowiska w sprawie. Organ rentowy twierdząc, że wnioskodawca bezpośrednio przed zgłoszeniem wniosku o przyznanie świadczenia kompensacyjnego nie może podlegać innemu ubezpieczeniu społecznemu niż stosunek pracy nauczycielskiej formułuje w istocie dodatkowy warunek nabycia prawa do świadczenia nie mający odzwierciedlenia w przepisach ustawy z dnia 22.05.2009 roku. W tym miejscu należy podkreślić, że zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Sądu Najwyższego przepisy dotyczące nabycia świadczeń z ubezpieczenia społecznego lub o charakterze zaopatrzeniowym powinny podlegać wykładni ścisłej, która wyklucza wykładnię rozszerzającą w sytuacji gdy treść przepisu określającego warunki nabycia prawa do świadczeń jest jasna. Wówczas nie powinno się stosować innych rodzajów wykładni (por. wyrok SN z 28.01.2008 I UK 239/07 OSNP 2009 nr 8, poz.103, z dnia 7.02.2012 I UK 276/II OSNP 2013 nr 9-10 poz.113). W kontekście powyższego Sąd Apelacyjny w pełni podzielił ocenę prawną bezspornych w sprawie okoliczności faktycznych z których wynikło, że ubezpieczona w dniu rozwiązania stosunku pracy nauczyciela, spełniając łącznie warunek wieku i warunki stażowe, nabyła prawa do spornego świadczenia w myśl art.4 ustawy a warunków tych nie niweczyła okoliczność pozostawania w ubezpieczeniu z tytułu umowy cywilnoprawnej w chwili zgłoszenia wniosku o świadczenie kompensacyjne, zapoczątkowanej w trakcie wykonywania pracy nauczycielskiej. Na prawidłowość takiej oceny wskazuje powołane przez Sąd Okręgowy orzecznictwo Sądu Najwyższego odnoszące się do kwestii braku wpływu na nabycie prawa do emerytury nauczycielskiej z art.88 ust.1 Karty Nauczyciela faktu pozostawania w innym zatrudnieniu po rozwiązaniu stosunku pracy przez nauczyciela na swój wniosek (por. wyroki Sądu Najwyższego z 16.06.2009 I UK 5/09, 11.03.2009 I UK 299/08, z 24.03.2005 I UK 269/08). Zważywszy na analogiczną konstrukcję przepisów kształtujących prawo do emerytury nauczycielskiej przewidzianej w art.88 Karty Nauczyciela i prawo do spornego w sprawie świadczenia kompensacyjnego Sąd Apelacyjny uznał, że zastosowanie przywołanych poglądów judykatury powinno mieć odpowiednie zastosowanie przy rozstrzygnięciu niniejszego sporu. /-/SSA Jolanta Pietrzak /-/SSA Marek Żurecki /-/SSA Gabriela Pietrzyk – Cyrbus Sędzia Przewodniczący Sędzia JM
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI