III AUa 1147/12
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Apelacyjny oddalił apelację wnioskodawcy, potwierdzając, że nie udowodnił on wymaganego 15-letniego stażu pracy w szczególnych warunkach, co uniemożliwia przyznanie mu emerytury.
Wnioskodawca J. L. domagał się przyznania emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach, twierdząc, że przepracował w nich co najmniej 15 lat. Sąd Okręgowy oddalił jego odwołanie, uznając, że udowodnił jedynie 5 miesięcy pracy w szczególnych warunkach. W apelacji wnioskodawca zarzucił naruszenie przepisów prawa materialnego, domagając się zmiany wyroku. Sąd Apelacyjny oddalił apelację, podzielając ustalenia Sądu Okręgowego, że wnioskodawca nie wykazał wymaganego 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach, co jest warunkiem koniecznym do nabycia prawa do wcześniejszej emerytury.
Sprawa dotyczyła wniosku J. L. o przyznanie emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Wnioskodawca twierdził, że na dzień 1 stycznia 1999 r. posiadał wymagany 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach. Sąd Okręgowy w Kaliszu oddalił jego odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, uznając, że wnioskodawca udowodnił jedynie 5 miesięcy pracy w szczególnych warunkach. Sąd pierwszej instancji ustalił, że okresy pracy wnioskodawcy jako kierowcy ciągnika w Kółku Rolniczym oraz jako kierowcy traktorzysty, operatora dźwigu, manipulanta w drewnie i pilarza w Zakładach (...) nie spełniały kryteriów pracy stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w szczególnych warunkach. Wnioskodawca wniósł apelację, zarzucając naruszenie przepisów prawa materialnego i domagając się zmiany wyroku. Sąd Apelacyjny w Łodzi oddalił apelację, podzielając stanowisko Sądu Okręgowego. Sąd odwoławczy podkreślił, że praca w szczególnych warunkach wymaga stałego wykonywania obowiązków w pełnym wymiarze czasu pracy, a praca wnioskodawcy, obejmująca różne czynności, w tym prace załadunkowe i rozładunkowe, nie spełniała tych wymogów. Sąd uznał, że wnioskodawca nie udowodnił wymaganego 15-letniego stażu pracy w szczególnych warunkach, a jedynie 5 lat, 8 miesięcy i 20 dni, co uniemożliwia przyznanie mu prawa do wcześniejszej emerytury.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, praca ta nie może być uznana za pracę w szczególnych warunkach, jeśli nie jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, a obejmuje również czynności niebędące pracą w szczególnych warunkach lub jest wykonywana jedynie okresowo lub w zastępstwie.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że praca w szczególnych warunkach wymaga stałego wykonywania obowiązków w pełnym wymiarze czasu pracy. W przypadku wnioskodawcy, praca obejmowała różne czynności, nie zawsze związane z pracą w szczególnych warunkach (np. prace załadunkowe i rozładunkowe jako manipulant), a niektóre czynności (np. obsługa żurawia) były wykonywane jedynie sporadycznie w ramach zastępstwa. W związku z tym, wnioskodawca nie wykazał wymaganego 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie apelacji
Strona wygrywająca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| J. L. | osoba_fizyczna | wnioskodawca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (8)
Główne
u.e.r.f.u.s. art. 184 § 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Ubezpieczeni urodzeni po 31 grudnia 1948 r. nabywają prawo do emerytury po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli na dzień 1 stycznia 1999 r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 65 lat oraz wymagany okres składkowy i nieskładkowy.
u.e.r.f.u.s. art. 32
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Mężczyznom urodzonym przed 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, wymienionym w wykazie A, przysługuje prawo do emerytury w wieku 60 lat, jeżeli udowodnią co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.
r.r.m. art. 3
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Określa warunki nabycia prawa do emerytury w obniżonym wieku dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Pomocnicze
r.r.m. art. 2
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
Okresy pracy uzasadniające prawo do wcześniejszego świadczenia emerytalnego to okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wykonywana jest stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.
k.p.c. art. 477 § 14
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy orzekania przez sąd w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych.
k.p.c. art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy oddalenia apelacji przez sąd drugiej instancji.
k.p.c. art. 232
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy ciężaru dowodu w postępowaniu cywilnym.
k.p.c. art. 233 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy oceny dowodów przez sąd.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Praca wnioskodawcy nie była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w szczególnych warunkach. Część prac wykonywanych przez wnioskodawcę (np. jako manipulant) nie kwalifikuje się jako praca w szczególnych warunkach. Okres pracy przed uzyskaniem uprawnień kierowcy ciągnika nie może być zaliczony do pracy w szczególnych warunkach.
Odrzucone argumenty
Cały okres zatrudnienia w Zakładach (...) w O. powinien być zaliczony jako praca w szczególnych warunkach. Stanowisko manipulanta powinno być traktowane jako praca w szczególnych warunkach, zgodnie z wykazem A rozporządzenia.
Godne uwagi sformułowania
Warunek ten jest bowiem spełniony, gdy pracownik w ramach obowiązującego go pełnego wymiaru czasu pracy na danym stanowisku stale, to jest ciągle wykonuje prace w szczególnych warunkach i nie wykonuje przy tym innych czynności pracowniczych nie związanych z tym stanowiskiem pracy. Tylko bowiem okresy wykonywania zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy wypełniają kryterium uznania pracy o cechach znacznej szkodliwości dla zdrowia lub znacznego stopnia uciążliwości, lub wymagającej wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia.
Skład orzekający
Janina Kacprzak
przewodniczący-sprawozdawca
Lucyna Guderska
sędzia
Dorota Rzeźniowiecka
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja pojęcia 'pracy w szczególnych warunkach' i wymogów stałości oraz pełnego wymiaru czasu pracy dla nabycia prawa do wcześniejszej emerytury."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznych stanowisk pracy i okresów zatrudnienia przed 1999 r. oraz interpretacji przepisów obowiązujących w tamtym czasie.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych ze względu na szczegółową analizę kryteriów pracy w szczególnych warunkach, co jest częstym problemem w sprawach o emerytury.
“Czy praca kierowcy i pilarza to zawsze praca w szczególnych warunkach? Sąd wyjaśnia kluczowe kryteria emerytalne.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt: III AUa 1147/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 marca 2013 r. Sąd Apelacyjny w Łodzi, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Janina Kacprzak (spr.) Sędziowie: SSA Lucyna Guderska SSO del. Dorota Rzeźniowiecka Protokolant: sekr. sądowy Patrycja Stasiak po rozpoznaniu w dniu 6 marca 2013 r. w Łodzi sprawy J. L. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w O. o emeryturę, na skutek apelacji wnioskodawcy od wyroku Sądu Okręgowego w Kaliszu z dnia 29 maja 2012 r., sygn. akt: V U 744/12; oddala apelację. III AUa 1147/12 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 29 maja 2012r. Sąd Okręgowy w Kaliszu oddalił odwołanie J. L. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w O. z 28 lutego 2012r., w której odmówiono ubezpieczonemu prawa do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Rozstrzygnięcie Sądu pierwszej instancji zapadło w następującym stanie faktycznym: J. L. ur. (...) , w dniu 8 lutego 2012r. wystąpił z wnioskiem o emeryturę z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach. Na dzień 1 stycznia 1999r. wnioskodawca udowodnił łącznie 27 lat i 1 miesiąc okresów składkowych i nieskładkowych, w tym 5 miesięcy okresów pracy w szczególnych warunkach. Organ rentowy zaliczył do okresu pracy w szczególnych okres zatrudnienia wnioskodawcy od 2 lipca 1992r. do 30 listopada 1992r. w Zespole (...) Lasów Państwowych w O. . / okoliczności niesporne / Od 9 marca 1966r. do 5 czerwca 1967r. oraz od 1 września 1967r. do 4 listopada 1973r. J. L. pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w Kółku Rolniczym (...) w S. na stanowisku kierowcy. Pracodawca wystawiając mu świadectwo pracy w dniu 14 listopada 1973r. stwierdził, że wykonywał on pracę kierowcy i nie zaznaczył, że była to praca w szczególnych warunkach. Poza tym pracodawca nie wystawił odrębnego świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Z legitymacji ubezpieczeniowej wnioskodawcy wynika, że w Kółku Rolniczym był on zatrudniony na stanowisku kierowcy. /dowód - świadectwo pracy odwołującego – k. 15 akt osobowych Nadleśnictwa A. , legitymacja ubezpieczeniowa/ Kółko Rolnicze (...) w S. zajmowało się świadczeniem usług dla ludności oraz firm wynajmując pojazdy z kierowcami. W odpowiedzi K. tym nie było innych pojazdów poza ciągnikami. Odwołujący pracował jako kierowca ciągnika kołowego przez cały okres swego zatrudnienia, jeździł ciągnikiem U. C 28, wykonywał głównie prace polowe ale jeździł również do rozładunku wagonów kolejowych z paszy węgla, nawozów. Zimą J. L. zajmował się odgarnianiem śniegu, sypaniem dróg piaskiem, solą, jeździł także do rozładunku wagonów kolejowych. Przez cały okres zatrudnienia nie zmieniał stanowiska pracy. Uprawnienia kierowcy ciągnika posiada od 24 lutego 1968r. W trakcie zatrudnienia nie otrzymywał posiłków regeneracyjnych. /dowód: zeznania odwołującego k. 42v, zeznania świadka I. B. k. 42/ Na stanowisku pracy, które zajmował odwołujący był narażony na działanie warunków szkodliwych w postaci zmiennych warunków atmosferycznych, zapylenia i wstrząsów. /dowód: zeznania odwołującego k. 42/ Od 1 stycznia 1977r. do 31 grudnia 1985r. J. L. pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w Zakładach (...) na stanowiskach: kierowcy traktorzysty, operatora dźwigu, manipulanta w drewnie i pilarza. Pracodawca wystawiając mu świadectwo pracy w dniu 31 grudnia 1985r. stwierdził, że wykonywał on pracę manipulanta i nie zaznaczył, że była to praca w szczególnych warunkach. Poza tym pracodawca nie wystawił odrębnego świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach. /dowód: świadectwo pracy - k. 13 akt o rentę, legitymacja ubezpieczeniowa, zaświadczenie - k. 9 akt o emeryturę, umowa o prace w aktach osobowych/ W trakcie zatrudnienia w tym przedsiębiorstwie odwołujący pracował w składnicy drewna, początkowo jako kierowca ciągnika przewożącego drewno do rampy załadowczej, potem wykonywał również czynności operatora żurawia oraz manipulanta i pilarza. W zasadzie od początku zatrudnienia obsługiwał żurawia na ciągniku, który przenosił drewno na ciągnik i na przyczepy, obsługiwał go w razie nieobecności L. G. , który zajmował się obsługą tego urządzenia na co dzień. W takim przypadku odwołujący przewoził drewno ciągnikiem w ramach składnicy drewna. Załadunek drewna i rozładunek zajmował więcej czasu niż jego przewożenie. Kiedy nie było pracy jako kierowca ciągnika odwołujący pracował jako manipulant. Jego praca polegała wówczas na rozgarnianiu drewna z pryzmy, pomierzeniu go i pocięciu na właściwe odcinki oraz przeniesieniu na odpowiednie miejsce. Odwołujący połowę czasu pracy spędzał na przewożeniu drewna oraz połowę na pracy w charakterze manipulanta, w razie potrzeby pracował jako pilarz. W trakcie tego zatrudnienia J. L. musiał wykonać wszystkie niezbędne prace jakie w konkretnej sytuacji były do wykonania. W okresie od 7 marca 1977r. do 13 marca 1977r. odwołujący odbył kurs obsługi (...) , a kurs manipulanta drzewa ukończył w dniu 5 kwietnia 1982r. /dowód: zeznania odwołującego k. 42, zeznania świadków L. G. k. 43, Ł. D. - k. 43 akt, akta osobowe odwołującego./ J. L. nie jest członkiem OFE i nie pozostaje w stosunku pracy /okoliczności niesporne/ Wyrokiem z dnia 21.07.2010r. Sąd Apelacyjny w Łodzi w sprawie III AUa 233/10 zmienił korzystny dla odwołującego wyrok Sądu Okręgowego w Kaliszu i oddalił odwołanie od decyzji odmawiającej ustalenia prawa do emerytury. Wyrokiem z dnia 6 lipca 2011r. Sąd Okręgowy w Kaliszu w sprawie V U 475/11 oddalił odwołanie od decyzji odmawiającej ustalenia prawa do emerytury z uwagi na nie wykazanie 15-letniego okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach. /dowód: wyrok w sprawie V U 475/11/ i V U 1383/09/ Stanowisko kierowcy ciągnika kołowego wymienione jest w dziale VIII 3 pkt 1 zarządzenia nr 16 Ministra Rolnictwa, Leśnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 31 marca 1988r. ( Dz. Urz. Min. Roln. Leśn. i Gosp. ilościowej Dz. Urz. Nr 2 z 4 listopada 1988r., poz. 4 ). W konsekwencji powyższych ustaleń i wniosków Sąd Okręgowy stwierdził, że odwołanie nie jest zasadne. J. L. nie przysługuje prawo do emerytury przewidzianej w art. 184 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 153 z 2009r., poz. 1227 – tekst jednolity późn. zm. ), ponieważ nie legitymuje się on wymaganym 15 – letnim okresem pracy w szczególnych warunkach. W ocenie Sądu, przeprowadzone w sprawie postępowanie dowodowe potwierdziło jedynie fakt wykonywania przez ubezpieczonego pracy w szczególnym warunkach od 24 lutego 1968r. do 14 listopada 1973r. na stanowisku kierowcy ciągnika, które zakwalifikował według wykazu A rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r., dział VIII, poz. 3 pkt 1 „praca kierowców ciągników, kombajnów lub pojazdów gąsienicowych”. Okres wcześniejszy jako okres, w którym odwołujący nie posiadał uprawnień do kierowania ciągnikiem nie może zostać uznany za okres pracy wykonywanej w szczególnych warunkach, co zostało prawomocnie przesądzone w wyroku Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dnia 21 lipca 2010r. Sąd uznał również, że praca odwołującego od 1 stycznia 1977r. do 31 grudnia 1985r. nie była wykonywana w warunkach szczególnych. Za okres pracy w szczególnych warunkach w czasie zatrudnienia w Zakładach (...) w O. można uznać jedynie okres, w którym J. L. wykonywał pracę wyłącznie kierowcy ciągnika. Okres ten nie został jednak wykazany przez odwołującego, który nie umiał wskazać w jakim okresie był jedynie kierowcą ciągnika, okres ten nie wynika także z akt osobowych odwołującego. Tymczasem w czasie zatrudnienia w tym zakładzie odwołujący wykonywał te prace, które były niezbędne i nie wykonywał pracy kierowcy w przeważającym okresie czasu pracy. Był manipulantem drewna i kierowcą po połowie. Okres przewożenia drewna był krótszy niż załadunek i rozładunek, prace załadunkowe i rozładunkowe nie są pracami wykonywanymi w szczególnych warunkach przy uwzględnieniu, że pracę operatora żurawia wykonywał świadek G. , a odwołujący jedynie w ramach zastępowania go. Praca manipulanta drewna także nie jest pracą wykonywaną w szczególnych warunkach. Tym samym, J. L. nie udowodnił wymaganego prawem 15-letniego stażu pracy w warunkach szczególnych, a jedynie 5 lat, 8 miesięcy i 20 dni takiej pracy, więc nie może nabyć prawa do emerytury z tego tytułu. Mając powyższe na uwadze, Sąd Okręgowy w oparciu o art. 477 14 § 2 k.p.c. orzekł, jak w sentencji swojego wyroku. W apelacji ubezpieczony zaskarżył w całości powyższy wyrok, zarzucając mu naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 184 ust. 1 i 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z FUS (tekst jednolity Dz. U. z 2004r. nr 39, poz. 353 ze zm. ) w związku z § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze ( Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm.) Wskazując na powyższą podstawę apelacji skarżący wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i przyznanie emerytury, względnie przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi Okręgowemu w Kaliszu. Zdaniem apelującego, cały okres jego zatrudnienia w Zakładach (...) w O. winien być zaliczony jako praca w szczególnych warunkach. Trudno bowiem zgodzić się z interpretacją Sądu Okręgowego dotyczącą stanowiska manipulanta, jakoby były to tylko prace załadunkowe i rozładunkowe. W ocenie apelującego w całym w/w okresie zatrudnienia wykonywał on prace wyszczególnione w wykazie A stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych lub w szczególnym charakterze ( Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze zm. ), tj. w rolnictwie, przemyśle drzewnym i papierniczym. Stanowisko manipulanta zostało także wyszczególnione w Dziale VI zarządzenia nr 9 Administracji, Gospodarki Terenowej i Ochrony Środowiska z dnia 1 lipca 1983 w sprawie stanowisk pracy w zakładach pracy resortu administracji, gospodarki i ochrony środowiska, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach, uprawniające do niższego wieku emerytalnego oraz do wzrostu emerytury lub renty inwalidzkiej, gdzie podano stanowisko drwal, pilarz w manipulacji w drewnie okrągłym. Sąd Apelacyjny zważył, co następuje: Apelacja nie może odnieść skutku. Zgodnie z art. 184 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 153 z 2009r., poz. 1227 – tekst jednolity ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy (tj. na dzień 1 stycznia 1999r.) osiągnęli: 1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 65 lat - dla mężczyzn oraz 2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27. Emerytura, o której mowa w art. 184 ust. 1 cyt. ustawy, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego oraz rozwiązania stosunku pracy - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem – art. 184 ust. 2. W myśl art. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz zgodnie z treścią § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43 z późn. zm.), mężczyznom urodzonym przed 1 stycznia 1949r. będącym pracownikami zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, wymienionych w wykazie A, przysługuje prawo do emerytury w wieku 60 lat, jeżeli udowodnią co najmniej 25 – letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach. W myśl § 2 w/w rozporządzenia okresy pracy uzasadniające prawo do wcześniejszego świadczenia emerytalnego to okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wykonywana jest stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku. Z ustaleń Sądu Okręgowego, które Sąd Apelacyjny w całości uznaje za własne wynika, że J. L. nie spełnił wszystkich – przewidzianych w/w przepisach – przesłanek do nabycia prawa do emerytury. Wnioskodawca nie udowodnił wymaganych 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Zgromadzony w sprawie materiał dowodowy dał podstawę do jednoznacznego stwierdzenia, że J. L. w okresie od 1 stycznia 1977r. do 31 grudnia 1985r. zatrudniony w Zakładach (...) w O. na stanowiskach: kierowcy traktorzysty, operatora dźwigu, manipulanta w drewnie i pilarza nie wykonywał pracy w szczególnych warunkach w rozmiarze pozwalającym na jej zakwalifikowanie jako świadczonej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Wnioskodawca bowiem w ramach swoich obowiązków wykonywał te prace, które były w danym momencie niezbędne i nie wykonywał pracy kierowcy traktorzysty czy pilarza w przeważającym okresie czasu pracy. Pracę operatora żurawia również wykonywał jedynie w ramach sporadycznego zastępowania głównego operatora. Wnioskodawca był manipulantem drewna i kierowcą jednocześnie, jednakże praca manipulanta drewna – wbrew twierdzeniom apelującego – nie odpowiada zakresowi obowiązków drwala czy pilarza, polega bowiem na pracach załadunkowych i rozładunkowych, które nie są pracami wykonywanymi w szczególnych warunkach wymienionymi w Dziale VI zarządzenia nr 9 Administracji, Gospodarki Terenowej i Ochrony Środowiska z dnia 1 lipca 1983 w sprawie stanowisk pracy w zakładach pracy resortu administracji, gospodarki i ochrony środowiska, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach, uprawniające do niższego wieku emerytalnego oraz do wzrostu emerytury lub renty inwalidzkiej. A zatem praca wykonywana przez J. L. od 1 stycznia 1977r. do 31 grudnia 1985r. nie spełniała przesłanek wskazanych w wykazie A stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze i nie może być zakwalifikowana jako praca w szczególnych warunkach. Warunek ten jest bowiem spełniony, gdy pracownik w ramach obowiązującego go pełnego wymiaru czasu pracy na określonym stanowisku stale, to jest ciągle wykonuje prace w szczególnych warunkach i nie wykonuje przy tym innych czynności pracowniczych nie związanych z tym stanowiskiem pracy. Tylko bowiem okresy wykonywania zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy wypełniają kryterium uznania pracy o cechach znacznej szkodliwości dla zdrowia lub znacznego stopnia uciążliwości, lub wymagającej wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. Stałe wykonywanie takich prac oznacza, że krótsze dobowo ( nie w pełnym wymiarze obowiązującego czasu pracy na danym stanowisku) lub okresowe, a nie stałe świadczenie pracy wyklucza dopuszczalność uznania pracy za świadczoną w szczególnych warunkach wskutek niespełnienia warunku stałej znacznej szkodliwości dla zdrowia lub stałego znacznego stopnia uciążliwości wykonywanego zatrudnienia ( por. postan. SN z 3.10.2008r. II UK 133/08, LEX nr 658191, wyrok SN z 4.06.2008r. II UK 306/07 OSNP 2009/21-22/290 ). W ocenie Sądu Apelacyjnego, zawarte w apelacji zarzuty stanowią w istocie polemikę z prawidłowymi i nie budzącymi wątpliwości ustaleniami Sądu I instancji. Sąd Okręgowy prawidłowo – w świetle art. 232 k.p.c. - ocenił wynik przeprowadzonego postępowania dowodowego, bez naruszenia granic zakreślonych przepisem art. 233 § 1 k.p.c. Reasumując, skoro udowodniony okres zatrudnienia ubezpieczonego w warunkach szczególnych wyniósł 5 lat, 8 miesięcy i 20 dni, liczone na dzień 1 stycznia 1999r., to tym samym nie udowodnił 15 – letniego okresu takiej pracy i nie spełnił wszystkich warunków do nabycia prawa do wcześniejszej emerytury. Przewidziane w art. 184 w zw. z art. 32 cyt. wyżej ustawy prawo do emerytury w niższym wieku emerytalnym niż powszechnie przyjęty stanowi przywilej i odstępstwo od zasady wyrażonej w art. 27 cyt. ustawy emerytalnej, a zatem regulujące je przepisy należy wykładać w sposób ścisły i gwarantujący zachowanie celu uzasadniającego to odstępstwo. W tym stanie rzeczy, nie znajdując podstaw do uwzględnienia apelacji, Sąd Apelacyjny na podstawie art. 385 k.p.c. orzekł, jak w sentencji swojego wyroku.