III AUA 1133/12

Sąd Apelacyjny w BiałymstokuBiałystok2013-05-08
SAOSPracyubezpieczenia społeczneWysokaapelacyjny
ubezpieczenia społeczneskładkiumowa zleceniestosunek pracyart. 8 ust. 2aZUSszpitalpielęgniarki

Sąd Apelacyjny oddalił apelację szpitala, potwierdzając, że pielęgniarki wykonujące dyżury na podstawie umów zlecenia dla zewnętrznej firmy, faktycznie świadczyły pracę na rzecz swojego macierzystego szpitala, co skutkuje obowiązkiem odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne.

Szpital kwestionował decyzje ZUS o objęciu pielęgniarek obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, twierdząc, że świadczyły one pracę na podstawie umów zlecenia z zewnętrzną firmą. Sąd Okręgowy oddalił odwołania, uznając, że pielęgniarki, mimo formalnej umowy zlecenia z T. S., faktycznie wykonywały pracę na rzecz swojego pracodawcy – Szpitala. Sąd Apelacyjny, oddalając apelację, potwierdził tę interpretację, podkreślając, że art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych szerzej definiuje pojęcie pracownika dla celów ubezpieczeniowych, obejmując również sytuacje, gdy pracownik wykonuje pracę na rzecz swojego pracodawcy na podstawie umowy cywilnoprawnej z podmiotem trzecim.

Sprawa dotyczyła ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pielęgniarek, które formalnie były zatrudnione na umowach zlecenia przez Niepubliczny Zakład (...) T. S., ale faktycznie wykonywały swoje obowiązki na rzecz Szpitala (...), z którym łączył je stosunek pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznał, że pielęgniarki te podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym jako pracownicy w rozumieniu art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a płatnikiem składek jest Szpital. Szpital odwołał się od tych decyzji, zarzucając błędną wykładnię przepisów, błędne ustalenie stanu faktycznego oraz wadliwe postępowanie kontrolne. Sąd Okręgowy w Olsztynie oddalił odwołania, uznając, że sposób wykonywania pracy przez pielęgniarki w ramach umów o pracę i umów zlecenia nie różnił się, a czynności były świadczone pod nadzorem i z wykorzystaniem zasobów Szpitala, co uzasadniało zastosowanie art. 8 ust. 2a ustawy. Sąd Apelacyjny w Białymstoku, rozpoznając apelację Szpitala, oddalił ją. Sąd odwoławczy nie podzielił zarzutów procesowych dotyczących naruszenia art. 233 § 1 k.p.c. i art. 227 k.p.c., uznając ustalenia Sądu Okręgowego za miarodajne. Sąd Apelacyjny w pełni podzielił również wykładnię art. 8 ust. 2a ustawy dokonaną przez Sąd Okręgowy, podkreślając, że przepis ten ma na celu ochronę ubezpieczonych i systemu ubezpieczeń w obliczu zjawiska zawierania przez szpitale umów cywilnoprawnych ze swoimi pracownikami, które w istocie nie różnią się od umów o pracę. Sąd odwołał się do utrwalonego orzecznictwa Sądu Najwyższego w tym zakresie, wskazując, że nawet przed wprowadzeniem art. 8 ust. 2a, judykatura przyjmowała obowiązek łącznego traktowania przychodów z umów o pracę i dodatkowych umów cywilnoprawnych, jeśli wykonywane były te same obowiązki.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, pielęgniarki te podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym jako pracownicy w rozumieniu art. 8 ust. 2a ustawy, a płatnikiem składek jest szpital.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych poszerza definicję pracownika dla celów ubezpieczeniowych. W sytuacji, gdy pracownik świadczy pracę na rzecz swojego pracodawcy, nawet jeśli formalnie jest związany umową cywilnoprawną z podmiotem trzecim, należy go traktować jako pracownika tego pracodawcy na potrzeby ubezpieczeń społecznych. W tej sprawie pielęgniarki, mimo umów zlecenia z T. S., faktycznie wykonywały pracę na rzecz Szpitala, z którym łączył je stosunek pracy, a czynności te nie różniły się od tych wykonywanych w ramach umowy o pracę.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie apelacji

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O.

Strony

NazwaTypRola
Szpital (...) w M.instytucjawnioskodawca
T. R.osoba_fizycznazainteresowany
H. N.osoba_fizycznazainteresowany
B. D.osoba_fizycznazainteresowany
G. K.osoba_fizycznazainteresowany
M. B.osoba_fizycznazainteresowany
A. J.osoba_fizycznazainteresowany
K. K.osoba_fizycznazainteresowany
J. K.osoba_fizycznazainteresowany
T. S. prowadząca Niepubliczny Zakład (...)osoba_fizycznazainteresowany
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O.organ_państwowypozwany

Przepisy (8)

Główne

u.s.u.s. art. 8 § ust. 2a

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych

Przepis ten poszerza pojęcie pracownika dla celów ubezpieczeniowych, obejmując osoby świadczące pracę na rzecz swojego pracodawcy na podstawie umowy cywilnoprawnej z podmiotem trzecim.

Pomocnicze

k.p. art. 2

Kodeks pracy

Definicja pracownika na gruncie prawa pracy jest węższa niż dla celów ubezpieczeń społecznych.

k.p. art. 22

Kodeks pracy

Definicja pracownika na gruncie prawa pracy jest węższa niż dla celów ubezpieczeń społecznych.

u.s.u.s. art. 6 § ust. 1 pkt 1

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych

u.s.u.s. art. 11 § ust. 1

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych

u.s.u.s. art. 12 § ust. 1

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych

u.s.u.s. art. 36 § ust. 1 i 2

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych

u.z.o.z. art. 3

Ustawa o zakładach opieki zdrowotnej

Argumenty

Skuteczne argumenty

Pielęgniarki, mimo formalnej umowy zlecenia z T. S., faktycznie świadczyły pracę na rzecz Szpitala, swojego pracodawcy. Czynności wykonywane w ramach umowy zlecenia nie różniły się od tych wykonywanych w ramach umowy o pracę. Art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ma na celu ochronę ubezpieczonych i systemu ubezpieczeń, poszerzając definicję pracownika dla celów ubezpieczeniowych.

Odrzucone argumenty

Szpital był jedynie zamawiającym usługi medyczne, a nie płatnikiem składek od umów zlecenia. Sąd Okręgowy nie ocenił prawidłowo postępowania kontrolnego organu rentowego. Błędne ustalenie stanu faktycznego przez Sąd Okręgowy.

Godne uwagi sformułowania

pojęcie pracownika na gruncie ustawy systemowej różni się od definicji pracownika wskazanej w art. 2 k.p. na gruncie ubezpieczeń społecznych pojęcie pracownika jest szersze zawarcie umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem skutkuje obowiązkiem odprowadzenia składek na ubezpieczenie społeczne od sumy uzyskanych z tego tytułu przychodów konstrukcja art. 8 ust. 2a. wspomnianej ustawy opiera się na szerszym rozumieniu pojęcia pracownika dla celów ubezpieczeniowych, niż jest ono rozumiane w prawie pracy

Skład orzekający

Dorota Elżbieta Zarzecka

przewodniczący-sprawozdawca

Barbara Orechwa-Zawadzka

sędzia

Bożena Szponar - Jarocka

sędzia

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Interpretacja art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w kontekście umów cywilnoprawnych zawieranych przez pracowników z podmiotami trzecimi, ale faktycznie świadczących pracę na rzecz swojego pracodawcy."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji, gdy pracownik wykonuje pracę na rzecz swojego pracodawcy, mimo formalnej umowy zlecenia z innym podmiotem.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa pokazuje, jak prawo ubezpieczeń społecznych może wykraczać poza definicje prawa pracy, chroniąc pracowników i system. Jest to ważny przykład dla pracodawców i pracowników rozważających elastyczne formy zatrudnienia.

Umowa zlecenie czy ukryty etat? Sąd wyjaśnia, kiedy szpital musi płacić ZUS za pielęgniarki.

Sektor

medycyna

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn.akt III AUa 1133/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 maja 2013r. Sąd Apelacyjny w Białymstoku, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Dorota Elżbieta Zarzecka (spr.) Sędziowie: SA Barbara Orechwa-Zawadzka SA Bożena Szponar - Jarocka Protokolant: Barbara Chilimoniuk po rozpoznaniu w dniu 8 maja 2013 r. w Białymstoku sprawy z wniosku Szpitala (...) w M. przy udziale zainteresowanych: T. R. , H. N. , B. D. , G. K. , M. B. , A. J. , K. K. , J. K. oraz T. S. prowadzącej Niepubliczny Zakład (...) ”… (...) przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. o ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na skutek apelacji Szpitala (...) w M. od wyroków Sądu Okręgowego w Olsztynie IV Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 lipca 2012r. sygn.akt IV U 1263/12 z dnia 19 lipca 2012r. sygn.akt IV U 1268/12 z dnia 19 lipca 2012r. sygn.akt IV U 1259/12 z dnia 26 czerwca 2012r. sygn.akt IV U 1205/12 z dnia 26 czerwca 2012r. sygn.akt IV U 1207/12 z dnia 26 czerwca 2012r. sygn.akt IV U 1200/12 z dnia 26 czerwca 2012r. sygn.akt IV U 1203/12 z dnia 26 czerwca 2012r. sygn.akt IV U 1202/12 oddala apelacje. UZASADNIENIE Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. decyzjami z dnia 5 i 6 marca 2012r. stwierdził, że zainteresowane: T. R. , H. N. , B. D. , G. K. , M. B. , A. J. , K. K. , J. K. podlegały obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu) jako pracownicy w rozumieniu art. 8 ust. 2a ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych . (Dz. U. z 1998 r.; Nr 137 poz. 887 ze zm.), przy czym płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne jest Szpital (...) w M. . Szpital (...) w M. w odwołaniach od powyższych decyzji wskazywał na błędną wykładnię art. 8 ust. 2a w/w ustawy, błędne ustalenie stanu faktycznego oraz błędne wszczęcie i przeprowadzenie postępowania kontrolnego płatnika składek, które doprowadziło do sporządzenia nieprawidłowego protokołu z aneksem i wydania decyzji z rażącym naruszeniem prawa. Skarżący wniósł o zmianę zaskarżonych decyzji poprzez stwierdzenie wobec zainteresowanych podstaw wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu ich zatrudnienia na podstawie umów pracę u płatnika - Szpitala (...) w M. . Sąd Okręgowy w Olsztynie IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokami z dnia 19 i 26 czerwca 2012r. oddalił odwołania. Sąd pierwszej instancji ustalił, że zainteresowane w spornych okresach były pracownicami Szpitala (...) w M. , w którym wykonywały obowiązki pielęgniarskie. Z kolei T. S. prowadziła pozarolniczą działalności gospodarczą pod nazwą Niepubliczny Zakład (...) . W spornych okresach Szpital (...) w M. i T. S. łączyła umowa, na podstawie której T. S. jako zleceniobiorca zobowiązała się wobec Szpitala do zapewnienia obsługi pielęgniarskiej za wynagrodzeniem. W celu realizacji powyższej umowy, a także umów zawieranych na kolejne okresy, T. S. zawierała z pracownikami Szpitala umowy zlecenia. W okresach wymienionych w zaskarżonych decyzjach zostały zawarte umowy zlecenia pomiędzy T. S. a zainteresowanymi. Na podstawie tych umów zatrudnione osoby były zobowiązane do pełnienia dyżurów na terenie Szpitala. Z reguły pełnili dyżury na oddziale, który był jednocześnie ich miejscem pracy na podstawie umowy o pracę. W ocenie Sądu Okręgowego sposób wykonywania pracy przez zainteresowane osoby w ramach umów o pracę zawartych ze Szpitalem, czy też w ramach umów zlecenia zawartych z T. S. nie różnił się. W czasie dyżuru pełnionego w ramach umów zlecenia zainteresowane osoby wykonywały takie same prace, jak w czasie świadczenia pracy na podstawie umowy o pracę. Czynności wykonywane zarówno w czasie pracy na podstawie umowy o pracę, jak i na podstawie umowy zlecenia były świadczone pod nadzorem pielęgniarki oddziałowej lub lekarza dyżurującego. Osoby wykonujące prace na podstawie umowy zlecenia miały zapewniony dostęp do środków i pomieszczeń znajdujących się na terenie Szpitala, niezbędnych do prawidłowego wykonywania powierzonych zadań. W ramach zawartych umów zlecenia zainteresowane świadczyły pracę wyłącznie na rzecz Szpitala. W ocenie Sądu Okręgowego, w niniejszej sprawie zastosowanie miał art. 8 ust.2a w/w ustawy. Mając na uwadze treść tego przepisu, Sąd Okręgowy wskazał, że pojęcie pracownika na gruncie ustawy systemowej różni się od definicji pracownika wskazanej w art. 2 k.p. Na gruncie ubezpieczeń społecznych pojęcie pracownika jest szersze i obejmuje z jednej strony osoby związane umową cywilnoprawną ze swoim pracodawcą, a z drugiej strony także osoby, które świadczą pracę na rzecz swojego pracodawcy, chociażby formalnie były związane umową zlecenia z osobą trzecią. Zdaniem Sądu pierwszej instancji, zawarcie umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem skutkuje obowiązkiem odprowadzenia składek na ubezpieczenie społeczne od sumy uzyskanych z tego tytułu przychodów. Jeśli zaś umowa została zawarta wprawdzie nie z własnym pracodawcą, ale jeśli w ramach takiej umowy wykonywana jest praca na rzecz pracodawcy, z którym osoba wykonująca umowę pozostaje w stosunku pracy, należy zgłosić taką osobę do ubezpieczenia społecznego i w następstwie tego odprowadzić także składki na ubezpieczenia na takich samych zasadach, jak w przypadku umowy o pracę. W ocenie Sądu Okręgowego, bezsporne było, że zainteresowane w ramach umów zlecenia zawartych z T. S. świadczyły usługi medyczne na rzecz Szpitala, z którym wiązał ich stosunek pracy. Wykonywały typowe czynności wchodzące w zakres usług medycznych, których faktycznym odbiorcą był ich pracodawca, a nie zleceniodawca. Zainteresowane nie wykonywały czynności określonych umową zlecenia zawartą z T. S. na rzecz (...) , lecz na rzecz Szpitala (...) . Wprawdzie to (...) był związany umową ze Szpitalem i zobowiązany był do świadczenia usług medycznych w zakreślonym postanowieniami umowy zakresie, lecz czynności objęte przedmiotem umowy zlecenia realizowane były na oddziałach Szpitala przez osoby, które były związane stosunkiem pracy z tym Szpitalem, a nie z T. S. . Świadczenie usług medycznych przez zainteresowane osoby odbywało się z reguły na oddziałach, będących jednocześnie wskazanym przez pracodawcę miejscem pracy. Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia zobowiązane były do wykonywania zadań zleconych, mieszczących się w granicach czynności określonych jako świadczenia zdrowotne w art. 3 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991r. o zakładach opieki zdrowotnej (tj.: Dz. U. z 2007 roku, Nr 14, poz. 89 ze zm.). Sąd pierwszej instancji powołał się także na orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące interpretacji art. 8 ust.2a w/w ustawy, między innymi na wyrok z dnia 22 lutego 2010r. w sprawie I UK 259/09 oraz wyrok z dnia 2 września 2009r. w sprawie II UZP 6/09. Następnie wskazał, iż nie ulegało wątpliwości, że skutkiem uznania osoby wskazanej w art. 8 ust. 2a w/w ustawy za pracownika jest objęcie jej obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnymi, rentowymi, chorobowymi i wypadkowymi jak pracownika (art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 w/w). W związku z tym osoba taka podlega obowiązkowi zgłoszenia do wymienionych ubezpieczeń społecznych. Obowiązek ten obciąża płatnika składek (art. 36 ust. 1 i 2 ustawy). Zważywszy, że w stosunku do pracownika płatnikiem składek jest pracodawca, a art. 8 ust. 2a w/w ustawy rozszerza pojęcie pracownika na jego dalszą aktywność w ramach umowy cywilnoprawnej, jeżeli w jej ramach świadczy on pracę na rzecz swojego pracodawcy, to także w zakresie świadczenia pracy na podstawie umowy zlecenia należy go uznać na potrzeby ubezpieczeń społecznych za pracownika tego właśnie pracodawcy. W związku z powyższym, Sąd uznał, że odwołania Szpitala (...) w M. nie były zasadne. Zainteresowane jako pracownice, w rozumieniu art. 8 ust.2a ustawy, podlegały w okresach wskazanych w zaskarżonych decyzjach obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, a płatnikiem składek z tytułu tych ubezpieczeń był Szpital (...) . Szpital (...) w M. zaskarżył powyższe wyroki w całości, zarzucając im: 1. naruszenie przepisów prawa materialnego poprzez błędną wykładnię art. 8 ust. 2a w/w ustawy wyrażającą się niewłaściwym ustaleniem, iż Szpital (...) w M. jest płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne osób objętych zaskarżonymi decyzjami zatrudnionych na podstawie umów zlecenia w Niepublicznym Zakładzie (...) z siedzibą w B. reprezentowanym przez T. S. , z którą Szpital miał podpisane umowy o udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne, 2. błędne ustalenie stanu faktycznego poprzez przyjęcie, iż usługi medyczne wykonywane przez osoby objęte zaskarżonymi decyzjami świadczone były na rzecz Szpitala, 3. naruszenie przepisów prawa procesowego, tj. art. 227 oraz art. 233 k.p.c. wyrażające się nieustaleniem przez Sąd pełnego stanu faktycznego w przedmiotowej sprawie oraz nierozpoznanie przez Sąd I instancji istoty sprawy poprzez nierozważenie zarzutu Szpitala, dotyczącego błędnie przeprowadzonego postępowania kontrolnego u płatnika składek. Wskazując na powyższe Szpital (...) wniósł o uchylenie zaskarżonych wyroków i poprzedzających je decyzji oraz przekazanie spraw do ponownego rozpoznania organowi rentowemu, ewentualnie o zmianę wyroków i uwzględnienie odwołań od decyzji lub też uchylenie wyroków i przekazanie spraw Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania oraz zasądzenie od organu rentowego na rzecz Szpitala (...) kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Postanowieniami z dnia 8 maja 2013r. Sąd Apelacyjny połączył sprawy do wspólnego rozpoznania pod sygnaturą IIIAUa 1133/12. Sąd Apelacyjny zważył, co następuje: Apelacje były niezasadne. Wprawdzie w pierwszej kolejności zawierały one zarzuty prawa materialnego, to jednak Sąd Apelacyjny rozpoczął rozważania od oceny trafności zarzutów prawa procesowego. Przestrzeganie bowiem przepisów prawa procesowego przez Sąd pierwszej instancji ma wpływ na prawidłowe ustalanie stanu faktycznego. Nie bez znaczenia jest też to, że tylko prawidłowo ustalony stan faktyczny może stanowić podstawę do oceny poprawności zastosowania prawa materialnego. Sąd Apelacyjny stoi wręcz na stanowisku, iż zarzut naruszenia prawa materialnego w zasadzie można skutecznie podnosić jedynie wówczas, gdy nie kwestionuje się dokonanych przez Sąd pierwszej instancji ustaleń faktycznych. Zarzut naruszenia prawa materialnego winien być bowiem odnoszony do określonego stanu faktycznego - który skarżący akceptuje – a do którego to stanu faktycznego wadliwie zastosowano prawo materialne. Analizując zarzuty o charakterze procesowym Sąd Apelacyjny, nie podzielił ich zasadności. Co się tyczy podniesionego zarzutu obrazy art. 233 § 1 k.p.c. to w istocie zarzut ten we wniesionej apelacji został sformowany niejasno, gdyż skarżący nie kwestionuje ustaleń, które ostatecznie legły u podstaw wyroku Sądu Okręgowego lecz podnosi to, że Sąd Okręgowy nie ocenił błędnie przeprowadzonego postępowania kontrolnego płatnika składek, a zatem nawiązuje do postępowania organu rentowego na etapie poprzedzającym wydanie zaskarżonych decyzji. Zarzut ten dotyczy więc administracyjnej fazy niniejszego postępowania. Niezależnie od braku argumentów apelacji potwierdzających rzeczywistą wadliwość postępowania organu rentowego na etapie poprzedzającym wydanie przedmiotowych decyzji, należy zauważyć, iż wedle utrwalonego orzecznictwa sąd ubezpieczeń społecznych - jako sąd powszechny - może i powinien dostrzegać jedynie takie wady formalne decyzji administracyjnej, które decyzję tę dyskwalifikują w stopniu odbierającym jej cechy aktu administracyjnego jako przedmiotu odwołania (uchwały SN z dnia 21 listopada 1980r., III CZP 43/80, OSNCP 1981 nr 8, poz. 142, z dnia 27 listopada 1984r., III CZP 70/84, OSNCP 1985 nr 8, poz. 108 oraz z dnia 21 września 1984r., III CZP 53/84, OSNCP 1985 nr 5-6, poz. 65). Tak rozumianych wad postępowania administracyjnego Sąd Apelacyjny , ani wcześniej Sąd Okręgowy w sprawie się nie dopatrują. Sąd Okręgowy czyniąc swoje ustalenia w zakresie faktów, które legły u podstaw wydania zaskarżonego wyroku nie naruszył ani art. 233 § 1 k.p.c. ani art. 227 k.p.c. Dopuszczenie się obrazy art. 227 k.p.c. miałoby miejsce wtedy, gdyby Sąd Okręgowy wyrokował bez ustalenia faktów istotnych dla rozstrzygnięcia, albo dokonał błędnej selekcji faktów w sprawie istotnych, co w niniejszej sprawie nie miało miejsca. Trudno też dopatrzeć się obrazy art. 233 § 1 k.p.c. , który to przepis uprawnia sąd do oceny wiarygodności i mocy dowodów według własnego przekonania na podstawie wszechstronnego rozważenia materiału. Z jednej zatem strony sąd orzekający uprawniony jest do oceny tychże dowodów według własnego przekonania z drugiej natomiast sam jest zobowiązany do wszechstronnego rozważenia zebranego materiału. Uprawnienie sądu do oceny dowodów według własnego przekonania nie oznacza oczywiście dowolności w tej ocenie, bowiem poza sporem winno być, iż dokonując tej oceny sąd nie może ignorować zasad logiki, osiągnięć nauki, doświadczenia czy też wyciągać wniosków nie wynikających z materiału dowodowego. Dopuszczenie się obrazy art. 233 § 1 k.p.c. przez sąd może więc polegać albo na przekroczeniu granic swobody oceny wyznaczonej logiką, doświadczeniem, zasadami nauki albo też na niedokonaniu przez sąd wszechstronnego rozważania sprawy. W tym drugim przypadku wyciągnięte przez sąd wnioski mogą być logiczne i zgodne z doświadczeniem życiowym, jednakże sąd czyni je w oparciu o część materiału dowodowego, a pozostałą część tego materiału, która pozwoliłaby na wyciągnięcie innych wniosków, pomija. Jak wspomniano swobodna ocena dowodów rozumiana jak wyżej jest prawem sądu orzekającego – stąd kontrola prawidłowości tej oceny dokonywana przez sąd odwoławczy musi być z reguły ostrożna, pamiętać bowiem należy o tym, iż sąd odwoławczy w tym zakresie dokonuje prawidłowości oceny dowodów, których sam nie przeprowadził. Podobna wykładnia art. 233 §1 k.p.c. była przedmiotem licznych orzeczeń Sądu Najwyższego (wyrok SN 27 września 2002r. II CKN 817/00; wyrok SN z 16 kwietnia 2002r. V CKN 1446/00; wyrok SN z 14 marca 2002 r. IV CKN 859/00 i inne). Sąd Apelacyjny nie dopatrzył się podstaw do przyjęcia, iż dokonana przez Sąd Okręgowy ocena przeprowadzonych dowodów była wadliwa. Dość powiedzieć w tym zakresie, iż większość ustaleń Sądu Okręgowego poczyniona w sprawie dotyczyła okoliczności, które w ogóle spornymi nie były. Ustalenie zaś kwestionowanej przez Szpital okoliczności, iż zainteresowane w ramach umów zlecenia łączących je z (...) świadczyły usługi medyczne wyłącznie na rzecz Szpitala (...) w M. nastąpiło na podstawie jednoznacznego pisemnego oświadczenia T. S. złożonego do akt sprawy. Szpital nie przedstawił żadnego dowodu wskazującego, że zainteresowane w ramach przedmiotowych umów wykonywały jakieś czynności na rzecz innych podmiotów, niż na rzecz przedmiotowego Szpitala, z którym związane były stosunkiem pracy. Reasumując, zarzuty procesowe podniesione w apelacji nie są zasadne, a ustalony przez Sad Okręgowy stan faktyczny jest miarodajny do oceny pod kątem właściwych przepisów prawa materialnego. W zakresie zastosowanych przepisów prawa materialnego Sąd Apelacyjny w całości podziela dokonaną przez Sad Okręgowy wykładnię przepisu art. 8 ust 2a. w/w ustawy, który to przepis niewątpliwe miał w sprawie zastosowanie. Słusznie bowiem Sąd Okręgowy uwypukla, iż konstrukcja art. 8 ust. 2a. wspomnianej ustawy opiera się na szerszym rozumieniu pojęcia pracownika dla celów ubezpieczeniowych, niż jest ono rozumiane w prawie pracy (art. 2 i 22 k.p). Nie ulega przy tym wątpliwości, iż wprowadzenie przedmiotowego przepisu było pewną reakcją ustawodawcy na pojawiające się szerokie zjawisko zawierania przez szpitale ze swoimi pracownikami także umów cywilnoprawnych, w których obowiązki pracownika w istocie nie różnią się treścią od tych, które wykonują oni w ramach stosunku pracy. Wprawdzie cywilnoprawny charakter tych umów w istotnym zakresie powoduje utratę przez te osoby uprawnień gwarantowanych im w przepisach prawa pracy (np. w zakresie czasu pracy) ale nie wyklucza to, a co więcej zdaje się tym bardziej uzasadniać ingerencję ustawodawcy w takie umowy w celu ochrony praw ubezpieczonych i samego systemu ubezpieczeń. Brak reakcji ustawodawcy mógłby bowiem w istocie spowodować istotne zmniejszanie się środków wpływających do systemu z tytułu składek. Dokonując wykładni przepisu art. 8 ust. 2 a. ustawy Sąd Okręgowy kierował się utrwaloną już wykładnią tego przepisu w orzecznictwie Sądu Najwyższego, którą jednoznacznie podzielił. Na podobnym stanowisku stoi również Sąd Apelacyjny, który podziela jednolite orzecznictwo Sądu Najwyższego w tym zakresie (wyrok SN z dnia 22 lutego 2010 r. , I UK 259/09 LEX nr 585727; uchwała SN z 2 września 2009r., II UZP 6/09 OSNP 2010/3-4/46; wyrok SN z 18 października 2011r. III UK 22/11 OSNP 2012/21-22/266). Wypada przy tym zauważyć, iż jeszcze przed wprowadzeniem do ustawy art. 8 ust. 2a w judykaturze przyjmowano istnienie obowiązku łącznego traktowania w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przychodów z umów o pracę i dodatkowych umów cywilnoprawnych zawieranych przez pracodawców z własnymi pracownikami, jeśli w ramach tych ostatnich umów pracownicy wykonywali - poza obowiązującym ich czasem pracy - te same obowiązki, które składały się na treść łączących strony stosunków pracy (uchwała Sądu Najwyższego z dnia 12 kwietnia 1994r., I PZP 13/94, OSNAPiUS 2000 nr 3, poz. 39 oraz wyrok z dnia 30 czerwca 2000r., II UKN 614/99, OSNAPiUS 2002 nr 1, poz. 23 i postanowienie z dnia 18 listopada 1997r., II UKN 326/97, OSNAPiUS 1998 nr 17, poz. 521). W świetle powyższych rozważań Sąd Okręgowy w sporządzonym uzasadnieniu dokonał szerokiej i poprawnej wykładni zastosowanych przepisów prawa materialnego i nie zachodzi szersza potrzeba powielania tej argumentacji przez Sąd Apelacyjny. Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w S. zakres uzasadnienia może różnić się w zależności od rodzaju orzeczenia, i musi zostać określony w świetle okoliczności danej sprawy (por. R. T. przeciwko Hiszpanii, 9 grudnia 1994, § 29, Seria (...) nr 303 A; H. B. przeciwko Hiszpanii, 9 grudnia 1994, § 27, Seria (...) nr 303-B; H. i Inni przeciwko Francji, 19 lutego 1998, § 42, (...) 1998-I; oraz G. R. przeciwko Hiszpanii [GC], nr (...) , § 26, (...) 1999-I). W sprawach, w których sąd odwoławczy oddala apelację wystarczającym może być jednak nawet odwołanie się do uzasadnienia sądu niższej instancji (por. § 59-60 orzeczenia Trybunału z dnia 19 grudnia 1997 H. przeciwko Finlandii; §45 uzasadnienie postanowienia Trybunału z dnia 20 marca 2012 r. D. przeciwko Polsce, skarga nr (...) ). W tym stanie rzeczy Sąd Apelacyjny na zasadzie art. 385 k.p.c. orzekł jak na wstępie.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI