III AUa 1066/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Apelacyjny zmienił wyrok sądu niższej instancji, przyznając prawo do emerytury od 28 sierpnia 2012 roku zamiast od 1 sierpnia 2012 roku, zgodnie z datą rozwiązania stosunku pracy.
Sprawa dotyczyła ustalenia daty nabycia prawa do emerytury przez R. K. Sąd Okręgowy przyznał prawo do emerytury od 1 sierpnia 2012 roku. Organ rentowy złożył apelację, zarzucając naruszenie przepisów dotyczących nabycia prawa do emerytury po rozwiązaniu stosunku pracy. Sąd Apelacyjny uznał apelację za zasadną, zmieniając wyrok i przyznając prawo do emerytury od 28 sierpnia 2012 roku, czyli od dnia następującego po rozwiązaniu stosunku pracy.
Wyrok Sądu Apelacyjnego w Łodzi dotyczył sprawy R. K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w T. o emeryturę. Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim pierwotnie przyznał wnioskodawcy prawo do emerytury od 1 sierpnia 2012 roku. Organ rentowy zaskarżył ten wyrok, podnosząc zarzut naruszenia art. 100 ust. 1 w zw. z art. 184 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Głównym argumentem apelacji było to, że wnioskodawca rozwiązał stosunek pracy w dniu 27 sierpnia 2012 roku, a zatem prawo do emerytury nabył z dniem 28 sierpnia 2012 roku, a nie od 1 sierpnia 2012 roku. Sąd Apelacyjny, analizując świadectwo pracy, stwierdził, że apelacja jest zasadna. Zgodnie z przepisami, prawo do emerytury powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków, w tym rozwiązania stosunku pracy. Ponieważ rozwiązanie nastąpiło 27 sierpnia 2012 roku, prawo do emerytury powstało 28 sierpnia 2012 roku. W związku z tym Sąd Apelacyjny zmienił zaskarżony wyrok w części dotyczącej daty przyznania prawa do emerytury.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Prawo do emerytury przysługuje od dnia następującego po dniu rozwiązania stosunku pracy.
Uzasadnienie
Sąd oparł się na art. 100 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach, który stanowi, że prawo do świadczeń powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków. Skoro warunkiem było rozwiązanie stosunku pracy, a nastąpiło ono 27 sierpnia 2012 roku, prawo do emerytury powstało 28 sierpnia 2012 roku.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana wyroku
Strona wygrywająca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| R. K. | osoba_fizyczna | wnioskodawca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (3)
Główne
u.e.r.f.u.s. art. 184 § ust. 2
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Emerytura przysługuje pod warunkiem rozwiązania stosunku pracy.
u.e.r.f.u.s. art. 100 § ust. 1
Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Prawo do świadczeń powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków wymaganych do nabycia tego prawa.
Pomocnicze
k.p.c. art. 386 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa prawna do zmiany zaskarżonego wyroku przez sąd drugiej instancji.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w dniu 27 sierpnia 2012 roku, co skutkuje nabyciem prawa do emerytury od 28 sierpnia 2012 roku.
Odrzucone argumenty
Przyznanie prawa do emerytury od 1 sierpnia 2012 roku przez Sąd Okręgowy.
Godne uwagi sformułowania
prawo do emerytury przyznaje od 28 sierpnia 2012 roku rozwiązał stosunek pracy w dniu 27 sierpnia 2012 roku, a zatem prawo do emerytury nabył z dniem 28 sierpnia 2012 roku
Skład orzekający
Iwona Szybka
przewodniczący
Jacek Zajączkowski
sprawozdawca
Beata Michalska
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie daty nabycia prawa do emerytury po rozwiązaniu stosunku pracy, interpretacja przepisów dotyczących świadczeń emerytalnych."
Ograniczenia: Dotyczy stanu prawnego obowiązującego do 31 grudnia 2012 roku w zakresie warunków nabycia emerytury.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie ubezpieczeń społecznych i pracy, ponieważ precyzyjnie określa moment nabycia prawa do emerytury po rozwiązaniu stosunku pracy, co może być częstym problemem praktycznym.
“Kiedy dokładnie nabywasz prawo do emerytury po zwolnieniu? Sąd Apelacyjny wyjaśnia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt: III AUa 1066/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 maja 2014 r. Sąd Apelacyjny w Łodzi, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Iwona Szybka Sędziowie: SSA Jacek Zajączkowski (spr.) SSO del. Beata Michalska Protokolant: st.sekr.sądowy Kamila Tomasik po rozpoznaniu w dniu 13 maja 2014 r. w Łodzi sprawy R. K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w T. o emeryturę, na skutek apelacji organu rentowego od wyroku Sądu Okręgowego w Piotrkowie Trybunalskim z dnia 7 maja 2013 r., sygn. akt: V U 1029/12, zmienia zaskarżony wyrok w ten tylko sposób, że prawo do emerytury przyznaje od 28 sierpnia 2012 roku. Sygn. akt III AUa 1066/13 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 7 maja 2013 roku Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim zmienił zaskarżoną przez R. K. decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T. z dnia 14 września 2012 roku w ten sposób, że przyznał mu prawo do emerytury od dnia 1 sierpnia 2012 roku. Przedmiotowy wyrok został zaskarżony apelacją przez organ rentowy, który zarzucił naruszenie prawa materialnego tj. art. 100 ust.1 w zw. z art. 184 ust.2 ustawy z dnia 17 grudnia 1908 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 roku, nr 153, poz. 1227 ze zm.) przez przyznanie wnioskodawcy prawa do emerytury od dnia 1 sierpnia 2012 roku podczas gdy wnioskodawca nabył prawo do emerytury od dnia 29 sierpnia 2012 roku tj. od następnego dnia po rozwiązaniu stosunku pracy. W piśmie procesowym z dnia 27 listopada 2012 roku organ rentowy powołując się na załączone do pisma świadectwo pracy wnioskodawcy podniósł, iż faktycznie wnioskodawca rozwiązał stosunek pracy z dniem 27 sierpnia 2012 roku, a zatem prawo do emerytury nabył z dniem 28 sierpnia 2012 roku. Sąd Apelacyjny zważył, co następuje: apelacja jest zasadna. Z załączonego, do pisma procesowego organu rentowego, świadectwa pracy wynika, iż faktycznie wnioskodawca rozwiązał stosunek pracy w dniu 27 sierpnia 2012 roku. Zgodnie z art.184ust.2 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 grudnia 2012 roku emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa oraz rozwiązania stosunku pracy - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem. Z mocy art. 100ust.1 cyt. ustawy prawo do świadczeń określonych w ustawie powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków wymaganych do nabycia tego prawa, z zastrzeżeniem ust. 2 . Skoro wnioskodawca rozwiązał stosunek pracy w dniu 27 sierpnia 2012 roku to prawo do emerytury nabył z dniem 28 sierpnia 2012 roku. Mając powyższe na uwadze Sąd Apelacyjny zmienił zaskarżony wyrok w części dotyczącej daty przyznania prawa do emerytury na podstawie art. 386§1 k.p.c.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI