III AUa 1063/12

Sygn. akt III AUa 1063/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 października 2012 r. Sąd Apelacyjny w Krakowie III Wydział Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Krystian Serzysko (spr.) Sędziowie: SSA Feliksa Wilk SSA Ewa Drzymała Protokolant: sekr. sądowy Barbara Dudzik po rozpoznaniu w dniu 2 października 2012 r. w Krakowie sprawy z wniosku A. G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w C. o emeryturę na skutek apelacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w C. od wyroku Sądu Okręgowego w Krakowie Wydziału VIII Ubezpieczeń Społecznych z dnia 22 maja 2012 r. sygn. akt VIII U 56/12 z m i e n i a zaskarżony wyrok w punkcie I w ten sposób, że przyznaje odwołującemu A. G. emeryturę od dnia 10 grudnia 2011 r. Sygn. akt III AUa 1063/12 UZASADNIENIE wyroku z dnia 2 października 2012 r. Wyrokiem z dnia 22 maja 2012 r. Sąd Okręgowy w Krakowie zmienił decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w C. z dnia 18 listopada 2011 r. i przyznał A. G. prawo do emerytury od dnia 22 listopada 2011 r. Rozstrzygnięcie sądu oparte zostało na ustaleniu w toku postępowania, że wnioskodawca posiada wymagany, a kwestionowany przez organ rentowy, 15 letni staż pracy w warunkach szczególnych. Tym samym sąd zważył, że skarżący spełnił wszystkie przesłanki przysługiwania emerytury na podstawie art. 184 w związku z art. 32 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z póź. zm.). Apelację od wyroku złożył organ rentowy, wnosząc o zmianę wyroku w części dotyczącej daty przyznania prawa do emerytury i przyznanie świadczenia od dnia 9 grudnia 2011 r. Zarzucił, że wyrok został wydany z naruszeniem art. 184 ust. 2 ustawy emerytalno – rentowej. Zgodnie z tym przepisem jednym z warunków uzyskania prawa do emerytury jest rozwiązanie stosunku pracy. Jak wynika ze znajdującego się w aktach sprawy świadectwa pracy z dnia 9 grudnia 2011 r. stosunek pracy został rozwiązany w dniu 9 grudnia 2011 r. Zatem prawo do emerytury może być przyznane od tej daty, a nie, jak to uczynił sąd, od 22 listopada 2011 r. Sąd Apelacyjny zważył, co następuje: Apelacja jest zasadna. Słusznie podniósł organ rentowy, że zgodnie z treścią art. 184 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 z póź. zm.), jednym z warunków przysługiwania emerytury określonej w art. 184 ust. 1 jest rozwiązanie stosunku pracy – w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem. Okolicznością bezsporną jest, że do rozwiązania stosunku pracy wnioskodawcy doszło z dniem 9 grudnia 2011 r., zatem prawo do emerytury powstało dopiero z dniem następnym, czego konsekwencją jest przyznanie świadczenia od 10 grudnia 2011 r. Wobec powyższego na podstawie art. 386 § 1 kpc orzeczono jak w sentencji wyroku.