III AUa 1012/19

Sąd Apelacyjny we WrocławiuWrocław2019-10-28
SAOSubezpieczenia społeczneemerytury i rentyWysokaapelacyjny
emeryturawarunki szczególneubezpieczenie społeczneZUSstaż pracytransportkierowca ciągnikaorzecznictwo

Sąd Apelacyjny zmienił wyrok sądu pierwszej instancji, oddalając odwołanie o emeryturę z tytułu pracy w warunkach szczególnych, uznając, że praca kierowcy ciągnika w transporcie wewnątrzzakładowym nie spełnia kryteriów pracy w szczególnych warunkach.

Sąd Okręgowy przyznał P. K. prawo do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych, zaliczając okres pracy jako kierowca ciągnika w fabryce maszyn rolniczych. Sąd Apelacyjny, po uchyleniu przez Sąd Najwyższy poprzedniego wyroku, zmienił orzeczenie, oddalając odwołanie. Sąd uznał, że praca kierowcy ciągnika w transporcie wewnątrzzakładowym na terenie fabryki nie jest tożsama z pracą w szczególnych warunkach, o której mowa w przepisach, a jej szkodliwość nie jest porównywalna z pracą na drogach publicznych.

Sprawa dotyczyła prawa P. K. do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Sąd Okręgowy w Opolu przyznał wnioskodawcy świadczenie, zaliczając m.in. okres pracy jako kierowca ciągnika w Fabryce (...) w S. od 1981 do 1995 roku. Sąd uznał, że łączny staż pracy w warunkach szczególnych wynosił wymagane 15 lat. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. złożył apelację, zarzucając błędy w ustaleniach faktycznych i naruszenie prawa materialnego, kwestionując kwalifikację pracy kierowcy ciągnika jako pracy w szczególnych warunkach. Sąd Apelacyjny we Wrocławiu początkowo oddalił apelację ZUS, jednak Sąd Najwyższy uchylił ten wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania. Sąd Najwyższy wskazał, że kwalifikacja pracy jako "w szczególnych warunkach" ma charakter stanowiskowo-branżowy, ale nie jest absolutna. Decydujące jest narażenie na szkodliwe czynniki, a praca kierowcy ciągnika w transporcie wewnątrzzakładowym nie jest tożsama z pracą na drogach publicznych. Po ponownym rozpoznaniu sprawy, Sąd Apelacyjny, związany wykładnią Sądu Najwyższego, zmienił zaskarżony wyrok i oddalił odwołanie P. K., stwierdzając, że praca kierowcy ciągnika na terenie zakładu pracy nie spełnia kryteriów pracy w szczególnych warunkach, co uniemożliwia przyznanie emerytury w obniżonym wieku. Zasądzono również koszty postępowania od P. K. na rzecz ZUS.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, praca kierowcy ciągnika w transporcie wewnątrzzakładowym na terenie zakładu pracy nie jest tożsama z pracą w szczególnych warunkach, o której mowa w przepisach, a jej szkodliwość nie jest porównywalna z pracą wykonywaną na drogach publicznych.

Uzasadnienie

Sąd Apelacyjny, związany wykładnią Sądu Najwyższego, uznał, że kwalifikacja pracy jako "w szczególnych warunkach" ma charakter stanowiskowo-branżowy. Praca kierowcy ciągnika w transporcie wewnątrzzakładowym na terenie fabryki maszyn rolniczych, mimo wymogu skupienia, nie wiąże się z takimi samymi zagrożeniami i stresem jak transport po drogach publicznych, a zatem nie może być utożsamiana z pracami wymienionymi w załączniku do rozporządzenia.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie odwołania

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O.

Strony

NazwaTypRola
P. K.osoba_fizycznawnioskodawca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O.instytucjapozwany

Przepisy (9)

Główne

u.e.r.f.u.s. art. 32

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

u.e.r.f.u.s. art. 184

Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

r.R.M. art. 2 § 1

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze

Pomocnicze

r.R.M. art. 4 § 3

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze

r.M.P.i.P.S.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe

k.p.c. art. 477¹⁴ § 2

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 98

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 386 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.c. art. 398²⁰

Kodeks postępowania cywilnego

Argumenty

Skuteczne argumenty

Praca kierowcy ciągnika w transporcie wewnątrzzakładowym nie spełnia kryteriów pracy w szczególnych warunkach. Kwalifikacja pracy jako "w szczególnych warunkach" ma charakter stanowiskowo-branżowy i wymaga bezpośredniego związku z procesem technologicznym właściwym dla danego działu gospodarki. Szkodliwość i uciążliwość pracy kierowcy ciągnika w transporcie wewnątrzzakładowym nie jest porównywalna z pracą wykonywaną na drogach publicznych.

Odrzucone argumenty

Praca kierowcy ciągnika w transporcie wewnątrzzakładowym powinna być zaliczona do pracy w szczególnych warunkach. Zaliczenie okresu pracy jako kierowca ciągnika w fabryce maszyn rolniczych do stażu pracy w szczególnych warunkach.

Godne uwagi sformułowania

praca kierowcy ciągnika w transporcie i praca wnioskodawcy jako kierowcy ciągnika, polegająca na kierowaniu tym pojazdem przy przewożeniu wyprodukowanych maszyn z miejsca produkcji na plac (na terenie zakładu pracy) nie są tożsame w aspekcie możliwości jednakowej ich kwalifikacji jako pracy w szczególnych warunkach szkodliwość i uciążliwość tych prac , w rozumieniu art. 32 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach należy wiązać ze specyfika poruszania się w ruchu drogowym, wymagającej wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne i otoczenia nie można takiego wewnątrzzakładowego transportu przyrównać pod względem szkodliwości do transportu wykonywane przez kierowców po drogach publicznych

Skład orzekający

Maria Pietkun

przewodniczący-sprawozdawca

Ireneusz Lejczak

członek

Irena Różańska-Dorosz

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Kwalifikacja pracy kierowcy w transporcie wewnątrzzakładowym jako pracy w szczególnych warunkach, interpretacja zasady stanowiskowo-branżowej przy ustalaniu prawa do emerytury."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznego rodzaju pracy (kierowca ciągnika w transporcie wewnątrzzakładowym) i konkretnego rozporządzenia.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje, jak szczegółowa analiza przepisów i wykładnia sądowa wpływają na prawa emerytalne, szczególnie w kontekście pracy fizycznej i warunków szczególnych. Jest to istotne dla wielu osób pracujących w przemyśle.

Czy praca kierowcy w fabryce to "praca w szczególnych warunkach"? Sąd Apelacyjny wyjaśnia.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt III AUa 1012/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 października 2019 r. Sąd Apelacyjny we Wrocławiu III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Maria Pietkun (spr.) Sędziowie: Ireneusz Lejczak Irena Różańska-Dorosz Protokolant: Marcin Guzik po rozpoznaniu w dniu 28 października 2019 r. we Wrocławiu na rozprawie sprawy P. K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. o emeryturę z tytułu pracy w warunkach szczególnych na skutek apelacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. od wyroku Sądu Okręgowego w Opolu Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 18 kwietnia 2017 r. sygn. akt V U 2150/16 I. zmienia zaskarżony wyrok w ten sposób, że odwołanie oddala; II. zasądza od P. K. na rzecz strony pozwanej kwotę 660 zł tytułem zwrotu kosztów postępowania za wszystkie instancje. UZASADNIENIE Wyrokiem z 18 kwietnia 2017 r. Sąd Okręgowy w Opolu V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zmienił decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oddziału w O. z 13 października 2016 r. i przyznał wnioskodawcy P. K. prawo do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych od 1 kwietnia 2016 r. i zasadził od organu rentowego na rzecz wnioskodawcy 180 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Rozstrzygnięcie to Sąd pierwszej instancji wydał w oparciu o następujące ustalenia faktyczne: Wnioskodawca P. K. , urodzony (...) , nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego, posiada na 1 stycznia 1999 r. ogólny staż ubezpieczeniowy w wysokości 27 lat, 2 miesięcy i 2 dni okresów składkowych i nieskładkowych. W dniu 28 kwietnia 2016 r. złożył do ZUS O. w O. wniosek o emeryturę. Organ rentowy zaliczył wnioskodawcy 3 lata, 2 miesiące i 27 dni jako czas pracy w warunkach szczególnych. Powyższy okres zaliczony przez ZUS obejmuje zatrudnienie w okresach od 13 sierpnia 1973 r. do 25 października 1974 r. i od 18 kwietnia 1975 r. do 30 kwietnia 1977 r. na stanowisku młodszego elektryka pod ziemią w Kopalni (...) w G. . P. K. w okresie od 30 lipca 1977 r. do 4 czerwca 1995 r. był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w A. – Pionier Fabryka (...) w S. , formalnie na stanowiskach: - od 3 lipca 1977 r. robotnik transportu, - od 1 sierpnia 1981 r. kierowca ciągnika. Zakład ten produkował kopaczki rolne, elewatorowe i kombajny. Wnioskodawca był zatrudniony w wydziale transportowym, byli tam zatrudnieni traktorzyści. Wnioskodawca rozwoził sprzęt, praca wnioskodawcy polegała na zapięciu ciągnika z kombajnem lub kopaczką i wywiezienie ich na plac. Wywóz jednej maszyny trwał około 5-10 minut, zaczep maszyny trwał kilka sekund. Powyższe prace transportowe wnioskodawca wykonywał przez 8 godzin dziennie. W ramach jednej dniówki transportował około 50 kopaczek, albo 11 kombajnów. W oparciu o powyższe ustalenia Sąd Okręgowy uznał, że odwołanie jest zasadne. Sąd Okręgowy oparł się na przepisach art. 32, art. 184 ust. 1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz § 2 ust. 1 i § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze , a także rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 11 października 2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe . W niniejszej sprawie sporny pozostawał okres zatrudnienia od 30 lipca 1977 r. do 4 czerwca 1995 r. w A. – Pionier Fabryka (...) w S. . Sąd Okręgowy zauważył, że ustalanie przed Sądem faktu wykonywania pracy w warunkach szczególnych nie jest związane żadnymi ograniczeniami dowodowymi (uchwała Sądu Najwyższego z 27 maja 1985 r., III UZP 5/85, uchwała Sądu Najwyższego z 10 marca 1984 r., III 6/84). Sąd I instancji wziął pod uwagę akta osobowe wnioskodawcy oraz zeznania wskazanych przez niego świadków – J. M. i Z. K. . Sąd dał wiarę powyższym świadkom uznając, że ich zeznania są jasne, jednoznaczne, wzajemnie korespondujące ze sobą oraz z wymienionymi wyżej dowodami z dokumentów. Sąd I instancji nie widział potrzeby zaliczać całego spornego okresu zatrudnienia od 30 lipca 1977 r. do 4 czerwca 1995 r. w A. – Pionier Fabryka (...) w S. . Angaż z 1 sierpnia 1981 r., kolejne angaże płacowe z lat 1981-1995 i ostatecznie świadectwo pracy z 2 czerwca 1995 r. potwierdzają, że od 1 sierpnia 1981 r. już do końca zatrudnienia wnioskodawca pracował w tym zakładzie jako kierowca ciągnika, a więc 13 lat 10 miesięcy 4 dni. Łącznie więc z zaliczonym przez ZUS okresem od 13 sierpnia 1973 r. do 25 października 1974 r. i od 18 kwietnia 1975 r. do 30 kwietnia 1977 r. w Kopalni (...) w G. wynoszącym łącznie 3 lata, 2 miesiące i 27 dni wnioskodawca wykazał w niniejszym postępowaniu odwoławczym wymagany 15-letni staż pracy w warunkach szczególnych. Przy bezsporności pozostałych przesłanek Sąd przyznał wnioskodawcy wcześniejszą emeryturę z tytułu pracy w warunkach szczególnych od 1 kwietnia 2016 r., tj. od miesiąca złożenia wniosku emerytalnego, o czym orzekł art. 477 14 § 2 k.p.c. O kosztach rozstrzygał na podstawie art. 98 k.p.c. oraz § 9 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych. Z wyrokiem tym nie zgodził się organ rentowy i w wywiedzionej apelacji zaskarżył go w całości, zarzucając: 1. sprzeczność istotnych ustaleń faktycznych dokonanych przez Sąd Okręgowy w Opolu z treścią zebranego materiału dowodowego poprzez doliczenie do stażu pracy w warunkach szczególnych okresu zatrudnienia wnioskodawcy od 1 sierpnia 1981 r. do 4 czerwca 1995 r. (bez pomniejszenia tego okresu o okres urlopów bezpłatnych) w Fabryce (...) w S. , a tym samym przyjęcie, że wnioskodawca udowodnił co najmniej 15 lat pracy wykonywanej w szczególnych warunkach, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy; 2. błąd w ustaleniach faktycznych mających wpływ na wynik postępowania i ustalenie, że wnioskodawca od 1 sierpnia 1981 r. do 4 czerwca 1995 r. świadczył stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracę wykonywaną w szczególnych warunkach, a to kierowcy ciągnika w transporcie; 3. naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię, a to § 4 ust. 3 i § 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych, przez uznanie, że wnioskodawca przez co najmniej 15 lat świadczył pracę w szczególnych warunkach, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy; 4. naruszenie przepisów prawa materialnego poprzez błędną wykładnię, a to art. 184 ust. 1 i art. 32 ust. 1 i ust. 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych poprzez przyznanie wnioskodawcy prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. W związku z powyższym apelujący wniósł o: 1. zmianę zaskarżonego wyroku poprzez oddalenie w całości odwołania wnioskodawcy w przedmiocie przyznania prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych; 2. zasądzenie na rzecz organu rentowego kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych za obie instancje. W odpowiedzi na apelację wnioskodawca wniósł o jej oddalenie i zasądzenie normatywnych kosztów procesu. Wyrokiem z 14 grudnia 2017 r. Sąd Apelacyjny we Wrocławiu oddalił apelację ZUS-u, stwierdzając, że wyrok Sądu pierwszej instancji jest w pełni prawidłowy i zasądził od organu rentowego na rzecz wnioskodawcy 240 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu apelacyjnym. Wskutek skargi kasacyjnej organu rentowego Sąd Najwyższy, wyrokiem z 4 czerwca 2019 r., uchylił wyrok sądu odwoławczego i przekazał sprawę sądowi apelacyjnemu do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego. Sąd Najwyższy, podzielając ugruntowane już stanowisko co do znaczenia stanowiskowo – branżowego charakteru rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach i szczególnym charakterze wskazał, że zasada ta nie ma jednak charakteru absolutnego i w szczególnych okolicznościach sprawy można od niej odstąpić. Może się bowiem zdarzyć, jak wskazał Sąd Najwyższy, że szkodliwość danego rodzaju pracy jest porównywalna do szkodliwości pracy przyporządkowanej do innej branży. Decydujące w tym przypadku znaczenie ma to, czy dany pracownik w ramach swoich obowiązków stale i w pełnym wymiarze czasu pracy narażony był na działanie tych samych szkodliwych czynników, na które narażeni byli pracownicy innego działu przemysłu, w ramach którego to działu takie same prace zaliczane są do pracy w szczególnych warunkach. W tym kontekście Sąd Najwyższy wskazał, że Praca kierowcy ciągnika w transporcie i praca wnioskodawcy jako kierowcy ciągnika, polegająca na kierowaniu tym pojazdem przy przewożeniu wyprodukowanych maszyn z miejsca produkcji na plac (na terenie zakładu pracy) nie są tożsame w aspekcie możliwości jednakowej ich kwalifikacji jako pracy w szczególnych warunkach, o której mowa w dziale VIII, poz. 3 wykazu A stanowiącego załącznik do Rozporządzenia Rady ministrów z 7 lutego 1983 r. Dlatego szkodliwość i uciążliwość tych prac , w rozumieniu art. 32 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach należy wiązać ze specyfika poruszania się w ruchu drogowym, wymagającej wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne i otoczenia. Sąd ten stwierdził, że z całą pewnością nie można utożsamiać warunków, a w jakich owe prace maja być wykonywane z warunkami towarzyszącymi pracom transportowym wykonywanym na terenie zakładu pracy. Rozpoznając sprawę ponownie Sąd Apelacyjny zważył, co następuje: apelacja organu rentowego jest zasadna. W pierwszej kolejności należy wskazać, że stosownie do treści art. 398 20 zd. 1 k.p.c. sąd, któremu sprawa została przekazana, związany jest wykładnią prawa dokonaną w sprawie przez Sąd Najwyższy. Oznacza to, że sąd drugiej instancji, rozpoznając ponownie sprawę, nie może interpretować ani przepisów prawa procesowego ani przepisów prawa materialnego odmiennie, niż to wynika z uzasadnienia wyroku Sądu Najwyższego. Mając powyższe na uwadze Sąd Apelacyjny wskazuje, że w wydanym w sprawie wyroku Sąd Najwyższy w sposób niezwykle czytelny i jednoznaczny stwierdził, że praca kierowcy ciągnika w transporcie i praca wnioskodawcy jako kierowcy ciągnika, polegająca na kierowaniu tym pojazdem przy przewożeniu wyprodukowanych maszyn z miejsca produkcji na plac (na terenie zakładu pracy) nie są tożsame w aspekcie możliwości jednakowej ich kwalifikacji jako pracy w szczególnych warunkach, o której mowa w dziale VIII, poz. 3 wykazu A stanowiącego załącznik do Rozporządzenia Rady ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach i szczególnym charakterze. Sąd Najwyższy zwrócił uwagę, że przynależność pracodawcy do określonej gałęzi przemysłu nie jest obojętna w myśl postanowień ww. rozporządzenia, a ma ona istotne znaczenie i nie można dowolnie, bez odniesienia do konkretnego stanu faktycznego, wiązać konkretnych stanowisk pracy z branżami, do których nie zostały przypisane w tym akcie prawnym. Wynika to przede wszystkim stąd, że konkretne stanowisko narażone jest na ekspozycję na czynniki szkodliwe w stopniu mniejszym lub większym w zależności od tego, w którym dziale przemysłu jest umiejscowione. Pracami w szczególnych warunkach nie są wszelkie prace wykonywane w narażeniu na kontakt z niekorzystnymi dla zdrowia czynnikami, lecz jedynie takie, które zostały rodzajowo wymienione w załączniku do rozporządzenia, z przypisaniem ich do określonego działu przemysłu. Wyodrębnienie prac kwalifikujących do emerytury w obniżonym wieku ma bowiem charakter stanowiskowo-branżowy, co nie jest dziełem przypadku, zaś specyfika poszczególnych gałęzi przemysłu determinuje charakter świadczonych w nich prac i warunki, w jakich są wykonywane. Konieczny jest zatem bezpośredni związek wykonywanej pracy z procesem technologicznym właściwym dla danego działu gospodarki. Z tych względów Sąd Apelacyjny, w niniejszym składzie uznał, że nie można było zaliczyć ubezpieczonemu, do pracy wykonywanej w warunkach szczególnych, spornego okresu zatrudnienia w okresie od 1 sierpnia 1981 r. do 4 czerwca 1995 r. w (...) w S. na stanowisku kierowcy ciągnika, co w konsekwencji uniemożliwiało przyznanie wnioskodawcy prawa do emerytury w obniżonym wieku. Z materiału dowodowego zgromadzonego w sprawie wynika bowiem, że P. K. jako kierowca ciągnika wykonywał co prawda stale i w pełnym wymiarze prace polegające na transportowaniu maszyn – kombajnów i kopaczek, lecz odbywały się one wyłącznie w obrębie terenu należącego do zatrudniającego wnioskodawcę zakładu pracy. Przedsiębiorstwo to zajmowało się produkcją maszyn i urządzeń rolniczych. W zakładzie była wyodrębniona jednostka transportowa, w której zatrudniony był wnioskodawca. Jednak obsługiwany przez wnioskodawcę pojazd – ciągnik był stosowany w transporcie bliskim. Chodziło przetransportowanie danej maszyny, urządzenia z miejsca, gdzie została wyprodukowana, na plac. Jakkolwiek praca taka wymagała od wnioskodawcy skupienia i zachowania uwagi, bo wiązało się to z poruszaniem na terenie zakładu wśród innych pracowników obsługujących np. wózki widłowe czy pracowników przemieszczających się pieszo po terenie przedsiębiorstwa, tak nie można takiego wewnątrzzakładowego transportu przyrównać pod względem szkodliwości do transportu wykonywane przez kierowców po drogach publicznych, czemu wydał wyraz Sąd Najwyższy w powyższym wyroku. Warunki panujące na terenie zakładu nie przekładają się na sposób zachowania, zagrożenia i stres związane z poruszaniem się po drogach publicznych. Mając na uwadze jednoznaczną ocenę prawną dokonaną przez Sąd Najwyższy nie było potrzeby uzupełniania postępowania dowodowego o zeznania świadków wskazanych w piśmie procesowym wnioskodawcy z 21 października 2019 r., tym bardziej, że osoby te były już słuchane przed Sądem pierwszej instancji i wnioskodawca miał możliwość stosownego wykorzystania tego świadka dowodowego, by udowodnić soje twierdzenia. Mając powyższe na uwadze Sąd Apelacyjny, na podstawie art. 386 § 1 k.p.c. zmienił zaskarżony wyrok i oddalił odwołanie wnioskodawcy, o czym orzeczono w punkcie I sentencji orzeczenia. W punkcie II sentencji Sąd Apelacyjny orzekł o zwrocie kosztów postępowania za wszystkie instancje, na mocy art. 98 k.p.c. oraz § 9 ust. 2 i § 10 ust. 1 pkt 2 oraz § 10 ust. 4 pkt 1 w zw. z §9 ust. 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz.U.2018.265 t.j.). Irena Różańska-Dorosz Maria Pietkun Ireneusz Lejczak R.S.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI