III APA 13/14
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód B. M. domagał się od pozwanego pracodawcy zasądzenia kwoty 147.494 zł z tytułu diet i ryczałtów za noclegi za podróże służbowe do Rosji i Niemiec w okresie od 8.02.2011 r. do 30.03.2012 r. Pracodawca zakwestionował roszczenie, wskazując, że w spornym okresie obowiązywało inne rozporządzenie niż to, na które powoływał się pracownik, i przedstawił dokumentację (polecenia wyjazdu służbowego, rozliczenia delegacji) potwierdzającą wypłatę należności. Sąd Okręgowy w Płocku oddalił powództwo, uznając, że pracownik nie udowodnił braku wypłaty należności, a pracodawca wykazał, że dokonał wszystkich należnych płatności. Sąd Apelacyjny w Łodzi oddalił apelację pracownika, uznając, że Sąd Okręgowy prawidłowo ocenił zebrany materiał dowodowy, w tym zeznania stron i świadków oraz dokumentację przedstawioną przez pracodawcę. Sąd podkreślił, że pracownik wielokrotnie kwitował odbiór należności własnoręcznym podpisem, a jego twierdzenia o braku wypłat były niespójne i niepotwierdzone innymi dowodami. Sąd Apelacyjny uznał, że zarzuty apelacji dotyczące naruszenia art. 233 § 1 k.p.c. i błędów w ustaleniach faktycznych są niezasadne.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaUstalenie, że pokwitowanie odbioru należności przez pracownika na dokumentach stanowi dowód wypłaty, a ciężar dowodu braku wypłaty spoczywa na pracowniku. Znaczenie prawidłowej dokumentacji pracodawcy w sprawach o należności pracownicze.
Dotyczy specyficznego stanu faktycznego i dowodowego, w tym wiarygodności zeznań świadków i oceny dokumentów.
Zagadnienia prawne (3)
Czy pracodawca prawidłowo rozliczył się z pracownikiem z należności z tytułu podróży służbowych, jeśli pracownik kwitował odbiór środków na dokumentach, ale twierdził, że ich faktycznie nie otrzymał?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, pracodawca prawidłowo rozliczył się z pracownikiem, ponieważ pracownik własnoręcznie podpisywał dokumenty potwierdzające odbiór należności, a pracodawca przedstawił dokumentację potwierdzającą wypłatę.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że pracownik nie udowodnił braku faktycznej wypłaty należności, podczas gdy pracodawca przedstawił wiarygodne dowody w postaci dokumentów (polecenia wyjazdu, rozliczenia delegacji) oraz zeznań świadków, które potwierdzały dokonanie wypłat. Podpisy pracownika na dokumentach stanowiły dowód pokwitowania odbioru.
Jaka jest właściwa podstawa prawna do ustalenia wysokości diet i ryczałtów za noclegi w podróżach służbowych pracowników zatrudnionych w transporcie międzynarodowym w okresie od 8.02.2011 r. do 30.03.2012 r.?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
W spornym okresie obowiązywało rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju.
Uzasadnienie
Sąd pierwszej instancji wskazał, że pracownik błędnie powołał się na rozporządzenie z 2013 r., które nie obowiązywało w spornym okresie. Pracodawca prawidłowo wskazał na rozporządzenie z 2002 r., a pracownik dokonał modyfikacji powództwa zgodnie z jego stawkami.
Czy spanie kierowcy w kabinie samochodu ciężarowego podczas podróży służbowej poza granicami kraju stanowi zapewnienie bezpłatnego noclegu w rozumieniu § 9 ust. 4 rozporządzenia z dnia 19 grudnia 2002 r.?
Odpowiedź sądu
Nie, umożliwienie kierowcy spania w kabinie samochodu nie stanowi zapewnienia pracownikowi bezpłatnego noclegu w rozumieniu § 9 ust. 4 rozporządzenia.
Uzasadnienie
Sąd odwołał się do wykładni Sądu Najwyższego (wyrok z 1.04.2011 r., II PK 234/10), zgodnie z którą spanie w kabinie nie jest traktowane jako zapewnienie noclegu, co oznacza, że pracownikowi może przysługiwać ryczałt za nocleg.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| B. M. | osoba_fizyczna | powód |
| Firma Handlowo- (...) Spółka Jawna J. C. (1) , B. C. | spółka | pozwany |
Przepisy (13)
Główne
k.p. art. 77⁵ § § 1
Kodeks pracy
Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.
k.p. art. 77⁵ § § 2
Kodeks pracy
Delegacja ustawowa do wydania rozporządzenia określającego wysokość oraz warunki ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej.
Dz.U.2002.236.1991 § § 9 ust. 1
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r.
Za nocleg przysługuje pracownikowi zwrot kosztów w wysokości stwierdzonej rachunkiem hotelowym, w granicach ustalonego na ten cel limitu.
Dz.U.2002.236.1991 § § 9 ust. 2
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r.
W razie nieprzedłożenia rachunku za nocleg, pracownikowi przysługuje ryczałt w wysokości 25% limitu. Ryczałt ten nie przysługuje za czas przejazdu.
Pomocnicze
Dz.U.2002.236.1991 § § 9 ust. 4
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r.
Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się, jeżeli pracodawca lub strona zagraniczna zapewnia pracownikowi bezpłatny nocleg.
k.p.c. art. 3
Kodeks postępowania cywilnego
k.c. art. 6
Kodeks cywilny
k.p.c. art. 232
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 355 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 102
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 217 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 233 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Pracodawca przedstawił dokumentację (polecenia wyjazdu służbowego, rozliczenia delegacji) potwierdzającą wypłatę należności. • Pracownik wielokrotnie kwitował własnoręcznym podpisem odbiór należności na dokumentach. • Zeznania świadka A. T. (księgowego) potwierdziły prawidłowość rozliczeń. • Twierdzenia pracownika o braku wypłat były niespójne i niepotwierdzone innymi dowodami. • Pracownik nie udowodnił, że nie otrzymał należności, mimo posiadania ciężaru dowodu.
Odrzucone argumenty
Pracownik twierdził, że nie otrzymał należności mimo pokwitowania ich odbioru. • Pracownik powoływał się na nieobowiązujące w spornym okresie rozporządzenie. • Świadek B. N. zeznał na korzyść pracownika, jednak jego zeznania zostały uznane za niewiarygodne z uwagi na konflikt z pracodawcą i brak bezpośredniej wiedzy o wypłatach dla powoda.
Godne uwagi sformułowania
powód kwitował na tych dokumentach faktyczną wypłatę mu należności z tytułu podróży służbowych • niewiarygodne jest, by powód, podobnie jak i świadek B. N. (1) , mając za sobą wieloletnie doświadczenie zawodowe i życiowe, przez ponad roczny okres zatrudnienia w firmie (...) potwierdzali wielokrotnie własnoręcznym podpisem odbiór należności za pracę, których w rzeczywistości nie otrzymywali.
Skład orzekający
Beata Michalska
przewodniczący
Janina Kacprzak
sędzia
Lucyna Guderska
sędzia-sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalenie, że pokwitowanie odbioru należności przez pracownika na dokumentach stanowi dowód wypłaty, a ciężar dowodu braku wypłaty spoczywa na pracowniku. Znaczenie prawidłowej dokumentacji pracodawcy w sprawach o należności pracownicze."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznego stanu faktycznego i dowodowego, w tym wiarygodności zeznań świadków i oceny dokumentów.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy powszechnego problemu rozliczeń podróży służbowych i diet, a jej rozstrzygnięcie opiera się na analizie dowodów i wiarygodności zeznań. Jest to typowa sprawa z zakresu prawa pracy, która może być interesująca dla prawników specjalizujących się w tej dziedzinie.
“Czy pokwitowanie odbioru pieniędzy to dowód ich faktycznego otrzymania? Sąd rozstrzyga spór o diety kierowcy.”
Dane finansowe
WPS: 147 494 PLN
Sektor
transport
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.