II W 338/21
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Rejonowy w Toruniu, II Wydział Karny, wydał wyrok w sprawie sygn. akt II W 338/21, w której obwinionym był M. S., pracodawca w (...) w T. Zarzucono mu popełnienie wykroczenia polegającego na niezorganizowaniu wyborów rady pracowników w okresie od 24 lipca 2020 r. do 19 października 2020 r., co stanowi naruszenie przepisów ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Sąd, po rozpoznaniu sprawy, uznał obwinionego M. S. winnym popełnienia zarzucanego mu czynu. Na mocy art. 19 ust. 1 pkt 3 cytowanej ustawy, sąd wymierzył obwinionemu karę grzywny w wysokości 1000 złotych. Ponadto, zasądzono od obwinionego na rzecz Skarbu Państwa kwotę 100 złotych tytułem opłaty oraz obciążono go kosztami sądowymi w wysokości 70 złotych.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: Niskaobowiązki pracodawcy w zakresie tworzenia rady pracowników
Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i przepisów ustawy o informowaniu pracowników.
Zagadnienia prawne (1)
Czy niezorganizowanie wyborów rady pracowników przez pracodawcę stanowi wykroczenie?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, niezorganizowanie wyborów rady pracowników stanowi wykroczenie.
Uzasadnienie
Sąd uznał obwinionego za winnego popełnienia zarzucanego czynu, co oznacza, że uznał, iż niezorganizowanie wyborów rady pracowników jest czynem zabronionym przez prawo i podlega karze.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. S. | osoba_fizyczna | obwiniony |
| Państwowa Inspekcja Pracy w Bydgoszczy | organ_państwowy | oskarżyciel |
Przepisy (6)
Główne
u.i.p.k. art. 19 § 1 pkt 3
Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
Pomocnicze
u.i.p.k. art. 11 § ust. 5
Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
u.i.p.k. art. 10
Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
u.i.p.k. art. 8 § ust. 1
Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
u.i.p.k. art. 7
Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
u.i.p.k. art. 1 § ust. 2
Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
Argumenty
Godne uwagi sformułowania
nie zorganizował wyborów rady pracowników • wykroczenie z art. 19 ust. 1 pkt 3 ustawy • wymierza mu karę 1000 zł grzywny
Skład orzekający
Tomasz Łętowski
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "obowiązki pracodawcy w zakresie tworzenia rady pracowników"
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i przepisów ustawy o informowaniu pracowników.
Wartość merytoryczna
Ocena: 3/10
Sprawa dotyczy typowego wykroczenia pracodawcy, bez szczególnych okoliczności faktycznych czy prawnych, co czyni ją mało interesującą dla szerszego grona odbiorców.
Dane finansowe
grzywna: 1000 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.