II W 17/15
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Okręgowy utrzymał w mocy wyrok skazujący prezesa spółki za wykroczenia związane z nieopłacaniem składek na Fundusz Pracy, nieprzeprowadzaniem badań lekarskich pracowników oraz niewypłacaniem wynagrodzeń i świadczeń chorobowych.
Sąd Okręgowy w Gliwicach rozpoznał apelację obrońcy M. C., prezesa spółki, od wyroku Sądu Rejonowego w Raciborzu, który skazał go za szereg wykroczeń. Zarzuty obejmowały nieopłacanie składek na Fundusz Pracy, dopuszczenie pracownicy do pracy bez badań lekarskich oraz niewypłacanie wynagrodzenia i świadczeń chorobowych. Obrońca zarzucał m.in. naruszenie przepisów postępowania i prawa materialnego, wskazując na brak środków finansowych spółki jako przyczynę zaniechań. Sąd Okręgowy uznał apelację za bezzasadną, utrzymując w mocy zaskarżony wyrok i obciążając obwinionego kosztami postępowania.
Sąd Okręgowy w Gliwicach, Ośrodek Zamiejscowy w Rybniku, rozpoznał sprawę z apelacji obrońcy M. C. od wyroku Sądu Rejonowego w Raciborzu z dnia 23 kwietnia 2015 r. (sygn. akt II W 17/15). Sąd Rejonowy uznał obwinionego za winnego szeregu wykroczeń popełnionych jako Prezes firmy (...) Sp. z o.o., w tym nieopłacania składek na Fundusz Pracy, dopuszczenia pracownicy J. Ż. do pracy bez aktualnych badań lekarskich oraz niewypłacania jej wynagrodzenia chorobowego i zasadniczego. Na podstawie art. 122 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisów Kodeksu pracy, obwinionemu wymierzono karę grzywny w wysokości 4.000 zł. Obrońca w apelacji zarzucił m.in. naruszenie przepisów postępowania poprzez niedoręczenie zawiadomienia o terminie rozprawy, co uniemożliwiło obronę, oraz naruszenie prawa materialnego, argumentując, że obwinionemu nie można przypisać winy z powodu braku środków finansowych spółki. Sąd Okręgowy uznał te zarzuty za niezasadne. Podkreślono, że sąd I instancji prawidłowo ocenił zebrany materiał dowodowy, a zeznania świadka J. Ż. znalazły potwierdzenie w protokole kontroli PIP. Sąd Okręgowy stwierdził, że obwiniony jako pracodawca miał obowiązek przestrzegania przepisów, a brak środków finansowych nie zwalniał go z odpowiedzialności. Utrzymano w mocy zaskarżony wyrok, uznając karę grzywny za adekwatną do stopnia winy i społecznej szkodliwości czynów. Obwinionego obciążono również kosztami postępowania odwoławczego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, brak środków finansowych spółki nie zwalnia prezesa z odpowiedzialności za naruszenie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że pracodawca, reprezentowany przez prezesa, ma obowiązek przestrzegania przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a brak środków finansowych nie stanowi usprawiedliwienia dla zaniechania tych obowiązków. Zeznania pracownika i protokół kontroli PIP potwierdziły naruszenia.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
utrzymanie w mocy zaskarżonego wyroku
Strona wygrywająca
Skarb Państwa
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. C. | osoba_fizyczna | obwiniony |
| J. Ż. | osoba_fizyczna | pracownik |
| (...) | spółka | pracodawca |
Przepisy (19)
Główne
u.p.z.i.i.r.p. art. 122 § 1 pkt 1
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Odpowiedzialność za nieopłacenie składek na Fundusz Pracy.
k.p. art. 283 § 1
Kodeks pracy
Odpowiedzialność za niedopełnienie obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym dopuszczenie do pracy bez badań lekarskich.
k.p. art. 282 § 1 pkt 1
Kodeks pracy
Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy, w tym niewypłacanie wynagrodzenia i świadczeń chorobowych.
Pomocnicze
u.s.u.s. art. 46 § 1
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
u.s.u.s. art. 47 § 1 pkt 3
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
k.p.k. art. 636 § 1
Kodeks postępowania karnego
Orzeczenie o kosztach sądowych w postępowaniu odwoławczym.
k.w. art. 9 § 2
Kodeks wykroczeń
k.w. art. 24 § 1 i 3
Kodeks wykroczeń
k.w. art. 33
Kodeks wykroczeń
Dyrektywy wymiaru kary.
k.p.s.w. art. 67 § 1-3
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
k.p.s.w. art. 117 § 1 i 2
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
k.p.s.w. art. 38 § 1
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
k.p.k. art. 132
Kodeks postępowania karnego
k.p.k. art. 133
Kodeks postępowania karnego
k.p. art. 229 § 4
Kodeks pracy
k.p. art. 94 § 5
Kodeks pracy
k.p. art. 92 § 1
Kodeks pracy
k.p. art. 85 § 1
Kodeks pracy
k.p. art. 86 § 1
Kodeks pracy
Argumenty
Skuteczne argumenty
Prawidłowa ocena dowodów przez Sąd I instancji. Zeznania świadka J. Ż. potwierdzone protokołem kontroli PIP. Obowiązek pracodawcy przestrzegania przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Brak środków finansowych spółki nie zwalnia z odpowiedzialności. Wezwanie na rozprawę wysłane na prawidłowy adres, nieodebrane przez obwinionego, nie narusza prawa do obrony.
Odrzucone argumenty
Obraza przepisów postępowania (niedoręczenie zawiadomienia o terminie rozprawy). Obraza przepisów prawa materialnego (brak winy obwinionego z powodu braku środków spółki w zakresie składek na FP, wynagrodzeń i świadczeń chorobowych). Brak społecznej szkodliwości czynu dopuszczenia pracownika do pracy bez badań lekarskich.
Godne uwagi sformułowania
nie dopełnił obowiązku opłacenia składek na Fundusz Pracy dopuścił do wykonywania pracy J. Ż. bez aktualnych badań lekarskich nie dopełnił obowiązku wypłacenia J. Ż. wynagrodzenia chorobowego nie dopełnił obowiązku wypłacenia J. Ż. wynagrodzenia zasadniczego za pracę brak faktycznej możliwości uiszczenia tych składek ze względu na brak środków po stronie (...) Sp. z o.o. zachowanie obwinionego wyczerpało znamiona zarzucanych mu wykroczeń kara grzywny w wysokości 4.000 zł jest surowa ale nie rażąco surowa
Skład orzekający
Sławomir Klekocki
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Potwierdzenie odpowiedzialności pracodawcy za naruszenia przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, nawet w przypadku trudności finansowych spółki. Interpretacja przepisów dotyczących doręczania wezwań w postępowaniu wykroczeniowym."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i przepisów prawa pracy oraz ustawy o promocji zatrudnienia. Nie stanowi przełomowej wykładni.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa pokazuje typowe problemy pracodawców związane z płatnościami i obowiązkami wobec pracowników, a także konsekwencje prawne ich zaniedbania. Jest to przykład praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy.
“Prezes firmy skazany za niepłacenie składek i wynagrodzeń – czy brak pieniędzy to zawsze usprawiedliwienie?”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt V.2 Ka 434/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 października 2015 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach Ośrodek Zamiejscowy w Rybniku V Wydział Karny w składzie: Przewodniczący: SSO Sławomir Klekocki Protokolant: Ewelina Grobelny w obecności --- po rozpoznaniu w dniu 27 października 2015 r. sprawy: M. C. / C. /, syna Z. i K. , ur. (...) w R. obwinionego o wykroczenie z art. 122 ust. 1 pkt 1 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, art. 283 § 1 Kp , art.282 § 1 pkt 1 Kp na skutek apelacji, wniesionej przez obrońcę obwinionego od wyroku Sądu Rejonowego w Raciborzu z dnia 23 kwietnia 2015r. sygn. akt II W 17/15 na zasadzie art. 437 kpk w zw. z art. 109 §2 kpw I. utrzymuje w mocy zaskarżony wyrok, II. obciąża obwinionego opłatą za II instancję w kwocie 400 (czterysta) złotych oraz zryczałtowanymi kosztami postępowania w kwocie 50 (pięćdziesiąt) złotych. Sygn. akt V.2 Ka 434/15 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 23 kwietnia 2015 r. Sąd Rejonowy w Raciborzu uznał M. C. za winnego tego, że : I. działając w imieniu pracodawcy, jako Prezes firmy (...) Sp. z o.o. , będąc osobą odpowiedzialną za przestrzeganie przepisów prawa w firmie, w R. , nie dopełnił obowiązku opłacenia składek na Fundusz Pracy, tj.: ⚫ od dnia 16. 01. 2014 roku do dnia 28. 11. 2014 roku za grudzień 2013 roku w kwocie 900,78 zł; ⚫ od dnia 18. 02. 2014 roku do dnia 28. 11. 2014 roku za styczeń 2014 roku w kwocie 886,90 zł; ⚫ od dnia 18. 03. 2014 roku do dnia 28. 11. 2014 roku za luty 2014 roku w kwocie 522,01 zł; ⚫ od dnia 16. 04. 2014 roku do dnia 28. 11. 2014 roku za marzec 2014 roku w kwocie 900,38 zł; ⚫ od dnia 17. 06. 2014 roku do dnia 28. 11. 2014 roku za maj 2014 roku w kwocie 2.820,77 zł; tj. o czyn z art. 122 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r., poz. 674 ze zmianami oraz z 2014r. Dz. U. poz. 1146) w związku z art. 104 ust. 1 pkt 1 lit a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r., poz. 674 ze zmianami oraz z 2014r. Dz. U. poz. 1146), art. 46 ust. 1 i art. 47 ust. 1 ppkt 3 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013r. poz. 1442 ze zmianami oraz z 2014r. Dz. U. poz. 1161), II. działając w imieniu pracodawcy, jako Prezes firmy (...) Sp. z o.o. , będąc osobą odpowiedzialną za przestrzeganie przepisów prawa w firmie, w R. , dopuścił do wykonywania pracy J. Ż. bez aktualnych badań lekarskich stwierdzających zdolność do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku, w okresie od 02. 01. 2014r. do 30. 05. 2014r., tj. o czyn z art. 283 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502) w zw. z art. 229 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502), III. działając w imieniu pracodawcy, jako Prezes firmy (...) Sp. z o.o. , będąc osobą odpowiedzialną za przestrzeganie przepisów prawa w firmie, w R. , nie dopełnił obowiązku wypłacenia J. Ż. , w okresie od 11. 07. 2014r. do 28. 11. 2014r. wynagrodzenia chorobowego za czerwiec 2014r. w wysokości 2.993,09 zł brutto, tj. o czyn z art. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502) w zw. z art. 94 pkt 5 w zw. z art. 92 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502), IV. działając w imieniu pracodawcy, jako Prezes firmy (...) Sp. z o.o. , będąc osobą odpowiedzialną za przestrzeganie przepisów prawa w firmie, w R. , nie dopełnił obowiązku wypłacenia J. Ż. , w okresie od 09. 08. 2014r. do 28. 11. 2014r. wynagrodzenia chorobowego za lipiec 2014r. w wysokości 457,92 zł brutto, tj. o czyn z art. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502) w zw. z art. 94 pkt 5 w zw. z art. 92 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502), V. działając w imieniu pracodawcy, jako Prezes firmy (...) Sp. z o.o. , będąc osobą odpowiedzialną za przestrzeganie przepisów prawa w firmie, w R. , nie dopełnił obowiązku wypłacenia J. Ż. , w okresie od 11. 06. 2014r. do 28. 11. 2014r. wynagrodzenia zasadniczego za pracę za maj 2014r. w wysokości 3.300,00 zł brutto, tj. o czyn z art. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502) w zw. z art. 282 § 1 pkt 1 w zw. z art. 94 pkt 5 w zw. z art. 85 § 1 i art. 86 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502), VI. działając w imieniu pracodawcy, jako Prezes firmy (...) Sp. z o.o. , będąc osobą odpowiedzialną za przestrzeganie przepisów prawa w firmie, w R. , nie dopełnił obowiązku wypłacenia J. Ż. , w okresie od 11. 07. 2014r. do 28. 11. 2014r. wynagrodzenia zasadniczego za pracę za czerwiec 2014r. w wysokości 110,00 zł brutto, tj. o czyn z art. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502) w zw. z art. 282 § 1 pkt 1 w zw. z art. 94 pkt 5 w zw. z art. 85 § 1 i art. 86 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502), i za to na podst. art. 122 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i i instytucjach rynku pracy w związku z art. 104 ust. 1 pkt 1 lit a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy , art. 46 ust 1 i art. 47 ust. 1 ppkt 3 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 9 § 2 kw i art. 24 § 1 i 3 kw wymierzył mu karę grzywny w wysokości 4.000 zł. Sąd obciążył obwinionego kosztami postępowania i opłatą w stosownej wysokości. Apelację od tego wyroku wniosła obrońca obwinionego M. C. zaskarżając wyrok w całości i zarzucając mu : 1.obrazę przepisów postępowania, która mogła mieć wpływ na treść orzeczenia tj. art. 67 § 1-3 kpsw oraz art. 117 § 1 i 2 kpk w zw. z art. 132 kpk , art. 133 kpk i art. 38 §1 kpsw poprzez niedoręczenie obwinionemu zawiadomienia o terminie pierwszej rozprawy wraz z wnioskiem o ukaranie i pouczeniami wymienionymi w tych przepisach i przeprowadzeniu rozprawy pod jego nieobecność , uniemożliwiając mu obronę ; 2.obrazę przepisów prawa materialnego, tj.: a) art.122 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 104 ust. 1 pkt 1 lit.a) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz art. 46 ust. 1 i art. 47 ust.1 pkt 3 ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 1 §2 kw poprzez przyjęcie, że obwiniony ponosi odpowiedzialność za nieopłacanie przez (...) Sp. z o.o. składek na Fundusz Pracy za grudzień 2013r. , styczeń, luty, marzec i maj 2014r. , podczas gdy obwinionemu nie sposób przypisać winy za to zaniechanie z uwagi na brak faktycznej możliwości uiszczenia tych składek ze względu na brak środków po stronie (...) Sp. z o.o. ; b) art.282§1 pkt 1 w zw. z art. 94 pkt 5 i art. 92 §1 kp w zw. z art. 1 §2 kw poprzez przyjęcie że obwiniony ponosi odpowiedzialność za niewypłacenie J. Ż. wynagrodzenia chorobowego za czerwiec i lipiec 2014r. , podczas gdy obwinionemu nie sposób przypisać winy za to zaniechanie z uwagi na brak faktycznej możliwości uiszczenia tego wynagrodzenia ze względu na brak środków po stronie (...) Sp. z o.o. ; c) art. 282 §1 pkt 1 w zw. z art. 94 pkt 5 , art. 85 §1 i art. 86 § 1 kp w zw. z art. 1 §2 kw poprzez przyjęcie, że obwiniony ponosi odpowiedzialność za niewypłacenie J. Ż. wynagrodzenia zasadniczego za pracę za maj i czerwiec 2014r. , podczas gdy obwinionemu nie sposób przypisać winy za to zaniechanie z uwagi na brak faktycznej możliwości uiszczenia tego wynagrodzenia ze względu na brak środków po stronie (...) Sp. z o.o. ; d) art. 283 §1 w zw. z art. 229 §4 kp w zw. z art. 1 §1 kw poprzez przyjęcie, że obwiniony jest winny dopuszczenia J. Ż. do wykonywania pracy bez aktualnych badań lekarskich stwierdzających jej zdolność do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku, podczas gdy pracownica ta była zatrudniona na stanowisku asystenta projektanta, co uzasadnia twierdzenie, iż społeczna szkodliwość tego czynu nie występuje, ponieważ pracownicy nie groziła w związku z tym żadna szkoda, a powód dopuścił ją do wykonywania pracy, będąc przekonanym, że wydał pracownicy skierowanie na badania lekarskiej. W oparciu o w/w zarzuty apelująca wnosiła o zmianę zaskarżonego wyroku i uniewinnienie obwinionego od popełnienia zarzucanych mu wykroczeń ewentualnie o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy sądowi I instancji do ponownego rozpoznania. Sąd Okręgowy zważył co następuje : apelacja obrońcy obwinionego nie zasługuje na uwzględnienie. W swojej apelacji obrońca obwinionego zarzuca sądowi I instancji przede wszystkim naruszenie zasady swobodnej oceny dowodów a to przepisów art. 8 kpsw i art. 7 kpk . Jednak sąd rejonowy analizując zebrany w sprawie materiał dowodowy wskazał na jakich oparł się dowodach i dlaczego nie dał wiary innym dowodom w tym wyjaśnieniom obwinionego. To, że w niniejszej sprawie sad rejonowy dokonał oceny zebranego materiału dowodowego (do czego zresztą był zobowiązany) w żaden sposób nie może prowadzić do zarzutu, że ocena tych dowodów była dowolna a nie swobodna. Nie trafny również okazał się zarzut błędu w ustaleniach faktycznych. Powyższe zarzut byłyby zasadny jedynie wówczas, gdyby sąd I instancji oparł swój wyrok na faktach , które nie znajdują potwierdzenia w wynikach postępowania dowodowego, albo też z faktów tych wyciągnął wnioski niezgodne ze wskazaniami wiedzy i doświadczenia życiowego. Takich uchybień sąd rejonowy w przedmiotowej sprawie się nie dopuścił, albowiem wskazał dowody , na których oparł swoje ustalenia jednocześnie wskazując przesłanki, którymi się kierował odmawiając wiary dowodom przeciwnym. Obrońca obwinionego w swojej apelacji powiela linię obrony reprezentowaną przez obwinionego w trakcie trwania postępowania tj. brak środków finansowych spółki. Jednak sąd rejonowy dokonał oceny wiarygodności wyjaśnień obwinionego z pozostałym w sprawie materiałem dowodowym. Sąd I instancji wskazał na zeznania świadka J. Ż. która potwierdziła, że od momentu rozpoczęcia pracy w firmie obwinionego (...) sp. z o.o. nie została skierowana na badania okresowe, przebywając na zwolnieniu lekarskim nie otrzymała świadczenia chorobowego za miesiąc czerwiec 2014 r. a świadczenie chorobowe za miesiąc lipiec 2014 r. zostało wypłacone jej z opóźnieniem. Ponadto w/w świadek nie otrzymała wynagrodzenia za pracę w miesiącach maju i czerwcu. Te zeznania świadka znalazły potwierdzenie w protokole kontroli przeprowadzonej w firmie obwinionego przez inspektorów Okręgowej Inspekcji Pracy w K. Oddział w R. . Obwiniony jako pracodawca zobowiązany był do przestrzegania przepisów kodeksu pracy , nie płacił składek na Fundusz Pracy, mimo to zatrudniał pracowników bez aktualnych badań lekarskich. Nie słuszny również okazał się zarzut obrazy prawa procesowego polegający na nie doręczeniu obwinionemu zawiadomienia o terminie pierwszej rozprawy co zdaniem apelującego uniemożliwiło mu prawo do obrony. Z akt sprawy wynika jednoznacznie, że wspomniane wezwanie na adres obwinionego nie zostało przez niego odebrane. W tych okolicznościach w ocenie Sądu Okręgowego nie ulega wątpliwości, iż zachowanie obwinionego wyczerpało znamiona zarzucanych mu wykroczeń. Sąd rejonowy dokonał oceny dowodów zgromadzonych zarówno w toku postępowania przygotowawczego jak i sądowego w sposób bezstronny, nie przekraczając granic swobodnej oceny dowodów, a przy tym uwzględnił zasady doświadczenia życiowego, a swój pogląd na ostateczne wyniki przewodu sądowego przekonująco uzasadnił w pisemnych motywach zaskarżonego wyroku. Ponieważ apelacja obrońcy obwinionego skierowana jest do całości wyroku obowiązkiem sądu odwoławczego jest ocenienie czy wymierzona obwinionej kara właściwie ocenia stopień winy i społecznej szkodliwości. Wymierzonej obwinionemu kary grzywny w wysokości 4.000 zł jest surowa ale nie rażąco surowa, mając na uwadze, sytuację materialną i możliwości zarobkowe sprawcy. Wskazany przez sąd rejonowy stopień społecznej szkodliwości wykroczenia, stopień zawinienia, powoduje iż powyższa kara w pełni odpowiada dyrektywom z art. 33 kw. Z tych też względów Sąd Okręgowy nie podzielając zarzutów i wniosków zawartych w apelacji obrońcy obwinionego utrzymał w mocy zaskarżony wyrok. O kosztach sądowych orzeczono po myśli art. 636 § 1 kpk .
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI