II URN 49/94
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji w sprawie o rentę inwalidzką, uznając, że okres opieki nad dzieckiem powinien być uwzględniony przy ustalaniu prawa do świadczenia.
Sprawa dotyczyła odmowy przyznania renty inwalidzkiej Barbarze S. z powodu niespełnienia wymogu 5-letniego zatrudnienia w ciągu 10 lat. Sąd niższej instancji oddalił odwołanie, nie uwzględniając okresu opieki nad dzieckiem jako potencjalnie nieskładkowego. Minister Sprawiedliwości wniósł rewizję nadzwyczajną, argumentując rażące naruszenie prawa. Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok, wskazując, że okresy niewykonywania pracy z powodu opieki nad dzieckiem do lat 4 (w określonych granicach) są okresami nieskładkowymi, które mogą uzupełnić wymagany okres zatrudnienia.
Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę z wniosku Barbary S. o rentę inwalidzką, która została odmówiona przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych z powodu niespełnienia wymogu 5-letniego zatrudnienia w dziesięcioleciu poprzedzającym powstanie inwalidztwa. Sąd Wojewódzki w Krakowie dwukrotnie rozpatrywał sprawę, ostatecznie oddalając odwołanie wnioskodawczyni. Minister Sprawiedliwości wniósł rewizję nadzwyczajną, zarzucając rażące naruszenie prawa, w tym pominięcie istotnej okoliczności urodzenia przez wnioskodawczynię dziecka i konieczności opieki nad nim. Sąd Najwyższy podzielił argumentację rewizji, uchylając zaskarżony wyrok. Kluczowe dla rozstrzygnięcia było zinterpretowanie art. 4 ust. 1 pkt 6 lit. a ustawy o rewaloryzacji emerytur i rent, który stanowi, że okresy niewykonywania pracy spowodowane opieką nad dzieckiem do lat 4 (w granicach do 3 lat na dziecko i łącznie do 6 lat) są okresami nieskładkowymi. Sąd podkreślił, że te okresy mogą być uwzględniane przy ustalaniu prawa do świadczeń, uzupełniając okresy składkowe, i nie jest wymagane, aby stanowiły one przerwę w zatrudnieniu, co odróżnia je od okresów równorzędnych. W związku z tym, Sąd Najwyższy przekazał sprawę do ponownego rozpoznania sądowi niższej instancji, nakazując szczegółowe zbadanie okresu opieki nad dzieckiem oraz ewentualnej pracy na podstawie umowy zlecenia.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, okresy niewykonywania pracy spowodowane opieką nad dzieckiem do lat 4 (w granicach do 3 lat na każde dziecko i łącznie do 6 lat) stanowią okresy nieskładkowe, które przy ustalaniu prawa i wysokości świadczeń są uwzględniane w rozmiarze nieprzekraczającym 1/3 uwzględnionych okresów składkowych. Ustawa nie wymaga, aby te okresy stanowiły przerwę w zatrudnieniu.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy rozróżnił okresy nieskładkowe (opieka nad dzieckiem) od okresów równorzędnych. Podkreślił, że ustawa o rewaloryzacji emerytur i rent używa określenia 'okresy niewykonywania pracy', co odróżnia je od przerw w pracy, o których mowa w innych przepisach. Zaliczenie tych okresów jako nieskładkowych może uzupełnić wymagany okres składkowy do przyznania świadczenia.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
uchylenie wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Barbara S. | osoba_fizyczna | wnioskodawczyni |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w K. | instytucja | organ rentowy |
| Minister Sprawiedliwości | organ_państwowy | wnoszący rewizję nadzwyczajną |
Przepisy (9)
Główne
ustawa o rewaloryzacji emerytur i rent art. 4 § 1 pkt 6 lit. a
Ustawa z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz o zmianie niektórych ustaw
Okresy niewykonywania pracy spowodowane opieką nad dzieckiem w wieku do lat 4 (w granicach do 3 lat na każde dziecko i łącznie do 6 lat) stanowią okresy nieskładkowe, które przy ustalaniu prawa i wysokości świadczeń są uwzględniane w rozmiarze nie przekraczającym 1/3 uwzględnionych okresów składkowych.
ustawa o z.e.p. art. 32
Ustawa z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin
Renta inwalidzka przysługuje po łącznym spełnieniu warunków: inwalidztwo, wymagany okres zatrudnienia, powstanie inwalidztwa w czasie zatrudnienia lub w okresie równorzędnym albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów.
Pomocnicze
ustawa o rewaloryzacji emerytur i rent art. 4 § ust. 2
Ustawa z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz o zmianie niektórych ustaw
Okresy nieskładkowe są uwzględniane w rozmiarze nie przekraczającym 1/3 uwzględnionych okresów składkowych.
ustawa o z.e.p. art. 33 § ust. 1 pkt 5
Ustawa z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin
Wymagany okres zatrudnienia wynosi 5 lat, jeśli inwalidztwo powstało po ukończeniu przez wnioskodawczynię 30 lat.
ustawa o z.e.p. art. 11 § ust. 2 pkt 11
Ustawa z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin
Okresy przerw w pracy spowodowanych opieką nad dzieckiem w wieku do lat 4 są okresami równorzędnymi.
k.p.c. art. 3 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 417 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 419 § § 3
Kodeks postępowania cywilnego
k.p.c. art. 422 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Argumenty
Skuteczne argumenty
Okres opieki nad dzieckiem do lat 4 powinien być traktowany jako okres nieskładkowy i uwzględniany przy ustalaniu prawa do renty inwalidzkiej. Ustawa o rewaloryzacji emerytur i rent nie wymaga, aby okresy nieskładkowe z tytułu opieki nad dzieckiem stanowiły przerwę w zatrudnieniu.
Odrzucone argumenty
Praca na podstawie umowy zlecenia bez opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne nie może być zaliczona do okresu zatrudnienia. Okres opieki nad dzieckiem nie może być uwzględniony, jeśli nie stanowi przerwy w zatrudnieniu (pogląd sądu niższej instancji).
Godne uwagi sformułowania
Okresy niewykonywania pracy - spowodowane opieką nad dzieckiem [...] stanowią okresy nieskładkowe ustawa nie daje podstaw do twierdzenia aby zaliczeniu podlegały te tylko okresy, które stanowią przerwy w pracy pozbawienie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego z rażącym naruszeniem prawa materialnego i bez wszechstronnego wyjaśnienia stanu faktycznego, narusza bowiem, równocześnie interes Rzeczypospolitej Polskiej
Skład orzekający
Maria Tyszel
przewodniczący
Adam Józefowicz
sędzia
Jerzy Kuźniar
sędzia sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w szczególności uwzględnianie okresów nieskładkowych związanych z opieką nad dzieckiem."
Ograniczenia: Dotyczy okresów opieki nad dzieckiem do lat 4, w określonych granicach czasowych, zgodnie z ustawą o rewaloryzacji emerytur i rent.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy ważnego aspektu prawa ubezpieczeń społecznych – uwzględniania okresów opieki nad dzieckiem przy ustalaniu prawa do renty. Interpretacja sądu jest kluczowa dla wielu osób.
“Opieka nad dzieckiem to nie stracony czas! Sąd Najwyższy wyjaśnia, jak zaliczyć go do stażu pracy przy rencie.”
Sektor
ubezpieczenia społeczne
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyWyrok z dnia 20 stycznia 1995 r. II URN 49/94 Okresy niewykonywania pracy - spowodowane opieką nad dzieckiem: w wieku do lat 4 - w granicach do 3 lat na każde dziecko oraz łącznie - bez względu na liczbę dzieci - do 6 lat, w myśl przepisu art. 4 ust. 1 pkt 6 lit. a ustawy z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 104, poz. 450 ze zm.) stanowią okresy nieskładkowe, które przy ustalaniu prawa i wysokości świadczeń są uwzględnione w rozmiarze nie przekraczającym 1/3 uwzględnio- nych okresów składkowych (art. 4 ust. 2 tejże ustawy), chociażby nie były poprze- dzone okresowi pracy. Przewodniczący SSN: Maria Tyszel, Sędzia SN: Adam Józefowicz, Sędzia SA: Jerzy Kuźniar (sprawozdawca), Sąd Najwyższy, przy udziale prokuratora Witolda Bryndy, po rozpoznaniu w dniu 20 stycznia 1995 r. sprawy z wniosku Barbary S. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w K. o rentę inwalidzką, na skutek rewizji nadzwyczajnej Ministra Sprawiedliwości [...] od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie z dnia 9 września 1993 r. [...] u c h y l i ł zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Wojewódzkiemu- Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie do ponownego rozpoznania. U z a s a d n i e n i e Decyzją z dnia 28 maja 1992 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w K. odmówił przyznania wnioskodawczyni Barbarze S., urodzonej 5 stycznia 1950 r., renty inwalidzkiej, wskazując w uzasadnieniu, że nie został spełniony jeden z koniecznych warunków przyznania świadczenia, nie wykazano 5-letniego zatrudnienia w dziesięcioleciu liczonym wstecz od daty powstania inwalidztwa, tj. w okresie od 30 grudnia 1980 r. do 31 grudnia 1990 r. Należy zauważyć, że inwalidztwo II grupy zostało u wnioskodawczyni stwierdzone orzeczeniem Wojewódzkiej Komisji Lekarskiej d/s Inwalidztwa i Zatrudnienia [...] w K. z 3 lutego 1992 r. ze wskazaniem, że istnieje ono od 1990 r. Organ rentowy w omawianej decyzji, oceniał też ewentualne spełnienie warunku zatrudnienia w dziesięcioleciu liczonym od daty złożenia wniosku, tj. w okresie od 17 lipca 1981 r. do 16 lipca 1991 r., wskazując, że również w tym okresie warunek ten nie zachodzi. Wobec odwołania wnioskodawczyni, wyrokiem z dnia 15 stycznia 1993 r., [...], Sąd Wojewódzki, Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie uchylił zaskarżoną decyzję i sprawę przekazał organowi rentowemu do ponownego rozpoznania, stwierdzając, w oparciu o opinię biegłych sądowych, że wnioskodawczyni jest inwalidą III grupy od 1982 r. "stąd winna udowodnić 5-letni okres zatrudnienia w dziesięcioleciu od 31 grudnia 1972 r. do 31 grudnia 1982 r." Sąd wskazał też na potrzebę dokonania ustaleń, czy Barbara S. opiekowała się rodzicami - inwalidami I grupy. W ponownym postępowaniu organ rentowy również nie znalazł podstaw do przyznania świadczenia, wskazując w decyzji z 28 czerwca 1993 r., że w dziesięcioleciu liczonym od daty powstania inwalidztwa III grupy, udokumentowano 4 lata 1 miesiąc i 15 dni pracy w czasie od 2 sierpnia 1976 r. do 9 maja 1979 r., i od 25 sierpnia 1981 r. do 31 grudnia 1982 r.Opieka nad matką inwalidą I grupy i przerwa w pracy z tego tytułu mogła by być zaliczona od 1 listopada 1988 r. do 15 października 1989 r., okres ten jednak wykracza poza 10-lecie. Także w 10-leciu liczonym od daty złożenia wniosku, tj. w czasie od 17 lipca 1981 r. do 16 lipca 1991 r. nie wykazano wymaganego okresu zatrudnienia, stwierdzając iż zaliczeniu podlegają okresy pracy od 25 sierpnia 1981 r. do 11 marca 1983 r., od 15 czerwca 1983 r. do 31 grudnia 1983 r., od 16 października 1989 r. do 16 lipca 1991 r. oraz okres opieki nad matką od 1 listopada 1988 r. do 15 października 1989 r., tj. łącznie 4 lata 9 miesięcy i 20 dni. W odwołaniu do Sądu, wnioskodawczyni powołała nową okoliczność, a mianowicie urodzenie 17 września 1973 r. córki Ireny i konieczność opieki nad dzieckiem. Podała też zatrudnienie w Okręgowej Spółdzielni Mleczarskiej w N.T. od 3 stycznia 1986 r. do 25 lutego 1988 r. nie uznane przez organ rentowy przy uzasadnieniu "braku ubezpieczenia". W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wnosił o jego oddalenie, nie ustosunkowując się do faktu opieki nad dzieckiem, zarzucając jedynie, że okres pracy na podstawie umowy zlecenia od 3 stycznia 1986 r. do 25 lutego 1988 r. nie ma wpływu na decyzję, bowiem brak jest potwierdzenia opłacania składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu wykonywania umowy zlecenia.Wyrokiem z 9 września 1993 r., Sąd Wojewódzki w Krakowie oddalił odwołanie. Powyższy wyrok zaskarżył rewizją nadzwyczajną Minister Sprawiedliwości i zarzucając rażące naruszenie prawa, a to art. 3 § 2 k.p.c., art. 32 w zw. z art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 40, poz. 267 ze zm.) oraz art. 4 ust. 1 pkt 6 lit. a ustawy z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 104, poz. 450 ze zm.), a także interesu Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie art. 417 § 1 k.p.c., wniósł o uchylenie wyroku i przekazanie sprawy Sądowi Wojewódzkiemu - Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu rewidujący podniósł niedostateczne wyjaśnienie sprawy, skoro Sąd pominął nową, zgło- szoną dopiero w odwołaniu okoliczność, tj. fakt urodzenia w dniu 17 września 1973 r. dziecka. Ta okoliczność istotna dla sprawy winna być szczegółowo zbadana, skoro okres niewykonywania pracy spowodowany opieką nad dzieckiem, jako nieskładkowy w rozumieniu art. 4 ust. 1 pkt 6 lit. a cyt. ustawy o rewaloryzacji emerytur i rent... podlega uwzględnieniu przy ustalaniu prawa i wysokości świadczenia w rozmiarze nie przekraczającym 1/3 uwzględnionych okresów składkowych. W dziesięcioleciu liczonym od 31 grudnia 1972 r. do 31 grudnia 1982 r. organ rentowy zaliczył okres zatrudnienia w wymiarze 4 lat 1 miesiąca i 15 dni i okres ten - po uzupełnieniu okresem niewykonywania pracy spowodowanym opieką nad dzieckiem, uzupełniłby do 5 lat konieczny dla przyznania świadczenia okres zatrudnienia. Gdyby zaś okoliczność ta nie została dowiedziona, Sąd winien rozważyć okresy zatrudnienia w dziesięcioleciu liczonym od marca 1981 r. do marca 1991 r., tj. wstecz od powstania inwalidztwa II grupy i ocenić, po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, okres pracy w Okręgowej Spółdzielni Mleczarskiej w N.T. od stycznia 1986 r. do lutego 1988 r. Wyrok Sądu Wojewódzkiego nie tylko narusza prawo, ale także interes Rzeczypospolitej Polskiej, skoro w interesie tym leży, aby sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych rozstrzygające o świadczeniach, które stanowią podstawę egzystencji pracownika niezdolnego do pracy z powodu inwalidztwa były rozpatrywane ze szczególną wnikliwością.W uzasadnieniu wyroku, sporządzonym na żądanie Sądu Najwyższego w trybie art. 419 § 3 k.p.c., Sąd stwierdził, że niewykonywanie pracy spowodowane opieką nad dzieckiem nie ma znaczenia z uwagi na przepis art. 4 ust. 1 pkt 6 lit. a ustawy z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent..., który pozwala na zaliczenie takiego okresu jedynie w sytuacji, gdy był on przerwą w zatrudnieniu, a więc gdy był poprzedzony zatrudnieniem. Wnioskodawczyni, tymczasem podjęła pierwszą pracę dopiero 2 sierpnia 1976 r. W dziesięcioleciu liczonym od daty zgłoszenia wniosku, tj. od 17 lipca 1981 r. do 16 lipca 1991 r., nie można wziąć pod uwagę pracy wykonywanej na podstawie umowy zlecenia w okresie od stycznia 1986 r. do lutego 1988 r., skoro okres ten nie był objęty ubezpieczeniem społecznym. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Renta inwalidzka jest świadczeniem, które przysługuje pracownikowi po łącznym spełnieniu wymienionych w art. 32 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 40, poz. 267 ze zm.) warunków, a to po wykazaniu inwalidztwa w rozumieniu art. 23 i 24 ustawy, wymaganego okresu zatrudnienia wskazanego w art. 33 ustawy i powstania inwalidztwa w czasie zatrudnienia lub w okresie równorzędnym z okresem zatrudnienia albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów. Na gruncie ustawy z dnia 17 grudnia 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent... (Dz. U. Nr 104, poz. 450 ze zm.), warunek posiadania wymaganego okresu zatrudnienia liczonego łącznie z okresami równo- rzędnymi i zaliczalnymi do okresów zatrudnienia uważa się za spełniony, o ile pracownik wykaże konieczną liczbę lat okresów składkowych albo okresów składko- wych uzupełnionych okresami nieskładkowymi, w rozmiarze nie większym niż 1/3 uwzględnionych okresów składkowych. Oceniając powyższe - na tle rozstrzyganej sprawy - stwierdzić trzeba, iż w toku postępowania nie budziło wątpliwości inwalidztwo wnioskodawczyni, jak również ostatecznie data jego powstania, zaś spór sprowadzał się do ustalenia posiadania okresu zatrudnienia liczonego w sposób wyżej podany. Inwalidztwo według III grupy, jak to zostało stwierdzone, istnieje od 1982 r. a według II grupy od 28 marca 1991 r., to zaś czyni koniecznym wykazanie okresu zatrudnienia wynoszącego 5 lat - skoro inwalidztwo to powstało po ukończeniu przez wniosko- dawczynię 30 lat - art. 33 ust. 1 pkt 5 ustawy o z.e.p. Zatrudnienie, liczone w dziesięcioleciu od daty powstania inwalidztwa, tj. w okresie od 31 grudnia 1972 r. do 31 grudnia 1982 r., wynosi 4 lata 1 miesiąc i 15 dni, zaś w dziesięcioleciu od daty złożenia wniosku, tj. od 17 lipca 1981 r. do 16 lipca 1991 r. 4 lata 9 miesięcy i 23 dni (łącznie z okresem opieki nad matką inwalidą I grupy). Przy tych okolicznościach, nie rozważenie przez Sąd Wojewódzki, po przeprowadzeniu postępowaniu dowodowego, okresu nieświadczenia pracy w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem urodzonym 17 września 1973 r., stanowi rażące naruszenie prawa, zaś wyrok czyni przedwczesnym. Okresy niewykonywania pracy - spowodowane opieką nad dzieckiem w wieku do lat 4 - w granicach do 3 lat na każde dziecko oraz łącznie - bez względu na liczbę dzieci - do 6 lat, w myśl przepisu art. 4 ust. 1 pkt 6 lit.a ustawy o rewaloryzacji emerytur i rent..., stanowią okresy nieskładkowe, które przy ustalaniu prawa i wysokości świadczeń są uwzględniane w rozmiarze nie przekraczającym 1/3 uwzględnionych okresów składkowych - art. 4 ust. 2. Wbrew poglądowi Sądu Wojewódzkiego, ustawa nie daje podstaw do twierdzenia aby zaliczeniu podlegały te tylko okresy, które stanowią przerwy w pracy, co odróżnia ten przepis i tzw. okres nieskładkowy, od okresów równorzędnych wymienionych w art. 11 ust. 2 pkt 11 ustawy o z.e.p. Tylko ten ostatni przepis mówi o przerwach w pracy spowodowanych opieką nad dzieckiem w wieku do lat 4, gdy tymczasem ustawa rewaloryzacyjna używa określenia "okresy niewykonywania pracy", to zaś stanowi o znaczącej różnicy pojęciowej. Gdyby więc wnioskodawczyni udowodniła, że po urodzeniu dziecka 17 września 1973 r. nie wykonywała pracy wobec opieki nad nim, to okres ten jako nieskładkowy uzupełniłby wykazany już okres składkowy, i pozwolił na wypełnienie warunku zatrudnienia, o którym mowa w art. 32 i 33 ustawy o z.e.p. Rzeczą więc Sądu, w ponownym postępowaniu, będzie uzyskanie od wnioskodawczyni aktu urodzenia dziecka, a następnie rozważenie udowodnionej okoliczności stosownie do art. 4 ust. 1 pkt 6 lit. a ustawy z dnia 17 października 1991 r. Gdyby koniecznym okazało się analizowanie dziesięciolecia liczonego wstecz od daty złożenia wniosku, rzeczą Sądu będzie szczegółowe zbadanie pracy w Okręgowej Spółdzielni Mleczarskiej w N.T. od stycznia 1986 r. do lutego 1988 r. i ocenienie tego okresu w aspekcie uprawnień wnioskodawcy do świadczenia. Powyższe rozważania pozwalają na podzielenie zarzutów rażącego naruszenia prawa przez Sąd Wojewódzki podniesionych w rewizji nadzwyczajnej Ministra Sprawiedliwości, co czyni rewizję zasadną i powoduje uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi Wojewódzkiemu-Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie do ponownego rozpoznania - art. 422 § 2 k.p.c.Uwzględnieniu rewizji nie sprzeciwia się upływ 6 miesięcznego terminu od uprawomocnienia się wyroku, skoro orzeczenie to - poza rażącym naruszeniem prawa - narusza także interes Rzeczypospolitej Polskiej. Pozbawienie prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego z rażącym naruszeniem prawa materialnego i bez wszechstronnego wyjaśnienia stanu faktycznego, narusza bowiem, równocześnie interes Rzeczypospolitej Polskiej - wyrok Sądu Najwyższego z 23 marca 1994 r., II URN 6/94. ========================================
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI