II URN 43/95
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy oddalił rewizję nadzwyczajną Rzecznika Praw Obywatelskich, uznając, że okres zatrudnienia uprawniający do renty inwalidzkiej dla pracownika po 30. roku życia wynosi 5 lat, z czego okresy nieskładkowe mogą stanowić maksymalnie 1/3.
Sprawa dotyczyła Gertrudy M., która ubiegała się o rentę inwalidzką. Po różnych orzeczeniach lekarskich i odmowach ze strony organów rentowych, sprawa trafiła do Sądu Wojewódzkiego, który oddalił odwołanie wnioskodawczyni. Rzecznik Praw Obywatelskich wniósł rewizję nadzwyczajną, zarzucając naruszenie przepisów proceduralnych i prawa materialnego. Sąd Najwyższy oddalił rewizję, stwierdzając, że wnioskodawczyni nie spełniła wymogu 5 lat zatrudnienia (w tym limitu okresów nieskładkowych) wymaganego do przyznania renty inwalidzkiej po ukończeniu 30. roku życia.
Gertruda M., urodzona w 1950 r., ubiegała się o rentę inwalidzką, powołując się na problemy zdrowotne z kręgosłupem i żylakami. Po serii badań lekarskich, które dawały sprzeczne wyniki (od braku inwalidztwa po trzecią grupę inwalidów), kolejowe organy rentowe oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówiły przyznania renty, wskazując na brak wymaganego okresu zatrudnienia oraz porzucenie pracy w przeszłości. Sąd Wojewódzki w Gdańsku oddalił odwołanie wnioskodawczyni. Rzecznik Praw Obywatelskich zaskarżył ten wyrok rewizją nadzwyczajną, argumentując naruszenie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego oraz ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym, a także naruszenie konstytucyjnych praw obywatela do rzetelnego procesu. Sąd Najwyższy, po sporządzeniu uzasadnienia przez Sąd Wojewódzki, oddalił rewizję. Uzasadnił to tym, że wnioskodawczyni nie spełniła wymogu 5 lat zatrudnienia (wliczając okresy równorzędne i zaliczalne, z limitem 1/3 okresów nieskładkowych) wymaganego dla osób po 30. roku życia, co było główną przesłanką oddalenia odwołania. Sąd uznał, że w tej sytuacji nie było celowe powoływanie biegłych lekarzy.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Dla pracownika, który ukończył trzydziesty rok życia, wymagany okres zatrudnienia wynosi 5 lat, przy czym okresy nieskładkowe mogą stanowić co najwyżej 1/3 okresu zatrudnienia (okresu składkowego).
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy oparł się na art. 32 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin, który określa wymogi dotyczące okresu zatrudnienia dla osób po 30. roku życia.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie rewizji nadzwyczajnej
Strona wygrywająca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Gertruda M. | osoba_fizyczna | wnioskodawczyni |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w G. | instytucja | organ rentowy |
| Rzecznik Praw Obywatelskich | organ_państwowy | skarżący |
Przepisy (7)
Główne
Dz. U. Nr 40, poz. 267 ze zm. art. 32 § 1 pkt 5
Ustawa z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin
Dla pracownika, który ukończył trzydziesty rok życia, wymagany okres zatrudnienia wynosi 5 lat, przy czym okresy nieskładkowe mogą stanowić co najwyżej 1/3 okresu zatrudnienia (okresu składkowego).
Dz. U. Nr 40, poz. 257 ze zm. art. 32 § ust. 1 pkt 5
Ustawa z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin
Określa wymóg 5 lat zatrudnienia dla osób po 30. roku życia, z limitem okresów nieskładkowych.
Pomocnicze
Dz. U. Nr 104, poz. 450 ze zm. art. 4 § ust. 1 pkt 6 lit. a oraz ust. 2
Ustawa z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz o zmianie niektórych ustaw
Definiuje okres składkowy i nieskładkowy.
Ustawa z dnia 28 kwietnia 1983 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników kolejowych i ich rodzin art. 25 § ust. 2
Reguluje przekazanie sprawy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
k.p.c. art. 278 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy dowodu z opinii biegłych.
k.p.c. art. 233 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy oceny dowodów przez sąd.
k.p.c. art. 421 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy orzekania przez Sąd Najwyższy w przedmiocie rewizji nadzwyczajnej.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Niespełnienie przez wnioskodawczynię wymogu 5 lat zatrudnienia (z uwzględnieniem limitu okresów nieskładkowych) wymaganego do przyznania renty inwalidzkiej dla osób po 30. roku życia.
Odrzucone argumenty
Zarzuty Rzecznika Praw Obywatelskich dotyczące naruszenia przepisów proceduralnych (art. 3 § 2, 233 § 1, 278 § 1 k.p.c.) w związku z przepisami prawa materialnego. Argument o naruszeniu konstytucyjnych praw obywatela do rzetelnego procesu i wykrycia prawdy obiektywnej.
Godne uwagi sformułowania
Okres zatrudnienia uprawniający do renty inwalidzkiej dla pracownika po ukończeniu 30 roku życia wynosi 5 lat wraz z okresami równorzędnymi i zaliczalnymi, które jako okresy nieskładkowe mogą stanowić najwyżej 1/3 okresu zatrudnienia (składkowego). Sąd uznał za niecelowe posłużenie się w sprawie dowodem z opinii biegłych lekarzy.
Skład orzekający
Teresa Romer
przewodniczący
Andrzej Kijowski
sprawozdawca
Maria Tyszel
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalanie wymaganego okresu zatrudnienia do renty inwalidzkiej, w tym interpretacja okresów nieskładkowych."
Ograniczenia: Dotyczy stanu prawnego z 1995 roku; przepisy dotyczące rent inwalidzkich mogły ulec zmianie.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnego aspektu prawa ubezpieczeń społecznych – kryteriów przyznawania renty inwalidzkiej, co jest istotne dla wielu osób. Choć rozstrzygnięcie jest formalne, pokazuje, jak kluczowe są spełnione wymogi formalne.
“Czy 5 lat pracy wystarczy na rentę inwalidzką? Sąd Najwyższy wyjaśnia kluczowe kryteria.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyWyrok z dnia 8 listopada 1995 r. II URN 43/95 Okres zatrudnienia uprawniający do renty inwalidzkiej dla pracownika po ukończeniu 30 roku życia wynosi 5 lat wraz z okresami równorzędnymi i zali- czalnymi, które jako okresy nieskładkowe mogą stanowić najwyżej 1/3 okresu zatrudnienia (składkowego). Przewodniczący SSN: Teresa Romer, Sędziowie SN: Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Maria Tyszel, Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 8 listopada 1995 r., sprawy z wniosku Gertrudy M. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w G. o rentę inwalidzką, na skutek rewizji nadzwyczajnej Rzecznika Praw Obywatelskich [...] od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku z siedzibą w Gdyni z dnia 18 listopada 1993 r., [...] o d d a l i ł rewizję nadzwyczajną. U z a s a d n i e n i e Wnioskodawczyni Gertruda M., urodzona w 1950 r., zatrudniona ostatnio na stanowisku zwrotniczego Stacji Rejonowej PKP G.P., zwróciła się w lutym 1991 r. do kolejowego organu rentowego [...] Okręgowej Dyrekcji Kolei Państwowych w G. o przyz- nanie renty inwalidzkiej. Kolejowy organ rentowy skierował wnioskodawczynię do Obwodowej Komisji Lekarskiej do Spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia w K., która rozpoznała chorobę zwyrodnieniową kręgosłupa bez ograniczenia sprawności oraz żylaki podudzia i nie zaliczyła zainteresowanej do żadnej z grup inwalidzkich. Po wyko- naniu dodatkowych badań specjalistycznych przez służbę medyczną PKP, wniosko- dawczyni została jednak zakwalifikowana orzeczeniem KIZ w K. z dnia 26 sierpnia 1992 r. do trzeciej grupy inwalidów z powodu przeciążeniowych zmian kręgosłupa, dyskopatii L5 - S1 i żylaków podudzi. Komisja przyjęła równocześnie, że inwalidztwo istnieje od lipca 1992 r., zaś orzeczenie to zaakceptował Wojewódzki Inspektor Orzecznictwa Inwalidzkiego w G. W następstwie powyższego orzeczenia, Stacja Rejonowa PKP G.P. rozwiązała z wnioskodawczynią, przebywającą wówczas na urlopie bezpłatnym, umowę o pracę z dniem 5 października 1992 r. w trybie porozumienia stron, informując zainteresowaną, że o przyznanie renty inwalidzkiej może się ubiegać w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Decyzją z dnia 27 kwietnia 1993 r. kolejowy organ rentowy odmówił wnioskodaw- czyni prawa do kolejowej renty inwalidzkiej na podstawie art. 25 ustawy z dnia 25 kwietnia 1983 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników kolejowych i ich rodzin (Dz. U. Nr 23, poz. 99 ze zm.), ponieważ jeden z okresów jej zatrudnienia na PKP, tj. od dnia 2 kwietnia 1970 r. do dnia 25 lipca 1980 r., zakończył się porzuceniem pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w G., któremu sprawa została przekazana na podstawie art. 25 ust. 2 powołanej ustawy, poddał wnioskodawczynię ponownym badaniom lekarskim przez Obwodową KIZ w K. Orzeczeniem z dnia 8 czerwca 1993 r. Komisja ta nie stwierdziła inwalidztwa, co zaaprobowała również Wojewódzka KIZ w G., rozpatrująca odwołanie wnioskodawczyni. Na tej podstawie ZUS-Oddział w G., decyzją z dnia 26 sierpnia 1993 r., [...], odmówił wnioskodawczyni prawa do renty inwalidzkiej. Od tej decyzji wnioskodawczyni odwołała się do Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku z siedzibą w Gdyni, który wyrokiem z dnia 18 listopada 1993 r., [...], odwołanie oddalił po przeprowadzeniu na rozprawie dowodu z akt rentowych oraz informacyjnym przesłuchaniu wnioskodawczyni. Wyrok ten uprawomocnił się bez sporządzenia przez Sąd jego uzasadnienia. Powyższe orzeczenie rewizją nadzwyczajną z dnia 4 sierpnia 1995 r. zaskarżył Rzecznik Praw Obywatelskich, który zarzucił wyrokowi rażące naruszenie art.art. 3 § 2, 233 § 1 i 278 § 1 k.p.c. w związku z art. 24 ust. 1 i art. 32 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 40, poz. 267 ze zm.) oraz art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 28 kwietnia 1983 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników kolejowych i ich rodzin, a ponadto naruszenie interesu Rzeczypospolitej Polskiej. Na tej podstawie Rzecznik Praw Obywatelskich wniósł o uchylenie zas- karżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi Wojewódzkiemu-Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku z siedzibą w Gdyni do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu swego wniosku Rzecznik przyjął założenie, że rozstrzygnięcie Sądu Wojewódzkiego było oparte o dwie przesłanki, tj. o brak inwalidztwa wnioskodaw- czyni oraz okoliczność, że w okresie od dnia 3 października 1990 r. do dnia 5 paź- dziernika 1992 r. przebywała ona na urlopie bezpłatnym, co wykluczało spełnienie warunku określonego w art. 32 pkt 3 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin, czyli powstania inwalidztwa w czasie zatrudnienia albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od jego ustania. Bez względu na to, która z tych przesłanek zadecydowała o sposobie rozstrzyg- nięcia, Sąd powinien wszechstronnie wyjaśnić wszystkie okoliczności sprawy. Wspomniane przesłanki wymagały przy tym specjalistycznej wiedzy medycznej, a więc powołania biegłych lekarzy (art. 278 § 1 k.p.c.), którzy wypowiedzieliby się co do tego, czy wnioskodawczyni jest inwalidką i jakiej grupy oraz co do daty powstania inwalidztwa. Z okoliczności sprawy nie wynika zaś, czy wnioskodawczyni była inwalidką, a jej inwalidztwo powstało po upływie 18 miesięcy od ustania zatrudnienia. Orzeczenia KIZ były różne, przy czym orzeczenie Obwodowej Komisji w K. z dnia 26 sierpnia 1992 r. ustalało inwalidztwo w oparciu o szczegółową dokumentację lekarską, z prześ- wietleniami kręgosłupa włącznie, podczas gdy orzeczenie tejże Komisji z dnia 8 czerwca 1993 r. powołuje się tylko na dokumentację poradni zakładowej i badania neurologiczne, a Komisja Wojewódzka wydała orzeczenie zaoczne. Skarżący zwrócił też uwagę, że już w protokole kolejowej komisji lekarskiej z dnia 3 października 1990 r. stwierdzono u wnioskodawczyni przeciwwskazania do do- tychczasowej pracy na stanowiskach związanych z bezpieczeństwem ruchu, w porze nocnej oraz związanej z dźwiganiem ciężarów powyżej 10 kg. W zaświadczeniach z dnia 16 lutego 1991 r. i 28 lipca 1992 r. o stanie zdrowia wnioskodawczyni lekarz Obwodu Lecznictwa Kolejowego stwierdził u niej schorzenia kręgosłupa i zaznaczył, że stan zdrowia ulega stałemu pogorszeniu. W zaświadczeniu z dnia 28 lipca 1992 r. lekarz ten uznał, że wnioskodawczyni jest niezdolna do pracy wymagającej dźwigania, stania i dłuższego chodzenia. Naruszeniem interesu Rzeczypospolitej Polskiej jest zaś, zdaniem Rzecznika, pozbawienie wnioskodawczyni konstytucyjnie gwarantowanego prawa do rzetelnie przeprowadzonego procesu, ukierunkowanego na wykrycie prawdy obiektywnej, szcze- gólnie istotnej w sprawach o świadczenia emerytalno-rentowe, będące podstawowym źródłem egzystencji. Zaskarżony wyrok podważa też konstytucyjną zasadę państwa prawnego i zaufania obywateli do jego organów, zwłaszcza organów wymiaru sprawiedliwości. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Rewizja nadzwyczajna jest bezzasadna i podlega oddaleniu. Jak wynika z uza- sadnienia zaskarżonego wyroku, które Sąd Wojewódzki sporządził na żądanie Sądu Najwyższego, zasadniczym powodem oddalenia odwołania wnioskodawczyni było niespełnienie przez nią wymagań określonych w art. 32 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 40, poz. 257 ze zm.). Powołany przepis stanowi bowiem, że dla pracownika, który ukończył trzydziesty rok życia wymagany okres zatrudnienia wynosi 5 lat wraz z okresami równorzędnymi i zaliczalnymi, przy czym okresy te, jako okresy nieskładkowe, mogą stanowić co najwyżej 1/3 okresu zatrudnienia, czyli okresu składkowego (art. 4 ust. 1 pkt 6 lit. a oraz ust. 2 ustawy z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz. U. Nr 104, poz. 450 ze zm.). Tymczasem wnioskodawczyni nie ma wymaganego okresu zatrudnienia zarówno w dziesięcioleciu przed złożeniem wniosku o rentę, jak też przed ustaleniem inwalidztwa, przyjmując - za orzeczeniem Obwodowej KIZ z dnia 9 września 1992 r. - jego powstanie na lipiec 1992 r. Zatrudnienie wnioskodawczyni wynosiło bowiem 2 lata 9 miesięcy i 10 dni okresu składkowego oraz nie więcej niż 1/3 okresu nieskładkowego, czyli 11 miesięcy i 3 dni, a więc łącznie 3 lata 8 miesięcy i 13 dni. Z uwagi na powyższy okres zatrudnienia, a także ze względu na stosunkowo młody wiek wnioskodawczyni i późniejsze orzeczenie komisji lekarskich do spraw inwalidztwa i zatrudnienia, Sąd Wojewódzki uznał za niecelowe posłużenie się w spra- wie dowodem z opinii biegłych lekarzy, którzy mieliby ustalać, czy wnioskodawczyni jest aktualnie inwalidką oraz czy inwalidztwo przynajmniej trzeciej grupy powstało przed dniem 25 stycznia 1992 r., tj. w okresie 18 miesięcy od ustania zatrudnienia w dziesięcioleciu, w którym zainteresowana legitymowała się wymaganym okresem zatrudnienia. Zaskarżony wyrok jest zatem zgodny z prawem. Wprawdzie w terminie wnosze- nia rewizji nadzwyczajnej Rzecznik Praw Obywatelskich nie dysponował uzasadnieniem zaskarżonego wyroku, ale właściwa ocena tego orzeczenia była możliwa na podstawie analizy akt rentowych. Z wyżej wskazanych względów Sąd Najwyższy na podstawie art. 421 § 1 k.p.c. orzekł jak w sentencji wyroku. =======================================