II UKN 85/96

Sąd Najwyższy1997-02-05
SAOSPracyubezpieczenia społeczneWysokanajwyższy
wypadek przy pracydyskopatiaprzyczyna zewnętrznaobowiązki pracowniczeświadczeniaSąd Najwyższyorzecznictwo

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że wykonywanie codziennych obowiązków pracowniczych może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy, nawet jeśli pracownik cierpi na schorzenia samoistne.

Powódka dochodziła ustalenia, że wypadek przy pracy, polegający na doznaniu przepukliny jądra miażdżystego podczas przenoszenia paczki grzałek, jest wypadkiem przy pracy. Sąd niższej instancji oddalił powództwo, uznając brak bezpośredniego związku przyczynowego z uwagi na istniejącą wcześniej dyskopatię. Sąd Najwyższy uchylił to orzeczenie, wskazując na naruszenie przepisów postępowania i podkreślając, że codzienne obowiązki pracownicze mogą być zewnętrzną przyczyną wypadku, jeśli przyczynią się do pogorszenia samoistnej choroby.

Sprawa dotyczyła powódki Stanisławy C., która dochodziła ustalenia, że wypadek przy pracy z dnia 28 stycznia 1994 r. jest wypadkiem przy pracy. Podczas wykonywania obowiązków pracowniczych, polegających na przenoszeniu paczek grzałek, powódka doznała przepukliny jądra miażdżystego. Strona pozwana nie uznała zdarzenia za wypadek przy pracy, powołując się na fakt, że powódka chorowała na dyskopatię od 1993 r. Sądy niższych instancji oddaliły powództwo, uznając brak bezpośredniego związku przyczynowego między zdarzeniem a chorobą, która miała charakter samoistny. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację powódki, uchylił zaskarżony wyrok. Sąd Najwyższy wskazał na naruszenie przepisów postępowania, w szczególności art. 233 § 1 KPC, poprzez nieprawidłowe ustalenie stanu faktycznego i nieodrzucenie opinii biegłych. Podkreślono, że kluczowe znaczenie ma ustalenie, czy codzienne obowiązki pracownicze, nawet przy istniejących schorzeniach samoistnych, mogły przyczynić się w znaczącym stopniu do pogorszenia stanu zdrowia pracownika. Sąd Najwyższy przywołał orzecznictwo, zgodnie z którym przyczyną zewnętrzną wypadku przy pracy może być wykonywanie codziennych obowiązków, nadmierny wysiłek pracownika uwzględniający jego stan zdrowia, a także wysiłek fizyczny przyspieszający lub pogarszający istniejący stan chorobowy.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Tak, wykonywanie codziennych obowiązków pracowniczych może być uznane za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy, jeżeli przyczyniło się w znaczącym stopniu do pogorszenia samoistnej choroby pracownika.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy wskazał, że sądy niższych instancji nieprawidłowo oceniły materiał dowodowy, pomijając możliwość, że praca powódki mogła przyczynić się do pogorszenia istniejącej dyskopatii. Podkreślono, że nadmierny wysiłek pracownika, uwzględniający jego stan zdrowia, może być uznany za czynnik zewnętrzny.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchylenie i przekazanie do ponownego rozpoznania

Strona wygrywająca

powódka

Strony

NazwaTypRola
Stanisława C.osoba_fizycznapowódka
Zakłady Zmechanizowanego Sprzętu Domowego "P."spółkapozwany

Przepisy (5)

Główne

u.ś.w.p.i.ch.z. art. 6 § § 1

Ustawa o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą, podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonego.

k.p.c. art. 393 § 13 § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa do orzekania przez Sąd Najwyższy w przedmiocie uchylenia wyroku i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania.

Pomocnicze

k.p.c. art. 233 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Dotyczy oceny dowodów przez sąd.

k.p.c. art. 286

Kodeks postępowania cywilnego

Dotyczy obowiązku sądu do wyjaśnienia istotnych wątpliwości biegłego.

k.p.c. art. 328 § § 2

Kodeks postępowania cywilnego

Dotyczy wymogów uzasadnienia wyroku.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Codzienne obowiązki pracownicze mogą stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy, jeśli przyczyniają się do pogorszenia samoistnej choroby. Sądy niższych instancji nieprawidłowo oceniły dowody, pomijając wyniki badań wskazujące na brak przepukliny przed zdarzeniem. Naruszenie przepisów postępowania przez sądy niższych instancji.

Odrzucone argumenty

Brak bezpośredniego związku przyczynowego między zdarzeniem a chorobą, która miała charakter samoistny.

Godne uwagi sformułowania

Przyczyną zewnętrzną wypadku przy pracy [...] może być wykonywanie codziennych obowiązków pracowniczych, jeżeli przyczyniły się w znaczącym stopniu do pogorszenia samoistnej choroby pracownika. nadmierność wysiłku pracownika powinna być oceniana przy uwzględnianiu jego aktualnego zdrowia i sprawności ustroju.

Skład orzekający

Stefania Szymańska

przewodniczący

Andrzej Kijowski

sędzia

Maria Mańkowska

sprawozdawca

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Uznanie codziennych obowiązków pracowniczych za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy, nawet przy istniejących schorzeniach samoistnych."

Ograniczenia: Wymaga indywidualnej oceny wpływu konkretnych czynności pracowniczych na pogorszenie stanu zdrowia.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Orzeczenie wyjaśnia ważną kwestię granic odpowiedzialności pracodawcy za wypadki przy pracy, szczególnie w kontekście pracowników z istniejącymi schorzeniami, co jest istotne dla wielu osób.

Czy codzienne obowiązki mogą być wypadkiem przy pracy? Sąd Najwyższy wyjaśnia.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Wyrok z dnia 5 lutego 1997 r. II UKN 85/96 Przyczyną zewnętrzną wypadku przy pracy, w rozumieniu art. 6 § 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz. U. z 1983 r., Nr 30, poz. 144 ze zm.) może być wykonywanie codziennych obowiązków pracowniczych, jeżeli przyczyniły się w znaczącym stopniu do pogorszenia somoistnej choroby pracownika. Przewodniczący SSN: Stefania Szymańska, Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Maria Mańkowska (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 5 lutego 1997 r. sprawy z powództwa Stanisławy C. przeciwko Zakładom Zmechanizowanego Sprzętu Domowego "P." w W. o ustalenie wypadku przy pracy, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Wojewódzkiego- Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu z dnia 27 sierpnia 1996 r. [...] u c h y l i ł zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Wojewódzkiemu-Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu do ponownego rozpoznania. U z a s a d n i e n i e Powódka Stanisława C. w pozwie przeciwko Zakładom Zmechanizowanego Sprzętu Domowego "P." w W. wnosiła o ustalenie, że wypadek jakiemu uległa w czasie pracy w dniu 28 stycznia 1994 r. jest wypadkiem przy pracy. Powódka pracuje u strony pozwanej od 1986 r., ostatnio na stanowisku rozdzielcy robót. Do jej obowiązków należało wydawanie detali do pralek na produkcję. Przy głębokim skłonie tułowia w celu przeniesienia paczki grzałek, powódka doznała wypukliny jądra miażdżystego w poziomie L4 - L5 kręgosłupa. Strona pozwana nie uznała zdarzenia za wypadek, gdyż powódka chorowała na dyskopatię od 1993 r. i wnosiła o oddalenie powództwa. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia wyrokiem z dnia 3 kwietnia 1996 r. [...] oddalił powództwo i ustalił, że do obowiązków powódki należało między innymi przyjmowanie i wydawanie detali na produkcję, w tym grzałek do pralek automatycznych. W dniu 29 stycznia 1994 r. powódka wykonywała prace związane z przyjęciem i wydawaniem grzałek, które znajdowały się w kontenerze w ilości 1500-2000 grzałek i zapakowane były w paczki po 10 sztuk grzałek. Każda paczka waży 5 kg. Paczkę należało przeciąć, policzyć grzałki i ponownie zapakować oraz włożyć do pojemnika. W czasie wkładania grzałek do kontenera należało się schylić, nie można było grzałek wrzucać. Po kolejnym schyleniu się przy przenoszeniu paczki grzałek o wadze 5 kg powódka powiedziała do wspólnie z nią pracującej B.C., że "nie jest w stanie więcej robić" ponieważ ma ból krzyża i poprosiła kierowcę o przywiezienie lekarstw z apteki. Podobne zdarzenie miało miejsce w maju 1993 r. Początkowo powódka leczyła się ambulatoryjnie, korzystając ze zwolnienia lekarskiego od pracy od dnia 31 stycznia 1994 r., następnie była hospitalizowana w Szpitalu Wojewódzkim i Klinice Neurochirurgicznej AM w W., gdzie w dniu 7 maja 1994 r. przebyła zabieg operacyjny usunięcia wypadniętego jądra miażdżystego z przestrzeni międzykręgowej L4 - L5. Zdaniem opinii sądowo-lekarskiej Akademii Medycznej w W. z dnia 18 stycznia 1996 r. [...], przy istniejących zmianach chorobowych kręgosłupa powódki, przedmiotowe zdarzenie mogło jedynie przyczynić się w znaczący sposób do przesunięcia się jądra miażdżystego L4 - L5, które wymagało leczenia operacyjnego. Powódka leczyła się z powodu dyskopatii już w 1993 r., stąd Sąd Wojewódzki uznał, że brak jest podstaw do przyjęcia bezpośredniego związku przyczynowego między zdarzeniem, któremu uległa powódka w pracy w dniu 28 stycznia 1994 r., a stwierdzonymi zmianami w obrębie dolnej części kręgosłupa. Chociaż zdarzenie to, przy istniejących zmianach chorobowych kręgosłupa, mogło przyczynić się w znaczący sposób do przesunięcia się jądra miażdżystego L4 - L5, które wymagało leczenia operacyjnego, to jednak - zdaniem Sądu - skutek w postaci choroby powódki, która istniała przed zdarzeniem, nie został spowodowany zdarzeniem w dniu 28 stycznia 1994 r. i nie zachodzi w niniejszej sprawie bezpośredni związek omawianego zdarzenia z pracą powódki. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu oddalił rewizję powódki wyrokiem z dnia 27 sierpnia 1996 r., podzielając stanowisko Sądu I instancji, że wykluczony został związek przyczynowy między zdarzeniem, a chorobą powódki, która miała charakter samoistny, stąd nie można było przyjąć, iż zdarzenie to miało charakter wypadku przy pracy. Ustalenia te dokonane zostały w oparciu o opinię lekarską Akademii Medycznej w W., nie zachodziła zatem potrzeba przeprowadzania dowodu z nowej opinii. W kasacji od powyższego wyroku powódka zarzuciła naruszenie przepisów postępowania, mających istotny wpływ na wynik sprawy: art. 233 § 1 KPC polegające na odrzuceniu, jako nieprzydatnej, opinii neurochirurga prof.dr hab. J.W., art. 286 KPC polegające na zaakceptowaniu przez Sąd Wojewódzki stanowiska Sądu I instancji sprowadzającego się do niewyjaśnienia przez biegłego dr E.K. znaczenia badania powódki z dnia 28 lipca 1993 r., art. 328 § 2 KPC polegające na pominięciu w motywach zaskarżonego wyroku ustosunkowania się do zarzutów rewizyjnych powódki. Powódka wnosiła o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi Wojewódzkiemu we Wrocławiu do ponownego rozpoznania. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz. U. z 1983 r., Nr 30, poz. 144 ze zm.) za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą, podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonego. Sąd Wojewódzki uznał w zaskarżonym wyroku, iż Sąd I instancji trafnie przyjął, że pomiędzy pracą powódki, wykonywaną w dniu 28 stycznia 1994 r., a zachorowaniem, brak jest związku przyczynowego i nie wystąpiła przyczyna zewnętrzna, która spowodowała to zdarzenie, bowiem powódka cierpiała na schorzenia kręgosłupa już w 1993 r. Ustalenia powyższe zostały dokonane z naruszeniem przytoczonych wyżej przepisów postępowania. Sąd I instancji nie rozważył bowiem wszechstronnie zebranego w sprawie materiału i nie wziął pod uwagę wyniku komputerowego badania kręgosłupa powódki z dnia 28 lipca 1993 r., który nie wykazał cech przepukliny jądra miażdżystego [...], a Sąd Wojewódzki nie rozpoznał rewizji w przedmiocie tego zarzutu. W opinii sądowo-lekarskiej Akademii Medycznej w W. - Zakładu Medycyny Sądowej [...] adiunkt tego Zakładu dr J.K. i specjalista ortopeda dr E.K. wyjaśnili etiologię choroby zwyrodnieniowej kręgosłupa i wskazali, że choroba ta przebiega na ogół bezobjawowo, dopiero przemieszczenie jądra miażdżystego objawia dolegliwości bólowe i ujawnia to schorzenie. Poza wykluczeniem związku przyczynowego zdarzenia z chorobą powódki, zdaniem tych biegłych lekarzy zdarzenie w pracy z dnia 28 stycznia 1994 r., przy istniejących zmianach chorobowych kręgosłupa, mogło też przyczynić się w znaczący sposób do przesunięcia się (wypukliny) jądra miażdżystego L4 - L5, które wymagało leczenia operacyjnego. Tego rodzaju zmiany w obrębie dolnego odcinka kręgosłupa powodują trwały uszczerbek na zdrowiu w wysokości 20%. Powyższe stanowiska biegłych lekarzy wymagały wyjaśnienia, skoro zdarzenie powódki w pracy z dnia 28 stycznia 1994 r. mogło mieć wpływ na przesunięcie się (wypuklinę) jądra miażdżystego, którego to schorzenia nie miała powódka w 1993 r., o czym świadczy badanie komputerowe z dnia 28 lipca 1993 r. Wymagało to chociażby opinii uzupełniającej biegłych w zakresie znaczenia powyższego badania. Powódka operowana była z powodu wypadnięcia dysku, a nie choroby zwy- rodnieniowej kręgosłupa, która jak stwierdzili biegli lekarze, usposabia do wypadnięcia, czyli wypukliny jądra miażdżystego. Okoliczności te - istotne dla rozpoznawanej sprawy - wymagały wyjaśnienia przez Sąd Rewizyjny tym bardziej, że powódka przedstawiła opinię prof. dr hab. J.W. i dr L.Z. - specjalistów neurochirurgów [...], którą Sąd Wojewódzki pominął i nie rozważył. Należy w końcu zauważyć, że zarówno w doktrynie, jak i w orzecznictwie przyjmuje się, że przyczyną zewnętrzną wypadku przy pracy może być wykonywanie codziennych obowiązków pracowniczych, jeżeli przyczyniły się w znaczącym stopniu do pogorszenia samoistnej choroby pracownika. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 25 października 1994 r., II URN 38/94 (OSNAPiUS 1995 nr 4 poz. 52) przyjęto, że zawał mięśnia sercowego może być uznany za wypadek przy pracy w rozumieniu art. 6 ust. 1 ustawy o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, jeżeli nastąpił w czasie wykonywania pracy w normalnych warunkach przez pracownika dotkniętego schorzeniem samoistnym na skutek przyczyny zewnętrznej lub wystąpienia dodatkowych zdarzeń, które w konkretnych okolicznościach mogą być uznane za współsprawcze przyczyny zewnętrzne. Podstawowe znaczenie w tej kwestii ma również uchwała składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 11 lutego 1963 r., II PO 15/62 (OSNCP 1963 z. 10 poz. 215), w której stwierdzono, że przyczyną sprawczą - zewnętrzną - zdarzenia może być każdy czynnik zewnętrzny, zdolny wywołać w istniejących warunkach szkodliwe skutki. Taką przyczyną może być również praca i czynność samego poszkodowanego (np. odruch), nadmierny wysiłek pracownika, za który u człowieka dotkniętego schorzeniem samoistnym może być uważana praca wykonywana jako codzienne zadanie w warunkach normalnych, gdyż nadmierność wysiłku pracownika powinna być oceniana przy uwzględnianiu jego aktualnego zdrowia i sprawności ustroju. Tak też w rozpoznawanej sprawie rozważenia wymaga, czy praca powódki polegająca na przenoszeniu 5-cio kilogramowych paczek nie stanowiła dla powódki nadmiernego wysiłku w jej uwarunkowaniach zdrowotnych, tj. dyskopatii, na którą leczyła się od 1993 r. Również w wyrokach z dnia 10 lutego 1977 r., III PR 194/76 (OSNCP 1977 z. 10 poz. 196) i z dnia 25 stycznia 1977 r., III PRN 46/76 (PiZS 1977 nr 1 s. 44) Sąd Najwyższy stwierdził, że wysiłek fizyczny powodujący w czasie pracy uszkodzenie organu wewnętrznego pracownika, dotkniętego schorzeniem samoistnym, może uzasadniać uznanie tego zdarzenia za wypadek przy pracy, jeżeli wysiłek ten, będący zdarzeniem zewnętrznym, w sposób istotny przyśpieszył lub pogorszył istniejący już stan chorobowy. Wszystkie podniesione wyżej okoliczności wskazują na zasadność skargi kasacyjnej powódki. Z tych też względów i na podstawie art. 39313 § 1 KPC Sąd Najwyższy orzekł, jak w sentencji. ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI