II UKN 633/00
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy oddalił kasację powódki, uznając, że wypadek przy pracy nie nastąpił w wyniku przestępstwa, co wykluczało zastosowanie dłuższego, dziesięcioletniego terminu przedawnienia roszczenia.
Powódka domagała się zadośćuczynienia i renty z tytułu wypadku przy pracy, twierdząc, że roszczenie nie uległo przedawnieniu z uwagi na jego związek z przestępstwem. Sądy niższych instancji oddaliły powództwo, stosując trzyletni termin przedawnienia. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację, podkreślił, że ustalenie, iż szkoda wynikła z przestępstwa, wymaga stwierdzenia znamion czynu zabronionego zgodnie z prawem karnym. Ponieważ ustalenia faktyczne nie wykazały popełnienia przestępstwa przez pracodawcę (jednostkę organizacyjną), kasacja została oddalona.
Sprawa dotyczyła roszczenia o zadośćuczynienie i rentę z tytułu wypadku przy pracy, który miał miejsce 25 marca 1991 r. Powódka Barbara M. pozwała Browary Ł. Spółkę Akcyjną. Sądy niższych instancji oddaliły powództwo, opierając się na trzyletnim terminie przedawnienia roszczeń wynikającym z art. 442 § 1 Kodeksu cywilnego, ponieważ pozew wpłynął 19 września 1995 r. Powódka w kasacji zarzucała naruszenie prawa materialnego, w szczególności art. 442 § 2 KC, argumentując, że szkoda wynikła z przestępstwa, co powinno skutkować zastosowaniem dziesięcioletniego terminu przedawnienia. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację, podkreślił, że jest związany ustalonym stanem faktycznym, o ile nie został on zakwestionowany zarzutem naruszenia przepisów postępowania. W sprawie ustalono, że pozew wpłynął po upływie trzyletniego terminu przedawnienia. Sąd Najwyższy wyjaśnił, że możliwość ustalenia przez sąd cywilny, iż szkoda wynikła z przestępstwa, przy braku wyroku skazującego, wymaga samodzielnego ustalenia znamion przestępstwa zgodnie z prawem karnym, w tym kryterium winy. Ponieważ sądy niższych instancji ustaliły, że w okolicznościach zdarzenia nie można dopatrzyć się znamion przestępstwa, a także ze względu na fakt, że pracodawca będący jednostką organizacyjną nie może popełnić przestępstwa (zgodnie z art. 191 § 2 d. KK), Sąd Najwyższy uznał, że przepis art. 442 § 2 KC nie został naruszony. W konsekwencji, kasacja powódki została oddalona.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli ustalenia faktyczne nie wykazują znamion przestępstwa zgodnie z prawem karnym, a pracodawca będący jednostką organizacyjną nie może popełnić przestępstwa.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy podkreślił, że ustalenie, iż szkoda wynikła z przestępstwa, wymaga samodzielnego ustalenia znamion czynu zabronionego przez sąd cywilny, stosując kryteria prawa karnego. Ponieważ ustalenia faktyczne nie wykazały popełnienia przestępstwa, a jednostka organizacyjna nie może być sprawcą przestępstwa, nie można zastosować dłuższego, dziesięcioletniego terminu przedawnienia.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie kasacji
Strona wygrywająca
Browary Ł. Spółka Akcyjna
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Barbara M. | osoba_fizyczna | powódka |
| Browary Ł. Spółka Akcyjna | spółka | pozwany |
Przepisy (7)
Główne
k.c. art. 442 § § 1
Kodeks cywilny
Określa trzyletni termin przedawnienia roszczeń o naprawienie szkody wyrządzonej przez wadliwe działanie lub zaniechanie.
k.c. art. 442 § § 2
Kodeks cywilny
Określa dziesięcioletni termin przedawnienia, jeżeli szkoda wynikła ze zbrodni lub występku.
Pomocnicze
KPC art. 39311
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd Najwyższy rozpoznaje kasację w jej granicach.
KPC art. 39312
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do orzeczenia przez Sąd Najwyższy.
d. KK art. 191 § § 1
Kodeks karny
Definiuje sprawcę przestępstwa jako osobę odpowiedzialną.
d. KK art. 191 § § 2
Kodeks karny
Dotyczy odpowiedzialności za spowodowanie zbrodni lub występku.
Rozporządzenie Ministrów: Pracy i Opieki Społecznej, Zdrowia, Przemysłu, Odbudowy, Administracji Publicznej oraz Ziem Odzyskanych
Przepisy BHP z 1946 r.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Pozew wpłynął po upływie trzyletniego terminu przedawnienia z art. 442 § 1 KC. W okolicznościach zdarzenia nie można dopatrzyć się znamion przestępstwa. Jednostka organizacyjna nie może być sprawcą przestępstwa.
Odrzucone argumenty
Szkoda wynikła z przestępstwa, co uzasadnia zastosowanie dziesięcioletniego terminu przedawnienia z art. 442 § 2 KC. Naruszenie przepisów rozporządzenia Ministrów z 1946 r. rodzi odpowiedzialność karną po stronie pozwanego.
Godne uwagi sformułowania
na gruncie prawa karnego nie jest możliwe popełnienie zbrodni lub występku przez pracodawcę będącego jednostką organizacyjną, gdyż przestępstwo może popełnić tylko osoba fizyczna. jakkolwiek sąd cywilny przy braku wyroku skazującego władny jest samodzielnie ustalić, czy szkoda wynikła z przestępstwa, jednakże niezbędne jest ustalenie istnienia znamion przestępstwa oznaczonych w prawie karnym i stosowanie kryteriów przewidzianych w przepisach prawa karnego - przede wszystkim kryterium winy.
Skład orzekający
Beata Gudowska
przewodniczący
Roman Kuczyński
sprawozdawca
Maria Tyszel
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie, że dla zastosowania dłuższego terminu przedawnienia roszczeń z tytułu wypadku przy pracy (art. 442 § 2 KC) konieczne jest wykazanie znamion przestępstwa zgodnie z prawem karnym, a jednostka organizacyjna nie może być sprawcą przestępstwa."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy roszczenie o naprawienie szkody wynikłej z wypadku przy pracy jest dochodzone po upływie trzech lat od dowiedzenia się o szkodzie i sprawcy, a powód próbuje zastosować dziesięcioletni termin przedawnienia powołując się na przestępstwo.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia przedawnienia roszczeń z wypadków przy pracy i precyzuje, kiedy można mówić o przestępstwie w kontekście odpowiedzialności pracodawcy jako jednostki organizacyjnej, co jest istotne dla praktyków prawa pracy.
“Wypadek przy pracy a przedawnienie: Czy brak wyroku skazującego zawsze oznacza przegraną powoda?”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyWyrok z dnia 21 listopada 2001 r. II UKN 633/00 Ustalenie, że do wypadku doszło w wyniku przestępstwa (art. 442 § 2 KC), przy braku wyroku skazującego, następuje w oparciu o kryteria przewi- dziane w przepisach prawa karnego. Przewodniczący SSN Beata Gudowska, Sędziowie SN: Roman Kuczyński (sprawozdawca), Maria Tyszel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 21 listopada 2001 r. sprawy z po- wództwa Barbary M. przeciwko Browarom Ł. Spółce Akcyjnej w Ł. o zadośćuczynie- nie i rentę, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dnia 10 maja 2000 r. [...] o d d a l i ł kasację, nie obciążył powódki kosztami postępowania kasacyjnego. U z a s a d n i e n i e Wyrokiem z dnia 19 stycznia 1999 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi oddalił powództwo Barbary M. przeciwko Browarom Ł. S.A. o odszkodowanie i rentę z tytułu wypadku przy pracy z dnia 25 marca 1991 r. z uza- sadnieniem, iż roszczenie powódki uległo trzyletniemu przedawnieniu z art. 442 § 1 KC, ponieważ pozew wpłynął dnia 19 września 1995 r., a brak było przesłanek do zastosowania terminu przedawnienia z art. 442 § 2 KC. Wyrokiem z dnia 10 maja 2000 r. Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi oddalił apelację powódki, podzielając stanowisko Sądu pierw- szej instancji. Kasacja powódki od powyższego wyroku zarzuca naruszenie prawa materialnego - art. 442 § 2 KC - przez jego niezastosowanie oraz art. 191 § 2 d. KK przez uznanie, że naruszenie przepisów rozporządzenia Ministrów: Pracy i Opieki Społecznej, Zdrowia, Przemysłu, Odbudowy, Administracji Publicznej oraz Ziem Od- 2 zyskanych z dnia 6 listopada 1946 r. (Dz.U. Nr 62, poz. 344 ze zm.) nie rodzi odpo- wiedzialności karnej po stronie pozwanego. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest nieuzasadniona i podlega oddaleniu. Zgodnie z art. 39311 KPC Sąd Najwyższy rozpoznaje kasację w jej granicach, a to oznacza, że zgłoszenie za- rzutów naruszenia prawa materialnego powoduje, iż Sąd Najwyższy jest związany ustalonym w sprawie stanem faktycznym. Kasacja nie zawiera zarzutu naruszenia przepisów postępowania, a tym samym nie może kwestionować ustalenia, że po- wódka, która uległa wypadkowi w dniu 25 marca 1991 r., polegającemu na złamaniu prawej ręki miała świadomość doznania szkody oraz że zobowiązanym do jej napra- wienia jest zakład pracy; pozew natomiast wpłynął dnia 19 września 1995 r., a więc po upływie trzyletniego przedawnienia wynikającego z art. 442 § 1 KC. Wprawdzie kasacja stoi na stanowisku, że przepis ten został zastosowany niewłaściwie, bowiem powinien być zastosowany przepis art. 442 § 2 KC, a więc, że powódki dotyczy przedawnienie dziesięcioletnie gdyż szkoda wynikła z przestępstwa - art. 191 § 2 d. KK. Jednakże uchodzi uwadze skrżącej, iż wyrokiem z dnia 10 grudnia 1998 r. Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi uchylił wyrok Sądu pierw- szej instancji oddalający powództwo i przekazał sprawę temu Sądowi do ponownego rozpoznania celem przeprowadzenia ustaleń w kierunku wystąpienia przesłanek do zastosowania dziesięcioletniego okresu przedawnienia z art. 442 § 2 KC, a więc spowodowania szkody zbrodnią lub występkiem. W ponownym postępowaniu Sąd pierwszej instancji przeprowadził dowód z zeznań świadków i opinii biegłego na oko- liczność naruszenia przez pracodawcę przepisów bhp powodującego odpowiedzial- ność karną i doszedł do przekonania, iż w okolicznościach zdarzenia z dnia 25 marca 1991 r., w wyniku którego powódka doznała szkody nie można dopatrzyć się znamion przestępstwa z art. 191 d. KK, a więc ustalić winy umyślną lub nieumyślną osoby, będącej w zakładzie pracy odpowiedzialną za bezpieczeństwo i higienę pracy, polegającej na niedopełnieniu wynikającego stąd obowiązku i przez to powo- dujące narażenie pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia, cięż- kiego uszkodzenia ciała lub ciężkiego rozstroju zdrowia. Tego rodzaju przekonanie Sądu pierwszej instancji, zaakceptowane przez Sąd drugiej instancji (mimo zarzutów apelacji, które w zasadzie zostały powtórzone w kasacji) należy niewątpliwie do 3 ustaleń faktycznych, których kasacja poprzez brak zarzutu naruszenia przepisów postępowania nie jest w stanie skutecznie zakwestionować. Prowadzi to do konkluzji, iż przepis art. 442 § 2 KC nie został naruszony. Nie doszło także do obrazy art. 191 § 2 d. KK, gdyż - jak to wyraził Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 8 grudnia 1998 r., II UKN 348/98 (OSNAPiUS 2000 r. nr 2, poz. 77) - na gruncie prawa karnego nie jest możliwe popełnienie zbrodni lub występku przez pracodawcę będącego jed- nostką organizacyjną, gdyż przestępstwo może popełnić tylko osoba fizyczna. Wyni- ka to zresztą wprost z brzmienia art. 191 § 1 d. KK (kto będąc odpowiedzialnym...) i § 2 (jeżeli sprawca...). Także, według wyroków Sądu Najwyższego z dnia 24 czerwca 1969 r., I PR 157/69 i z dnia 29 czerwca 1971 r., I PR 84/71 (Lex nr 14029 i nr 6951), jakkolwiek sąd cywilny przy braku wyroku skazującego władny jest samodzielnie ustalić, czy szkoda wynikła z przestępstwa, jednakże niezbędne jest ustalenie istnie- nia znamion przestępstwa oznaczonych w prawie karnym i stosowanie kryteriów przewidzianych w przepisach prawa karnego - przede wszystkim kryterium winy. Je- żeli zatem ustalenia faktyczne w przedmiotowej sprawie (nie podważone w kasacji) prowadzą do wniosku, iż zdarzenie z dnia 25 marca 1991 r. nastąpiło w okoliczno- ściach, w których nie jest możliwe stwierdzenie znamion czynu przestępnego, należy dojść do przekonania, iż zaskarżony wyrok nie zapadł z obrazą żadnego z podnie- sionych w kasacji przepisów prawa materialnego. W tym stanierzeczy Sąd Najwyższy nie znalazł usprawiedliwionych podstaw do uwzględnienia kasacji i w oparciu o art. 39312 KPC orzekł jak w sentencji wyroku. ========================================
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI