II UKN 592/99
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy orzekł, że okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia nie jest okresem podlegającym innemu ubezpieczeniu społecznemu, co skutkuje obowiązkiem ubezpieczenia społecznego dla osób prowadzących działalność gospodarczą.
Sprawa dotyczyła ustalenia obowiązku ubezpieczenia społecznego dla Jerzego S., który prowadził działalność gospodarczą i pobierał zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia. Sąd Apelacyjny uznał, że okres pobierania zasiłku jest okresem podlegania innemu ubezpieczeniu, co zwalniało z obowiązku ubezpieczenia z tytułu działalności gospodarczej. Sąd Najwyższy uchylił to orzeczenie, stwierdzając, że pobieranie zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia nie jest równoznaczne z podleganiem innemu ubezpieczeniu społecznemu w rozumieniu przepisów.
Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę dotyczącą obowiązku ubezpieczenia społecznego Jerzego S., który prowadził działalność gospodarczą od 1 sierpnia 1997 r., mimo że pobierał zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia od 15 lipca 1997 r. do 10 kwietnia 1998 r. Sąd Wojewódzki początkowo oddalił odwołanie Jerzego S. od decyzji ZUS, która stwierdzała jego podleganie ubezpieczeniu społecznemu z tytułu działalności gospodarczej. Sąd Apelacyjny w Poznaniu zmienił ten wyrok, uznając, że okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia należy traktować jako okres podlegania innemu ubezpieczeniu społecznemu, co wyłączało obowiązek ubezpieczenia z tytułu działalności gospodarczej. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację organu rentowego, uznał ją za uzasadnioną. Sąd Najwyższy wyjaśnił, że przepis art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą wyłącza z ubezpieczenia osoby prowadzące działalność, które są równocześnie pracownikami lub objęte są odrębnymi przepisami w zakresie ubezpieczenia społecznego. Sąd Najwyższy podkreślił, że użycie słowa "albo" oznacza rozdzielne traktowanie tych warunków. Okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia nie jest okresem zatrudnienia ani okresem objętym odrębnymi przepisami w zakresie ubezpieczenia społecznego, w rozumieniu tego przepisu. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa reguluje świadczenia, a nie samo objęcie ubezpieczeniem. Sąd Najwyższy wskazał, jakie przepisy należy uznać za "odrębne przepisy" z zakresu ubezpieczenia społecznego, wykluczając z nich ustawę o świadczeniach pieniężnych. W konsekwencji, obowiązek ubezpieczenia społecznego Jerzego S. z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej powstał z dniem rozpoczęcia tej działalności, tj. 1 sierpnia 1997 r., ponieważ od tej daty nie był już pracownikiem ani nie podlegał innym, wskazanym w ustawie, przepisom ubezpieczeniowym.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Nie, okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia nie jest okresem podlegającym innemu ubezpieczeniu społecznemu w rozumieniu tego przepisu.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy wyjaśnił, że warunki wyłączenia z ubezpieczenia osób prowadzących działalność gospodarczą (bycie pracownikiem lub objęcie odrębnymi przepisami ubezpieczeniowymi) należy traktować rozdzielnie. Okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia nie jest ani okresem zatrudnienia, ani okresem objętym odrębnymi przepisami ubezpieczeniowymi, a ustawa o świadczeniach pieniężnych reguluje świadczenia, a nie samo objęcie ubezpieczeniem.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana wyroku
Strona wygrywająca
Jerzy S.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Jerzy S. | osoba_fizyczna | wnioskodawca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w P. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (6)
Główne
u.u.s.o.p.d.g. art. 2 § 1 pkt 1
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą
Okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia nie jest okresem podlegającym innemu ubezpieczeniu społecznemu, co oznacza, że osoby prowadzące działalność gospodarczą i pobierające taki zasiłek podlegają ubezpieczeniu społecznemu z tytułu tej działalności, chyba że spełniają inne warunki wyłączenia.
u.u.s.o.p.d.g. art. 1 § ust. 1 i 2
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą
Obowiązek ubezpieczenia społecznego osób prowadzących działalność gospodarczą powstaje z dniem rozpoczęcia tej działalności.
Pomocnicze
u.o.f.u.s. art. 4 § ust. 1 i 3
Ustawa o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych
Ubezpieczeniu społecznemu podlegają wszyscy pracownicy; obowiązek ubezpieczenia powstaje z dniem nawiązania stosunku pracy i wygasa z dniem jego ustania.
u.o.f.u.s. art. 5 § ust. 2
Ustawa o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych
Obowiązek ubezpieczenia społecznego osób nie będących pracownikami określają odrębne przepisy.
u.ś.p.z.u.s.w.c.i.m.
Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Ustawa ta reguluje świadczenia pieniężne z już istniejącego ubezpieczenia społecznego, a nie samo objęcie ubezpieczeniem.
KPC art. 393¹⁵
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa prawna orzekania przez Sąd Najwyższy w przedmiocie kasacji.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia nie jest okresem podlegającym innemu ubezpieczeniu społecznemu w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą. Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa reguluje świadczenia, a nie samo objęcie ubezpieczeniem. Warunki wyłączenia z ubezpieczenia osób prowadzących działalność gospodarczą (bycie pracownikiem lub objęcie odrębnymi przepisami ubezpieczeniowymi) należy traktować rozdzielnie.
Odrzucone argumenty
Okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia najemnego należy traktować jako okres podlegania innemu ubezpieczeniu społecznemu.
Godne uwagi sformułowania
Okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia nie jest okresem "podlegania innemu ubezpieczeniu społecznemu" w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1976 r. o ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą Użycie przez ustawodawcę słowa „albo” skutkuje, że te dwa warunki (zatrudnienie albo objęcie odrębnymi przepisami z zakresu ubezpieczenia społecznego) należy traktować rozdzielnie.
Skład orzekający
Andrzej Kijowski
przewodniczący
Krystyna Bednarczyk
sędzia
Roman Kuczyński
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących obowiązku ubezpieczenia społecznego osób prowadzących działalność gospodarczą w kontekście pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy stanu prawnego obowiązującego w 1997-1998 roku, jednak zasady interpretacji przepisów mogą być nadal aktualne.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy powszechnego problemu rozgraniczenia różnych tytułów do ubezpieczeń społecznych i może być ciekawa dla osób prowadzących działalność gospodarczą oraz prawników specjalizujących się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.
“Czy zasiłek chorobowy po pracy zwalnia z ZUS-u przy własnej firmie? Sąd Najwyższy wyjaśnia!”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyWyrok z dnia 13 czerwca 2000 r. II UKN 592/99 Okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia nie jest okresem "podlegania innemu ubezpieczeniu społecznemu" w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1976 r. o ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą (jednolity tekst: Dz.U. z 1989 r. Nr 46, poz. 250 ze zm.). Przewodniczący SSN Andrzej Kijowski, Sędziowie SN: Krystyna Bednarczyk, Roman Kuczyński (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 13 czerwca 2000 r. sprawy z wniosku Jerzego S. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w P. o usta- lenie istnienia obowiązku ubezpieczenia społecznego, na skutek kasacji organu ren- towego od wyroku Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z dnia 1 czerwca 1999 r. [...] z m i e n i ł zaskarżony wyrok w ten sposób, że oddalił apelację Jerzego S. od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Pozna- niu z dnia 7 grudnia 1998 r. [...]. U z a s a d n i e n i e Wyrokiem z dnia 7 grudnia 1998 r. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Poznaniu oddalił odwołanie Jerzego S. od decyzji Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w P., którą organ rentowy stwierdził, że wnioskodawca podlegał ubezpieczeniu społecznemu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej od dnia 1 sierpnia 1997 r. mimo korzystania ze zwolnienia lekarskiego i pobierania zasiłków chorobowych po ustaniu zatrudnienia od dnia 15 lipca 1997 r. do dnia 10 kwietnia 1998 r. W uwzględnieniu apelacji wnioskodawcy Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubez- pieczeń Społecznych w Poznaniu wyrokiem z dnia 1 czerwca 1999 r. zmienił po- wyższy wyrok i ustalił, że wnioskodawca podczas pobierania zasiłku chorobowego w 2 okresie od dnia 1 sierpnia 1997 r. do dnia 10 kwietnia 1998 r. nie podlegał ubezpie- czeniu społecznemu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, z uzasadnie- niem, że stosownie do art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1976 r. o ubezpie- czeniu społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą (jednolity tekst: Dz.U. z 1989 r. Nr 46, poz. 250 ze zm.) ubezpieczeniu nie podlegają osoby prowa- dzące działalność gospodarczą, które są równocześnie pracownikami zatrudnionymi w wymiarze czasu pracy nie niższym niż połowa wymiaru obowiązującego w danym zawodzie albo są objęte odrębnym przepisem w zakresie zaopatrzenia emerytalnego lub ubezpieczenia społecznego. Zdaniem Sądu drugiej instancji okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia najemnego, przyznanego w związku z tym zatrudnieniem, należy traktować jako okres podlegania innemu ubezpieczeniu społecznemu. Kasacja organu rentowego od powyższego wyroku zarzuca naruszenie prawa materialnego - art. 2 ust. 1 pkt 1 i art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1976 r. o ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą oraz ich rodzin przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest uzasadniona. Sąd drugiej instancji swoje stanowisko lapidarnie uzasadnił tym, że jego zdaniem, okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia najemnego przyznanego w związku z tym zatrudnieniem, należy trakto- wać jako okres podlegania innemu ubezpieczeniu społecznemu. Jednocześnie Sąd ten uznał, że nabywając prawo do zasiłku chorobowego na podstawie ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w ra- zie choroby i macierzyństwa (jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 143 ze zm.) wnioskodawca, pomimo ustania zatrudnienia w okresie pobierania zasiłku, nadal ko- rzystał z ochrony ubezpieczeniowej należnej pracownikom najemnym podczas cho- roby i korzystania w tym okresie ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego, co zdaniem tego Sądu narusza prawo materialne – art. 2 ust. 1 w związku z art. 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1976 r. o ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą. Stanowisko takie jest niekonsekwentne wobec treści art. 2 ust. 1 pkt 1 omawianej ustawy, według którego nie podlegają ubezpieczeniu osoby prowadzące działalność określoną w art. 1 ustawy, które są równocześnie pracow- 3 nikami zatrudnionymi w wymiarze czasu pracy nie niższym niż połowa wymiaru obo- wiązującego w danym zawodzie albo są objęte odrębnymi przepisami w zakresie zaopatrzenia emerytalnego lub ubezpieczenia społecznego. Użycie przez ustawodawcę słowa „albo” skutkuje, że te dwa warunki (zatrud- nienie albo objęcie odrębnymi przepisami z zakresu ubezpieczenia społecznego) należy traktować rozdzielnie. Tymczasem Sąd Apelacyjny najpierw uznaje, że okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia należy traktować jako okres podlegania innemu ubezpieczeniu społecznemu, a następnie wywodzi, że w okresie pobierania zasiłku chorobowego przysługuje ochrona ubezpieczeniowa należna pra- cownikom. Stanowisko to nie jest trafne. Wywodząc prawo do ubezpieczenia spo- łecznego ze stosunku pracy należy mieć przede wszystkim na uwadze treść przepi- sów art. 4 ust. 1 i 3 oraz art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 25 listopada 1986 r. o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 1989 r. Nr 25, poz. 137 ze zm.), według której ubezpieczeniu społecznemu podlegają wszyscy pracow- nicy, obowiązek ubezpieczenia pracownika powstaje z dniem nawiązania stosunku pracy, a wygasa z dniem jego ustania, zaś obowiązek ubezpieczenia społecznego osób nie będących pracownikami określają odrębne przepisy. W bezspornym stanie faktycznym przedmiotowej sprawy wnioskodawca był pracownikiem do 31 lipca 1997 r., a zatem z tą datą wygasł jego obowiązek ubezpie- czenia społecznego jako pracownika. Okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia nie może być zatem dla celów zwolnienia od obowiązku ubez- pieczenia z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej traktowany jako równo- rzędny z zatrudnieniem (przestał też być jako taki traktowany dla celów emerytalnych i uznawany jest obecnie za okres nieskładkowy). Nie może być też ten okres trakto- wany jako okres objęty odrębnymi przepisami w zakresie ubezpieczenia społecznego (lub zaopatrzenia emerytalnego), jak to przyjmuje Sąd drugiej instancji. Należałoby bowiem wskazać, o jakie „odrębne” ubezpieczenie chodzi. Nie mogą być źródłem prawa do objęcia takim ubezpieczeniem przepisy ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macie- rzyństwa, gdyż jak sama nazwa tej ustawy wskazuje, przedmiotem jej regulacji są świadczenia pieniężne - z już istniejącego ubezpieczenia społecznego - a nie samo objęcie ubezpieczeniem, a świadczenia te przysługują pracownikom na warunkach i w wysokości określonych tą ustawą i - odpowiednio - innym osobom w niej wymie- nionym (art. 58 - adwokatom, członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych, cha- 4 łupnikom, osobom odbywającym zastępcze formy służby wojskowej i odpłatnie za- trudnionym w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowo aresz- towanym, duchownym - w drodze upoważnienia Rady Ministrów do rozciągnięcia przepisów tej ustawy na osoby duchowne). Osoby prowadzące działalność gospo- darczą nie są w przepisach tej ustawy wymienione, dlatego też nie wynika z niej obowiązek ich ubezpieczenia. W oparciu zatem o przepis art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 25 listopada 1986 r. o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych („zakres świadczeń z ubezpie- czenia społecznego oraz zasady i tryb przyznawania poszczególnym grupom ubez- pieczonych określają odrębne przepisy”) oraz art. 5 ust. 2 tej ustawy („obowiązek ubezpieczenia społecznego osób nie będących pracownikami określają odrębne przepisy”) należy stwierdzić, że odrębnymi przepisami z zakresu ubezpieczenia spo- łecznego są przepisy ustaw: z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (jednolity tekst: Dz.U. z 1998 r. Nr 7, poz. 75 ze zm.), z dnia 19 stycznia 1975 r. o ubezpieczeniu społecznym osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia (jednolity tekst: Dz.U. z 1995 r. Nr 65, poz. 333 ze zm.), z dnia 4 marca 1976 r. o ubezpieczeniu społecznym członków rolniczych spół- dzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych i ich rodzin (jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 27 poz. 135 ze zm.), z dnia 26 maja 1982 r. prawo o adwokaturze (Dz.U. Nr 16, poz. 124 ze zm.), z dnia 17 maja 1989 r. o ubezpieczeniu społecznym osób duchownych (Dz.U. Nr 29, poz. 156 ze zm.), z dnia 18 grudnia 1976 r. o ubezpiecze- niu społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą oraz ich rodzin (jed- nolity tekst: Dz.U. z 1989 r. Nr 46, poz. 250 ze zm.). W stosunku do wnioskodawcy mają zastosowanie przepisy tej ostatniej ustawy i obowiązek jego ubezpieczenia powstał, po myśli art. 1 ust. 1 i 2 tej ustawy, z dniem rozpoczęcia działalności rodzącej taki obowiązek, tj. z dniem 1 sierpnia 1997 r. Z uwagi zaś na to, że od tej daty nie był już pracownikiem zatrudnionym równocze- śnie w wymiarze czasu pracy nie niższym niż połowa wymiaru obowiązującego w danym zawodzie, ani też nie był objęty odrębnymi przepisami z zakresu ubezpiecze- nia społecznego, wymienionym w punktach 1) do 6) powyższych rozważań – nie miało w stosunku do niego zastosowania wyłączenie z ubezpieczenia osób prowa- dzących działalność gospodarczą z art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1976 r. Sąd Najwyższy doszedł zatem do przekonania, że powyższy przepis został zas- 5 karżonym wyrokiem naruszony, a tym samym kasacja organu rentowego zasługuje na uwzględnienie. Z powyższych motywów Sąd Najwyższy w oparciu o art. 39315 KPC orzekł jak w sentencji wyroku. ========================================
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI