II UKN 525/97
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy orzekł, że spółka cywilna może być pracodawcą dla osób bliskich wspólników, w tym małżonków, którzy podlegają ubezpieczeniu społecznemu pracowników.
Sprawa dotyczyła prawa do ubezpieczenia społecznego pracowniczego wnioskodawczyni, która po zawarciu związku małżeńskiego ze wspólnikiem spółki cywilnej, w której pracowała, została uznana przez sądy niższych instancji za osobę współpracującą, a nie pracownika. Sąd Najwyższy zmienił zaskarżony wyrok, uznając, że spółka cywilna jako podmiot gospodarczy może zatrudniać pracowników, w tym osoby bliskie wspólników, którzy podlegają ubezpieczeniu społecznemu pracowników.
Wnioskodawczyni Eugenia S. pracowała w biurze radcy prawnego, które po prywatyzacji przekształciło się w spółkę cywilną. Po zawarciu związku małżeńskiego z jednym ze wspólników spółki, organy rentowe oraz sądy niższych instancji uznały, że nie może być ona ubezpieczona jako pracownik, lecz jako osoba współpracująca. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację, uznał te rozstrzygnięcia za błędne. Podkreślono, że spółka cywilna jest podmiotem gospodarczym, który może być pracodawcą, a przepisy prawa pracy nie wyłączają możliwości zawarcia umowy o pracę między osobami bliskimi, w tym małżonkami, wspólnikami spółki cywilnej. Sąd Najwyższy uchylił wyroki sądów niższych instancji i przywrócił prawo wnioskodawczyni do ubezpieczenia społecznego pracowników, zasądzając jednocześnie zwrot kosztów postępowania kasacyjnego.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, małżonek wspólnika spółki cywilnej, zatrudniony na umowę o pracę, podlega ubezpieczeniu społecznemu pracowników, o ile zakres jego obowiązków nie obejmuje prowadzenia i reprezentowania spółki.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że spółka cywilna jest podmiotem gospodarczym, który może być pracodawcą. Przepisy prawa pracy nie wyłączają możliwości zawarcia umowy o pracę między osobami bliskimi, w tym małżonkami, wspólnikami spółki cywilnej. Fakt zawarcia małżeństwa ze wspólnikiem nie przekształca automatycznie stosunku pracy we współpracę, jeśli istnieje formalna umowa o pracę i zakres obowiązków nie obejmuje zarządzania spółką.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zmiana wyroku
Strona wygrywająca
Eugenia S.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Eugenia S. | osoba_fizyczna | wnioskodawczyni |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w C. | instytucja | strona pozwana |
Przepisy (11)
Główne
k.p.c. art. 393 § 15
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do orzekania co do istoty sprawy przez Sąd Najwyższy w przypadku naruszenia prawa materialnego.
Pomocnicze
u.o.f.u.s. art. 4 § ust. 1
Ustawa o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych
Przepis ten nie może być odczytywany jako zawierający zakaz zawierania umowy o pracę między osobami, które wykonują działalność gospodarczą a ich krewnymi i powinowatymi, w tym z małżonkiem (art. 4 ust. 2 pkt 2 ustawy), stanowiąc jedynie, że osoby takie nie podlegają ubezpieczeniu społecznemu pracowników. Dotyczy to jednak sytuacji, gdy takie zatrudnienie - małżonka - ma miejsce w zakładzie pracy prowadzonym na własny rachunek przez drugiego z małżonków, natomiast nie może być automatycznie wyłączane, gdy dotychczasowy pracownik został przejęty przez nowy podmiot, który powstał w miejsce zlikwidowanego, także wtedy gdy tym nowym podmiotem jest zakład pracy prowadzony przez osobę bliską.
u.o.f.u.s. art. 4 § ust. 2 pkt 2
Ustawa o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych
Wyłączony jest zakaz zawierania umowy o pracę między osobami, które wykonują działalność gospodarczą a ich krewnymi i powinowatymi, w tym z małżonkiem.
u.u.s.o.p.d.g. art. 26 § ust. 1 pkt 1
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą oraz ich rodzin
Obejmuje ubezpieczeniem przewidzianym w ustawie członków rodziny ubezpieczonego, w tym małżonka, jeżeli współpracują oni przy prowadzeniu działalności w wymiarze co najmniej połowy czasu pracy obowiązującego pracowników.
u.u.s.o.p.d.g. art. 26 § ust. 2
Ustawa o ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą oraz ich rodzin
Osoba wymieniona w art. 26 ust. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1976 r. (...) zatrudniona na podstawie umowy o pracę ze spółką cywilną podlega ubezpieczeniu społecznemu pracowników (art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 25 listopada 1986 r...), o ile zakres jej obowiązków nie obejmuje prowadzenia i reprezentowania Spółki.
k.c. art. 860 § § 1
Kodeks cywilny
k.c. art. 863 § § 1-3
Kodeks cywilny
k.c. art. 864
Kodeks cywilny
k.c. art. 865 § § 2
Kodeks cywilny
k.c. art. 868 § § 1
Kodeks cywilny
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa do orzekania o kosztach postępowania.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Spółka cywilna jest podmiotem gospodarczym, który może być pracodawcą. Przepisy prawa pracy nie wyłączają możliwości zawarcia umowy o pracę między osobami bliskimi, w tym małżonkami, wspólnikami spółki cywilnej. Formalna umowa o pracę i zakres obowiązków decydują o statusie pracownika, a nie sam fakt pokrewieństwa czy małżeństwa ze wspólnikiem. Przejęcie pracownika przez nowy podmiot (spółkę cywilną) po likwidacji poprzedniego pracodawcy nie przekształca stosunku pracy we współpracę.
Odrzucone argumenty
Zawarcie związku małżeńskiego z jednym ze wspólników spółki cywilnej automatycznie przekształca status pracownika w status osoby współpracującej. Małżonek wspólnika spółki cywilnej nie może być ubezpieczony jako pracownik, lecz wyłącznie jako osoba współpracująca.
Godne uwagi sformułowania
Spółka cywilna jest podmiotem gospodarczym, który może zatrudniać pracowników i być w związku z tym pracodawcą, także dla osób bliskich wspólników. Nie da się wykluczyć sytuacji rodzących wątpliwości, jak trafnie wskazał Sąd Najwyższy w uchwale, czy formalna nazwa umowy o pracę odpowiada jej rzeczywistej treści, nie służąc obejściu prawa. Stanowisko Sądu Apelacyjnego, że zawarcie przez pracownika spółki cywilnej związku małżeńskiego z jednym ze wspólników tej spółki przekształca ubezpieczenie społeczne pracowników w ubezpieczenie osób współpracujących w rozumieniu art. 26 ustawy z dnia 18 grudnia 1976 r. jest nieprawidłowe, jako wynikające z błędnej wykładni tego przepisu.
Skład orzekający
Maria Mańkowska
przewodniczący
Jerzy Kuźniar
sprawozdawca
Stefania Szymańska
członek
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie statusu pracowniczego i prawa do ubezpieczenia społecznego pracowników w spółkach cywilnych, zwłaszcza w kontekście zatrudniania osób bliskich wspólników."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji spółki cywilnej i interpretacji przepisów o ubezpieczeniach społecznych obowiązujących w momencie wydania orzeczenia. Może wymagać analizy w kontekście późniejszych zmian legislacyjnych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy powszechnego problemu interpretacji prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w kontekście rodzinnych powiązań w biznesie, co jest interesujące dla wielu prawników i przedsiębiorców.
“Czy małżonek wspólnika spółki cywilnej może być jej pracownikiem? Sąd Najwyższy wyjaśnia!”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyWyrok z dnia 18 lutego 1998 r. II UKN 525/97 Spółka cywilna jest podmiotem gospodarczym, który może zatrudniać pracowników i być w związku z tym pracodawcą, także dla osób bliskich wspólników. Pracownicy tacy podlegają ubezpieczeniu społecznym pracowni- ków (art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 25 listopada 1986 r. o organizacji i finansowa- niu ubezpieczeń społecznych, jednolity tekst: Dz.U. z 1989 r. Nr 25, poz. 137 ze zm.). Przewodniczący SSN: Maria Mańkowska, Sędziowie SN: Jerzy Kuźniar (sprawozdawca), Stefania Szymańska. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 18 lutego 1998 r. sprawy z wniosku Eugenii S. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w C. o ubez- pieczenie społeczne pracownicze, na skutek kasacji wnioskodawczyni od wyroku Sądu Apelacyjnego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 12 czerwca 1997 r. [...] 1. z m i e n i ł zaskarżony wyrok, poprzedzający go wyrok Sądu Wojewódz- kiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach oraz decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych-Oddziału w C. z dnia 7 października 1996 r. [...] i ustalił, że wnioskodawczyni Eugenia S. podlega od 2 września 1995 r. pracowniczemu ubezpieczeniu społecznemu w dalszym ciągu, 2. z a s ą d z i ł od strony pozwanej na rzecz wnioskodawczyni kwotę 192 zł (sto dziewięćdziesiąt dwa) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego. U z a s a d n i e n i e Wyrokiem z dnia 14 lutego 1997 r. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach oddalił odwołanie wnioskodawczyni Eugenii S. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych-Oddziału w C. z dnia 4 października 1996 r. - 2 - ustalając następujący stan faktyczny: Wnioskodawczyni była zatrudniona na podstawie umowy o pracę w biurze radcy prawnego KWK "M." od dnia 1 marca 1977 r. Od 1 lipca 1993 r. dział prawny Kopalni sprywatyzował się i powstała spółka cywilna dotychczasowych radców prawnych, a ubezpieczona kontynuowała zatrudnienie w spółce na dotychczasowym stanowisku. W dniu 2 września 1995 r. zawarła związek małżeński z Kazimierzem S. jednym ze wspólników. W ocenie Sądu fakt ten spowodował, że od dnia zawarcia małżeństwa, wnioskodawczyni nie może być ubezpieczona jako pracownik lecz wy- łącznie jako osoba współpracująca. Pogląd ten podzielił Sąd Apelacyjny w Katowicach, który oddalił apelację wnioskodawczyni (wyrok z dnia 12 czerwca 1997 r.). Sąd ten przyjął, że art. 4 ust. 1 i 2 pkt 2 i 4 ustawy z dnia 25 listopada 1986 r. o organizacji i finansowaniu ubezpie- czeń społecznych (jednolity tekst: Dz. U. z 1989 r. Nr 25, poz. 137 ze zm.) wyłącza z ubezpieczenia społecznego pracowników małżonka zatrudnionego w zakładzie pracy prowadzonym na własny rachunek przez drugiego z małżonków. "Bez znaczenia jest ilość wspólników spółki cywilnej dla uznania, że ubezpieczona podlega ubezpieczeniu jako osoba współpracująca, gdyż sam fakt zawarcia małżeństwa z jednym ze wspólników skutkuje, iż do jej sytuacji stosuje się zarówno art. 4 ust. 2 ustawy z dnia 25 listopada 1986 r., jak i art. 26 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1976 r. o ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność gos- podarczą oraz ich rodzin (jednolity tekst: Dz. U. z 1989 r. Nr 46, poz. 250 ze zm.)". Powyższy wyrok zaskarżyła kasacją wnioskodawczyni i zarzucając naruszenie przepisów prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 4 ust. 2 pkt 2 ustawy o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych oraz art. 26 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą, wniosła "o zmianę wyroku Sądu Apelacyjnego". W uzasadnieniu kasacji wnioskodawczyni po- dała, że w świetle przepisów KC (art. 860 § 1, 863 § 1-3, 864, 865 § 2 i 868 § 1) działalność gospodarcza w ramach spółki cywilnej nie ma nic wspólnego z działalnością gospodarczą na własny rachunek, stąd też praca wnioskodawczyni w spółce nie ma nic wspólnego ze współpracą. "Jest to typowy stosunek pracy, jak w każdym innym zakładzie". - 3 - Sąd Najwyższy rozważył, co następuje: Podniesiony w kasacji zarzut naruszenia prawa materialnego jest uzasadnio- ny. Przepis art. 26 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1976 r. obejmuje ubezpieczeniem przewidzianym w ustawie członków rodziny ubezpieczonego, w tym małżonka, jeżeli współpracują oni przy prowadzeniu działalności w wymiarze co naj- mniej połowy czasu pracy obowiązującego pracowników. Pojęcie "współpracy", nie zdefiniowane w powołanej ustawie, było już przez Sąd Najwyższy rozważane w uchwale z dnia 22 lipca 1993 r., II UZP 19/93. Wskazano w niej, że "osobą współ- pracującą" jest taka osoba, która nie mając zawartej jakiejkolwiek umowy dotyczącej rodzaju świadczonej pracy, współpracuje z osobą wykonującą działalność gospodar- czą. Działalność taka więc - współdziałanie z osobą prowadzącą działalność gospo- darczą - nie zawiera w sobie elementów składających się na stosunek pracy, a więc przede wszystkim podporządkowania, ciągłości, określenia zakresu czynności i wy- raźnie wskazanego wynagrodzenia. Nie da się wykluczyć sytuacji rodzących wątpli- wości, jak trafnie wskazał Sąd Najwyższy w uchwale, czy formalna nazwa umowy o pracę odpowiada jej rzeczywistej treści, nie służąc obejściu prawa. Niemniej takie wątpliwe sytuacje, nie mogą odbierać osobom bliskim możliwości zawarcia umowy o pracę i podlegania w związku z tym ubezpieczeniu społecznemu pracowników. Przepisy prawa pracy nie wyłączają zawarcia umowy o pracę pomiędzy osobami, które są względem siebie krewnymi lub powinowatymi (por. także uzasadnienie wy- roku Sądu Najwyższego z dnia 24 lipca 1991 r. II URN 29/91 oraz uchwałę składu siedmiu sędziów z dnia 14 stycznia 1993 r., II UZP 21/92 - OSNCP 1993 z. 5, poz. 69). Również art. 4 ustawy z dnia 25 listopada 1986 r. nie może być odczytywany jako zawierający zakaz zawierania umowy o pracę między osobami, które wykonują działalność gospodarczą a ich krewnymi i powinowatymi, w tym z małżonkiem (art. 4 ust. 2 pkt 2 ustawy), stanowiąc jedynie, że osoby takie nie podlegają ubezpieczeniu społecznemu pracowników. Dotyczy to jednak sytuacji, gdy takie zatrudnienie - mał- żonka - ma miejsce w zakładzie pracy prowadzonym na własny rachunek przez dru- giego z małżonków, natomiast nie może być automatycznie wyłączane, gdy dotych- czasowy pracownik został przejęty przez nowy podmiot, który powstał w miejsce zli- - 4 - kwidowanego, także wtedy gdy tym nowym podmiotem jest zakład pracy prowadzony przez osobę bliską. W takiej sytuacji nie można zasadnie twierdzić, by dotychczaso- wy stosunek pracy przekształcił się we współpracę, a ubezpieczenie społeczne pra- cowników w ubezpieczenie osób współpracujących. Tym bardziej o takim powstają- cym z ustawy ubezpieczeniu osób współpracujących nie można mówić, gdy praco- dawcą nie jest osoba fizyczna, a spółka prawa cywilnego. Spółka taka jest podmio- tem gospodarczym, który może zatrudniać pracowników i być w związku z tym pra- codawcą także dla osób bliskich wspólników. W uchwale z dnia 23 maja 1995 r., II UZP 3/95 (OSNAPiUS 1995 nr 23 poz. 292) Sąd Najwyższy stwierdził, że "osoba wymieniona w art. 26 ust. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1976 r. (...) zatrudniona na podstawie umowy o pracę ze spółką cywilną podlega ubezpieczeniu społecznemu pracowników (art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 25 listopada 1986 r...), o ile zakres jej obo- wiązków nie obejmuje prowadzenia i reprezentowania Spółki". Pogląd ten - utrwalony w orzecznictwie (por. np. wyrok z dnia 17 kwietnia 1996 r., II URN 8/96 - OSNAPiUS 1996 nr 21 poz. 323) jest przez obecny skład sądzący w pełni akceptowany, podobnie jak jego motywy zawarte we wskazanych orzeczeniach. Stanowisko Sądu Apelacyjnego, że zawarcie przez pracownika spółki cywilnej związku małżeńskiego z jednym ze wspólników tej spółki przekształca ubezpieczenie społeczne pracowników w ubezpieczenie osób współpracujących w rozumieniu art. 26 ustawy z dnia 18 grudnia 1976 r. jest nieprawidłowe, jako wynikające z błędnej wykładni tego przepisu. W tym stanie rzeczy, skoro nie ma naruszeń istotnych przepisów postępowa- nia, a zachodzi jedynie naruszenie prawa materialnego, Sąd Najwyższy orzekł co do istoty sprawy zmieniając wyroki Sądów pierwszej i drugiej instancji oraz decyzję or- ganu rentowego na podstawie art. 393 15 KPC. O kosztach orzeczono po myśli art. 98 KPC. N o t k a Powołany w uzasadnieniu wyrok z dnia 24 lipca 1991 r., II URN 29/91, został opublikowany w OSNCP 1992 r. z. 9, poz. 170 oraz w PiZS 1993 r. nr 2, s. 80 z glosą Z. Myszki. ========================================
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI