II UKN 490/00

Sąd Najwyższy2001-07-19
SAOSubezpieczenia społeczneemerytury i rentyŚrednianajwyższy
emeryturakolejarzokres zatrudnieniaprawo nabyteZUSSąd Najwyższyustawa emerytalna PZPR

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, potwierdzając, że okresy zatrudnienia dla szczególnych uprawnień emerytalnych kolejowych są ustalane według przepisów obowiązujących w dacie osiągnięcia wieku emerytalnego, a nie w dacie wykonywania pracy.

Wnioskodawca Ryszard S. domagał się przyznania emerytury kolejowej, argumentując, że spełnia warunek 15 lat pracy na kolei, wliczając okres pełnienia funkcji sekretarza Komitetu Zakładowego PZPR. Sądy niższych instancji oraz Sąd Najwyższy oddaliły jego wniosek, uznając, że okres ten nie jest równorzędny z zatrudnieniem na kolei według obowiązujących przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Sąd Najwyższy podkreślił, że uprawnienia emerytalne są oceniane według przepisów obowiązujących w dacie osiągnięcia wieku emerytalnego, a nie w dacie wykonywania pracy.

Sprawa dotyczyła wniosku Ryszarda S. o przyznanie emerytury kolejowej. Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił przyznania świadczenia z powodu niespełnienia wymogu 15 lat zatrudnienia na kolei. Wnioskodawca twierdził, że okres pełnienia funkcji sekretarza Komitetu Zakładowego PZPR powinien zostać zaliczony jako okres równorzędny z zatrudnieniem na kolei. Sądy obu instancji oddaliły jego odwołanie i apelację, uznając, że przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie przewidują takiego zaliczenia. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację wnioskodawcy, potwierdził stanowisko sądów niższych instancji. Kluczowe dla rozstrzygnięcia było ustalenie, że okresy zatrudnienia, od których zależą szczególne uprawnienia emerytalne dla pracowników kolejowych, są ustalane według zasad obowiązujących w dacie osiągnięcia przez wnioskodawcę wieku emerytalnego (po wejściu w życie ustawy z 1998 r.), a nie według przepisów z daty wykonywania pracy. Sąd Najwyższy wyjaśnił, że przepis art. 44 pkt 4 ustawy z 1998 r. wymienia jako okresy równorzędne jedynie okresy zatrudnienia lub pełnienia funkcji z wyboru w związkach zawodowych, wykluczając tym samym funkcje w partiach politycznych. Podkreślono również, że zasada ochrony praw nabytych, na którą powoływał się wnioskodawca, nie została naruszona, gdyż nie spełnił on wszystkich warunków do uzyskania świadczenia przed wejściem w życie nowej ustawy.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, okres pełnienia funkcji w partii politycznej nie jest zaliczany jako okres równorzędny z zatrudnieniem na kolei na podstawie przepisów ustawy o emeryturach i rentach z FUS.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy uznał, że przepisy art. 44 i 45 ustawy o emeryturach i rentach z FUS wymieniają okresy równorzędne i zaliczalne do zatrudnienia na kolei w sposób wyczerpujący. Wymienione są tam jedynie okresy związane ze związkami zawodowymi, a nie z działalnością w partiach politycznych. Ponadto, ustalenie prawa do świadczeń następuje według przepisów obowiązujących w dacie spełnienia ostatniego z wymaganych warunków, a w tym przypadku wiek emerytalny został osiągnięty po wejściu w życie ustawy z 1998 r.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie_kasacji

Strona wygrywająca

Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w J.

Strony

NazwaTypRola
Ryszard S.osoba_fizycznawnioskodawca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w J.instytucjaorgan rentowy

Przepisy (8)

Główne

u.o.e.r.f.u.s. art. 40

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Określa szczególne uprawnienia emerytalne dla pracowników kolejowych, uzależniając je m.in. od 15-letniego okresu zatrudnienia na kolei.

u.o.e.r.f.u.s. art. 44

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Wymienia okresy równorzędne z zatrudnieniem na kolei, nie obejmując okresów pełnienia funkcji w partiach politycznych.

u.o.e.r.f.u.s. art. 45

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Wymienia okresy zaliczalne do zatrudnienia na kolei.

Pomocnicze

u.o.e.r.f.u.s. art. 186 § ust. 3

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Reguluje ochronę praw nabytych, stanowiąc, że zachowują prawo do świadczeń osoby, które przed wejściem w życie ustawy spełniły wszystkie warunki do ich uzyskania.

u.z.e.p.k. art. 11 § ust. 1 pkt 1

Ustawa z dnia 28 kwietnia 1983 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników kolejowych i ich rodzin

Określał wiek emerytalny (60 lat) wymagany do uzyskania emerytury kolejowej według przepisów obowiązujących przed 1998 r.

u.z.e.p.k. art. 7 § pkt 5c

Ustawa z dnia 28 kwietnia 1983 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników kolejowych i ich rodzin

Dotyczył okresów równorzędnych z zatrudnieniem na kolei (wspomniany w kontekście poprzednich przepisów).

u.z.e.p.k. art. 4 § ust. 1 pkt 3c

Ustawa z dnia 23 stycznia 1968 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników kolejowych i ich rodzin

Dotyczył okresów równorzędnych z zatrudnieniem na kolei (wspomniany w kontekście poprzednich przepisów).

KPC art. 393 § 12

Kodeks postępowania cywilnego

Podstawa prawna oddalenia kasacji przez Sąd Najwyższy.

Argumenty

Odrzucone argumenty

Okres pełnienia funkcji sekretarza Komitetu Zakładowego PZPR powinien być zaliczony jako okres równorzędny z zatrudnieniem na kolei. Naruszenie prawa materialnego - art. 40 i 41 w związku z art. 44 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Błąd sądu polegający na nieuwzględnieniu okresu pełnienia funkcji w organizacji partyjnej jako równorzędnego z zatrudnieniem na kolei. Powinno się stosować przepisy obowiązujące w dacie wykonywania zatrudnienia (ochrona praw nabytych).

Godne uwagi sformułowania

Okresy zatrudnienia, od których uzależnione są szczególne uprawnienia emerytalne dla pracowników kolejowych [...] ustalane są w stosunku do osoby, która osiągnęła wiek emerytalny po wejściu w życie tej ustawy, według zasad określonych w niej, a nie w przepisach obowiązujących w dacie wykonywania zatrudnienia. Wyraźne brzmienie tego przepisu [art. 44 pkt 4] wyklucza uznanie za równorzędne z zatrudnieniem na kolei pełnienie funkcji w partiach politycznych, bowiem jest w nim mowa tylko o związkach zawodowych.

Skład orzekający

Andrzej Kijowski

przewodniczący

Krystyna Bednarczyk

sprawozdawca

Kazimierz Josiak

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących okresów równorzędnych z zatrudnieniem na kolei oraz zasady stosowania przepisów przy zmianie ustawy emerytalnej."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji osiągnięcia wieku emerytalnego po wejściu w życie ustawy z 1998 r. i okresu pełnienia funkcji partyjnych.

Wartość merytoryczna

Ocena: 5/10

Sprawa dotyczy ważnego dla wielu osób tematu emerytur, zwłaszcza specyficznych uprawnień dla pracowników kolejowych. Pokazuje, jak interpretowane są przepisy dotyczące okresów równorzędnych i jak działa zasada ochrony praw nabytych przy zmianach legislacyjnych.

Emerytura kolejowa: Czy praca w partii liczy się do stażu? Sąd Najwyższy wyjaśnia.

Sektor

transport

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Wyrok z dnia 19 lipca 2001 r. II UKN 490/00 Okresy zatrudnienia, od których uzależnione są szczególne uprawnienia emerytalne dla pracowników kolejowych na podstawie art. 40 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Nr 162, poz. 1118 ze zm.), ustalane są w stosunku do osoby, która osią- gnęła wiek emerytalny po wejściu w życie tej ustawy, według zasad określo- nych w niej, a nie w przepisach obowiązujących w dacie wykonywania zatrud- nienia. Przewodniczący SSN Andrzej Kijowski, Sędziowie: SN Krystyna Bednarczyk (sprawozdawca), SA Kazimierz Josiak. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 19 lipca 2001 r. sprawy z wniosku Ry- szarda S. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w J. o emery- turę kolejową, na skutek kasacji wnioskodawcy od wyroku Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie z dnia 31 maja 2000 r. [...] o d d a l i ł kasację. U z a s a d n i e n i e Decyzją z dnia 16 września 1999 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w J. odmówił przyznania wnioskodawcy Ryszardowi S. prawa do emerytury kolejowej wobec braku wymaganego piętnastoletniego okresu zatrudnienia na kolei. Odwołanie wnioskodawcy od tej decyzji zostało oddalone wyrokiem Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krośnie z dnia 16 lutego 2000 r. [...]. Sąd ustalił, że wnioskodawca, urodzony 17 lipca 1939 r., osiągnął wy- magany przepisem art. 40 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Nr 162, poz. 1118 ze zm.) wiek eme- rytalny 60 lat, natomiast nie spełnia warunku posiadania piętnastoletniego okresu zatrudnienia na kolei. Okres ten wynosi 12 lat 2 miesiące i 2 dni. Żądanie wniosko- 2 dawcy doliczenia okresu pełnienia funkcji sekretarza Komitetu Zakładowego PZPR od 1 grudnia 1969 r. do 30 listopada 1974 r. nie może być uwzględnione, gdyż prze- pisy art. 44 i 45 powołanej ustawy nie traktują tego rodzaju pracy jako zatrudnienia na kolei. Po rozpoznaniu apelacji wnioskodawcy od tego wyroku, Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Rzeszowie wyrokiem z dnia 31 maja 2000 r. [...] oddalił apelację. Sąd Apelacyjny uznał, że zgodnie z art. 186 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. Nr 162, poz. 1118 ze zm.) uprawnienia wnioskodawcy do emerytury kolejowej oceniane są na podstawie przepisów tej ustawy, gdyż pod jej rządem wnioskodawca osiągnął wiek emerytalny. Przepisy art. 44 i 45 nie przewidują możliwości zaliczenia do okresu pracy na kolei okresu pełnienia funkcji w organizacji partyjnej, a bez doli- czenia tego nie został spełniony warunek określony w art. 40 pkt 2. Wyrok ten zaskarżył kasacją wnioskodawca i wskazując jako podstawę kasacji naruszenie prawa materialnego - art. 40 i 41 w związku z art. 44 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i orzeczenie co do istoty sprawy przez uwzględnienie żądania przyznania emerytury. W uzasadnieniu kasacji wnioskodawca podniósł, że błędem było nieuwzględnienie okresu pełnienia funkcji sekretarza Ko- mitetu Zakładowego PZPR, gdyż okres pełnienia takiej funkcji jest wymieniony w art. 44 pkt 4 powołanej ustawy jako okres równorzędny z okresem zatrudnienia na kolei. Wynika to z treści przepisu art. 6 ust. 1 pkt 10, na podstawie którego uwzględnia się, jako okresy składkowe, okresy świadczenia pracy po 1956 r. na rzecz organizacji politycznych i związków zawodowych nielegalnych w rozumieniu przepisów obowią- zujących do kwietnia 1989 r. Przepisy te są odpowiednikami nieobowiązujących już przepisów art. 4 ust. 1 pkt 3c ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o zaopatrzeniu eme- rytalnym pracowników kolejowych i ich rodzin (Dz.U. Nr 3, poz. 10 ze zm.) i art. 7 pkt 5c ustawy z dnia 28 kwietnia 1983 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników ko- lejowych i ich rodzin (Dz.U. Nr 23, poz. 99 ze zm.). Nowa ustawa wprowadziła nieko- rzystne zmiany dla grup ubezpieczonych, do których należy wnioskodawca. Jego zdaniem powinien on korzystać z ochrony praw nabytych. Wynika to z wyroku Try- bunału Konstytucyjnego z dnia 22 czerwca 1999 r., w którym stwierdza się, że zmiany wprowadzone przez ustawodawcę nie dotyczą osób, które w dniu wejścia w życie ustawy ukończyły 50 lat. Wnioskodawca ukończył 50 lat przed dniem wejścia w 3 życie ustawy i spełnia wszystkie przesłanki do uzyskania emerytury kolejowej. Sąd Najwyższy zważy, co następuje: Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubez- pieczeń Społecznych zapewnia w art. 186 ust. 3 ochronę praw nabytych. Zgodnie z tym przepisem zachowują prawo do świadczeń osoby, które przed wejściem w życie ustawy spełniły wszystkie warunki do ich uzyskania na podstawie przepisów dotych- czasowych. Wnioskodawca nie może skutecznie powoływać się na prawa nabyte, bowiem do dnia wejścia w życie powołanej ustawy nie spełniał warunku osiągnięcia wieku emerytalnego 60 lat wymaganego przepisem art. 11 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 28 kwietnia 1983 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników kolejowych i ich ro- dzin. Wiek ten osiągnął dopiero po wejściu w życie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Według zasad ogólnych określonych w tej ustawie wiek emerytalny dla mężczyzn wynosi 65 lat. Uprawnienia do uzyskania emerytury w wieku niższym od wymaganego zostały uregulowane w Dziale II Roz- dziale 2 dotyczącym ubezpieczonych urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r., a więc osób, które przed dniem wejścia w życie ustawy ukończyły 50 lat. Przepis art. 40, dotyczący emerytur pracowników kolejowych, jest zamieszczony w tym rozdziale i wnioskodawca mógłby skorzystać z przewidzianych w nim uprawnień, gdyby spełnił określone warunki. Jednym z tych warunków jest okres zatrudnienia na kolei wyno- szący piętnaście lat łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczalnymi do okresów zatrudnienia na kolei, o których mowa w art. 44 - 45. Wnioskodawca nie kwestionuje faktu, że okres jego zatrudnienia na kolei zde- finiowany w art. 42 i 43 jest krótszy od wymaganego. Powołuje się natomiast na okres równorzędny z zatrudnieniem na kolei określony w art. 44 pkt 4. Przepis ten stanowi, że za okresy równorzędne z okresami zatrudnienia na kolei uważa się okresy zatrudnienia lub pełnienia funkcji z wyboru w związkach zawodowych w cza- sie bezpłatnego urlopu udzielonego pracownikowi na ten cel. Wyraźne brzmienie tego przepisu wyklucza uznanie za równorzędne z zatrudnieniem na kolei pełnienie funkcji w partiach politycznych, bowiem jest w nim mowa tylko o związkach zawodo- wych. Przepisy art. 44 i 45 wymieniają okresy równorzędne i zaliczalne w sposób wyczerpujący i nie może być uznany za okres zatrudnienia na kolei okres działalno- ści niewymieniony w którymś z tych przepisów. 4 Powoływanie się na przepis art. 6 ust. 1 pkt 10 jest nieporozumieniem. W art. 6 wymienione są w sposób wyczerpujący okresy składkowe uwzględniane przy ustalaniu prawa do świadczeń i ich wysokości. Wymieniony jest między innymi okres pracy w nielegalnych do kwietnia 1989 r. organizacjach politycznych i związkowych. Wnioskodawca nie pracował w tego rodzaju organizacji, a ponadto okres pełnienia przez niego funkcji w organizacji partyjnej został uznany za okres składkowy na pod- stawie art. 6 ust. 1 pkt 1 jako okres ubezpieczenia pracowniczego. Okres ten został uwzględniony przy ustalaniu spełnienia innego niż okres zatrudnienia na kolei wa- runku określonego w art. 40 pkt 2, a mianowicie warunku posiadania okresów skład- kowych i nieskładkowych wynoszących łącznie dla mężczyzn 25 lat. Jako okresy zatrudnienia na kolei uwzględniane są tylko te okresy składkowe i nieskładkowe, które wymienione są w art. 43, 44 i 45. Powołany w kasacji przepis art. 41 stanowi, że przy ustalaniu prawa do emerytury kolejowej uwzględnia się okresy pracy na kolei i pracy równorzędnej z pracą na kolei oraz okresy zaliczalne do pracy na kolei, będące okresami składkowymi lub nieskładkowymi w rozumieniu ustawy. Nie rozszerza on okresów zatrudnienia na kolei o inne okresy składkowe lub nieskładkowe lecz wprowadza ograniczenia co do uwzględniania okresów wymienio- nych w art. 43, 44 i 45 w sytuacji, gdy w konkretnym przypadku działalność odpowia- dająca dyspozycji któregoś z tych przepisów nie jest wymieniona w art. 6 i 7 ustawy jako okres składkowy lub nieskładkowy. W przypadku wnioskodawcy występuje sy- tuacja odwrotna, bowiem sporny okres jest okresem składkowym w rozumieniu ustawy, nie jest natomiast okresem zatrudnienia na kolei. Przepis art. 41 nie miał więc zastosowania do wnioskodawcy. Bezzasadny jest zarzut, że uwzględnienie spornego okresu jako równorzęd- nego z zatrudnieniem na kolei powinno nastąpić na zasadach określonych w art. 4 ust. 1 pkt 3c ustawy z dnia 23 stycznia 1968 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracow- ników kolejowych i ich rodzin, która to ustawa obowiązywała w czasie pełnienia przez wnioskodawcę funkcji w organizacji partyjnej. Ani ta ustawa, ani żadna z kolejnych ustaw regulujących prawa do świadczeń z zaopatrzenia emerytalnego lub ubezpie- czenia społecznego nie uznawała określonych każdorazowo warunków dotyczących okresów zatrudnienia za samodzielne prawa, które można traktować jako prawo na- byte. Prawo do świadczeń było zawsze uzależnione od jednoczesnego spełnienia wszystkich wymaganych warunków. Zasada ochrony praw nabytych jest zachowana, jeżeli przy przyznawaniu prawa do świadczeń stosuje się przepisy obowiązujące w 5 dacie spełnienia ostatniego z wymaganych warunków. Zasadzie tej odpowiada prze- pis zamieszczony w art. 186 ust. 3 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W konsekwencji okresy zatrudnienia, od których uzależ- nione są szczególne uprawnienia emerytalne, ustalane są w stosunku do osoby, która osiągnęła wiek emerytalny po wejściu w życie tej ustawy, według zasad okre- ślonych w ustawie a nie w przepisach obowiązujących w dacie wykonywania tego zatrudnienia. Według tych zasad warunek piętnastoletniego okresu zatrudnienia określony w art. 40 pkt 2 nie został w przypadku wnioskodawcy spełniony. Z tych przyczyn Sąd Najwyższy w oparciu o przepis art. 39312 KPC oddalił ka- sację jako pozbawioną usprawiedliwionych podstaw. ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI