II UKN 405/00
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy orzekł, że prawomocne oddalenie powództwa o nagrodę jubileuszową nie stanowi przeszkody procesowej do rozpoznania sprawy o odszkodowanie z tytułu utraty prawa do tego świadczenia.
Sprawa dotyczyła roszczenia o rentę wyrównawczą, która miała rekompensować utratę zarobków, w tym nagrody jubileuszowej, z powodu choroby zawodowej. Sąd Najwyższy rozpatrywał kasację od wyroku zasądzającego odszkodowanie. Kluczowym zagadnieniem było, czy prawomocne oddalenie powództwa o samą nagrodę jubileuszową stanowi przeszkodę do dochodzenia odszkodowania w wysokości tej nagrody. Sąd Najwyższy oddalił kasację, uznając, że roszczenie o nagrodę jubileuszową i roszczenie o odszkodowanie z tytułu utraty tej nagrody są odrębnymi świadczeniami, co wyklucza zarzut powagi rzeczy osądzonej.
Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę z kasacji strony pozwanej (Spółdzielni Mleczarskiej „J.” w S.) od wyroku Sądu Okręgowego w Katowicach, który utrzymał w mocy wyrok Sądu Rejonowego w Sosnowcu zasądzający od pozwanej na rzecz powódki Kazimiery B. kwotę 9.144,77 zł tytułem renty wyrównawczej. Powódka, zatrudniona od 1967 r. do 1990 r., zachorowała na chorobę zawodową, co doprowadziło do rozwiązania stosunku pracy i zaliczenia jej do III grupy inwalidów. W 1995 r. wystąpiła o rentę wyrównawczą, a po zawarciu ugody pozasądowej w 1996 r. cofnęła pozew. Powódka nie mogła podjąć proponowanej pracy ze względu na stan zdrowia. Gdyby nie choroba, w grudniu 1997 r. nabyłaby prawo do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy. Sąd pierwszej instancji zaliczył tę nagrodę do potencjalnych dochodów utraconych wskutek choroby zawodowej. Strona pozwana w kasacji zarzucała naruszenie prawa materialnego, twierdząc, że powódka nie udowodniła, iż pozwana nie chciała jej zatrudnić, oraz że nagroda jubileuszowa nie jest kosztem w rozumieniu art. 444 KC. Sąd Najwyższy, związany ustaleniami faktycznymi sądów niższych instancji, uznał, że utrata nagrody jubileuszowej jest utraconą korzyścią w rozumieniu art. 444 § 1 KC. Co istotne, Sąd Najwyższy z urzędu rozważył zarzut nieważności postępowania z uwagi na fakt, że powódka dochodziła w innym procesie wypłaty nagrody jubileuszowej, a jej powództwo zostało prawomocnie oddalone. Sąd uznał jednak, że między roszczeniem o nagrodę jubileuszową a roszczeniem o odszkodowanie w wysokości tej nagrody nie zachodzi tożsamość rodzajowa, co wyklucza zarzut powagi rzeczy osądzonej (rei iudicatae), gdyż są to świadczenia o odmiennych podstawach prawnych i faktycznych. W konsekwencji Sąd Najwyższy oddalił kasację.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, prawomocne oddalenie powództwa o nagrodę jubileuszową nie stanowi przeszkody procesowej w rozpoznaniu sprawy o roszczenie odszkodowawcze z tytułu utraty prawa do tego świadczenia.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że roszczenie o nagrodę jubileuszową i roszczenie o odszkodowanie w wysokości tej nagrody są odrębnymi świadczeniami, opartymi na różnych podstawach prawnych i faktycznych. Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem ze stosunku pracy, podczas gdy odszkodowanie jest związane ze szkodą na osobie. Różnica ta wyklucza zastosowanie instytucji powagi rzeczy osądzonej (rei iudicatae).
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie kasacji
Strona wygrywająca
Kazimiera B.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Kazimiera B. | osoba_fizyczna | powódka |
| Spółdzielnia Mleczarska „J.” w S. | spółka | pozwana |
Przepisy (7)
Główne
k.c. art. 444 § § 1
Kodeks cywilny
Naprawienie szkody na osobie obejmuje wszelkie wynikłe z tego powodu koszty, w tym utratę korzyści majątkowych, które poszkodowany osiągnąłby, gdyby nie doznał uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia.
Pomocnicze
k.c. art. 361 § § 2
Kodeks cywilny
Obowiązek odszkodowawczy obejmuje zarówno straty, jak i utracone korzyści.
k.p. art. 229 § § 1
Kodeks pracy
k.p. art. 6
Kodeks pracy
k.p.c. art. 393 § 11
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd Najwyższy rozpoznaje sprawę w granicach kasacji, biorąc pod rozwagę z urzędu jedynie nieważność postępowania.
k.p.c. art. 379 § 3
Kodeks postępowania cywilnego
Nieważność postępowania w przypadku, gdy w tej samej sprawie między tymi samymi stronami zapadł już prawomocny wyrok.
k.p.c. art. 393 § 12
Kodeks postępowania cywilnego
Sąd Najwyższy orzeka jak w sentencji.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Utrata nagrody jubileuszowej stanowi szkodę (utraconą korzyść) w rozumieniu art. 444 § 1 KC. Roszczenie o nagrodę jubileuszową i roszczenie o odszkodowanie w wysokości tej nagrody są odrębnymi świadczeniami, co wyklucza zarzut powagi rzeczy osądzonej.
Odrzucone argumenty
Prawomocne oddalenie powództwa o nagrodę jubileuszową stanowi przeszkodę procesową do dochodzenia odszkodowania w tej wysokości. Nagroda jubileuszowa nie jest kosztem w rozumieniu art. 444 KC. Powódka nie udowodniła, że pozwana nie chciała lub nie mogła jej zatrudnić.
Godne uwagi sformułowania
Prawomocne oddalenie powództwa o nagrodę jubileuszową nie stanowi przeszkody procesowej w rozpoznaniu sprawy o roszczenie odszkodowawcze z tytułu utraty prawa do tego świadczenia. Przez koszty należy rozumieć nie tylko wydatki, których osoba nie poniosłaby, ale także utratę korzyści majątkowych, które osiągnęłaby, gdyby nie doznała uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia. Między roszczeniem o nagrodę jubileuszową i roszczeniem o odszkodowanie w wysokości nagrody jubileuszowej nie zachodzi tożsamość rodzajowa, co mimo identyczności stron, nie uzasadnia zarzutu rei iudicatae.
Skład orzekający
Beata Gudowska
przewodniczący
Maria Tyszel
sędzia
Barbara Wagner
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie, że utrata świadczeń pracowniczych (np. nagrody jubileuszowej) wskutek choroby zawodowej może stanowić szkodę podlegającą naprawieniu w ramach odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu, a także rozróżnienie między roszczeniem o świadczenie a roszczeniem o odszkodowanie z tytułu utraty tego świadczenia w kontekście powagi rzeczy osądzonej."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji utraty prawa do nagrody jubileuszowej z powodu choroby zawodowej i konieczności wykazania szkody.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, pokazując, jak można dochodzić odszkodowania za utracone świadczenia pracownicze z powodu choroby zawodowej. Rozróżnienie między różnymi roszczeniami jest kluczowe dla praktyki.
“Czy utrata nagrody jubileuszowej przez pracownika z powodu choroby zawodowej może być podstawą do odszkodowania?”
Dane finansowe
WPS: 9144,77 PLN
renta wyrównawcza: 9144,77 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyWyrok z dnia 12 czerwca 2001 r. II UKN 405/00 Prawomocne oddalenie powództwa o nagrodę jubileuszową nie stanowi przeszkody procesowej w rozpoznaniu sprawy o roszczenie odszkodowawcze z tytułu utraty prawa do tego świadczenia. Przewodniczący SSN Beata Gudowska, Sędziowie SN: Maria Tyszel, Barbara Wagner (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 5 czerwca 2001 r. sprawy z powódz- twa Kazimiery B. przeciwko Spółdzielni Mleczarskiej „J.” w S. o podwyższenie renty wyrównawczej, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego- Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 8 lutego 2000 r. [...] o d d a l i ł kasację. U z a s a d n i e n i e Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach wyro- kiem z dnia 8 lutego 2000 r. [...] oddalił apelację Spółdzielni Mleczarskiej „J.” w S. od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Sosnowcu z dnia 30 lipca 1999 r. [...] zasą- dzającego od strony apelującej na rzecz Kazimiery B. kwotę 9.144,77 zł i oddalają- cego powództwo w pozostałej części. Sąd ustalił, że powódka była zatrudniona u strony pozwanej od 1967 r. do 1990 r., kiedy to strony rozwiązały stosunek pracy w związku z zaliczeniem Kazimie- ry B. do III grupy inwalidów z tytułu choroby zawodowej (choroba skóry obu rąk). W 1995 r. powódka wystąpiła z pozwem o zasądzenie od pozwanej Spółki na jej rzecz renty wyrównawczej. Wobec zawarcia w kwietniu 1996 r. ugody pozasądowej po- wódka cofnęła pozew. Strona pozwana zaproponowała Kazimierze B. pracę w cha- rakterze sprzątaczki lub w pralni. Powódka nie mogła jej podjąć ze względu na kon- takt z chemikaliami (zaświadczenie lekarza dermatologa z marca 1996 r.). Urząd Pracy nie dysponował odpowiednimi stanowiskami pracy (zaświadczenie Rejonowe- 2 go Urzędu Pracy z 6 grudnia 1995 r.). Kazimiera B. otrzymywała rentę wyrównawczą do marca 1998 r. kiedy to nabyła prawo do emerytury i zrezygnowała z pobierania renty. Gdyby powódka nie zachorowała i pozostawała nadal w zatrudnieniu, w grud- niu 1997 r. nabyłaby prawo do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy. Do potencjal- nych dochodów, które Kazimiera B. utraciła wskutek choroby zawodowej Sąd zaliczył wysokość tej nagrody. Poniosła ona szkodę w wysokości tego świadczenia. Spółdzielnia Mleczarska „J.” zaskarżyła powyższy wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawę naruszenie prawa materialnego „przez błędną jego wykładnię i niewłaściwe zastosowanie (art. 6, 444 Kc, 229 § 1 i 4 Kp)”, wniosła o uchylenie za- skarżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi drugiej instancji do ponownego rozpoznania lub o uchylenie wyroku Sądu pierwszej instancji i przekazanie sprawy temu Sądowi do ponownego rozpoznania. Pełnomocnik strony skarżącej wywodził, że powódka mogła otrzymać pracę gdyby się zgłosiła „w tym celu do kadr z odpowiednim badaniem i zaświadczeniem lekarskim”. Po uzyskaniu renty uzupełniającej Kazimiera B. nigdy nie zgłosiła się do pracy. Nie udowodniła przed Sądem, że strona pozwana nie chciała lub nie mogła jej zatrudnić. Strona pozwana udowodniła natomiast, że miała możliwości zatrudnienia powódki po spełnieniu przez nią warunków z art. 229 KP. Sąd uchybił art. 444 KC, albowiem przepis ten stanowi o „wszelkich kosztach” poniesionych przez osobę po- szkodowaną, a nie o wszelkich szkodach. Powódka żadnych nadzwyczajnych kosz- tów nie poniosła. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Strona skarżąca polemizując w uzasadnieniu kasacji z ustaleniami Sądu w zakresie faktycznej podstawę rozstrzygnięcia zawartego w zaskarżonym wyroku nie wskazała jako podstawy kasacyjnej naruszenia przepisów postępowania. Ponieważ Sąd Najwyższy rozpoznaje sprawę w granicach kasacji, biorąc pod rozwagę z urzędu jedynie nieważność postępowania (art. 39311 KPC), poczynione przez Sąd ustalenia należy uznać za prawidłowe. Jest nimi związany także Sąd Najwyższy roz- poznając sprawę. Sąd ustalił, że Kazimiera B. wskutek choroby zawodowej i utraty zatrudnienia poniosła w okresie od 1 maja 1996 r. do marca 1998 r. szkodę w wysokości różnicy między potencjalnymi zarobkami a kwotą renty pobieranej z ubezpieczenia społecz- 3 nego i uzupełniającej, wypłacanej na mocy ugody pozasądowej przez stronę pozwa- ną. Wśród świadczeń ze stosunku pracy, do których nabyłaby prawo w grudniu 1997 r., gdyby nie utraciła zdolności do pracy wskutek choroby zawodowej, jest nagroda jubileuszowa z tytułu 35 lat pracy. Z porównania zarobków potencjalnych z uzyska- nymi wynika, że poniosła szkodę w wysokości tej nagrody. Nie jest trafny pogląd prezentowany przez pełnomocnika strony skarżącej ja- koby poszkodowany miał prawo do wyrównania jedynie kosztów wynikłych z uszko- dzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia, a nie do naprawienia szkody z tego tytułu, i wywód zmierzający do wykazania, że koszty oraz szkoda są różnymi katego- riami prawnymi. Zgodnie z art. 444 § 1 KC, naprawienie szkody na osobie obejmuje wszelkie wynikłe z tego powodu koszty. Obowiązek odszkodowawczy obejmujący wszelkie koszty nie zmienia reguły, że odszkodowanie przysługuje poszkodowanemu w granicach określonych w art. 361 § 2 KC. Obejmuje zatem zarówno straty, jak i utracone korzyści. Przez koszty należy rozumieć nie tylko wydatki, których osoba nie poniosłaby, ale także utratę korzyści majątkowych, które osiągnęłaby, gdyby nie do- znała uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia. Koszty stanowią więc element szkody. Utrata nagrody jubileuszowej w rezultacie ustania zatrudnienia z powodu częściowej niezdolności do pracy powstałej w wyniku choroby zawodowej jest utraconą korzy- ścią. Przy tym, jako podstawę prawną rozstrzygnięcia Sąd powołał art. 444 KC § 2. Według tego przepisu poszkodowany, który utracił całkowicie lub częściowo zdol- ność do pracy zarobkowej może żądać odpowiedniej renty. Z treści pozwu, postę- powania dowodowego (zwłaszcza opinii biegłego), z motywów wyroków obu Sądów należy wnosić, że zasądzona na rzecz powódki kwota obejmuje skapitalizowaną rentę za okres od 1 maja 1996 r. do nabycia przez nią prawa do emerytury. Sąd Najwyższy z urzędu rozważał ewentualną nieważność postępowania na podstawie art. 379 pkt 3 KPC (zarzut podniesiony w apelacji, nie powtórzony w kasa- cji). Powódka dochodziła bowiem w odrębnym procesie przed Sądem Rejonowym w Sosnowcu wypłaty nagrody jubileuszowej, a jej powództwo zostało prawomocnie od- dalone (wyrokiem w sprawie [...]). W niniejszej sprawie wnosiła o rentę wyrównawczą w wysokości obejmującej także nagrody jubileuszowe z tytułu 30 oraz 35 lat pracy. Między roszczeniem o nagrodę jubileuszową i roszczeniem o odszkodowanie w wy- sokości nagrody jubileuszowej nie zachodzi tożsamość rodzajowa, co mimo iden- tyczności stron, nie uzasadnia zarzutu rei iudicatae. Dość wskazać, że są to świad- czenia, do których prawo powstaje przy spełnieniu odmiennych przesłanek faktycz- 4 nych i należne na różnych podstawach prawnych. Nagroda jubileuszowa, w przeci- wieństwie do odszkodowania z tytułu szkody na osobie, jest świadczeniem ze sto- sunku pracy. Roszczenie o każde z nich podlega odmiennym rygorom dawności. Nawet więc przyjmując, że postępowanie zakończone zaskarżonym wyrokiem fak- tycznie zmierzało do uzyskania pośrednio świadczenia, o które powództwo zostało prawomocnie oddalone, nie było ono nieważne. Mając powyższe na względzie Sąd Najwyższy, stosownie do art. 39312 KPC, orzekł jak w sentencji. ========================================
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI